工厂工人工作总结(20篇).docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《工厂工人工作总结(20篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工厂工人工作总结(20篇).docx(62页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、工厂工人工作总结(20篇)工厂工人工作总结(精选20篇)工厂工人工作总结篇1一、企业之魂,在安全环境上下功夫走进厂厂房,规范统一的护栏、醒目的管道识别色,整齐 摆放的工具,甚至连灭火器摆放和水管盘放等均以定制化管理, 处处给人以整洁、规范、有序的感觉。另外厂还全面推行标准 化管理,组织管理人员赴行业内先进单位学习标准、借鉴经验, 逐步统一现场视觉化、透明化和界限化管理,让职工逐步规范日 常行为,树立以“让标准成为习惯”的理念铸魂,以“使习惯符 合标准”的行为育人,以“结果达到标准”的习惯塑形的观念, 自觉养成良好的安全行为习惯,提升安全防范能力。抓环境熏陶,促习惯养成。为了将安全文化理念“内化
2、于心、 强化于行、固化于制”,厂在厂区醒目位置安装led显示屏对 “安全文化理念”进行滚动播放,办公楼墙壁悬挂有安全文化标 语牌,厕所文化袋内放有安全文化理念,在生产场所的醒目位置 张贴安全警示标语,在厂区草坪将安全理念与爱护花草相糅合制 成提醒标识牌,通过多种形式的安全理念宣传,使职工们在工作 和生活中时刻感受到安全文化的气息,促使安全理念入脑入心。工作处于良好失态。具体工作如下:1 .借助本质安全管理体系这一平台来监督三违、反三违、纠 正三违。且做到了区队长每人录入隐患5条、技术员录入隐患 2条、群安员录入隐患3条,其它员工人人登录本案系统2次 的要求。进一步规范了员工的操作行为,习惯性三
3、违得到了一定 的控制。2 .区队积极开展了 “隐患自检自查” “我当一天安检员”活 动,及时发现和找出安全漏洞。3 .定期安排人员对区队消防器材、吊具、机床设备、手头工 具进 行检查维护,对发现的不安全隐患及时的进行了整改。4 .充分发挥区队长、技术员以及群安员的作用,加大了对日 常检修的监督和检查,包括对外来人员使用加工厂设备的安全监 督,对新分配大学生的安全教育和安全管理等。5 .区队员工积极参与中心每周组织安全例会,引以为戒,吸 取教训,大大提高了员工的安全意识。通过以上几方面的工作, 圆满的实现了本月安全生产无事故。当然,区队也深知居安思危, 还有很多不足之处,需不断学习来提高。二、设
4、备、工具维护 区队安排人员对机修车间车床、钻床、 刨床、铳床、剪板机、天 车进行了检查和维护。对装配区域手锤、 扁铲铜棒、撬棍、锤击螺丝刀的边角毛刺等进行了清理和校正修复,对钢丝绳等吊装用具进行了检查维护,不符标准的及时报废 处理。此方面的工作在于保持定期对 设备的检查维护和保养,重 在坚持。三、修旧利废及加工:3月份,加工厂修旧利废项目共计完成19项,具体如下:1、大洗441底流泵更换填料箱;2、煤制油1343尾轮更换轴承、油封(2台);3、上湾厂Y0_450偶合器退卸丝杠,更换轴承油封;4.上湾厂Y0_560偶合器漏油处理5.上湾厂丫0_650偶合器漏油处理6、大洗厂434机尾导向滚筒包铁
5、皮7、大洗厂434电动滚筒解体维修8、大洗3713渣浆泵更换轴承、机封9、补连厂SEW-90减速器解体维修10、大洗253减速器JS-90解体维修11、石洗601S激振器检修12、补洗150激振器检修13、大洗JS-110减速器解体检修14、上湾厂JS-90减速器解体维修15、煤制油尾轮更换轴承、油封16、大洗278底流泵更换轴承、机封17、布厂3130筛机401S激振器更换轴承18、哈洗314轴承组件检修对于此项工作抓好检修质量和 组织备件为主,提高员工工作的积极性来提高检修记录。注重培 养后备力量工厂月工作总结工厂月工作总结。检修完后总结分析 设备检修的工艺工序,在此基础上再改进,掌握各项
6、技术参数。 各类非标及机加主要有加工补焊煤制油齿板、刨床加工楔铁、焊 机加工接线盒、中心电视机座加工、岗位练兵下管料和焊件、补 焊锦 界十字滑块、加工煤制油封水环。机加工项目另见统计。四、隐患处理:本月我队共计发现隐患15条,并及时安排 人员进行了落实整改,实现了闭环管理。如对四柱压力机旁空洞 进行了封堵,对电焊机电流调节把柄安装和固定等。五、区队创优:在公司上下全力推进“找差距、抓整改、足 提升”活动中,机械维修中心加工厂也没有落后,工厂员工从小 事做起,从日常检修中做 起,改变思路大胆创新,收到了良好的 效果。近日,接到煤制油厂入料泵封水环损坏需要更换,按照常 规需要把泵解体后才能更换,需
7、要耗费大量的人力和时间。考虑 到这种情况,员工们设计加工了此剖分 式封水环(如下图)。更 换时只需把盘根和旧环取出,20分钟即可完成更换。节约了大 量的人力和时间。六、区队建设以及培训:区队建设方面,严格按照两级中心 的要求,对内页资料的完善、现场标准化的整改、安全管理、日 常修旧利废、非标加工、机加等都努力向标准靠拢包括对区队宣 传栏内容及时进行更换、对车间地面进行刷漆区域划分,对消防 箱、天车进行编号,对暖气片进行除污刷 漆,对消防通道进行疏 通,对设备张贴标识牌,对车间现有设备承包责任划分,对两级 中心的有关指示和精神及时的通知区队成员,让每一位及时了解 和掌握。培训方面:1 .利用班前
8、会每日一题学习手工电弧焊和C02保护焊的相 关内容。并参与了电焊技能竞赛理论考试考核。2 .对新入企员工马旭东同志进行了安全培训,在张玉福师傅 的带领下对车床加工工作有了较深刻认识和长足的进步。3 .在中心的统一安排下,由SKF厂家工程师讲解了轴承代号 的含 义、间隙调整、安装注意事项等内容。并亲临现场进行了指 导和交流,使员工对轴承的安装有了更加专业的了解和掌握。(下 图)七、星级员工本月区队石金龙同志表现突出,在检修中主动 担当、踏实认真、勇于挑战,全心身的投入,认真对待日常工作 任务,带领小组成员积极 投入工作。20年_月份工作重点:安全方面:1.抓好安全不放松,严厉打击检修装配中的习惯
9、性违章、三 违。2.区队长及技术员 积极进行自检自查,并及时对查出的隐患进 行整改,把事故消灭 在萌芽状态。3.定期检查保养工器具及设备,确保工具设备的完 好。4.认真落实本案体系的各项要求,严格按照中心的安全考核 细则要求每位员工。检修方面:1.把好检修质量关,提高检修 效率。2.做好对备品备件落实、预存储存以及及时提报。相关人 员加强 交流。3.细化检修记录,做到谁检修谁记录。4.根据 现有资源,检修任务轻重缓急,合理安排好日常检修。区队建设 管理:1.按照区队的统一部署,合理安排好员工的正常休班,保 证出勤人数,合理开展工作工厂月工作总结工作总结。2.合理安排人员做好区队各项记录。3.加
10、强和员工的思想交 流,了解他们的内心世界4.有意识的加强区队员工的凝聚力和团 体的战斗力。团结就是力量。5.针对综合体系和本安检查及部 门考核检查中发现有欠缺和遗漏的问题,进行及时彻底的整改和 完善,争取将各项环节建立健全推进标准化动态达标。6.加强 日常技术培训,创建“学习型区队”,充分利用检修装配时学习, 在工作中学习,学习中工作,从而提高区队人员的业务水平。7. 加强员工的思想道德建设,提高员工综合素质。让年轻员工积极 入党。8.广泛听取区队成员的建议和意见,对提出合理意见和建 议的人员给予一定奖励,从而是使各个环节更加健全、完善、和谐。工厂工人工作总结 篇5时间飞逝,岁月如梭,转眼间我
11、到厂已经一年多了,在这 一年多的时间里,在厂相关部门领导的指导、关心和帮忙下,在 相关同事的大力支持和配合下,经过自我认真的学习和努力工作, 在转化岗位上,尽到了自我应尽的职责,我由一个对工作空白的 学生变成一名合格的员工。一、加强学习,提高自我的工作本事当初从学校毕业后进入工作岗位时,我什么都不懂,对岗位、 操作的概念理解只限于书面,从来没有亲身实践操作过,对于煤 制甲醇技术,尤其是转化岗位雾里看花,水中望月。为了尽快适 应这一主角,自从公司送我们去化工公司培训的一段时间里,我 边工作,边学习,边提高,在这将近近十个月的时间里,我主要 学习了各项规章制度,岗位职责,学习如何做好一名操作工的工
12、 作,我通读了有关化工、煤制甲醇方面的知识,还有电、仪等方 面的设备维护和保养知识,在努力学习的同时,还不忘向师傅们 虚心的请教,学习他们的工作态度、工作效率、工作进取性。慢 慢的我开始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理论,明白和熟 悉了开停车步骤,如何才能保证安全操作不出事故,怎样才能节 省水、电、气,给单位节省成本,思想汇报范文怎样才能加强操 作技能,提高工作效率和质量,创造出更好的效益来二、工作进取主动,尽职尽责工作中,我进取主动,尽职尽责。尽管自我只是一名普通的 工人,但我明白,再大的机器设备,一颗螺丝钉松动了也不行, 在坚定的信念下,我每每上班期间,深入岗位了解和查看设备运 行、工艺
13、状况。及时有效地排除各种隐患和问题,保证了生产的 安生顺利进行。同时,还主动地跟同事们交流和探讨工作中碰到 的新问题,查询有关的资料和信息,不定期地向领导汇报个人的 工作情景。保证工作的质量和效率稳中有进,向着更高的方向发 展。三、培养进取思想,不断提高个人综合素质问渠哪得清如许,为有源头活水来,为了更好的服务于工作, 不断的学习提高是我汲取知识和提高个人素质的主要方法。正确 地对待工作,培养进取、乐观、向上的阳光心态和阳光思维。正 确处理好人际关系,做到尊重领导,尊重同事,协助、配合好团 队工作,尽可能站在全局角度研究问题,主动出谋划策,分忧解 愁。时刻以有文化、有思想的的先进员工来严格要求
14、自我。回想这一年多在工作中既有辛酸也有欢乐,20年的风风雨 雨似乎都浮此刻眼前,我十分感激领导和同事们对我的信任、支 持和栽培了我,让我在人生中得到了最宝贵的工作经验和社会经 验。增强人与人之间的沟通让明白了很多的做人道理,在工作中 不断的完善自我。在今后的工作中,我会认真的做好每一天的工作,进取主动, 不断充实自我,端正态度,改正方法,广泛汲取各种知识,并把 所学运用到工作中,在时间中检验所学知识,查找不足,提高自 我,为我公司的发展贡献自我的力量和智慧。工厂工人工作总结篇6从今年3月初入职到现在快有一个年头了,虽然总以农历年 为一单位,在外浪迹那么多年终要习惯阳历年和阴历年说法。 年转眼即
15、逝,由衷感到又长大一岁苦恼,而我怎么还像个长不大 孩子,长娃娃脸这个不说,只是说话快言快语,大大咧咧从来不 会考虑后果严重性,这个直肠子是不经大脑一根神经,很厉害, 我想这是我最大毛病,也是我一直想改而改不掉毛病。工作是一个随时反省,随时更新修改过程,平日里日复一日, 重复不停地机械工作,说不烦那是假。工作总是不能规律一致, 或许跟我性格有很多关联,相信一起工作同事都知道,我就是拥 有南方人模样,北方人性子。因为归属性情中人一类,所以在做 事方面很多都欠妥。虽然经常回头看,做总结,但还是难免因当 时想不周而引发病根。说话是一门学问,更是一门艺术。有时同样从我口中说出一句话得到效果往往适得其反。
16、很多时候即使说真言也未必会得到 认可,很伤心。中国人都有以年为计量单位,我也是。我希望在 来年改掉所有孩子气,说话方面底气一点,给人感觉信任一点, 办事方面更牢靠一点。像我工作接触面就比较广,面对不同人群,不同性格,要做 好内外衔接这个工作确实不易,有时好不容易安抚好客户,公司 内部又来个面红耳赤,或者内部平息而客户又起争端,这内忧可 治,外患也可疗,而内忧+外患就会是战争开端。所以有时会冒出 一些生气火花在所难免,其实事后都觉得真没那必要。有这么一 句话我准备做为我座右铭:再烦,也别忘微笑;再急,也要注意 语气。战争从来都是甲方和乙方厮打,如果一方握手力求和平, 谁又还会唯恐天下不乱呢?我想
17、微笑是最好战争武器。我是一个对自己要求完美人,做事比较雷厉风行,工作每一 步力求精细化,在平时工作中不管大小都能全力以赴,能够积极 自信地行动起来,每件事总要做到让自己满意为止。记得在我刚入职那会客户所有信息几乎全厂无人不晓,在这 个信息时代,特别是国内这块大市场,不管肥瘦大家都敝帚自珍 地保护好自己一亩三分田,中间利益关系就复杂开。我开始按地 域区分建立起客户信息,还有下达生产指令单全部四联式针式打 印出效果来,现在大家都在熟悉操作着工作流程,证明改革是可行,从土八路时代已经跨步到共产主义时代,我们是进步。其实工作可以做更细一点。尽管内部方案已经敲定,可是对 外应对我却失有一手,因为考虑到资
18、料保密性,所以将客户传真 件直接入电脑后直接销毁,熟不知待到查询时方恨不保存。我会 记住苏州工程那次教训:传真件没了,连发样产品也没人承认, 口说无凭,我们说点对有多对口,可客人完全失口否认,即使在 法庭也得讲证据,没有证据就得败诉。当时真急了,就像过去清 政府一样割地赔款心情一样。或许真理都在大家心中,但是结果 已经很明了,社会主义社会毋需舞刀弄剑,钱能解决一切纠纷, 最后赔款了事。俗话说吃一堑长一智,现在开始应该再也不会有这样类似事 件发生。平时在一味要求自己对每件事情精细化同时,却往往把 自己陷于细枝末节中,完全忽视“度”存在;在追求完美同时却 忽略了其实工作不一定要做到细才是最好,往往
19、忽略了大方位综 合考虑,其实分清工作主次和轻重急缓才是重要。总以自己一套 一套方案套进工作,熟不知方方面面我又怎能考虑周到?都说细 节成就完美,我也赞同。每个人时间和精力都是有限,那么在有 限时间里把握好精细度,干好本职才是工作健康发展之道,这不 正也是完美体现吗?工作中难免意外发生,遇到风险及时规避,个人得失模糊计二、筑牢企业之基,在安全管理上下功夫20_年上半年,厂遵从年初确立的“依法、从严、精细” 和对“三违”的零容忍的管理要求,继续坚持“安全第一、安全 为天”和“宁听骂声、不听哭声”的理念,以“抓安全采取任何 手段都不过分”为宗旨,众志成城抓安全,齐心协力保安全,将 “规范操作、严格考
20、核”和“抓三违、查隐患”作为抓安全促生 产的主线,以强化现场管理为着力点对标检查,以“规范操作月” 和“安全生产月”为契机,从标准化管理和规范化操作两方面着 手,全力保证管理工作的科学化和常态化。同时坚持“安全管理 上寸土必争、寸步不让”、“奖罚并举、重奖重罚”和抓安全“铁 面无私、不折不扣、小题大做、上纲上线”的原则,进一步提高 了作业人员的安全意识和安全技能,提升了 “上标准岗、干标准 活、做本质安全人”的整体水平,实现了关口前移抓安全。同时厂在本质安全管理体系执行过程中,通过四面镜子(排 查隐患用显微镜、制定规程用望远镜。分析问题用放大镜、吸取 教训用反光镜)对三违和隐患进行放大,坚持边
21、推进边整改的工作 思路,不断完善本质安全管理体系内容。20年上半年,为强化 安全隐患排查整治,按照隐患分级、制度闭环整改,共查出安全 隐患一条,已整改落实条。另外为了使管理与现场相糅合,重 新修订了厂管理制度中有关安全方面的制度,使本安管理算,像与我工作直接挂勾就是交货期和生产质量,全部与生产有 关。配合是在所难免,但有时我们也要换位思考站在客户角度去 考虑,有时货真很急,而我们生产还是那么分工明确,自扫门前 雪你管你置物架,我管我浴巾架,小配件爱谁管谁管去!我想身 为公司一分子就得以厂为家,为公司奉献自己一份力,但凡力量 大小,但求尽心尽力。更多时候需要经常冷静分析自己,认清自己位置,才能更
22、好 知晓下步走法。能够理解生产管理难处,装配都是计件计费,都 有属于自己活儿在手里,既然已成规定,那么是否可以增加一两 个计件员工?还有,以前我们包螺丝配件都是自己在包,现在好 像都是在外面自由加工,如果把人请到工厂里支配上下班时间, 货急发货是不是帮忙就变顺理成章很多?工作注重时效,注重结 果,一切围绕工作目标去完成这样才会为公司创造更高价值,取 得更大工作成绩。工厂开办最注重就是效益。顾名思义就是工作效果和利益, 当然所指经济效益。老板为了工厂能养活更多工人力争效益,打 工者为了更好生存也力争效益,两者是成正比,我们是小家,工 厂是大家,我们赚小钱,工厂赚大钱;工厂赚大钱,我们享福利, 就
23、这样我们互惠互利,我为工厂,工厂为我们。但是总一条是工 厂要有效果获利了,我想每个人都有享受效益工资条款,只要能为工厂额外获利。而我,我想争取更多订单,维护好客户关系, 为工厂创造最直接经济效益,我也能享受这份权力。每个人都期盼一年更比一年好,今年收入期望加30%,明年期 望加50%,当然这种最直接经济效果不是说给多少就值多少,而是 我创造了多少?我能为公司付出多少?我有为公司付出多少?当 然我们都还是揣怀着这样一份梦去努力,去拼搏,去搏取更大进 步!活到老,学到老,年继续我学习之道。古人云:三人行,必 有我师焉。我相信,确有很多不足之处,路还很长,要学习还很 多!很多地方都需要去学习,多听,
24、多看,多想,多做,多沟通, 当然记得多微笑!神马都是浮云,神马已经成为历史,开启新一 天,新一年,别说年轻我不懂历史!给力,给力青春,神马都给 力!工厂工人工作总结篇7时光如梭,20zz年的上半年已接近尾声。现将这半年来的工 作从以下几个方面做一总结。一、加强理论知识学习,努力提高业务技术水平,扎实深入 现场,快速成材1、在工作过程中,理论知识的学习从未间断,加之工厂领导 注重对技术人员的培养,每季度的“学提做促”活动,都让我学到了很多实用性的知识。另外在工作中遇到一些不懂或者不明确 的地方,积极查找相关书籍和规程措施寻求答案。2、根据工厂领导的要求,在工作中严格要求自己,扎扎实实 奋斗在工厂
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工厂 工人 工作总结 20
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内