医院部门上半年工作总结(2023年).docx

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1、医院部门上半年工作总结（2023年）医院部门上半年工作总结（2023年）敢于尝试，就等于已经向成功迈出了第一步，写工作总结最清晰的脚印往往 印在最泥泞的道路上。下面给大家分享一些关于医院部门上半年工作总结（2023 年），希望能够对大家有所帮助。医院部门上半年工作总结（篇1）岁末年初回顾icu病房起步的这一年当中，我在担任icu护士长这一年期 间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使icu的护 理工作得以正常运行。这一年来，在继续深入开展创群众满意医院和打击商业 贿赂的思想指导下，顺利完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总 结：一、完善病房设施，加强病房管理。icu

2、是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方 便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设 施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了 3台呼 吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品。并安装了热水器，室内开 水供应设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者，方便的工作 条件利于医护人员，医。学教育网搜集整理使得icu的病房条件在本市以及周 边地区处于水平。完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了： icu贵重 仪器管理制度，贵重药品管理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置， 固定了仪器管理人员，药品管理人员和

3、物资管理人员。一年来，有效的病房管 理保证了 icu的日常工作。二、建立、健全、落实各项规章制度。icu在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病人，机构 庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资历浅，工作责任 心不够强，且icu护士人员流动较大，因此制订一套严格周密，切实可行的制 度常规，以保证icu的护理工作正常运转，本年度在原有20年icu护理工作 婴医院的相关领导小组，且明确创建爱婴医院工作为我院的“一把手”工程， 使创建爱婴医院工作责任到人，各司其职，相互协调，密切合作，确保创建爱 婴医院工作的顺利进行。二、结合实际，不断完善创建爱婴医院工作目标（一）按照爱

4、婴医院标准要求，对创建爱婴医院工作制度进行全面的修订和完 善，建立健全了母乳喂养工作制度、母乳喂养宣教制度、消毒隔离制度等制度 和母乳喂养常规、正常新生儿护理常规、健康教育常规等内容，使爱婴工作有 章可循、有法可依，向制度化、标准化、规范化、科学化管理迈进。（二）在提供母婴系列服务的同时，将母乳喂养管理措施纳入各班护士岗位职 责，责任到人，开放式的护理与服务对象融为一体，既增加了工作责任心，又 激发了家属积极参与促进母乳喂养的热情，形成了全民参与、社会支持关注的 崭新局面，提高人口素质，维护了妇女儿童的合法权益。（三）不断优化门诊和病区的环境，使之达到整洁、安全、舒适、人性化的要 求，进一步体

5、现爱婴行动的宗旨，为孕产妇营造一个温馨、舒适、洁净的住院 环境，现在我院的爱婴区环境宜人，设备齐全；同时为孕产妇提供了人性化的服 务条件，赢得了社会和服务对象的赞誉。（四）坚持做好母乳喂养培训工作。对产儿科全体医务进行了 18小时以上的岗 位培训，对全院其它医务人员进行了8小时以上的岗位培训，重点培训“三十 条”及有关母乳喂养知识，同时在培训前和培训后进行测试，做示范演练，合 格后方可上岗。（五）落实母乳喂养工作，使每个孕妇入院第一天就置身于一个良好的健康教 育氛围中，从产科门诊到到病房均有护士做好母乳喂养的宣教，一进病房负责 护士就会发给相关宣教资料，随后有专职人员做好孕期保健和母乳喂养知识

6、宣 教。临产妇进入产房后，助产士以胎儿给妈妈一封信的形式，将母乳喂养的好 处宣传资料发给临产妇及家属，并实施“一对一”助产士全程陪伴分娩服务;助 产士严密观察产程，减少难产的发生，最大限度的减少分娩过程中对母婴造成 的伤害;新生儿出生后半小时内进行早接触、早开奶、早吸吮;母亲在产房期间婴儿不能先送离开母亲。阴道分娩要求 半小时内床旁进行母乳喂养知识宣教及指导母乳喂养一次，实行24小时母婴同 室，鼓励按需哺乳;产科护士每12小时巡视母婴一次，进行母乳喂养知识的 督导与评估。（六）加大产科基础护理质量管理，使病房整洁、美观、家庭化，确保为孕产 妇做到方方面面的放心。坚持落实产科查房制度，确保母婴安

7、全；同时做好安全 保卫工作；出院前护理人员再次作好母乳喂养评估并告知产妇及家属出院后与母 乳喂养支持组织取得联系的方法，使母乳喂养工作深入社会的每一个角落、每 一个层次。三、寻找短板，积极推进妇幼保健工作的发展（一）完善制度建设，爱婴工作是一项社会系统工程，领导重视，社会支持， 使妇幼保健工作能够得到全社会的监督管理，纳入了制度化、规范化、系统化 的管理轨道。我院通过创建爱婴医院的工作，不断完善了各项规章制度与服务 功能，强化了医护人员的法律意识与职业道德意识，规范了医护人员行为，医 疗护理质量显著提高，促进了医院工作的全面发展。（二）将创建与发展相结合，在不断发展上下功夫，我们将常抓不懈，做

8、到思 想不松、目标不降、责任不变。在创建爱婴医院工作上一如既往做到医疗保障 到位，宣传指导到位，护理责任到位。通过规范管理，加强监督考核，强化了 护理人员的服务意识，提高了服务质量，体现了以病人为中心的服务宗旨，有 效地促进爱婴工作的不断发展。试行草案中，不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻 药品每日每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训计划，消毒隔离制度等， 制定的同时督促，检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从 而使icu秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。三、提高护理人员业务素质，加强自身建设。由于icu的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗

9、及观察的第一线。 因此，护理人员的素质如何，将直接关系到icu的工作效率。这一年来，icu 护士的培训工作是我工作之重点，在icu护士的后续教育中，我采取了在职培 训，外出进修，自学与考核相结合等办法，并结合医疗定期举办科内业务讲座 及参加护理查房，严格按照20年icu护士培训计划 进行培训并考核，20 年度先后输送两名护理人员到上海北京进修，全科护理人员均参加了护理专科 或本科的在职教育，一年的培训使得icu护士能胜任日常工作，大多数护士成 为icu熟练人才。要做好icu护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之 余，我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能，并在媒体和网络上查阅i

10、cu相 关资料，学习和探索，以提高自己的管理水平和业务水平，之外，本年度还参 加了护理本科的在职教育，并取得良好成绩。与此同时，协助院长顺利完成了 这一课题，并通过了市科委鉴定，除此之外，还参与了我科 课题的研究。20_年度我科收治病人余例，成功抢救了急重症胰腺炎，特重度颅脑外 伤，心肺复苏后，多发伤等危重症患者，还配合心胸外科顺利完成了多例心外 手术后的监护任务，取得了良好的社会效益和经济效益，一年来的护理工作由 于院领导和科主任的重视，支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量， 职业道德建设上取得一定成绩，但也存在许多的缺点，有待进一步改善。医院部门上半年工作总结（篇2）手术室是一支默默

11、无闻、乐于奉献的集体。正是这种团结协作的团队精神， 才能有今天这样好的成绩。随着科室发展，我们忙碌而又充实的走过了一年。 在这一年里我们发扬“吃苦、敬业、协作”的精神，时刻不忘病人的需求。在科 领导及各级医生的配合和支持下，针对年初的目标。手术室全体医护人员，团 结一致，共同奋进，较好地完成手术室的各项工作任务。现将工作总结如下：1、热心关爱病人在日常工作中，手术室人员爱岗敬业，用自己的爱心、诚心、满足每一位手 术病人的需求，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理和麻醉工作全过程。加强医 护人员的无菌技术操作观念，一年来我们最忙一个月完成289例手术病人。虽 然繁忙，但一年来无差错事故的发生。该年来，

12、未发现手术室引起的伤口感染情 况。2、改造手术室增加手术设备随着科室的发展.旧的手术室已不能适应日益增多的手术患者需求。科室领导 建设科室的同时，也改善手术室的环境。扩大手术室一间，增加手术台一个。手 术室全体人员积极配合手术室的扩建工作。使手术和扩建工作二不误。该年来 新增加了自动气压止血器一个、电钻一个、更换新冰箱一台各种新的骨科内固 定器材一批。各种器械的维修也做了大量的工作。给手术安全创造了良好的条 件受到患者的欢迎。3、加强安全检查及毒药麻药管理手术能定期对手术内进行安全检查氧、水电对有危险苗头的及时汇报领 导，进行有效整改。对毒麻药做到专人、专用、专柜、专人登记。做到每日清 点，交

13、班有数，保管得当。确保手术室安全生产。4、特殊麻醉处理方面一年共完成65岁老人患者26例。合并有心脑肾血管疾病、麻醉asa评分为 五-m级患者24例。并收住急诊重度高血压患者术中行控制性降压并全麻下完 全手术2例。手术顺利定完成。取得的较好的效果。5、加强安全教育严防事故的发生接病人能及时准确核对、术中用药能做到三查三对、输血能准确核对病人病 历、血袋及配血单。对各类消毒物品每日清查及时消毒供应。术前核对并检查 物品。给手术安全创造良好的条件。手术室全体人员能认真执行岗位制。做到 交接班清楚、心中有数。6、业务学习在科室的组织下，该年在科室组织下。集体学习了老年病人术前评估、骨科 病人内科合并

14、症治疗、创伤休克病人应激反应等。手术室护士在护士长的组织 下进一步学习强化专业知识。使我们在急救工作中理论基础扎实。并能发挥积 极参与，多方协调的精神。一年来术中及病房抢救达14次。无一例失误。取得 较好的成绩。7、疼痛治疗的开展针对年前的科室的计划要求。重视创伤疼痛治疗的问题。手术室对每个手术 病人。力所能及的让患者在无痛苦情况下接受手术。该年来开展硬膜外术后镇 痛46例。解决一部分患者对术后患者痛苦恐怖的问题。受到患者的欢迎。8、人员的增加增强手术室的力量科领导重视手术室工作的同时，也给手术室工作的支持。先后增加护士和麻 醉人员各一名。有效缓解了手术室一直以来人员少、手术量大的局面。并对新

15、 来人员积极带教。从理论到实践循序渐进的给予全程教导。使他们及早的容入 手术室工作中。9、工作业绩全年来手术室共完成大小手术2997台。二期手术7256台。完成麻醉臂丛 1590台。硬膜外+腰麻547台。全麻116台。局麻827台。颈丛麻10台。硬膜 外术后镇痛46例。硬膜外封闭治疗4例。开展新手术有各种筋膜办、严重创伤 骨科病人多例、幼儿断指再植、腰间盘摘除术、人工股骨头置换及各种骨折畸 形不愈的矫治手术多例。都顺利完成，取得一定的成绩。享受成功同时也看了 到不足，我们在工作中还存在被动性.在管理力度方面比领导要求还有一定距 离。在今后的工作中我将不断总结经验、刻苦学习。为医院的服务水平和经

16、济 收入再上新台阶而不懈努力。争取明年工作完成的更好！医院部门上半年工作总结（篇3）医院创建无烟医院工作总结医院创建无烟医院工作总结医院创建无烟医院工 作总结医院创建无烟医院工作总结医院创建无烟医院工作总结按照省卫生厅 转发关于20年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定的通知以及安康 市、区卫生局关于开展创建无烟医疗卫生机构活动的通知精神，我院在区 卫生局领导下，自20_年4月起开展了创建无烟医院活动。现将我院创建无烟 医院工作总结汇报如下：、组织开展创建活动，巩固创建成果（一）提高认识，明确目标，分清职责4月份由院长马明宝主持召开了全院职工创建无烟医院动员会议，传达了卫 生部、省卫生厅、安康市、

17、区卫生局开展创建无烟医疗卫生机构活动的有关文 件精神，明确了创建无烟医疗卫生机构工作的重大意义以及进一步加强控烟工 作的重要性，要求全院职工认真按照创建工作标准，努力工作，以干克难，保 证医院全面禁烟，实现无烟医院创建工作的目标。全院职工动员会议之后，医 院控烟工作领导小组成员又召开工作会议，对下一步如何开展创建工作的各项 工作内容进行研究，对创建活动的各项具体措施作出具体安排。积极开展世界无烟日控烟宣传活动我院于5月31日世界无烟日组织有关职工开展了远离烟草关爱生命控烟宣传 和医疗保健咨询、义诊活动，向过往群众散发了今年世界无烟日主题内容和有 关吸烟危害和戒烟益处、控烟知识、控烟方法以及医疗

18、卫生保健方面的宣传材 料。（二）抓住重点，强化措施，积极开展创建活动1、设置禁烟标识，室内工作场所和公共场所全面禁烟，树立医疗卫生机构良 好形象。为了实现室内工作场所和公共场所全面禁烟的目标，我院门诊楼、住院楼、 急诊楼所有楼层大厅、走廊、楼梯、各房间、办公室等处都设置了禁烟标识或 禁烟标牌，在室内工作场所和公共场所实行全面禁烟。按照创建工作要求，我 院在门诊楼后门西侧设置了室外吸烟区，并设有明显的引导标识。通过以上措 施，我院工作人员加强自我约束，带头不在室内工作场所和公共场所吸烟，不 穿工作服在吸烟区吸烟，单位禁止使用卷烟接待宾客，室内工作场所和公共场 所吸烟和随地乱丢烟头的现象大大减少，

19、偶有在禁烟区吸烟者或发现地上有丢 弃的烟头时，也都被单位职工及时劝阻或清扫。实行全面禁烟后，我院为服务 对象、门诊患者、前来办事的其他人员以及本所职工提供了一个良好的服务和 工作环境，也树立了医疗卫生机构的良好形象。2、通过开展控烟宣传教育和相关知识培训，提高了全所职工的控烟意识。我院开展多种形式的控烟宣传和教育，通过向全体职工发出戒烟倡议，组织 全体职工开展创建无烟医院从我做起主题签名活动、举报控烟知识专题培训， 控烟监督员学习培训，在医院建立控烟知识宣传专刊、在电子显示屏开设控烟 园地，发放控烟宣传材料和控烟健康教育处方等方式，进行控烟的有关政策和 制度、烟草危害知识、戒烟的益处、劝阻吸烟

20、的责任和义务以及方法和技巧等 内容的宣传教育和培训，提高全体职工控烟的意识和知识水平。自开展创建活 动以来，共举办全体职工控烟知识专题培训3次、控烟监督员学习培训1次、 建控烟宣传专栏1期，创建控烟园地1期，经过开展宣传教育和相关培训，全 院职工进一步了解吸烟时所产生的对人体健康有害的物质，吸烟对人体呼吸系 统、心血管系统、消化系统等方面的各种疾病危害，被动吸烟对健康的危害， 尤其是对妇女儿童健康所产生的危害等，并使全体职工能够自觉遵守我院控烟 工作制度，不在室内办公场所和公共场所吸烟，主动戒烟或减少吸烟量，保持 室内、室外良好的工作和服务环境，积极支持开展创建工作，保持已取得的创 建工作成效

21、。3、加强控烟监督管理，以取得更好成效通过组织开展多次的控烟宣传教育和培训，全体职工明确了所负有的劝阻吸 烟的责任和义务，逐步提高控烟的知识以及劝阻吸烟的方法和技巧，并鼓励和 帮助周围吸烟职工戒烟、控烟。控烟监督员佩戴袖章上岗，在科室负责人领导 下，负责本科室及其所在楼层控烟工作实施情况的监督、指导和劝阻吸烟等工 作，主动劝阻在禁烟区吸烟者灭烟或提醒其到吸烟区吸烟，向服务对象发放宣 传材料、控烟健康教育处方，同时认真做好工作记录。4、建立首诊询问吸烟史制度。为了加强控烟工作效果，我院在戒烟门诊建立了首诊询问吸烟史制度，询问 服务对象或门诊患者是否吸烟、吸烟烟龄、每日吸烟量等情况，并向其发放控

22、烟处方、控烟宣传材料，为吸烟者提供控烟宣传和戒烟咨询指导，同时做好戒 烟指导登记工作。通过在戒烟门诊开展实施首诊询问吸烟史制度工作，不仅提 高了医院医务人员控烟的知识水平和工作能力，而且加强了控烟宣传工作力 度，扩大控烟宣传范围，增强了控烟工作取得的效果。5、开展戒烟门诊服务，不断推进创建活动按照创建无烟医院标准的要求，我院在皮肤科设立了戒烟门诊、戒烟医生和 戒烟咨询电话，为吸烟者提供戒烟服务，对有戒烟需求的吸烟者进行烟草危 害、戒烟益处、戒烟过程中可能遇到的障碍等方面的宣传咨询和指导，帮助戒 烟者克服生理依赖、心理依赖、改变行为习惯并提出综合干预措施，鼓励和帮 助吸烟者成功戒烟。二、加强组织

23、领导，明确职责确保创建工作贯彻落实为保障我院创建活动的正常开展和顺利进行，我院成 立了控烟工作领导小组，全面负责我院开展创建活动的各项组织、管理、宣 传、培训、指导等工作。按照创建活动的内容和要求我院制定了区第二医 院创建无烟医院工作实施方案，对整个创建活动做了总体上的安排，进一步明 确了控烟工作领导小组、各科室及其负责人、控烟监督员（巡查员）的各项创建 工作职责，确保各项创建工作得以贯彻落实。三、开展创建工作检查，做好自查评估工作努力实现创建目标为了保证创建工作质量，巩固取得的创建成果，我院于 5、7月份分阶段组织开展了两次创建工作落实情况检查，对各科室开展全面禁 烟、控烟监督员的控烟监督工

24、作、控烟的劝阻和指导、开展控烟宣传和健康教 育、开展戒烟门诊的工作情况、控烟宣传材料和控烟处方的发放情况等各项工 作进行一一检查，及时总结经验，巩固成果，并对检查中发现的问题或不足之 处要求有关科室及时整改完善。自开展创建活动以来，我们深深的体会到，创建无烟医院活动既为本院工作 人员提供一个良好的工作环境，也为患者和服务对象提供了一个良好的服务环 境，单位的文明行医的形象也得到了提升。同时，创建活动也是一项惠及患者 和社会的公益活动，培养健康生活方式、移风易俗的一项长期任务。我们将更 加积极地投身到创建活动中去，在控烟工作中发挥示范带头作用，为推动全社 会的控烟工作贡献力量。医院部门上半年工作

25、总结（篇4）今年上半年我院在市政府、卫生局的正确领导下，着力深化医院改革，以进 一步提高干部职工整体素质，提高技术水平和服务质量，打造服务品牌，增强 核心竞争能力和发展能力为目的。强化医院文化建设，突出中医特色，提高医 疗质量，深化优质服务，确保医疗安全，改变医院就医环境，更新医疗设备。 以创建和谐医院为重点，狠抓了手足口病预防和医院规范化管理等项工作，取得了很大成绩。现回顾总结如下:一、狠抓医疗服务质量，继续强化医管年管理1、继续狠抓医疗服务质量和医疗医管年工作，按中医医管年活动考评验收方 案的要求，结合我院实际，逐项分部门，分科室、分个人进行完善，对院内的 管理制度进行了修订、补充、完善，

26、各科室认真组织了学习，并在临床实际工 作中具体贯彻实施，真正使医院管理年工作落到了实处。院质控科认真履行职 责，定期不定期进行了质量检查并及时进行反馈、整改，努力提高医疗质量。 我院的医疗质量与科室和个人的经济、评优、职称晋升挂钩。2、为保证医疗质量，我院分工业务副院长、医务科长、护理部主任具体抓该 项工作。每周例会通报医疗护理质量情况，各临床科主任对所管辖病区的病人 实行24小时负责制。对本科室的急危重病人做亲自参加会诊抢救工作，并及时 向业务副院长、医务科长汇报，需要时组织院内院外会诊抢救。提高医务人员 的理论技术水平、培训技术人才是我们常抓不懈的工作。在院内定期组织业务 讲课并进行业务培

27、训考试，选派医务人员参加各种学术会议、培训班等。这样 使我院的医务人员提高了专业理论、业务水平，为提高医疗服务质量提供了可 靠的保障。3、医护人员严把关，确保医疗护理质量。医疗安全教育是我院中层干部例会 的重要内容，对存在安全隐患或违反医疗安全制度的科室和个人进行通报批 评，坚持执行各种投诉及医疗纠纷的登记、调查处理制度，一旦出现，均由职 能部门认真查处，保证了我院上半年内无医疗纠纷事故发生。4、对各类人员进入医院的管理要求，首先按医院发展的长远需要，并按上级 部门要求，确定招聘人员条件，原则是专业学历对口、公开竞聘。对已具有执 业证者优先录用，我院向上级主管部门提交了大中专毕业生需求计划，以

28、充实 医院医疗队伍。5、加强了对医院感染控制管理工作，每月对处置室、手术室、产房、供应室 医院感染病例环境卫生进行监测，感染率、漏报率均低于标准要求。6、防保按照上级主管部门的要求，成立了传染病疫情报告小组，认真做好传 染病疫报告及管理工作，做好妇幼信息管理上报。7、认真落实四项监督制度，不断提升干部工作水平按照“领导干部熟知、组 工干部精通、干部群众了解”的要求，组织全体组工干部进行专题学习，确保 组工干部做到以“四项监督制度”为指导，不断加强和改进干部选任工作。同 时，将“四项监督制度”列为领导干部主体掌握的重要学习内容。不断提高关 于选人用人的公信度。通过对狠抓医疗质量和管理，今年上半年

29、我院各项医疗指标均达到医管年评 审标准，其中出入院诊断符合率在85%以上。二、加强行风建设、提高思想道德素质为加强我院行风建设，与卫生局签订了 “行风建设目标管理责任状”，结合实 际抓好具体工作。做到认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以病人为中 心，强化服务意识，医患沟通，严格执行“告知”制度，把病人利益、社会效 益放在首位;认真遵守医务人员医德规范及实施办法、执业医师法、护士 条例、“八不准”等规定，杜绝了医疗服务中收受红包、器械药品回扣、“开 单提成、乱收费等不正之风。认真落实广西医疗机构15条便民措施。严 格执行国家药品价格政策和区物价局医疗服务收费标准，狠抓医疗服务质量， 努力减少

30、医疗收费和医疗服务投诉。设立投诉电话和十多个举报箱，在医院明 显公众地方设公示栏，公布药品、卫生材料、医疗服务项目的收费标准和医师 简况，让病人或家属可选择医师、随时查询住院费用，对收取的费用进行复 核，收费合理、准确、及时。无滥检查、滥用药、乱收费、自立项目、分解收 费等行为。坚持医德医风考评制度，对所有医务人员半年进行考核一次，并把 考核结果存入个人医德医风档案。每月不定时向病人发放50份以上的病人问 卷，了解病人对医院的满意度，每月统计病人的满意度均在90%以上。医院部门上半年工作总结（篇5）根据桐梓县卫生和食品药品监督管理局妇幼卫生工作计划，我院以创建“爱 婴医院”为目标，努力体现“儿童优先、母亲安全”的爱婴医院宗旨，不断探 索卫生院长效管理机制，努力提高住院分娩和产妇母乳喂养率，经过全院职工 的共同努力，采取了一系列有效措施，现总结如下：一、领导重视，认识创建爱婴医院工作的重大意义自决定创建爱婴医院以来，院领导将创建爱婴医院工作纳入重要议事日程，全院职工全身心投入到爱婴医院的创建工作中，根据创建要求，成立了创建爱