企业聘用职工劳动合同.docx

《企业聘用职工劳动合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业聘用职工劳动合同.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、企业聘用职工劳动合同2022企业聘用职工劳动合同正文内容招聘方：（企业、事业、机关、团体等单位的行政）简称甲方 受聘方：（合同制职工）简称乙方 甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）。甲方已向乙方如 实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、 平等的原则，经愤商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同合同期限为 年（或 个月），从 年一月一日起至年 月 日止。（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同 无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限”。）第二条试用期限试用期限为 个月（或 年），即从 年 月日起至 年

2、 月 日止。（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘 方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。）第三条职务（或工种）甲方聘请乙方担任 职务（或从事某工种的工作）。第四条工作时间每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执 行。（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。）第五条劳动报酬（一）乙方在试用期间，月薪为 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工 资的，按计件付酬。）（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与

3、同工种固定职工相同。第六条生活福利待遇（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一 年以上需要探亲的，可享受 天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。（三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。第七条劳动保护（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。）第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险辨法（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。）第九条政治待遇和劳动纪律要求（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等

4、。（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期 的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任 期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持 出勤、积极劳动，保瞪完成规定的各项任务。第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作 和生产的需要进行业务、职业技术培训。第十一条劳动合同变更（一）发生下列情况之一者，允变更劳动合同：经甲乙双方愤商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

5、由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由 于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；由于不可抗力或由于一方常事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履 行；法律规定的其他情况。（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但 下列情况除外：发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；因工作需要而进行的临时动（单位内工种之间，机构之间）；发生不超过一个月时间的短期停工；甲方依法重新任命、动、换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；法律规定的其他情况。第十二条劳动合同的解除（一）O（解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，

6、由双 方常事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和 社会公共利益。）（二）解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者 严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合 同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。（三）解除劳动合同时，双方应按规定辨理解除手续。甲方应按规定将解除合同的 情况报告有关机关核准。第十三条违约责任（一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金O（二）甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙 方的损失。（三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的

7、职业技术培训费，并偿付给甲方 违约金 元。（四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固 定职工的规定予以处理。第十四条其他事项（一）本合同于 年 月一日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方愤商，作出补充规定。补充规定与本 合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，富事人应愤商解决，愤商不成时, 任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民 法院起诉。（二）本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式 份，报主管机关，劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）甲-万 ； ； ； ； Zj -月年月日企业聘用职工劳动合同.docx企业聘用职工劳动合同正文内容结束。