主管岗位竞聘演讲稿(1).docx

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1、【竞聘演讲稿】主管岗位竞聘演讲稿（7篇）到底应如何写一份恰当的竞聘演讲稿呢。使用正确的写作思路书写演讲稿 会更加事半功倍。以下是收集整理的主管岗位竞聘演讲稿【五篇】，希望能够 帮助到大家。尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫现担任企业策划部经理，我这次竞聘的职务是营运部经理。来工作快一年了，今天能够站在这里竞聘自己乐于为之奉献全部精力和 热情的职位，首先感谢为我提供了一个展示自我，完善自我的平台，感谢 的领导对我的关心培养，感谢同志们对我的支持、帮助!一个人一点一滴的成长 都有赖于一个良好的环境和向上的团队。这一点我将永远铭记。我出生于年代初，农村长大的经历给了我纯朴、诚实的品质，当兵的历

2、程塑造了我坚韧、顽强的个性，一年的酒店工作使我善解人意、乐于沟通、勇 于奉献。在农村出生，在部队长大，在酒店成熟，我热爱酒店工作，它丰富了我的 知识，提升了我的生活，体现了我的价值。竞聘营销部经理，我认为我有以下优势：第一：我自一年进入酒店行业，一直从事销售、策划、办公室等工作。对 现代化酒店的运营有比较全面系统的认识，在营销工作的策划、组织、控制等 方面积累了有益的经验。第二：我非常乐于学习，喜欢创新，思想活跃，知识面比较宽。作为一个 和同事、客人打交道最频繁的部门，要与形形色色的、不同阶层的人沟通、交 流，这一点非常重要。第三、我今年一岁，年富力强、头脑清醒、精力充沛。正是一个人干事业 出

3、成绩的最佳时期，所谓“十年磨一剑”，正是“扬眉剑出鞘”之时。第四、我重感情、讲义气、为人诚恳、乐于助人，喜欢结交朋友。第五、我尊重他人、理解他人、不强人所难。按公司“三定”工作的部署做好相应工作本着“优化资源配置，更新观念 整合行为，创新工作机制，激发团队和个人潜能”的思路与目标，搞好部门工 作和管理。（一）观念和行为上，通过岗位调整、资源优化配置，以新的理念，让职工 理解，岗位撤并和人员精简，提倡一岗多职、一专多能，不是单纯地多干事， 而是为在新的机制环境中，更漂亮地干工作，以实现职业生涯价值的最优化， 达到企业兴盛与员工利益的有机统一。并经由观念的整合达到行为的整合，有 效地体现出团队和个

4、人务实求新、积极进取的精神风貌。（二）操作层面上，按公司“三定”工作的部署和实施框架，优化配置公司 办、企管办、档案室和计算机室等的资源，整合其职能，调整岗位、细化定 员，优化管理及工作流程；以精干、高效的追求，创新工作机制。安排和衔接好 公务/交通用车管理的新职能。（三）侧重和着力点，整合计算机室、档案室等的管理资源，设置新的岗位 并搭建信息化管理运作的平台。以此为契机，优化部门的管理及工作流程。着 眼决策层/管理层次/执行层之间，信息的流畅和传递、反馈，为公司领导决策 及企业管理的运作，做好相关工作和服务。（四）中近期目标，推进公司信息化建设，与有关部门相配合，以较经济的 投入，进一步完善

5、公司的局域网，使之更有效运行;考虑建立公司的MIS （信息 管理系统），建构经营管理信息的收集、处理、反馈的工作机制。如此，可以相 对较少的投入（实施生产/制造计算机集控不现实，甚至做ERP （企业资源计划） 系统投入都较大），有效改变公司现存的各专业管理“孤岛信息”的状况，以信 息的集成与管理，信息流的通畅和应用，更优地服务于经营管理。为公司管理 流程的优化创造条件，为提高管理效率，增强对市场和经营环境的变化的响应 速度做好服务。4、充分发挥本部门的协调作用在公司新的管理体系运作的环境中，在公司经理班子的领导下，积极主 动，开拓进取，充分发挥本部门特有的组织协调的作用和服务职能，并组织和 协

6、调好公司主要工作部署的执行。主要抓好以下几个方面的重点工作：（一）调配合各部门、车间，抓实抓好“三定”工作的整体推进和实施；（二）薪酬制度改革和相应激励机制的建构的工作；（三）协调和配合做好规章制度的完善、修订的工作；（四）着眼增强管理层/执行层的执行力，做好相关工作;（五）资源综合利用管理和利废产品新一届认定的工作；（六）清洁生产实施，抓紧制订其方案;并配IS014001/0HSAS18001的实施， 协同有关部门和车间，保证整体工作落实到位。以上是我参加公开竞聘演讲的主要内容，如果组织上给予信任，我将按照 我的指导思想和工作思路，以我的热情，使联社行政综合部的工作更上一层 楼，如果联社没有

7、聘我，我也将一如既往地努力工作，为信用社的发展尽自己 的最大力量。各位领导、各位评委：大家好！首先，我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个机会，来参加这次会计 主管的竞聘。请允许我先做一下自我介绍吧。我叫，今年一岁，毕业于学 院专业，年考入信用社，现任观海路分社现金柜员。入社三年来先后担任 过前台柜员，同城记账，同城录入等多个职位。在从事前台柜员期间，我始终 坚持主动热情，文明服务，准确快捷的为客户办理业务，诚恳耐心的解答客户 提出的问题，将优质文明服务和“六无”“六相符”落实到每一笔业务中，力 争做到无投诉、无差错，得到了领导的认可和客户的好评。在担任现金柜员期间，严格按照会计基础工作规范的

8、要求开展工作，在保 证机构和柜员的现金供应的同时，库存限额从未超标，atm少钞率明显下降， 对抵质押品做到了有序的登记和管理，在做好自己本职工作的同时，我坚持边 干边学边练，努力做到技术全面，业务精通，拓宽视野，提升综合素质，同时 积极协助会计主管做好各种报表的编制报送，这让我对会计主管的工作有了更 进一步的了解。对于每一个岗位，我都认真对待，以饱满的热情干好每一项工作，力争做 到工作无差错，得到了领导的认可和客户的好评。在工作之余，积极学习理论 知识，曾代表岚山联社参加市办组织的会计业务知识竞赛等活动，并先后通过 了银行从业全部5门考试和初级经济师等考试。随着多年的工作历练与学习充电，我的工

9、作经验日见丰富，理论知识日益 扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素质和一定的管理经验，有能力担 任一名会计主管，做好应履行职责，组织与领导好本网点的会计工作，保证完 成领导布置和交待的各项工作任务，以保证银行各项任务顺利完成。如果我能够走上会计主管的工作岗位，我一定会严于律己，尊重领导，团 结同事，同事做好以下六个方面内容：一、加强政治学习，加强法律知识学习，加强业务技能知识的学习，加强 电脑知识学习，从而提高自身综合素质，更好地履行岗位职责。二、加强基础管理，规范核算行为。严格做好“六无”“六相符”。三、加强工作协作，当好主任参谋。1、是做好安全保卫工作；2、是积极协助主任做好内控制度落

10、实工作；3、是做好本单位的上传下达工作，对上级的通知要及时向主任汇报，并认 真督办；4、是对各项工作要善于总结并加以分析。四、加强柜台监督，堵塞各种漏洞。五、加强柜台宣传，提高服务质量。1、是要使用文明用语，不管份内还是份外工作，一定做好解释工作；2、是要笑脸相迎，来有迎声、去有送声；3、是要仪表端庄、服装整洁，不浓妆艳抹、不着奇装怪服；4、是要搞好环境卫生，经常保持室内室外干净，各种摆设整洁有序。六、加强辅导检查，提高整体水平。1、是要经常对所辖网点员工进行业务辅导，要按照上级的有关规定进行规 范操作；2、是要定期不定期地到所辖网进行检查，发现问题及时纠正，把问题消灭 在萌芽状态。实现理想需

11、要舞台，展现个人的能力同时需要机遇与平台。在此，我衷心 和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们能给我这个“支点”，给我一个更 加充分发挥自己能力的机遇与舞台，相信我、选择我、我会倍加珍惜，也一定 会做得更精彩，一定能在以后的工作中百尺杆头，更进一步，能够让自己拥有 新的突破。让我一起，创造我们未来更加美好的明天！谢谢大家!尊敬的各位领导：你们好!我是门店的销售在销售岗位上我已经做了 x年久了，这一次，我很 高兴被店长推荐上来，进行主管的竞聘演讲。首先，我要讲的是今年上半年，我们门店的业绩情况，和一个总结。总观 今年上半年，我们店的销售额达到了一万元，相较于其他门店来说，我们店的 销售额是处于中

12、等偏上的水平。但是如果细分到月的话，这边有很大的优劣势 要说了。我们门店的销售口才都很优秀，情商也还不错，我们都是受过公司专业的 训练的。但是上半年来说，因为有次年假，所以不可避免的，在年加之前，我 们难免都会很兴奋，所以有的时候心不在焉，但是即将过年了，很多顾客都会 比平时更加宽容，所以有些时候东西就买下来了，但是买的东西却不多。包括 年假之后的一个月里，我们的销售额是全年最差的，这其中的原因有两点，一 个是内部因素，还有一个是外部因素。我们刚刚放假回到门店，工作的激情确 实是饱满的，但是工作状态却没有完全回来，再加上公司到的春季款货物还需 要时间，所以销售量很差，今年自然灾害较多，所以顾客

13、的资源会更加紧张。今年相较于以往的销售额，都有进步，但是我们门店已经有X年了，进步 的速度确实有些慢了，但是也难免，考虑自然原因，还有我们城市处于半一线 城市的状态，有通告说我们市降雨明年会被纳入一线城市的行列，但是在我 看来，可能距离那些很繁华的都市还有很大的差距，所以，市的消费观念和 消费水平也会不同。其次，在我看来，作为一名销售，想着的应该是，如何让自己更加优秀。 首先，我们公司的企业文化是有着奖金一百年的力士乐，企业文化也时刻影响 着我们品牌的效益。绝大多数客户可能并不是冲着我们公司的企业文化来的， 有可能只是单纯的知道我们这个品牌，所以才会买。我非常喜欢我们公司的企业文化，同时每一季

14、度的商品，我都有观察过， 我们企业独有的风格，在融入我们企业文化特色的同时加入了时尚的元素，每 一次公司推出的产品在我看来都是非常具有艺术参考价值的，不然也不会有这 么多顾客过来购买。作为一名工作了X年的销售，我有着十足的经验，并且我随机应变的能力 也很强，我有自信也有信心，我能够胜任销售主管这一职位，请各位领导相信 我的能力!给我一次机会！谢谢！尊敬的各位领导、各位评委，你们好:我非常感谢行领导为我们提供了一个参与公平竞争，充分展示自我的舞 台。同时，也对各位领导和同事们对我一贯的关心、支持和帮助，表示最诚挚 的谢意!下面，我将个人基本情况，主要工作业绩，竞聘优势和今后努力方向, 向各位领导

15、和评委汇报如下：一、个人基本情况和主要工作业绩我叫,现年30岁，党员。年12月参加农行工作，年12月 至年1月，在营业所先后从事会计员和会计主管工作;年1月至今在城区 办担任综合柜员。工作中，我爱岗敬业，遵纪守法，勤勤恳恳，任劳任怨，加 班加点，无私奉献，尊重领导，团结同志，大胆进取，敢于负责，充分发挥了 党员示范岗的模范带头作用，为城区办事处存款超亿元和被银监局评为“良 好网点”做出了自己应有的贡献。近几年来，先后多次被上级行评为“优秀统 计员”、优秀会计员、优秀柜员和先进工作者。二、竞聘优势一是具有较为扎实的专业知识。参加农行工作12年来，我一方面虚心向老 同志请教会出基本知识和业务技能，

16、一方面自学了银行业务书籍，逐步熟悉和 掌握了农行会出基本知识、内部业务和内控管理要领，提高了自己的政治素质 和业务水平，拥有了为客户提供优质高效快捷服务的本领和技能。二是有较为 丰富的实践经验。12年的营业网点前台工作经历，使我熟练掌握各项柜面业务 操作流程和计算机前台操作技术及各项业务管理规定与操作规程，掌握银行经 营管理、财务会计等基本理论。三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作 中注意不断地加强个人修养，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自 己的业务能力、工作作风、组织协调能力、判断分析能力、具体处理会计工作 中实际能力都有了显著提高。四是具有较强的业务技能。在县行举办的业务技

17、术比赛中，先后两次荣获现金项目统计专业第一名，一次第二名。在县行组织 的季度测试中，理论测试成绩均在90分以上，专业技能考核为优秀，业务量名 列全县前矛，在年柜员考试中，被评为中级柜员。五是具有勇挑重担的勇气 和能力。我除临柜办理日常业务外，还分担着掌管大库，现金整理，上介下 拨，独自担负着城区办13家企业，3600多人的代发工资业务。三、今后努力方向假若我能够竞聘上岗，我的目标是：争取内部工作质量进入全县前六名。 一是努力学习各种新知识，适应形势发展的需要，全面提高自身素质。二是履 行职责，不断强化决策管理，规范操作，防范操作风险，确保会计业务的正常 开展。三是拓展服务理念，打造优质服务品牌

18、。全面实施服务环境规范、服务 形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检查督促规范，从客户的利益出 发，永远把客户的利益和需求放在首位。四是坚持内抓管理、外抓营销并重， 促进内控和业务共同发展。谢谢大家!尊敬的各位领导、各位同事：大家好!首先我很感谢企业领导能给我这样一次十分难得的机遇，让我站上 这个讲台，同时我也充满了必胜的信念，做好了勇于拼搏、敢挑重担的准备。 乖乖兔团队是一个充满活力、充满激情的团队，就是这个由80%年轻队员组建 的团队，用一种年轻特有的方式感染着唐顿集团所有的员工，这种特殊方式就 如同一股清新的力量不断的在推动我们前进，也推动我走向这个讲台！我叫姬翔，20年毕业于上海电影

19、艺术学院，摄影摄像专业，13年从中央 广播电视大学汉语言文学本科毕业。20_年我参加工作，13年来到乖乖兔，可 能很多人会疑问，你才来到乖乖兔1年都不到你凭什么，有什么资格去竞争摄 影主管这个岗位，我觉得这里不是事业单位还要论资排辈，这是一个公平竞争 的企业，每一个人都有权利去竞争每个岗位，法国浪漫注意作家雨果曾说过 “所谓活着的人，是勇于挑战，敢于攀登命运高峰的人”今天我就想挑战一下 自己，证明自己还活着，并且我还要活得更好。现在我一直是乖乖兔的创意中心店的一名摄影师，目前我们管现在有2名 摄影师1名助理2名化妆师，这次竞聘对我来说是一次挑战，那么知己知彼方 能百战百胜。我想先说一下我的个人

20、有优势和劣势。我是专业学院毕业，经过 一定的专业系统的教学和培训，有一定的技术基础，但是我认为这都不能代表 什么，只有将所学到技术和知识充分的运用到工作当中这才是最重要的。在工作当中我始终保持充沛的激情和严谨的态度，我觉得工作应该是用来 享受的而不是把它当做一种压力，“有激情一切皆有可能”这是我一直欣赏的 一句话。激情来源于一种对生活，对工作的态度!不管是对待工作，还是对待生 活我都是信心百倍的面对，这也培养了我雷厉风行的工作态度。同时我也认为，热爱生活得人同样也会去热爱他的工作，我热爱生活，热 爱运动，享受着每天的快乐，这种态度也培养了我与人为善的性格，我喜欢与 人交流，爱交朋友，我觉得能与

21、其他人一起分享快乐或者同你的团队一起克服 困难这是多么令人自豪的一件事。对于我的不足，我也十分的清楚，在主管的 工作上我没什么经验，但是我认为没有人一出生就做主管的，都会有第一次， 这可能是我学习和挑战的开始，凡是开头难，对于困境并不可怕，可怕的是还 没有真真面对就选择了放弃。我不是轻易放弃的人，我认为只有不断的克服困 难挑战自己，才能提高自己。尊敬的各位领导、同事们：大家好！我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。我叫，今年岁，大专文化，物业管理专业，考取了物业经理上岗证。 三年来在人事物业管理工作岗位上，从事了物业管理各岗位工作。今天我本着 锻炼自己，为建行服务的宗旨站到这里，竞聘

22、客服主管一职。物业服务具有专业性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，从委派 客服主管应当具备的基本条件和业务素质要求看，就知道这一工件的艰巨性。 刚才参加竞聘演讲的同志，都有自己的优势。我要说，我的优势就在于三个方 面：一是有较为扎实的专业知识。自青干院毕业参加工作以来，我始终不忘学 习专业知识，不断地丰富自己、提高自己。参加了我公司的各种业务培训和消 防、安全等知识的学习。又参加了律师事务所就物业管理法律法规讲座的 学习。使我的专业素养和业务水平不断提高。二是有丰富的实践经验。三年的物业管理工作经历，使我熟练掌握各项业 务操作流程和处理各种突发事件及各项业务管理规定与操作规程，掌握园区管

23、 理、装修监管等基本理论知道。深知各项资料档案从业务办理到整理归案，任 何问题的防范主要在于是制度的执行与落实，知道客服主管工作的职责任务， 明白做客服主管所必备的素质和要求。三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修 养，踏实干事，诚实待人。经过不断学习和锻炼，自己的业务能力、组织协调 能力、判断分析能力、具体处理客服工作中实际能力都有了很大提高，心得体 会能够胜任客服主管工作。假若我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面配合做好客服主管一职，提 高客服服务工作质效，树立客服主管优质的形象。我的目标是：我与客服主管 共发展。1、加强学习，全面提高自身素质。努力学习各种新知识，

24、适应形势发展的 需要。贯彻执行好国家有关物业管理法规和公司内部规章制度及操作规程。在 思想上树立主人公的观念，以全局为重，以事业为重，以公司发展为重，将自 己的才智毫无保留的贡献出来，不当摆设。在工作中，维护鑫苑形象，维护团 队形象，讲团结顾大局，摆正位置，当好主角。做到“三个服从”，即个人服 从公司，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不缺位，主动不偏位，融洽 不空位。让领导放心，业主满意。2、履行职责，不断强化决策管理。一是组织好各项档案资料的真实、准 确、及时、完整地提供业主信息，严格岗位分工及岗位轮换，规范操作，防范 操作不明确，确保客服业务的正常开展。二是本着严格、优化的原则，组织拟

25、 定好客服日常检查计划，每周对客服工作进行重点检查，对检查出的问题及时 进行纠正。督促落实好整改上级检查及外部检查等发现的问题，重点做好日常管理检 查，在装修监管、工程问题的处理，业主的报修，确保真实相符;三是做好日常 前台报修及接单工作，对重点问题、紧急问题按照规定严格进行管理。人员岗 位变动时重要物品、工作总结数据的监交工作，对调、休班严格管理，以免造 成因工作的交接造成的不必要的问题。3、开拓进取，创新工作方法。创新永远是我们工作的灵魂。随着小区逐步 走向成熟，我们的工作思想也应把处理问题重点转到客户满意度。中国全面 实施的股份制改革，加快金融改革，促进金融业健康发展的重大决策，也是我

26、国金融业一次全新的改革实践，通过股份制改造，我行将成为资本充足，内控 严密，运营安全，服务和效益良好的现代金融企业。因此，对于不断创新基层内部管理，完善会计监督机制，创新会计信息质 量和风险防范能力工作将成为我们的重点工作。围绕以上方面，在工作中我将 重点对支行业务发展过程中存在的问题进行专题分析研究，提出整改意见，落 实好整改情况;配合支行负责人协调好与上级行及当地与财会活动有关部门之间 的关系;实施好会计基础规范化等级管理创新。4、拓展服务理念，打造优质服务品牌。本着“银企双赢共谋发展”的服务 宗旨，秉承“心系万家银行业务拓展”的服务理念，追求“我与银行共发展” 的服务目标，坚持做到定期或

27、不定期组织财会人员进行业务知识和操作技能的 学习和培训工作，以熟练的技能为客户服务。配合支行对综合实力强、热门X经营管理规范、业绩良好、有品牌优势、 资信良好的企业和个体商户，尤其是资信20强的企业，加强会计业务合作，为 开发商、消费者等提供限时、首问责任制评估、快捷办理的优质服务;全面实施 服务环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检查督促规 范，从客户的利益出发，永远把客户的利益和需求放在首位。在会计规范化服务达标基础上，推出首问责任制、一次性告知制、同岗替 代制、限时办结制、办事制和例会制等为客户提供差异性、个性化的服务。体 会服务就是品牌、服务就是管理的深刻内涵，为建行业

28、务的增长奠定了坚实的 基础和良好的环境。尊敬的各位领导，各位评委，在我的竞聘演说结束时，我还想说的是，我 也许还不成熟，也许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自 我，追求自我，超越自我，做一个全面发展的人。西方一位哲学家说过：给他 一个支点，他会把地球撬起来。我要说的是：给我这个职位，我一定会做得更 精彩！第六、我反应比较机敏，能短时间内找到解决问题的办法，而且不畏惧压 力和困难。当然，我身上也存在着一些阻碍自己发展，可能影响工作的缺点。比如， 有时比较懒散、不拘小节、不够勤奋、情绪不稳定，给人以不易接近的错觉。 我将努力改变这一切。在完成工作，干事创业的过程中不断完善自我，也真

29、诚 希望领导、同事、朋友给予及时的批评指正。年是大跨步前进的第一年，经过一系列的磨合、调整，一个团结协 作，勇于拼搏的团队即将形成。营销部可谓是“应运而生”，同时将担负起重 要的任务，说句心里话，竞聘营销部经理一职，我是有压力的，虽说今年的经 营指标已分给各部门，营销部并没有具体的任务。但是，作为一个对外经营的 总协调处，中心的任务就是营销部的任务。如果我竞聘成功，我将从以下几方面展开工作：一、组建一支精干的营销队伍。吸纳优秀的人才、建立完善规章制度，严 格管理，使营销部在家是一个好的“参谋部”，拉出去是一支反映迅速、机动 灵活的“侦察分队”。二、协助总经理，用先进的理念健全营销体系，将服务营

30、销、全员营销、 品牌营销、情感营销、口碑营销、事件营销等溶入到管理服务工作中，形成有 特色的营销格局。三、完善客户档案，做好客户管理，充分与客人沟通，了解客户动向、需 求。协助一线服务部门为客户量身打造个性化超值服务。四、在稳固现有客源的基础上，努力开拓市场，增加新客户，争取占领更 大的市场份额。首先是服务好系统内客人，稳定政府客源，减少客人流失，将 目光和精力投入事业单位，投入国内有实力的集团和品牌企业;其次，以适量 的散客销售，团队销售改变客源单一的现状。五、适时策划推出营销活动。以节日、事件、美食活动为切入点，让的 品牌深入消费者心中。六、对所有涉及形象的宣传品，严格把关，按星级酒店要求

31、进行制作， 提升酒店档次。七、与各兄弟部门团结合作，协调发展，为今年“四个提高、两个创建” 和两千万的营业指标的完成竭尽全力。八、以“赢得顾客心”作为营销部的工作信条。再次感谢领导给我这次机会!请相信我能胜任这一工作!有不当之处，请各 位给予批评指正。谢谢大家！尊敬的各位领导、各位评委：非常高兴，也非常荣幸能够参加公司见习安全主管竞聘活动，同时也非常 感谢公司给我这次展示自我的机会。首先，自我介绍一下，我叫某某，来自某 某，目前大专在读。20_年6月份加入武汉市物业管理有限公司从事安全员 工;20_年3月份加入广州市物业管理有限公司从事安全管理工作;20_年4月 份加入某某项目从事礼宾员工作；

32、同年8月份晋升为礼宾领班;于20_年9月份 报读广州市广播电视大学物业管理专业，现已通过了管理学基础、物业 管理实务、物业管理法规等课程的考试。今天在这次面对机遇与挑战并 存的竞聘中，我自信可以在此次竞聘中成为公司一名合格的安全主管。我之所 以有自信，是因为我有以下几点优势：1、我热爱物业管理这行工作，有吃苦耐劳、默默奉献的敬业精神，虚心好 学；2、在5年的物业公司安全管理工作，积累了不少经验，掌握了物业公司在 不同阶段安全管理工作的重点，具备一定的物业管理专业知识；3、能够领会公司的服务理念，严格执行公司的各项规章制度；4、熟练掌握计算机操作知识，利用网络搜集了大量安全管理及安全培训方 面的

33、资料和文章；5、能够与公司同事如兄弟、姐妹般相处。如果这次我有幸在竞聘中得到各位领导和各位评委的认可，那么我将切实 履行好自己的职责，从以下几个方面推动礼宾部工作的开展：首先，编写一部完整的部门规章制度，包括职位职责、岗位职责、突发事 件处理程序等，使礼宾员知道自己在工作中应该做什么，怎样去做。2、人员培训方面对礼宾员采取岗前, 岗中, 周例会相结合的方式进行培训，培训分知识培 训和能力培训两大块，知识培训包括物业管理基础知识、职业道德、仪容仪 表、着装要求、消防常识等，能力培训包括突发事件处理程序等，定期举行各 类事件的演练;对领班的领导能力、应急能力、判断能力、管理能力进行重点培 训。3、

34、现场管理与服务方面对各岗位进行量化管理，让每个岗位处理事情都有一个时间标准，体现出 工作效率，要求收费岗和车场岗有序指挥车辆进出、停放，熟悉车主及相对应 的车牌号、车辆状况，保证车辆安全，规避风险。对消防器材、设施进行定期 检查，加强岗位巡查，发现问题及时整改，为业主提供力所能及的服务。4、考核与奖惩方面制定科学的考核标准，采取常规检查、现场考评、业主考评等多方式进行 考核，将仪容仪表、工作责任心、应知应会、消防常识、军事技能等纳入考核 内容。考核成绩与月浮动工资及季度奖挂钩，以提高队员的工作积极性。5、建立档案管理公司、部门的典型事件、被投诉事件、表扬的事件、突发事件等做好记 录。6、以服务

35、促进管理，以管理提升服务经常性的和业主交流，通过交流了解业主对我们工作的需求和满意程度， 有针对性的进行改进。7、员工业余生活方面想员工之所想、急员工之所急，建立专门的员工娱乐 室，给他们提供一个交流的平台，同时也不影响其它员工休息，部门内部、与 公司其它部门、与业主之间多组织一些联谊活动。如果我能够得到各位领导和各位评委的信任，走上安全主管这个岗位，我 将尽自己最大努力认真地把工作做好，作为这次竞聘的积极参与者，我希望能 在竞聘中获得成功，我有决心、有信心做好这份工作。但如果竞聘不上，我也 会一如既往的工作，不断提升自己的综合素质，今天我是成功的参与者，我相 信明天我是参与的成功者。谢谢大家

36、！尊敬的领导和各位同仁：大家好！今天我非常荣幸地在这里参加公司销售主管的竞聘演讲，心情十分激动。 首先感谢领导们过去对我的培养，感谢能给我这次竞聘演讲机会！同时借此感谢 和我一起工作的各位兄弟姐妹以及在工作中对我的关心和支持!我十分珍惜这次 的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到 提高。相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。我20_月到公司参加工作，从事市场零售，负责报纸的宣传和销售。初到 公司，看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文 氛围、广阔的个人发展空间，这

37、些都给我留下了非常深刻的印象，公司美好的 未来，灿烂得前景，深深地震撼着我的心灵。使我坚信：选择了云南信息报就 是选择了人生发展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰 系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为 其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄 弟姐妹们学习，尽快熟悉业务，X年多来任劳任怨，热情服务，按时作息，从 不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结一致，和谐工作，从来没有在 工作中造成任何损失。在X年多的工作中，我积累了大量的销售经验，给我以后的工作奠定了坚 实的基础。在这次的竞聘中，我觉得

38、自己有很大的优势竞聘公司销售主管的岗 位：第一，我有一颗热爱公司、热爱本职工作的事业心和责任感。干好任何一 项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心，我相信自己能够 把本职工作做好。第二，几年来的工作锻炼了我较好的心理素质。我从不因心情而影响工 作、干净干事、干练干事，具有一定的果敢决策和组织协调能力。同时具有工 作积极进取的信心和勇气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑 战，从挑战中发现自我、改进自己的不足，也想通过自己的行为向大家证明： 云南信息报（公司名字）的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战 的员工，是永远的挑战者!既然是挑战，就一定会有成功会有失败，如

39、果这一次 失败了，说表明我还存在许多问题和不足，我会更加努力的磨练自己，提高自 己。各位同事让我们用全部的真诚和智慧，去迎接前进道路上暴风骤雨的挑 战，让我们在挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌！第三，有几年的营销工作实践经验。熟悉报刊发行工作，特别是营销方面 的各项政策和规定，有一定的客户人员网络，有一定的同事和谐相处的人际氛 围，有一定的处理客户投诉等的方法和经验。同时，在工作之余常和有经验的 同事一起探讨营销方面的业务，向他们学习请教，学习他们成功的经验，以便 应用到实际工作中。第四，我比较年轻，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事 效率，对于工作有雷厉风行的作风。我敢于创新

40、、思想敏锐，善于接受新事 物，并能根据实际情况，大胆设想管理方法。第五，我对人热情，办事耐心。这一点，对一个销售主管来说是不容忽视 的素养。销售本身就是服务。对自己身边的兄弟姐妹们我会对他们作认真细致 的思想工作，我会关心他们的工作和生活。对自己的客户我会用微笑向他们展 示我们的热情。耐心倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，用心解决他 们的需求。以上这些优势，使我具备了竞聘销售主管这个岗位人员应该具备的政治 上、思想上、业务上、个性上、管理上的素质和要求。如果竞聘成功，在今后的工作中，我会更进一步加强自身业务学习，不断 提高自身素质。我想，只要有强烈的工作责任心和事业心，我会很快适应这个

41、工作岗位的。各位领导、各位同事：大家好!我叫刘玲，我的竞聘目标是：旗舰店客服领班。首先，感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人将 以开放的心态，面对竞争，希望通过竞争，尽已所能，更好地实现自己的人生 价值，同时，为公司、为社会作应有的贡献。今天，我站在这里竞聘客服领班一职，请允许我用一首诗作为开场白：诗 的名字叫责任：挂在嘴上，不如记在心上;记在心上，不如扛在肩上。它不 一定，能使你的前程灯火般辉煌，但一定会，给你一份厚厚的人生礼物。今天我的演讲题目是：责任，请扛在肩上。内容主要分为三个部分：一、 客服存在的问题有哪些?如何解决?二、我的优势。三、我的任职目标以及主要 工作

42、思路和措施一、你认为目前我们客服团队存在的问题有哪些?该如何解决？客服主管竞聘演讲稿1、客服整体的服务意识和服务质量有待加强。举例 来说，我们在不断的补充员工，我们其他部门的人员也在不断的努力中，暂且 撇开优点，我认为他们熟练度需要一个过程，而且因人而异。，还有很多人服 务规范用语不规范，回复用语和自己聊天一样，那么如何迅速的结束冗长的培 训和指导，锻炼一支成熟的队伍，如何加强客服代表的职业心理素质，把枯燥 和单调的工作做得有声有色，如何快速并有效的做的非常满意，我想这是我们 值得思考的问题。如何解决呢?建议培训关于服务意识，情绪管理方面的培训， 关于语言艺术，对点语言等培训，把服务语言作为一

43、项重点来考核，重点放在 加大服务监督力度方面。目标是产生一批固定而且出色的客服代表，让用户感 觉到我们很专业，并愿意成为我们的终身用户。2、销售意识方面：请大家思考一个问题：在淘宝这个大舞台上面，竞争对 手强手如云，为什么别人要买你的衣服?为什么要在你家一直买你的衣服?为什么我要多买几衣服?质量，款式，价位差不多的比比皆是。你有什么优势可以竞 争过别人?这是我们的销售意识需要改进的：不是普通的进来买一件衣服，买2 件衣服，而是要附件销售。怎么样才能多件销售。2：他进来不满意，想考虑， 想对比看看，是不是在这一步你就放弃坚持销售呢？如何改善这个呢?首先你想比别人卖的多，自身的软件，硬件需要强大，

44、强 大的销售意识需加强，这个会在过后我成为领班的时候，会和大家分享！二、我的优势，分为3个方面。心态：我从07年开始做客服服务，这些年里面积累了很多经验，以前看的 人会很害怕，当我自己有了这个能力的时候，我对待顾客我是非常有自信，我 是一个专业的导购师，每次顾客回访的时候，夸赞我们的服务以及能力的时 候，这个是我最开心也是最自豪的，没有比别人给你肯定最好的体现了客服专家：在09年的时候，刚开始进来的时候，碰到很多顾客的投诉，骂 人的也有，投诉严重的也有，不理解我们的也有，在这里，我首先和顾客沟 通，我先帮你解决问题，之后咱俩再沟通其他事情平抚顾客的心态，站在顾 客的立场，尽自己的能力帮顾客处理

45、好他的事情。然后再和顾客商量其它的事 情，最后帮处理完，顾客说，非常谢谢你，我不是对你生气。培训和帮带：很多时候，我们的思维都局限在常规思路里面，有一天，我 问客服：如果你和顾客沟通时，顾客还在犹豫的时候，他说，那我再看看，你 的回复语是好的还是想别的方法打消他的犹豫呢?好的是会直接放弃这成交的机 会，我们的思维应该转变，为什么顾客在犹豫?为什么他不想买?打消了这些， 并很好的处理好了这些问题，相信你成交的机会将是100。每个客服的处理方式都要有自 己的一套处理方式总之，我考虑的是，每个员工未来在客服岗位的好与坏，对 于我来说，我有着责任，我要扛起来，并带好团队向前进步。尊敬的各位领导、各位评

46、委：大家好!我叫，现任部门委派支行业务经理负责人。两千多年前, 古希腊哲人就在德尔裴太阳神庙的石柱上篆刻下了 “认识自我”的伟大命题。 今天，正是因为在“认识自我”的基础上，我走上了公开公平公正竞争的PK 台，充分“展现自我”，努力“超越自我”，积极竞聘运营主管竞聘，期盼得 到各位的信任、鼓励和支持。下面，我简单做个自我介绍。经过综合权衡，我自认有如下优势。优势之一，我有扎实的专业理念基础。大学里，我系统地学习了银行会计 主管竞聘学等各方面的理论知识，曾获“三好学生标兵”称号。年作为优秀 大学毕业生进入银行，并先后考取了全国中级会计师资格、银行业从业资格 考试的公共基础证书、风险管理证书及个人

47、理财证书，这些都使本人具备了从 事多个相关岗位工作所必备的扎实专业理论基础。优势之二，我熟悉银行业务，具有丰富的实践经验。入行以来，我从基础 做起，先后经历了储蓄、联行、企业结算、会计、事后监督、财会科副科长、 委派财主管和业务经理负责人等多个岗位的磨练，不仅熟悉我行相关业务操作 及规定，而且对行业务流程了熟于胸。无论是储蓄出纳、国内结算、会计、授 信，还是内控，内控方面，我都干得非常出色，获得过嘉奖。多岗位知识与经 验的积累，使我对全行的工作有了整体性的认识，识别风险的能力得到了提 高。我在担任一支行业务经理负责人这一年的时间里，支行的差错率大幅下 降，并有8个月实现了柜面业务零差错。这一切

48、经验与成绩的积累，都使我有 信心有能力担负起运营团队主管竞聘重任。优势之三、我具有组织、协调与沟通能力。我在担任财会科副科长期间， 我曾协助科长把整个科组织成具有较强凝聚力和战斗力的团体，财会科也多次 被评为“先进科室”；在担任一支行系统上机的业务指导工作及系统切换日的 指挥工作，曾负责组织、指导该系统的上线推广工作;而担任委派财会主管期 间，我负责计划财会部的全面工作，在和内审部门，外审部门打交道的过程 中，很好地协调了与各部门的关系。而在成为业务经理负责人后，与外部客户 沟通、协调的能力更得到交效加强。优势之四，我还有一定的文字综合能力。我曾拟主管竞聘书多份文件，曾 根据优质客户的需求，草拟了办法及协议书，该办法和协议书已 通过省行处和处的审查；同时我还负责行工作的总结上报工作;撰写设 立支行的可行性报告等。特别是在分行担任委派财会主管期间，由于人手 少，分行计划财会部的各类报告几乎是出自我一人之手。我的任职目标是：通过积极实践“以客户为中心”的经营理念，针对新兴 市场和客户需求为细分客户群体提供差别化的产品和优质的服务，为客户创造 了良好的投资回报。进而提升我行效益。各位领