酒店辞职申请书格式及.docx

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1、酒店辞职申请书格式及酒店辞职申请书格式及篇一尊敬的领导：您好！自进XX酒店以来，让我学到了很多知识，您好！自进XX酒店以来，让我 学到了很多知识。在此非常感谢XX酒店对我的细心栽培。非常感谢XX酒店对我的细心栽培。我 是带着复杂的心情写这封辞职信的由于您对我的信任，并且在短短的时间内获得了 许多机遇和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作，使我学到了很多关于迎宾的岗位知 识、也积累了一定的经验。对此我深怀感激！由于个人的原因，我不得不向酒店提出申请，并希望能于10 月15日正式离职。对于由此给酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。谢

2、谢！XXX20xx年XX月XX日酒店辞职申请书格式及篇二酒店员工辞职申请书格式（一）标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同 构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。（二）称呼要求在标题下一行顶格处写，要表示出敬意和爱戴之情。（三）正文正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一 列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题 等。（四）结尾结尾要

3、求写上表示敬意的话。如“此致一一敬礼”等。（五）落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。酒店员工辞职申请书范文一尊敬的总经理:作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每 一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学 会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的 大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、 如何处事、如何工作在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我 就感受到从上至下的温暖。因为我是酒

4、店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在 这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一 种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我 离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生 活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在 20xx年2月8日。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才 华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策 与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力 争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店

5、员工的福利待遇如芝麻开花一般节节 高樊，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想 到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的 环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提 出了辞呈，忘领导批准。最后，祝公司蒸蒸日上!申请人：XXX时间：XX年XX月XX日酒店员工辞职申请书范文二尊敬的领导：你们好!我是管家部康体中心的XXXo首先，很高兴能够在奥林匹克实习#个月，这段时间无论开心、悲伤都有你们 的陪伴与帮助。在此先谢谢各位领导、同事！在这里我认识了

6、很多对我有帮助的人;无论是李总监时常的问候还是周总监的 大度，到经理的细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮助我都常常为之感动。所以我经 常告诉自己怀着一颗感恩的心做人；在这里你们认真教我做了许多的事;无论是从打扫卫生或收银入账洗洗弄弄， 到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事能力我都常常为之感谢。所以我经 常告诉自己凭着一颗善良的心做事；所以，在此请允许我说声“谢谢你们”。之后，请允许我于月日辞去“康体中心服务员” 一职!原因如下：第一：我个人对人事安排不认同;或许这不该我管的事，但堂堂康体中心只有 这么一个服务员，常常忙得不可开交!这也不重要，重要的是每次我这个唯一的服 务员总是要被客人说着说

7、那和连平常休息时间都要准备好时刻回到酒店加班，抱 歉，我不想长期生活在这样的环境下，我受不了！第二：我个人能力不足，不能够胜任康体服务员一职;不得不重提，我经常因 为某些原因得罪客人，我想这样长期下去一定会很大的影响酒店的顾客回头率，为 了减少酒店损失，我只能选择辞职；第三：我个人觉得实习生与正式员工差别太大;举一个例子，工资差距那么 多。也许你们会说我们是实习生，但是我可不可以这样说，大家同样是干活，我们 干的不比谁差不比谁少。康体中心就我一个实习生，请问，既然我们是实习生，为 什么却是一个人?我和正式员工区别在哪里呢？第四：从真正意义上说我的第一份工作就是在这里，在这每天很开心的和同事 们

8、做事，每天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人原因，确实有事需要离开 这是集体。为梦想今天我选择离开。因为我知道，走的路多了才能到达一定高度，得到自 己认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依然清晰。最后，请领导批准我的辞职，我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我 的职位。祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺利！此致敬礼！申请人：YJBYS 时间:20年月日酒店辞职申请书格式及篇三TIPS 1：用正式的方式，让主管第一位知情全办公室第一位知道你离职消息的人，应该是你的直属主管。若老板从他人口 中得知你的去意，会觉得不受尊重，而对你的离职产生先入为主的成见。最好的做 法是：写

9、封正式的辞职信，和主管约好时间，当面递送。高情商的辞职信必须包括以下要素：第一，温暖开场。首先谢谢公司和领导过去几年来对你的栽培和提携，表明和 他们一起工作，让你获益良多。第二，离职的原因。简单说明离职原因，无论是“个人生涯发展计划”，或是 “家庭因素”，给对方一个合理的说明，以示尊重，也能阐明自己离职的决心。第三，离职期限。用请示的口气，询问主管：“我希望能在X月X日将工作交 接完成，不知道您觉得是否合适？”请记住，是请示，而非告知!委婉态度能安抚老 板收到辞职信的不快情绪。第四，感谢及祝福。最后别忘了再次强调，在与公司和领导合作过程中，自己 所收获的重要心得，并表达真诚感谢。最后再加上一句

10、“希望未来能有机会继续向 您请益”，就更好了。另外，如果主管在离职面谈中表达加薪挽留之意，此时请温和而坚定地维持去 意，并感谢他的器重。如果你“悔棋”，容易让老板怀疑你以离职要挟加薪，留下 糟糕印象。TIPS 2：尽心尽力完成工作交接。接下来，就该全力以赴进行工作交接了。将未完成的工作事项列出清单，归 档公事文件，更新联系对象档案，最后别忘了，把电脑里的私人邮件和文件删除干 净。接着，主动给接任的新人留下联系方式，表示随时愿意为他做进一步说明。我有一次受邀去参加一个大型培训，主办方的一位高管辛勤尽责地忙到深夜。 第二天，我发短信向他致谢，没料到他回应，今天他已在新公司就职，昨天是他在 老东家最

11、后一天上班!Bravo!这位仁兄站好最后一班岗的敬业精神，让人肃然起敬!TIPS 3：和同事温暖告别。离职当天，千万别玩人间蒸发，偷偷摸摸地走人。和办公室里的每个人一一道 别，感谢每一个帮助过的你的同事，包括那些曾经给你挫折的人。此时送点小礼物 给大家，会是虏获人心，也调节气氛的高招。我见过被裁员，在临走前，送给同事 每人一个小布猪：“世事难料，人走猪留，它代替我陪伴大家！ ”哈!真妙！离职，不只是离开现有工作岗位，聪明的情商高手更会把握机会，优雅转身， 留下亮眼的职场形象。酒店辞职申请书格式及篇四篇一尊敬的领导：首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。承蒙你们的关心和照顾，使我

12、在xx酒店北京分号度过了三年零九个月的美好 时光，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过 这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次 衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。作为一名XX员工，虽然我年过半百，但是依旧非常认真负责地去做好每一项 工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同 志该有的模范带头作用。但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现 出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，恳请你们于20XX年12月31日前安排好合适 的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。接

13、下来我依然会用心工作，站好最后一班岗，并认真地做好离职前的一切交接 工作。最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利!也衷心祝愿xx酒店北京三家 分号顾客盈门，生意兴隆。特此报告，望批复为盼！辞职人：XXX年 月日篇-尊敬的主管、经理：你好！在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好 态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里 基础的.业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面 还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护（至 少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡

14、一面的能手，处于保护的环境下 可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人 才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、 完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我 觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟 一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管 分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是 既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利！辞职人：XXX年 月日