试用期新员工考核评定表.docx

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1、试用期新员工考核评定表姓名： 岗位名称：所属部门：总得分：考核项目考核内容分值(分)预期 自评综合评定工作任务(30%)在监督下，偶尔不能完成任务0-15在指导下能完成任务15-20能保质保量，按时完成任务20-27能保质保量，提前完成任务28-30工作 能力 (20%)处理 能力 (10%)理解较迟钝，经常无法处理事物05理解判断力一般，对复杂事物判断力不够57理解力强，对事判断正确，处事能力强89理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强10工作 技能 (10%)能完成任务56偶尔在工作方法上有改进78在工作方法改善方面，经常有创意性意见并被采纳910工作协调性(10%)不善于合作，仅在必要

2、与人协调的工作上与人合作05肯应他人要求帮助别人67爱护团体，常协助别人89与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力10工作质量(15%)在指导下工作，仍频繁出现错误07需在指导下完成工作，无改善建议7-10偶尔有工作错误，经常改善11-13无工作错误，并经常改善14-15工作勒惰性(10%)借故逃避工作，频繁脱而工作岗位0-7守时守规不偷懒，能按时工作，主动意识强89不耗时间不畏劳苦，对工作认真负责，主动意识强10纪律性(15%)经常违反公司考勤等制度，被指正时态度傲慢07偶尔有迟到或请假，但上班后工作兢兢业业8-10能遵守公司规章制度，能自我约束11 13自觉遵守公司规章制度，积极配合公司管理14-15人力资源部审核考核 日期