在银行工作的心得体会8篇.docx

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1、在银行工作的心得体会8篇在银行工作的心得体会篇1作为工行的一名青年员工，从事大堂经理期间我深刻体会到 大堂经理的使命和责任，大堂经理服务的好坏直接影响银行的经 营效益和外在形象。一名优秀的大堂经理，身兼六职：业务引导、 服务示范、情绪安抚、矛盾协调、环境保洁和安全监督。大堂经 理作为一个重要的岗位，在客户服务、产品营销等方面具有不可 替代的作用。青年员工更要不断学习努力完善自我，提升业务能 力。首先，对工作细节的正确把握是大堂经理必备的基本素质。 大堂经理需要对银行业务知识认真学习，在实践中不断深化对知 识的理解，充分掌握全面的银行业务，这样才能有足够的基础为 客户提供服务，对于来办业务的客户

2、要认真询问，了解所办业务， 耐心讲解，细致的助。其次，在履行自身职责的同时还要讲究工作的艺术。我认为 在工作中要做到以下几点：一、微笑服务。大堂经理要时刻保持乐观的心态，微笑面对客户，用微笑感 染客户、拉近与客户的距离、留住客户。巧妙的使用“笑”的技 巧，体现银行客户第一、服务至上的经营理念。练好内功，让微 参加这些活动建立习惯性的服务行为方式。活动的内容包括系列 服务培训、银行内部的服务活动等。这些活动既建树了服务理念，又使员工身体力行其中，培养 了服务意识，养成了服务行为习惯。把服务要求升华为服务自觉， 把服务做法升华为服务制度，把服务行为升华为服务习惯，把服 务品牌升华为服务品质。让文化

3、变成员工的行为风格，让服务核 心价值深入人心，同时不断吸收其他行业、金融同业的先进理念 和做法，经过长时间的锤炼，使这样的服务文化成为员工一致的 思想与行动。招商银行沈阳分行营业部由于实行了比较完善的服务制度、 机制和措施以及相关配套的附属规范，使该营业部全体员工不仅 具有感恩上帝这样的服务理念，更重要的是他们把让客户满意做 为服务的价值取向。在日常工作中真正做到了因您而变，因客 户需求而变，把方便留给客户工真正实现了他们的服务三句话：客户是上帝，上帝错了也是 对的，客户永远是对的。他们真诚对待每一位客户，竭尽全力做 好每一项工作：无论是服务功能区的布局、服务机具的设置、便 民设施的安排、物品

4、摆放、提示和说明书的张贴、办理业务的引 导和指引、甚至标识粘贴的位置；还是文明规范服务的制度、机制、 措施和培训以及相关配套的考核、评价都无不考虑方便客户，都凝聚着他们对客户的呵护、细致、精心、周到和全面;从而使办理 业务的客户无不感到温馨、关怀和体贴，无不享受尊重和高贵， 无不感到客户是上帝这一诺言的兑现、演绎和诠释。这正是他们 怀揣感恩的心，以赢取客户满意为服务价值取向，才使他们从上 帝那里取得了丰厚的回报一使他们的业务增增日上，利润节节上 升。员工综合素质的高低直接影响银行的发展。银行员工精通金 融知识、有外语会话水平、通晓计算机、熟悉自己的客户，这在 招商银行比较普遍。但目前我们是否也

5、同样具备这种素质？所以要 经常开办外语、法律法规、金融常识、客户管理培训班，让员工 有随时接受再教育的机会，真正打造学习型团队。在银行工作的心得体会篇5目前，银行之间的竞争日益激烈，为了满足各种各样的消费 者的需求，银行在新的业务开发方面都花了不少功夫，从储蓄业 务到信用卡，到电子银行，到理财计划无一不体现银行的业 务发展。而随着金融业开放的步伐的加快，以及外资银行进入的 潜在刺激，国内商业银行的服务必须进行很大的转变才能在竞争 中站稳脚跟。因此，针对顾客需求的服务营销是银行改善和提升 水平的重要手段。服务特性及其管理挑战按照服务营销学的定义，服务具有无形性、不可分离性、异质性和易逝性四个特征

6、，银行可以此作为标准，来改善服务。1、无形性：服务是活动而不是物件，在购买前难以通过感官 感受到。因为服务的无形，服务的差异化难以被顾客感知，通过 有形方式表现服务，成为服务营销管理要考虑的重要内容。事实上，顾客也在使用有形线索来选购和评价服务，如阅读 银行的宣传单，询问其他亲朋好友的经历等。而要让顾客得到好 的有形线索，银行就需要不断的传达自己的服务理念。服务理念 是吸引消费者接受服务的利益点，例如招商银行的“因你而变”， 工商银行强调的“您身边的银行“，就体现出处处为消费者着想 的理念。但是现在很多银行一再强调的是提供的产品的功能诉求, 比如“贷款买车到建行”，只是说明建行在这些服务上的优

7、势， 并没有切入到顾客的感性心理需求中。2、不可分离性：生产与消费同时进行，顾客作为合作生产者， 作为服务过程中的投入要素，顾客所提供的信息、行为表现等， 对服务结果有明显的影响。因此，银行需要加强对顾客的辅导， 多与顾客沟通，增加对顾客服务的投入，比如自助服务，就可以 更好地满足个性化的需求。现在一些年纪在40岁以上的中老年人 不会使用银行的atm机，取非常少的一笔钱，都要到柜台排队， 一旦等待时间太长，他们就会不满意，如果银行能提供他们一些辅导或培训，教会他们使用，那么就能够带给他们更好的、感受。 此外银行让顾客填写非常复杂的单子，就是对顾客需求的不了解。 因此，银行要推出一项金融产品，需

8、要充分考虑顾客的意见，顾 客是产品设计思路的来源，而在推出后，也要加强和顾客的交流， 以使服务能够被广泛的顾客使用和传播。3、异质性：服务质量受到众多因素的影响。银行的服务是一 个行为链条组成的，从接触服务人员开始，每个顾客就在潜意识 里对银行的服务做出评价，一个银行每天可以让顾客产生大约500, 000次的评价片断，这些片断将成为日后顾客传播和是否继续采 用该银行服务的基础，加上服务过程的开放性，员工与顾客间存 在大量的互动，员工成了影响顾客感知和评价的重要因素。员工 的服饰、仪表、统一用语、态度、员工与顾客的沟通方式都会影 响到顾客的感受，要让员工有好的表现，培训和奖惩制度的制定 就比较重

9、要，民生银行在对于柜台的人员培训和激励方面就下了 不少功夫，但是国有商业银行还需要较大改进。4、易逝性：生产能力随时间消逝，不能储存，供求矛盾尖锐。 由于服务需求的不可储存性和顾客对产能利用的满意度的非线性, 要求服务产能具有一定柔性，包括对设备、场地的调整、员工灵 活的增减方法、营销手段辅助以及员工情绪、态度的一致性等， 这需要银行在体制上的创新和在管理上的灵活性，例如保持员工的活力，塑造良好的企业文化，对于银行这样的服务业来说，低 品质的企业文化足以毁坏所有的服务规范，而管理的低效率会让 银行直接失去生意。例如邮政储蓄当前就面临着企业机制、文化、 规范和产品创新等各个方面的问题，如再不改革

10、，危机可见一斑。超越顾客期望才能提升银行服务顾客对他们所接受的产品或服务都有一定的期望，这些期望 是以他们的需要及欲望为基础的，顾客同时还对他们所接受的产 品或服务有一种感受，所以，当顾客所得到的实际感受相当于或 高于他们所期望获得的产品或服务时，就产生了对服务较高的满 意度。反过来说，当顾客的实际感受低于他们的期望时，就对银 行做出负面的评价。银行顾客的期望与实际感受的对比作为银行来说，随时把握消费者的需求和研究他们的行为， 会更好的管理和服务于顾客的期望。在这个人们越来越关注细节 的时代，国内商业银行保持优势的策略，在于服务的升华，而不 仅仅是产品的创新。比如网点便于接近、门面的档次感、排

11、队时 间、前台监控设施的完备性、门面空间、门面中的服务信息、咨 询问题时得到答复的及时性与确定性、辅助设备的工作效率与运 行稳定性、银行管理者的公众场合的形象、银行的人格形象与服 务承诺的体贴性，都是服务的重要元素，服务营销的精妙，就在于能够在充分把握消费者对服务细节的需求基础上，提供有效的 和具有特色的服务。从刚开始的懵懂无知，到现在的游刃有余，能够独立的为客 户办理业务的柜员，甚至经过不断地学习，我已经成为了一名银 行优秀员工。此时我也深刻体会到了团队合作的精神，意识到不 断学习进步锻炼业务能力的重要性。这些都是无形的精神财富， 是我成长过程中的积累，伴随着我成为一名更好的银行员工。下 面

12、是我这段时间工作的一些体会与感想。首先是认真学习、爱岗敬业。从第一天进入银行工作起，我 就感受到了银行积极进取、奋发向上的工作氛围。对于我来说， 这里的一切都是新鲜的，都是需要我们去学习的。时光流逝，工 作慢慢变得枯燥无味，但是这没有打消我的积极性，对工作的热 情。每天忙碌的工作使我的生活变得无比充实，偶尔忙里偷闲的 学习更是让我感到兴奋与快乐。在这段时间的工作中，我将工作 细化到每一步，合理安排时间，有不懂的事情就及时请教老员工。 在工作之余，我还努力学习与银行有关的金融知识，争取每天都 有进步。其次是细致工作、真诚服务。在柜台工作要求每个人必须细 致细心，时刻警惕，将失误减小，降低损失。在

13、平时的工作学习 生活中积累经验，将发生在身边的细小的案例认真记下，提醒自己不要发生这种错误。这就要求我们严格按照银行的制度办事， 不能马虎大意。虽然我面对客户只是一个小小的窗口，但是通过这一个窗口 客户就能看见银行的整体素质，客户对银行的印象好不好就在我 们的日常工作中，我们是不是具有良好的服务意识，是不是真的 为客户着想，因此对待客户时要真诚，学会换位思考。最后深入学习企业文化。一个企业是否能够长远的发展，不 仅仅是观察效益这单一的一方面，还要看看其是否具有特色的企 业文化。在银行工作的这段时间，我观察到每一位员工都以自己 是银行的一员而骄傲，以银行的利益为重。因为我加入的时间 短，听老员工

14、所说，在银行的业余活动、各项比赛比较多，如果 有多余时间和精力的还可能会拿个奖项，虽然奖品不是特别丰厚, 但是可以促进员工工作的积极性，激发员工的工作热情。虽然我 现在的感受不是特别深，但是在这样的环境中工作我也会更加向 上，为银行的发展贡献自己的一份力量，为自己是银行的一员 而自豪。在银行工作的心得体会篇6合规经营是银行稳健运行的内在要求，是每一个员工必须履 行的职责，同时也是保障我们自己切身利益的有力武器，通过全行 展开的内控制度学习，使我对合规有了更加深刻的认识，每个月学习的合规案例中，我深刻的了解到银行合规的重要性，每个案 件都深深地警醒着我们，严守合规、从我做起。银行赖以生存的质量效

15、益源于依法合规经营，源于产生质量 和效益的每一个环节，源于每一个岗位的每一位员工。银行的发 展一定要以合法、合规经营为前提，才能从源头上预防风险。加 强合规操作意识并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总觉得有些 规章制度在束缚着业务的办理，在制约着业务发展。细细想来， 其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是 在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项 规章制度办事，我们才有保护自己和广大客户的权益的能力。合 规不是一日之功，违规却可能是一念之差。所以要管好自己。坚 持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入 各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的

16、合规操作。在我们身边有很多真人真事，很多人认为一提到合规，就受 到了约束，觉得业务不好做了，发展也受到了影响，在接受合规 管理的时候总会不自觉的产生一些抵触情绪，但是我们要明白的 是合规与业务发展不是矛盾的，更不是对立的，十次小的违规就 可能造成一次重大的事故，这就要求我们从根源上控制风险，杜 绝违规操作，真正的使合规文化融入我们员工的日常行为中。合规管理”是我们应该时时刻刻坚持的一个原则，通过此次的学习，让我树立了合规人人有责，从我做起的理念。作为一 名普通员工，特别是对于我们零售一线员工来说，不仅仅是这一 次学习就能达到目的，在今后的工作中要学习的还有很多，继续 深入学习，合规不是一朝一夕

17、，一蹴而就的事情，在日常工作中 将合规经营真正落到实处，自觉遵守合规经营，规范操作，踏踏 实实从每一项具体业务做起，养成良好的工作习惯。在银行工作的心得体会篇7身为银行的一位新进员工，我更是感觉到自己在工作上有很 多的努力与奋进地方，也是慢慢在自己的工作中去获得成长，对 此我更是感觉到这份工作给我带来了非常多的成长与进步。刚刚开始这份工作的时候，我便是知道自己还需要努力的地 方有很多，也是抱着学习的心态来到银行的，对于这份工作我更 是非常努力的想要在其中去慢慢成长，去慢慢感知生活中的一切。 对这份工作我也是怀揣着非常大的信心，我坚信在自己的努力之 后定是可以将工作都完成好，并且变得更加的优秀。

18、现在已经开始工作有一段时间了，我也算是基本上融入到了 现在这个氛围，也基本上找寻到了自己下一步努力的方向，对于 我个人来说我更是非常开心能够有这样的一段时光，我相信在之 后的生活中我更是可以对这份工作有更多的感触，并且完全可以 将这份工作都完成好。现在我在领导的指导下依旧还在慢慢感受这份工作，慢慢在适应每一份工作，但是这一切都让我感觉到我 是非常的适合于这份工作，并且我也是十分的期待我是在工作中 能够做出一定的成绩，所以我也更是期待我能够在工作中有更多 的成长。在工作中我也是有不断地对自己进行总结，不断地分析了解 自己各方面的成长，就是希望自己能够在这段时间慢慢的感知自 己，慢慢的明白自己接下

19、来还需要努力的地方。对于我自己来说 我更是希望自己能够在工作中收获到更多、更美好的东西，也非 常的想要能够明确自己在接下来的这段时间需要去改变和成长的 地方。对于自己不好的那些地方，我也是非常的想要自己能够花 些时间来改正，更是可以在银行中打拼出自己的一番天地。作为一位新员工更是明白自己现在的任务非常的重，是必须 要在尽可能短的时间内将自己所要负责的东西都慢慢的掌握，都 已经明白过来，更是要不断地奋进，尽可能的早点获得转正的资 格，能够在这份工作上去慢慢得到成长。新员工的我还对银行的 各项业务都较为不太熟悉，所以我也是非常的希望自己能够保持 一颗学习的心态，慢慢去感受明白这份工作能够带给我的一

20、切。工作的这段时间也是让我非常的开心，很为自己找到喜欢的 工作开心，为自己有一个奋斗的目标而开心，为自己能够去成长 而开心。总之这一切都让我感觉到自己非常的幸福与快乐，我想笑带来的温情充满营业大厅，让客户有宾至如归之感。大堂经理 要提升个人素质和仪表形象，起码做到端庄、优雅、大方。当客 户一进入银行大厅时，大堂经理要对他们展开会心的微笑，热情、 文明去迎接客户，用微笑去了解并懂得客户的需求，用微笑去解 答客户的疑问，尽量去满足他们，使客户觉得来银行办理业务是 倍受尊重的、倍受欢迎的。二、能说会道。大堂经理直接面对客户，要有较强的与客户沟通的能力。不 仅要做到与客户的沟通，更应该协调客户与柜员之

21、间的摩擦，做 到面观四方、耳听八方，及时与客户沟通，密切与客户的关系。 良好的口才和超常的耐心是做好大堂经理工作的基本前提，可以 在大堂经理这个平台得到尽情的发挥。“说”要做好三点：一是 勤说，即对前来的客户要勤开口，反复讲，全力推介产品；二是能 说，即描述业务过硬，讲解准确，不过份夸大，也不刻意掩饰，把 工行产品的特点和功能正确无误地推介给客户，三是会说，即讲 究服务策略，因人而异，差别营销。在“说”上攒足功夫，可以 起到事半功倍之效。另外，对理解力较差和疑难点较多的客户咨 询，大堂经理必须不厌其烦要有足够的耐心，把客户当亲人，反 复深入浅出地讲解，这样才能得到客户的尊重和信任。三、善于提问

22、。接下来我更是会为自己的文莱去不懈努力，让自己能够在这份工 作中找寻到真正的自我。在银行工作的心得体会篇8即便已到年末也应当站好银行工作的最后一班岗才行，更何 况作为银行大堂经理的自己在许多事情上面都负有一定的责任， 因此面对工作中存在的问题应当慎重对待才能够在努力过后收获 喜悦的泪水，所幸的是在自己与银行员工们的携手努力下终于完 成了领导交付的重要任务，考虑到今后的发展还是应当对今年的 银行大堂经理工作进行总结才行。对待咨询业务的客户应当保持良好的服务态度才能给对方留 下不错的印象，考虑到服务能力对自己工作的重要性以后自然需 要在银行工作中不断努力，因此自己在今年的工作中认真接待了 每个来到

23、银行大堂的客户，即便对方对办理银行卡以及储蓄转账 之类的知识不了解也会亲切地告知对方，当客户因为自己的讲解 而对银行业务有所了解以后便感到很开心，实际上自己能够通过 实际行动来帮助到客户也在心中产生了相应的成就感，只不过在 我看来想要解决客户的疑虑还需要通过长时间的历练才能从中收 获对方的感谢。当银行大厅的秩序变得混乱的时候自己也会协助保安做好秩 序维持工作。实际上自己在今年的工作中的确遇到过好几次银行接待客户过多的状况，当场面变得比较混乱的时候也意味着自己 需要尽快进行处理才能使其重回正轨，而且秩序较为良好的工作 环境也对于自己的发挥有着比较重要的作用，因此自己面对这几 次混乱的局面都进行了

24、相应的调控从而避免矛盾的产生，若是客 户因为矛盾而在银行进行吵闹的话便意味着自己的工作并不令人 感到顺心，所幸的是在其他银行员工的协助下使得自己在这方面 的表现还算不错。银行工作期间注意聆听客户的投诉也能了解到自己身上存在 的不足，所以自己在今年的银行工作中比较重视讲解的简化以及 客户的意见，能够用简练的语言帮助客户了解不同银行业务中蕴 含的性质，然后按照这方面的逻辑来引导客户也能在办理业务的 时候了解应当如何去做，通过自己的努力让客户在咨询业务的时 候了解到自己需要的知识并非那么容易，所以即便是完成了今年 的银行大堂工作也需要在明年的任务中慎重对待才行。总结完今年的银行大堂经理工作以后也让我

25、认识到自己的职 责所在，因此我需要在明年认真对待这份工作并尽量让每个客户 都感到满意，这样的话即便未能在银行工作中取得成就也能让自 己感到十分幸运。凡是进门的客户，都要热情迎接，主动问候，不能有嫌贫爱 富的不良心里。要善于揣摩客户心理，对客户异常反应要上前询 问，真诚关心，帮助解决。尤其是重要的当客户对银行服务等方 面有意见时，大堂经理要倾听客户的不满情绪，不要急于去辩解 什么，最后要真诚的向客户道歉，因为你代表的不是你自己，代 表的工行的企业形象。首先要取得客户对你的好感，这样才可能 很好的进行以下的沟通，其次，要弄清楚客户他的需求是什么， 要尽快帮客户解决他的问题。此外需勤问柜员，对柜台内

26、现金和 业务处理情况了如指掌，以保证及时调整客户到指定窗口迅速办 理业务。让客户深切感受到我行的准确、方便、快捷的服务，树 立良好的服务形象。四、察言观色。大堂经理要有超强观察能力，在工作中做到眼观六路、耳听 八方。在服务中要留心听，随时掌握客户需求，收集有价值的金 融信息，认真记载大堂工作日志，总结提出后及时向领导汇报。 要具备足够的应急事件的处理能力，不可避免的会遇到各式各样 的诸多突发事件。如客户排长队问题，大堂经理要及时分流客户。 要引导客户到其他窗口办理相关业务，带有卡客户到自助设备办 理，从而减轻柜面压力。确保营业大厅秩序稳定。深化大堂经理 服务内涵，全面提升大堂经理服务能力。在银

27、行工作的心得体会篇22月25日，省行召开了 20工作会议。会上，戴跃明行长发表了认清形势变化，聚力攻坚克难，推动转型发展向纵深迈进 的重要讲话。会后，根据省行统一部署，我们迅速行动，及时组 织召开支行全体工作人员会议，传达学习戴行长重要讲话精神， 并就贯彻落实讲话精神进行了部署，要求支行全体人员立即行动 起来，认真学习，吃透领会讲话精神，将精神真正落实到具体工 作中。通过学习戴行长重要讲话，感受颇多。20年是省行发展史 上又一个辉煌之年，在全行万名员工的共同努力下，各项事业全 面进步，精彩纷呈。尤其是在多年量变的基础上，我们已经站在 持续超越的风口之上，从市场追随者到引领者仅一步之遥，市场 地

28、位面临重大突破。在取得成绩的同时也面临着严峻的发展形势, 存在着影响发展的阻碍因素。20年，是我们“鲤鱼跳龙门”最 后一跃的,关口，戴行长的重要讲话为我指明了方向。结合我支行 的实际情况，谈谈自己的心得体会。一是要更新升级服务认识。虽然与以前相比，我们的经营服 务意识在很大程度上已得以转变，但这些转变还缺乏更深程度的 挖掘。我们要进一步加强联动营销客户，找准切入点、优势互补， 全方位营销客户，促使综合效益最大化。同时，广泛挖掘客户资源，围绕现有大客户深入挖掘其周边客户，特别是要介入与该客 户有纵向往来、横向交易的企业客户。二是关注经济下滑趋势下辖区经济运行情况。密切监测涉贷 企业资产质量状况，

29、加强应急管理，进一步健全系统性金融风险 评估体系，完善风险评估方法，提高金融风险监测和预判水平。 同时，严格按照国家产业政策、土地政策、环境保护政策等加大 项目评估力度，切实防范信贷风险。三是增加中间业务收入。要有计划地进行增收，全面梳理业 务条线的收费业务品种、标准，严格控制费用减免，严禁跑、冒、 滴、漏现象。同时，要深入查找经营差距，确定重点发展中间业 务产品，有针对性的进行挖潜工作。四是继续抓好队伍建设。如果一个团队的负责人没有很强的 领导力量与开拓能力，这个团队就很难取得业务上的发展。对此， 将团结带领支行一般人树立强烈的责任担当意识，继续发扬靠前 营销的拼抢精神，坚持表率的带头作用，

30、用实际行动带动和激发 广大员工的工作热情。在新的一年，作为支行领导，我将勤奋工作，深思慎行，将责 任心融化于血液，荡漾于情感，体现于行动，伴随于身边，竭尽 心力，和我的员工一起做一个实实在在的建行人，为实现安徽分 行勇争第一的光荣梦想作出自己应有的贡献。在银行工作的心得体会篇3转眼间，一年就这么结束了。有时候时间过的速度连你自我 都无法掌握，只能就这样一天一天的过，吃饭、睡觉，一年就这 么过去了。可是我一年来是辛勤工作过来的，为了公司的业绩，我一向 十分努力。在年末的时候，我要写出我一年来的工作总结，让我在过去一年的工作在新 的一年得到继续的发挥和努力。我在四车间工作，岗位是统计，负责本车间人

31、员的考勤、所 生产品种的成本核算、包装材料的领取制表以及奖金、劳保的发 放工作，自一年开始从事本岗位以来，每年都能按照领导的安 排准确、及时地完成任务。为了将本职工作做好，我于20_年取 得高等教育自学考试财务会计大专学历，并每年按时参加会计人 员继续教育，不断学习新知识、新技能，努力提高自我的工作本 事。20年对我公司来说是具有重大历史意义的一年，在这一年 中，公司完成了搬迁、复产、认证工作，工作量之大是不言而喻 的。我车间是拥有近170人的大车间，人员多，设备多，生产品 种多，而办公室管理人员又太少，所以，我没有只把自我的工作 看成简单的报报出勤、做做成本，而是主动的将力所能及的工作多做一

32、点。下头简单总结一下我今年的工作情景:一、公司于年初完成了搬迁、复产、改造工程。这期间大多数 员工放假，仅有办公室、班组长及部分生产骨干上班，应对新落 成的诺大厂房，我们不怕苦，不叫累，清理垃圾，安装设备，为尽 快复产作准备。我们从没休过公休日，就连元旦也一天未休，有 时甚至加班到深夜，在大家的努力下，仅用20天便恢复了生产, 并于4月份顺利经过gmp认证，这其中也有我的汗水和功劳。二、我车间拥有员工170多人，其中一半以上是临时工，由 于身份性质，临时工流动性很大，甚至有些人才来两三天就不干 了，还得重新补充员工，每一名新员工报到后，我都及时做好出 勤记录，收好押金，将工作服、工作鞋等劳保品

33、发放到个人手中， 以便他们及时上岗，不耽误生产。我的日常工作就是每一天将生 产所需的各种辅料、包装物制表，交供运班组领料，及时领取就 餐卡，以保证职工按时就餐，对于各班组所需清洁剂、清洁工具、 备品备件等做到随时领取随时发放，我从未因这些工作平常、繁 琐而不尽心尽力。每月的月末是我最忙的时候，我将车间所有人 员的考勤进行整理，经主任审核后上报人力资源部；将各种材料 领用单据等整理登帐，进行成本核算，将报表上报财务部，并保证报表资料准确，数据正确，上报及时。三、我车间共有大小设备多台套，有进口的，有国产的，此刻产量大，所有设备几乎都是全负荷运转，甚至有些设备是超负荷 运转，所以出现故障在所难免。

34、我及时将维修工提出的所需备件 做成采购计划，由主管领导批复后送交职能部门，并随时与职能 部门联系物品到货情景。四、我车间主要生产两个剂型，胶囊和口服液，共计7个品 种。剂型不一样，生产工艺也不一样。胶囊是固体制剂，在我车 间要经过制粒、胶囊灌装、铝塑包装、封袋、包装等工序制成成 品入库，完成生产过程。口服液是液体口服制剂，在我车间经过 配剂、灭菌、过滤、灌装、灯检、包装后入库，完成生产。我要求 自我对车间生产的所有品种的工艺流程都有所了解，掌握各品种 的原辅料及包材的领用量和消耗。以上是我对今年工作的简单总结，工作中还有很多不完美之 处，我决心在今后的工作中克服缺点，发扬优点，争取把工作做 的

35、更好，也请领导和同志们进行监督和指导。此刻时全球金融危机的高峰时刻，任何企业都面临着巨大的 压力，稍有不慎，一家企业就会倒闭关门，很多人失去工作，连 养家都成了难题。所以我们必须要时刻警惕，不要被眼前的巨大 困难打倒，相信金融危机很快就要过去，我们公司完美的明天就 在明天。在银行工作的心得体会篇4银行是从事金融产品服务的行业。在当今银行业务你有我新, 竞争愈演愈烈的形势下，要想赢得市场，就必须在不断抢先推出 新产品的同时，重点抓好高效、优质的服务，而高效、优质服务 的根本目的就是“把方便留给客户、不把金融服务停留在微笑、 礼貌用语等表象上，而是更加重视客户个性化需求，通过客户家 庭背景、年龄结

36、构、个人兴趣、心理状况等信息，从更深层面上 了解和满足客户，维护和加强与客户之间的长期合作关系，实现 双赢。随时随地以客户为中心，以高质量、多样化、特色化、个性 化服务为手段，满足不同顾客多层次的需要，这样才能获得自身 发展的最大持续动力。每一个银行员工都应树立感恩的理念：感谢客户给银行带来 的利润、效益和业务发展机会，感谢客户与我结缘，让我获得为他 服务的机会，使我获得建功立业创收的机会；同时，也应感谢银行 为员工提供展示自我的服务平台。只有树立感恩理念常存感激客 户心态，才能真正从内心深处做好规范化文明服务，才能树立”以 客户为中心的服务宗旨，才能真正做到用心为客户服务，才能真 正地服好务。服务文化是以服务价值观为核心、以客户满意为目 标、以形成全员共同的价值认知和行为规范为内容的文化。文化 建设不是一蹴而就的事情，要经过长期的沉淀和融合长成。招商 银行经常组织员工开展一系列服务文化灌输活动，促使员工通过