护士2022年年终工作总结及2022年工作计划.docx
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1、护士 2022年年终工作总结及2022年工作计划导读:范文护士 2022年年终工作总结及2022年工作计划【范文一:护士年终工作总结及工作计划】20XX年,就是我工作的第5年了,这些年,我由一个蒙蒙憧憧 的实习生,成长为一位有着丰富工作经验的护士。病人在一轮轮的换着,科里也在这几年中离开了不少老同事,来 了好多新同事!无非相处的岁月中,工作的协调与配合中依然那末依 然有序。又快过年了,感触不由得从心底像投幕电影一样,放映着这 一年之中发生的一件又一件事情!20XX年年终总结专业知识、工作能力方面我认真学习科室文件书写规范,认真书 写普通护理记录,危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度,牢记三 基
2、三严。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论 相作考试,对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正,“医者 父母心”,本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希翼所有的患 者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都利用有限的时间 不遗余力的鼓励他们,耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信考核某项知识要点,做到考与做不分离的做法,使考试更加贴近临床, 采取现场考核与现场点评,实物示教与规范演示相结合,组织岗位练 兵。力争使每一个护士熟悉基本的技能业务,以老带新,坚持边学边 实践,做到一岗多能,形成个个爱学习、人人钻研业务的好风气。 既各司其责又主动配合,形成团结和谐、朝气蓬勃、
3、富有战斗力、 竞争力和创新精神的团队,增强了凝结力,提高了我科护理综合素 质、工作效率。在“5、12”护士节期间举行了护理技术操作比赛中, 获得操作比武3等奖。全年共参加“三基”理论考试4次,科室一人获 得第二名的好成绩,合格率95%。5名护士能够利用业余时间自觉的 学习文化知识,报读成人自考,续专、续本。不断提高自身文化修 养。2、护理文书书写规范培训,增强法律责任意识。认真贯彻落实 卫生部的病历书写基本规范和省制定的病历书写基本规范实施 细则,加强了对病历质量的检查。工作护理文书的规范非但能更好 的反映病人住院期间医疗护理动态变化、为医疗护理诊断提供重要的 依据,更为医疗护理行为提供了重要
4、的法律凭证。我科把增强护理人 员的法律意识和提高医疗文书的书写质量两项工作作为一项重点工 作来抓。组织护士参加护理文书书写规范培训,不断强化护理文书正 规书写的重要意义,使每一个护士能端正书写态度,同时加强监督检 查力度,每班检查上一班记录有无纸漏,定期和不定期检查及出院病 历终末质量检查,发现问题及时纠正,每月进行护理文书质量分析, 对存在问题提出整改措施,并继续监控,对责任心差,书写潦草的 护士进行重点帮扶。今年出院病历份,护理文书合格率达到了 98%3、加强礼仪培训,提升人性化服务水平。慷慨得体的行为能为 患者带来良好的心境。科室在组织护士进行礼仪培训时,要求护士举 止文雅,端庄慷慨,动
5、作轻巧,着装整齐,与病人交往面带微笑,态 度温和,使护士外在形象与内在修养相结合。今年,我科老年人股骨 折患者多,生活护理是老年患者最基本的需求。为此我科把为患者做 生活护理作为护理工作的重要一部份,护士主动匡助患者翻身、拍背, 使病人得到全面、及时、满意的护理。病人称赞护士”技术精湛,服 务一流”。在强化人性化护理教育后,护士转变了服务观念,较好的 克服了粗心、大意、毛躁等缺点,主动服务的意识更浓厚一些。也让 “三好一满意”的主题在为患者的服务过程中得到了较好的体现。二、严格规章制度,抓好护理质量安全管理。每周护士会进行安全意识教育,查找工作中的不安全因素,针对 问题,提出整改措施,消除差错
6、事故隐患,认真落实各项护理规章制 度及操作流程,定期和不定期各项护理制度的执行情况。确保安全医 疗的根本保证。1、明确岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各 尽其职,熟悉自己的工作内容、应尽的职责。引导责任护士对分管的 病人全面履行观察病情、治疗护理、基础护理、健康指导职责。杜绝 了病人自换吊瓶、自拔针、口服用药不到口、健康教育不到位的不良 现象。2、坚持查对制度。要求医嘱班班查对,每周总核对1-2次,并 有记录;护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡。3、认真落实骨科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本, 规范了护理常用各种标牌、标签,加强了病区药品管理特殊是毒麻药 品、危(we
7、i)险药品管理,加强了操作时的细节管理。4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发。根据 科室特点对护理床头交接班的重点、时间要求、内容、流程等进行规 范。使床头交接班的内涵质量得到提升,对患者的病情观察得到连续。5、严格执行了病区消毒隔离制度。坚持了每天对病区治疗室、 换药室进行紫外线消毒,一次性用品使用后及时毁形,浸泡,集中处 理,并定期检查催促。对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理 一床一中一湿扫。我科在卫生员辞职的一段时间中,在惟独一个卫生 员的情况下,病房卫生得到了改善。病人有了一个舒适整洁的就医环 境。三、发挥专科优势,为兵服务不打折扣。虽然医院降格为临床部,但为兵提供
8、优质服务没有变。随着新时 期军队国防建设的需要,部队外训、野练任务多而繁重,官兵浮现意 外伤也是在所难免。“不能让战士们流血流汗又流泪”,三外科在以科 主任学术领头人的带领下,把“士兵第一、基层至上”的为兵服务理 念实实在在地落实到每一个住院战士的身上。同时,进一步深化护理 服务内涵,为军人患者提供个性化、人性化的护理服务。根据患者 年龄、性别、知识水平的差异,匡助患者,缓解心理压力,护士应耐 心细致、态度温和、具有同情心,增加患者的信任,使之积极配合接 受治疗。定期反馈患者的意见,军人病房内设故意见本,患者有什么 艰难和意见、建议,写在本子上,相互沟通,相互协调,赋予匡助和 解决。,患者可以
9、与医护人员畅谈,发表自己的看法,增进了理解, 护士能够及时了解患者的不满之处,尽快做出相应改进,取得患者的 信赖、理解和支持,满足官兵需求。通过护理满意度调查,针对护理 工作中存在的问题,制定措施,全心全意为部队官兵服务。四、自查自纠找问题,针对问题找措施。在提高护理技能和落实优质服务活动中,我科做了大量的工作, 但离上级领导的要求、患者的满意还有差距,年内找出存在的主要问 题是:1、基础护理不到位,专业技术不精湛,浮现一次导尿操作严重 失误,引起患者强烈不满。2、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。3、病房管理有待提高,病人自带物品较多。4、健康教育工作不细致护士在工作中,只忙于
10、完成各种治疗、 护理操作,忽视了对患者进行细致的健康指导,认为进行过一次健康 指导就算完成任务,健康教育缺乏动态连续性。20XX年,我们在继 续抓好护理质量,提高护理人员业务技术水平的基础上,以优质护理 服务为核心,创新管理方式,不断提高社会满意度。特制定20XX年护理工作计划如下:一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,加强重点环节 的风险管理,有效的回避护理风险,为病人提供优质、安全有序的护 理服务。二、对重点员工的管理:如实习护士及新入科护士等对他们进行 法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确惟独在带 教老师的指导或者监督下才干对病人实施护理。同时指定有临床经验、 责任
11、心强具有护士资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。三、进一步规范护理文书书写,减少安全隐患,重视现阶段护理 文书存在问题,记录要“客观、真实、准确、及时完整”,避免不规 范的书写,如错字、涂改不清、先后矛盾、与医生记录不统一等,使 护理文书标准化和规范化。四、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,主动做入 出院病人健康宣教。提高病人满意度,避免护理纠纷。五、以基础理论知识,专科理论知识,院内感染知识为基础,加 强“三基”培训计划,提高护理人员整体素质。感谢您的阅读,本文如对您有匡助,可下载编辑,谢谢心,当看到病人康复时,觉得是非常幸福的事情。当一个人,总想有完美表现的
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