企业文化分析模型周华D企业文化模型.docx

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周华一5 D企业文化模型5D企业文化模型,根据内倾T卜倾、感性一理性两个维度将企业文化分为 五个类型，分别为金文化、火文化、木文化、水文化、土文化。参考权威量表OCAI所使用的六个方面，5D企业文化量表也从主导特征、 相关领导人风格、企业有关员工管控管理管控、组织凝聚、战略重点、成功准则 六个方面进行分析与测试。在每个方面，每类企业文化用两个四字词进行归纳，既每类企业文化用12 个四字词描述其文化特征，如下表： 主导特征 火 充满活力、激情四射 金 强调竞争、目标导向木控制严格、层级分明水 强调学习、鼓励进步 树立信仰、包容大气相关领导人风格火 开拓创新、感情丰富金 精力充沛、自信心强木 循序渐进、循规蹈矩水 指导培养、条理清晰 包容体谅、鼓励协作企业有关员工管控管理管控火 鼓励创新、自由开放金 提倡竞争、授权管控管理管控木 无微不至、纪律严明水 奖惩分明、教练指导 团队合作、沟通顺畅组织凝聚火 推陈出新、文体活动金 自由发挥、公平竞争木 共同指标、规章规章制度规章水 集思广益、自我管控管理管控 相互信任、共同信仰战略重点火 获取资源、寻找机遇金 参与竞争、外部合作木稳步经营、完善规章制度规章水 关注发展、重视效率土 制定目标、引导思想成功准则火业绩导向、技术革新金 品牌价值、高竞争力木 团队合作、企业有关员工忠诚水 强调效率、长远发展 坚定信念、平衡关系