企业文化演讲稿合集四篇.docx

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1、精选企业文化演讲稿合集四篇企业文化演讲稿篇1恭敬的各位领导、各位同事：大家晚上好！我来自五号店防损部我叫李旭阳，我演讲的题目是：润联大 家庭！我于年8月25日正式进入润联连锁商业有限公司!虽然进 入的时间不长，但却被超市舒适的工作环境、身边努力工作的同 事和平易近人的领导所深深吸引。通过问询，我了解到我们公司 成立于年6月25日，迄今为止已有6家分店，我所在的五号店 于年12月27日，到现在已经快两年的时间了!由此可见，我们 公司的发展速度是相当地快！说实话，自从毕业以后我向来在工厂里做事。深深地体验到 了流水线的生活是多么的枯燥、乏味。每天机械般的做着同样的 事，没有激情，也没有任何的挑战性

2、!整天愁眉苦脸的，一点心 情都没有。更别说公司会有什么活动之内的，让员工下班后可以 好好的放松一下、娱乐一下!这样一天如此、一个月如此、一年 还是如此，甚至不少人工作了几年，领导连你叫什么名字都不知 道，这样的事在企业中很普遍的存在。虽说工资还算可以，但 同酬，大比例浮动“绩效工资制”；管理上，引进了“TPM”（生产 现场管理全面改善）管理模式；技术上，实现了产品多个国家 第一：首台海洋钻修机，结束了海洋钻修机依赖进口的历史；提 出并开辟的轻便移运钻机，年产量和出口保持行业第一；3000 米车装钻机荣获国家科技进步二等奖，是行业最高科技奖；4000 米车载钻机是世界上最大吨位自走式移运钻机；率

3、先开辟出适合 45度高寒环境的低温钻机，出口俄罗斯、加拿大等高端市 场；水井钻机和煤层气钻机同样具有行业率先性。二机集团的和谐文化。和谐，包括员工身心和谐、员工与企 业的和谐、企业与环境和社会的和谐。在国有企业时期，企业曾 经因为经营艰难，职工工资欠发，发生过职代会罢免厂长的事 情。这一不和谐的特例永远铭记在二机人的心中。近十年来，二 机集团又经历了不少大事情，而且都是与员工切身利益有关的 事情，如下岗分流、买断工龄、企业改制、中外合资、股分制改造 等等。在搞好生产经营的同时，与时俱进，不断的改革，特别是 “企业改制、中外合资、股分制改造邛介段，能够得到泛博员工的理 解、支持并积极参预其中，保

4、证这些改革顺利进行，在行业内享 有美誉，当地的同行也表示羡慕。在这一过程中，我们创造并形 成为了企业的和谐文化。和谐文化的精髓就在于，凡事都要坚持“ 公开、公正、公平”的原则，坚持“国家、集体和个人”利益协调 统一的原则，坚持眼前利益与长远利益相一致的原则，坚持企业 发展与维护员工利益的原则。企业每一次重大举措出台与重要转 折时期，对于艰难的事情，领导带头、干部带头、机关带头；享有利 益的时候，企业处事的原则是先一线再后勤，先车间后机关。先 员工后干部。实施“首席员工”考评工作、人材通道建设工作、先进评选 工作，营造积极向上、和谐融洽的人际环境；推行员工荣誉旅游 疗养、健康体检、扶贫帮困、金秋

5、助学等制度，关心员工利益， 确保员工身心健康；开展群众性文体娱乐活动，做到“月月有活 动，常年不断线”，调节好职工的业余文化生活；积极推行集体 谈判制度，以集体合同、平等商议等形式，确保员工福利与企业 效益同步增长，共享企业发展成果。这次公司股分制改造，普通员工出售自己的股分，以实际行 动支持了公司股改工作，也首先享受到了公司的发展成果。所以， 我们提出两个感谢。一是感谢泛博员工允许出售自己的股分，理 解支持了公司的工作，值得感谢；二是包括技术、销售骨干及中 层以上的骨干，勇于担当，敢于承担未来的经营风险，也应该得 到感谢。双方的感谢就是企业和谐的表现。二机集团的党建文化。二机集团的党建工作具

6、有优良的传 统。国企时期，以发挥“三个作用”为抓手，发挥出了自己独特的 优势作用。企业改制后，企业党的建设牢牢把握时代脉搏，研 究新情况，适应新形势要求，不仅能够环绕、贴近、服务于企业 中心工作，而且创新工作思路与方法，找到了一条参预其中发挥 作用的路径。”工作上强化，方式上创新”，形成为了具有企业特 色的党建文化。如，主导二机集团TPM工作，取得了显著效果, 其中“6S”成果获得南阳市管理创新一等奖；组织的“比学赶帮超” 活动，在局、市、省作过典型发言；“我为党旗增光采管理创 新争先锋”主题活动，在勘探局作经验介绍；在公司的重大工作 中，党群工作都发挥出了自己独特的作用；近年来也通过党群工

7、作培养出了不少管理上的行家里手。特别值得介绍的是，今年所开展的“加强员工思想教育引导， 塑造健康企业文化”工作，经过调研、试点和充分沟通，整个方 案已经公司党委会研究通过，以党政工正式文件下发执行。这次 的文化建设方案，虚实结合，上下贯通；造势作事，重建机制； 全员参预，过程体现。相信不久的将来，二机集团的企业文化建 设工作会有一个新的提升与飞跃。催生出中国梦、民族复兴梦。二机集团也有自己的梦想：”为 中国和世界石油工业提供一流装备和服务”是我们的企业宗旨； “创国际知名品牌，建行业一流企业”是企业的远景；“为用户和股 东创造价值、助员工实现梦想、促地方经济发展”是企业的核心 价值观；“务实诚

8、信、开放竞争、学习创新、追求卓越”是我们的 企业精神。这是我们的不懈追求！兴许我们还做得不够好，某些方面甚至存在较大的差距，但“虽不能至，心憧憬之，我们一定会加倍 努力，期望以更辉煌的业绩，报答员工，回报社会，报效祖国。企业文化演讲稿篇4恭敬的各位领导、同事们：大家好！丹桂飘香，菊花怒放！沉甸甸的稻子给大地披上了金色的盛 装，秋天是一个收获的季节，我们精科也迎来了一个丰收的秋天。 到目前为止，我们的产值已经达到了 1.0亿，在这样一个令 人振奋的日子里和大家一起交流创业文化在精科发展中的体现， 是我最大的荣幸！众所周知，文化是一种精神力量，创业是立足自我， 实现自我，积累财富，推进文明的过程。

9、一个企业要发展、要突 破、要跨越，必须借助于创业文化，因为它是企业发展强劲的动 力！作为精科公司一位老员工，伴有着公司的诞生、成长、壮大， 我熟悉这里的一草一木，当初亲手栽下的幼苗，如今已经长成为 了参天大树；我熟悉这里的带头人，他们不怕艰难、不畏艰险、 不怕挫折、不怕失败的拼搏精神带领我们度过了一个又一个难关; 我熟悉这里的售后服务人员，他们那种“想千方万计，吃千辛万苦” 的高效的服务意识，为我们赢得了一份又一份的客户对我们的信誉；我更熟悉这里的同事们，他们艰难奋斗、务实苦干的铁 人精神为我们换来了一批批产品的准时总装、即时交货，当看着 一辆辆货车拖着一批批产品驶向全国各地，疲惫的脸上总会露

10、出 自豪的笑容正是他们在平庸的工作岗位上书写着平庸的创业故事。还记得，由于工艺要求严格，开罐时间在夜里，必须及时总 装，才干让产品按时交货。总装班的同事早早的就赶到了，把准 备工作做好，而路远的人不敢回家，饿了就吃点随身带来的干粮， 等着工作的开始。这时，万事俱备，只欠东风！当工艺时间到了， 他们便困意顿消、抖擞起精神，拿起工具大干起来。外面夜深人 静，而总装大厅里却忙得热火朝天！等他们工作结束了，已是第 二天的黎明，虽然已是身疲力尽，但还是要坚持白日的工作。为 了节省时间，他们就裹上大衣在总装班里打个盹歇息一会儿，因 为不久他们就又要投入到新的一天工作之中。这些平庸的故事，还有不少不少，相信

11、在坐的也都深有体味。 正是他们在精科的创业文化上抹上了重重的一笔。万众一心、众 志成诚，在我们大家的共同努力下，精科已经在宿迁的行业内崭 露头角！还需用什么来证明精科公司十一年来取得的成绩呢！再请你看看我们身边这一幅幅记录精科发展史的图片：它不正是我们精科所走过的创业历程上留下的一串串坚实的脚印吗？是什么成就了精科？是艰难奋斗、务实苦干的精神，是敢为人先、勇往直前的创业理念！550六氟化硫产品的国家鉴定顺利通过，新厂区的建设正紧 锣密鼓地进行，公司对未来蓝图勾画使我们充满了希翼！我们要 继续以“务实、敬业、创新、高效”的风貌，同心协力，扎实工 作，让精科在宿迁创业经济超常规发展中作出更大的贡献

12、！我们 更要发扬新时期的宿迁精神，团结奋进、敢试敢闯、务实苦干、 自立自强、把精科建设成中国机电行业的领头羊！是人过的并不开心，而且慢慢的把身体也搞垮了。我想这样的生活谁都不愿意去过！而进入润联以后，我发现自己工作的激情又被唤醒了。因为 我参加了 9月28号晚上举行的庆国庆迎中秋文艺晚会。在晚会上 我表演了两个节目，当我表演姐夫与小舅子这个小品的时候， 听到领导和同事们的掌声，我的心里充满了激动和感激之情!晚会 让我感受到了润联大家庭的温暖和欢乐!原来生活还可以如此的 多姿多彩。一段时间的接触，我发现在润联时常会举行这样的活 动。在活动中可以和领导、同事们在一起聊聊天、谈谈工作、谈谈 人生!这

13、样的生活让我开开心心的度过了每一天。在这段时间里 我时常会听到主管说的一句话，他说：是骡子是马拉出来一溜就 知道了!这句话给我映像很深刻，再润联时时刻刻都为你准备着 舞台!只要你有能力、有才艺，都可以在舞台上纵情的发挥，公司 不会埋没任何人材!我相信一句话：只要你是金子在这里你 始终会发光的！刚刚进入公司的时候，只觉得穿着白衬衣打着领带，很威风 很帅气，做事都很简单。工作了一段时间后，我发现自己有不少 东西都不懂。特殊是为人处事方面，总是让我感觉很迷茫，不知 道该怎么去做才干把它做好。我们主管也说过，他说：想要成为 人上人，你要学会去说，也要学会去做!只会说不会做不行，只 会做不会说更不行!经

14、过一个多月的锻炼，我真的感觉到自己的变化很大，进步了不少，变得胆大心细了，处理问题再也不像以 前那样迷茫了！随着日子一天一天的过去，我发现自己越来越喜 欢这里了。因为润联让我知道自己学习的东西还有不少，让我明 白了：人可以住手上学但是你不能住手学习！是润联让我感受到 了自己人生的价值，让我有了奋斗的目标，有了工作的激情!在 这里我确确实实的学会了不少在学校学不到的东西，这样既匡助 了公司又充实了自己何乐而不为呢？我为能成为润联大家庭的一 份子而感到骄傲和自豪!在这里请允许我真诚的对公司说一声： 谢谢！有缘千里来相会!在润联这个大家庭里，有来自五湖四海的 朋友，大家不辞千里来到同一个屋檐下工作，

15、这是一种难得的缘 分。我会好好珍惜这份缘分，和兄弟姐妹们有好的相处!正如歌 词里唱的那样：我们是相亲相爱的一家人，应该要互相匡助，共 同进步!在以后的日子里，我会尽自己最大的努力为公司也为自 己拼搏、奋斗!为了自己的理想前进、加油！最后，非常感谢各位领导给了我这次演讲的机会，感谢评委 和在坐所有的同事给我的支持和鼓励!谢谢大家!我的演讲到此 结束！企业文化演讲稿篇2恭敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好!我是来至锦域蓝湾分行的，自从我09年4月份进入公司 到现在已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨不少， 也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。今天我给大家演讲的主题是：“宏扬钢运文化、放飞我们

16、梦 想。”回望以前，进入钢运房产两路分公司后，我的一切都发生了 很大的变化，从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时，我 觉得学到了不少、也收获了许多，这些都离不开身边同事们真诚 的匡助和关爱，正是有了他们真诚的匡助和关爱，才成就了今天 的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自己 说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边 的每一个人和事，在这个舞台上锻炼自己的同时，把自己的快乐 传递给身边所有的朋友。态度是决定一个人能否成功的基本要 求，作为一个房地产经纪人必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对 待客户，对待同事，惟独这样，别人材会尊重你，把你当做朋 友。业务代表是企业的

17、形象，企业素质的体现，是连接企业与社 会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业顾问真诚的态度直 接影响着销售业绩。钢运文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自己，因 为惟独你关爱了别人，在你需要匡助的时候别人材会互助你，让 我们伸出手来匡助我们身边的每一位需要匡助的人吧！其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的， 它需要不少人的合作。回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和20_年9月16日在 白市驿拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力量是多么 的强大，特殊是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女 有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一起，生怕有人把脚踩 到的地上

18、而犯规，别人的脚踩在自己的脚背上很疼，甚至有些战 友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么 想，他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速安全成功的 到达彼岸呢？ “一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”正 是在诠释团队的力量是无穷的。既然属于这个团队，就要充分发 挥自己的作用，惟独大家齐心合力，没有攻不破的堡垒。高效才干共赢，我们坚信惟独团队才干给我们带来更大的信 心、力量和效率，惟独团队才干给我们带来更高的利益，也惟独 团队才干使我们勇于面对成功路上的荆棘险阻，也惟独团队才干 让我们在逆境中勇往直前。惟独这样我们钢军的旗帜才干很快插 片整个两江新区！我亲爱的钢军同仁们，只

19、要我们继续以阳光心态去聚焦业 务，真抓实干，不断提升我们的服务，公司势必赢得持续、健康、 稳定的发展。天道酬勤，阳光总在风雨后，坚信自己就是那道美 丽的彩虹！纵情地燃烧你的激情，释放你的情怀，放下你的一切 包袱，树立你坚定的信念，在钢运这个充满活力与激情的舞台尽 情展示自己。放飞你事业的梦想！让我们携起手来共同创造属于 自己的一片蓝天，明天会更好！也祝我们的钢运明天更辉煌！企业文化演讲稿篇3恭敬的各位领导，各位同仁：二机集团是国家研制石油钻采装备的专业骨干企业、石油轻 便钻井装备创造龙头企业、是国家创新型企业、国家高新技术企 业、中国自主创新百强企业。我们注意到，“要把文化建设列入经济社会发展

20、的总体规划， 列入政府的绩效考核和各级领导班子的考核体系中”。政府已经 高度关注文化建设工作，作为企业来说，企业文化建设本是份内 之事，相信借此东风，我公司的企业文化工作会越做越好。今天，各位领导亲临公司，了解、指导公司文化建设工作， 我们倍感鼓励。借此机会，对企业文化建设工作作个梳理，期望 能够得到各位领导、专家们的指导和匡助。春节过后第一天，公司召开了总经理务虚会议，确定了今年 十几项重点工作，其中之一就是企业文化建设工作。企业文化建 设方案已经研究通过，即将以党、政、工的名义下发文件，这个 方案叫加强员工思想教育引导塑造健康企业文化实施方案。有两点需要向向各位领导做个简要陈述。一是我们对

21、企业文化的理解；二是我们企业的文化所具有的特色。其一，什么是企业文化？古今中外表述异彩纷呈，莫衷一是。 我们在与公司员工沟通讨论时，中层管理者和员工对文化的理解 是：一个人的言行、处事风格就是个人的习惯作风；对一个家庭 来讲，其家庭成员的所作所为就是家风、门风。出自个人或者家 庭成员一贯地言行、处事做法、风格，成为自己的做人做事原则, 对他人所形成的印象就是家庭作风和门风。企业做事的理念、信 仰、理想、制度、流程、员工守则等等，实质就是企业的文化。上升到理论上说，企业文化就是企业之道。在这里，借用中国固有文化的概念来表述它。作为古代修身、 齐家、治国、平天下的四书、五经，其中的大学一书， 开篇

22、的三大纲领讲道：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至 善”。那末，就企业而言，企业之道是什么？我们认为，“企业之 道，在精品，在精英，在基业长青”。（“精品”即企业的产品、品 牌；“精英”即企业的员工、人材；“基业长青”者，即企业的文化。 精品”是树的花、果；精英是树的枝、杆；“基业”者，即树之根基 也。）感到庆幸的是，在梳理二机集团文化的时候，我们的“品牌文 化，创新文化，和谐文化和党建文化”，与这一结论不谋而合，这 说明，二机集团之所以能够在四十多年的发展历史中，不断地战 胜各种艰难，立于不败之地，得到发展壮大，而且日益呈现出蒸蒸日上、具有光明前景的发展 好势头，也正是暗合了这一企业之道

23、。君子务本，本立而道生。 企业文化就是企业之本。其二，二机集团的文化特色，应该说经历了三大发展阶段， 具有四大特性也即四大特色。三大发展阶段：国有企业时期；改制和中外合资时期；这次 股改及未来时期。四大特色：一是它的历史性特色（形成为了公司品牌文化）； 二是它的现实性特色（形成为了公司创新文化）；三是它的世界 性特色（形成为了公司和谐文化）；四是它的中国性特色（形成 为了公司党建文化）。而且这四性、四特色在二机集团的三个 发展阶段中，是一以贯之的，但会在不同的发展阶段表现出不同 的突出特征。二机集团的品牌文化。二机集团建厂于二十世纪七十年代（ 1970年），四十多年的发展沉淀，积聚起最为丰厚的

24、品牌文 化。 二机集团的前身二机厂是惟一一家由原石油部投资建设的工厂。 “靠山隐蔽，准备打仗的形势下，它当时被叫做“120”信箱，它的 使命一开始就和中国能源工业的兴衰连在了一起。也正因为如此, 二机厂在中国石油能源行业中始终是一个叫得响的 名字。“二机”抽油机、立放运车、试井车、修井机、钻机、海 洋钻修机等，在行业中都是值得信赖的品牌装备。改革开放以后，二机集团又是率先走向国际市场的公司，产 品已远销世界三十多个国家和地区，在美国、加拿大及南美，在 俄罗斯、中亚、北非乃至欧洲，在澳大利亚、印度、印度尼西亚 等地已形成为了一定的销售渠道与份额。每年参加全球石油装备 行业最大的“OTC”展会、俄

25、罗斯展会等15个展会和其他行业协会, 宣传和提升了公司的品牌，“RG”品牌已经享誉世界。产品出口比 重超过百分之五十，并荣获国家海关总署颁发的海关管理企业分 类AA类企业、河南省出口重点企业和河南省贸易加工出口重点 企业。二tt(RG)品牌，所代表的是二机(RG)的技术水平与服务质 量，也蕴含着二机(RG)人的智慧与尊严、信誉与荣耀。20_年 公司钻机入选“中国名牌产品”；20_年，“华石”牌钻机荣获“河 南省国际知名品牌”。二机集团的创新文化。二机集团近年的发展历程，是一个 不断哺育创新文化、坚持不断创新的历程。调整经济结构，转变 发展方式，对二机集团来说，就是不断地创新与无止境界改善。 企业体制、机制，管理、技术以及文化等各个方面的不断创新和 改善，为公司发展提供了强大动力，创新已经成为公司工作的灵 魂。体制上，公司是行业中率先实现产权改革的企业；机制上， 公司最早推进薪酬分配制度改革，打破用工身份界限，实施同工