电话使用管理办法.pptx
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1、员工电话使用管理制度员工电话使用管理制度主讲:范子旭 2011年3月14日员工电话使用管理制度员工电话使用管理制度一、目的一、目的为进一步规范服务标准,树立良好的企业形象;为保证公司通信渠道的畅通,确保信息的及时传递,提高效益,减少失误,特制定员工电话使用制度。员工电话使用管理制度员工电话使用管理制度二、适用范围二、适用范围本制度适用于驻马店市威浩汽车服务有限公司全体员工。员工电话使用管理制度员工电话使用管理制度三、电话(办公固定电话)三、电话(办公固定电话)(一)、拨打电话(一)、拨打电话1打电话的时候应尽量简捷。电话交谈持续时间不宜过长,事情说清楚就可以了,一般以3-5分钟为宜。2通话之前
2、应核对对方或单位的电话号码、公司或单位的名称及接话人姓名。写出通话要点及询问要点,准备好在应答中使用的备忘纸和笔,以及必要的资料和文件。3拨打电话先说明自己是谁,公务电话要同时报出你的公司及部门名称,然后再提一下对方的名称;应说明拨打电话的内容,且用语应礼貌、规范、简洁、扼要。员工电话使用管理制度员工电话使用管理制度(二)、接听电话(二)、接听电话1标准用语(1)公司前台服务人员的统一用语:“您好!*公司,有什么可以帮到您?”(2)直接面对外部客户的部门的统一用语:“您好!*公司*部门,我是*。”(3)面对公司内部职能部门统一用语:“您好!*部门,我是*。”(4)接听电话时,不允许说一些低级的
3、词语或一些不礼貌的语句;不准用粗鲁的语气叫人,应先说出职位(总经理、经理、主任、师傅、主管、小姐、先生)。员工电话使用管理制度员工电话使用管理制度2接听电话的规范(1)在电话响三声内必须接听电话,超过三声接通应致歉“对不起,让您久等了”。(2)接听电话时应保持端正的姿态,不得吃东西、喝水、嚼口香糖等,不得出现一些影响正常交谈的动作。(3)在接听电话过程中,要仔细聆听对方的讲话,并及时应答,给对方以积极的反馈;通话不清楚或听不明白时,要马上告诉对方。(4)接听到客户的电话避免客户在电话中等候的处理原则:告知客户预估时间(1分钟之内的),让客户选择等待或稍后回复;如预估时间可能超过1分钟,让客户留
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