工厂安全生产规章制度范文.docx

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1、【规章制度】工厂安全生产规章制度范本是怎样的呢。在充满活力，日益开放的今天， 越来越多地方需要用到制度，下面是精心整理的工厂安全生产规章制度范文（精 选6篇），大家一起来看看吧。第一条为了加强设备管理，提高生产技术装备水平和经济效益，保证安全 生产和设备正常运行，根据我厂的实际情况，特制定本制度。第二条设备的管理是为了保证设备的健康，加强维护与计划性检修，依靠 技术进步，进行设备更新与改造，坚持专业管理与群众管理，技术管理与经济 管理相结合的原则。第三条设备管理有主管生产副厂长负责，生技部是设备管理的主要部门， 并配置专职设备管理员（工程师），其主要任务是对设备进行综合管理，保持 设备完好。对

2、车间或班组的设备管理工作进行业务指导工作。生产技术部设备 管理工程师还必备我厂主要设备资料。内容应包括：制造厂家原始图纸、合格 证书、安装使用说明书等完整资料第四条设备管理的主要经济性、安全性、技术监督完成等考核指标，列入 厂长任期责任目标。第五条生技部必须做好设备更新与改造的规划、选型、购置及安装调试等 管理工作，购置重要生产设备应当进行技术、经济论证，并按照有关规定上报 审批。购置设备，应当由设备专责人员提出有关设备的可靠性和有利于维修的 要求。第六条选购进口设备时，应当备有维修技术资料和必要的维修配件。第七条生产设备应当建立健全的操作、使用、维护规程。第八条设备的操作和维修人员必须严格遵

3、守设备的操作和维修规程。第九条按照国家的有关规定，加强对动力、起重、运输、仪表、仪器、压 力容器等设备的维护，检查检测和预防性试验。第十条设备的检修工作应严格遵守检修规程，执行检修技术标准，以保证 检修质量，缩短检修时间，降低检修成本。第十一条根据设备的实际技术状况，结合生产安排，编制设备检修计划， 检安公司必须严格执行检修计划。第十二条物质部门应按照备品配件储备定额要求，合理储备备品、配件。四、设备、工程建设、劳动场所第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经 常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定

4、。电气设备应有可熔保 险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸 气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险 的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用 安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进， 引进的安全附件应符合我国的安全要求。第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需 安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产 （简称三同时）。第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动

5、保 护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部 门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。末经以上部门同意 而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须 有防护设施。第二十一条生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足 够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有 安全设施和明显的安全标志。第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采 取相应的有效防护措施。第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加 强管理，必要时实行工

6、作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须 索赔并严加处理。第二十四条、被雇请的施工人员需进人机楼、机房施工作业时，须到保卫 部办理出入许可证需明火作业者还须填写（公司临时动火作业申请表卜办 理相关手续。五、电信线路第二十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。 凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行电信线路安全技术操 作规程。第二十六条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线 路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应 采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工 具和防护用品，必须由专业生产厂

7、家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴 定。第二十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前 一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中 要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准 聘用或留用退休职工担任线路架设工作。六、易燃、易爆物品第二十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有 防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。第二十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除 可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措 施，并经有关领导批准，在专人监护

8、下进行。七、电梯第三十条签订电梯订货、安装、维修保养合同时.，须遵市劳动部门规定的 有关安全要求。第三十一条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单 位设计、生产的产品。电梯销售商须设立有（经劳动局备案认可的）维修保养 点或正式委托保养点。第三十二条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的电梯使用合格证。第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书 等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。第三十四条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、 保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。第三十五条确需聘请外单位人员安装、维

9、修、检测屯梯时，被雇请的单位 必须是劳动部门安全认可的单位。第三十六条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料 影印副本报公司安委办备案。八、个人防护用品和职此危害的预防与治疗第三十七条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品， 各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准 上岗操作。第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程， 进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术 改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提 高有毒有害作业人员的健康水平。第三十九条对从事有毒有害作业

10、人员，要实行每年一次定期职业体检制 度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会 视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。第四十条禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。 禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。九、检查和整改第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公 司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼（房） 和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检 查。第四十一条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要 立即报告安委办统一安

11、排整改。1、公司中基层管理人员、班组长和工程项目负责人等、各级专兼职安全生 产管理人员必须经过培训并考核合格，持证上岗。2、担负各级危险作业生产许可审批和监护的人员（如：动火审批、监护； 涂装作业审批、监护；可燃性气体测爆、测氧；密闭有限空间作业、审批、监 护等）都必须经培训并取得审批、监护资格证书后方可任职。3、国家和船舶行业规定的特种作业人员，包括电工操作、电焊.、气焊与气 割、起重机械指挥、起重机械作业、企业内机动车驾驶、涂装作业、压力容器 作业、压力管道作业、电梯作业、船用高空吊蓝作业、危化品相关作业、有毒 有害有限空间作业、脚手架搭设作业等，应按照规定，必须经培训考核合格， 取得相关

12、培训机构颁发的特种作业操作证后，方可上岗，并按期复训。4、新进入公司的从业人员上岗前必须经三级安全教育（公司级、部门级、 班组级），经各级考核合格才能安排上岗，同时各级教育必修进行规范的记 录。5、凡变换工种岗位或离岗达3个月重新回到原岗位的人员、以及员工因工 负伤歇工天数超过3个月后返岗的，应接受转岗和复岗二、三级安全教育，由 用工部门负责实施。6、凡采用新工艺、新技术、新材料、新设备和生产新产品时，应对参与生 产管理和作业人员进行相应新施工工艺安全操作规程，风险辨识和应急防范措 施的安全教育。7、外协服务工作人员，须由相关部门指定专人负责相应的安全教育；临时 参观、学习和指导的人员，须经接

13、待部门进行相关安全教育；船东、船检人 员，由总经办负责组织，由安环部定期进行安全教育。8、生产班组在每日班前会、每周安全学习时应对全体组员进行作业前日常 安全教育，开展危险预知指出活动，由班组长在布置当天生产工作任务的同时 进行安全交底，并明确分工及安全负责人，检查个人劳动防护用品（具）佩戴 是否正确完好。班前会或班组安全活动应有相应的台帐记录。第十三条检修公司各班组应当在保证设备检修质量的前提下，做好设备的 修复利用，节约检修成本。第十四条设备的主管部门应当编制设备改造和更新的中长期和年度计划， 并组织实施。第十五条属于下列情况之一的设备，应当报废更新。1、经过预测，继续大修后，均不能恢复设

14、备健康，不能保证安全经济运行 的。2、设备老化，技术性能落后，无备品备件来源的。3、属于国家淘汰产品停止生产的。第十六条设备改造验收后新增的价值，应当办理固定资产增值手续。第十七条设备报废，必须遵守国家有关规定，并办理报废手续。报废设备 所取得收益，必须用于设备的改造与更新第十八条生产技术部应建立健全的设备验收交接、设备档案管理和考核制 度。组织制定设备检修工时、资金、材料消耗及储备定额。第十九条设备发生事故必须如实上报，发生设备事故，必须查明原因，并 按照事故性质进行严肃出理。第二十条检修每台设备时，应指定管理负责人，管理负责人一般应具有中 专以上文化水平，并由具有一定的实际工作经验者担任。

15、第二十一条根据设备管理工作的需要，可以不定期开展各种不同类型的竞 赛活动，对作出显著成绩的设备专责人和集体给予一定的奖励。第二十二条对由于设备管理不善，设备发生严重事故而影响安全生产的， 根据情节对分管负责的有关人员追究责任。对玩忽职守，违章指挥，违反设备 操作、使用、维护、检修规程，造成事故和直接经济损失的职工，根据情节轻 重，分别追究经济和行政责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制 度。2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。3、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。安全技术资料必须齐全，无安 全措施不准

16、施工，未经验收的安全设施一律不准使用。4、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体检、培训、考核，签 发作业合格证；未经培训的作业人员一律不准上岗作业。5、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安全教育。新 进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。6、发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的责任者。7、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的安全网、安 全带必须检验后方可使用。8、机械设备安全装置齐全有效，手持式电动工具必 须全部安装漏电保护器。9、施工用电符合安全操作规程。10、任何机械设备不准带病作业。11、对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先

17、进行操作方法和安全教 育，才能上岗操作。12、在安全教育基础上，每半年组织全体职工安全知识考试一次。13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必须有安全值班 员。第一条、为了加强团队安全生产管理保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家 有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神， 结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。第二条、坚持科学管理有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。 当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。第三条、明确团队安全工作的组织（一）团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作

18、， 做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和要求 在本团队的贯彻执行。（二）团队应设1名兼职安全员，协助团队长全面开展团队安全管理工 作。安全员不在时，团队长要明确代管人员。团队长不在时，安全员有权安排 本团队员工完成与安全有关的工作。（三）团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全 员安全生产职责。第四条、安全教育与宣传。团队要制定安全培训计划，对新员工进行安全教育；按时召开安全例会， 组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等；每次安全教育要有教育记录， 且记录详细、整洁。第五条、消防安全管理1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。2

19、、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危险性；二知 本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专（兼） 职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。三 会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃生自救。3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管 理”、“危险化学品”等管理制度。4、认真抓好安保各基层队伍建设和管理。5、加强厂重点部位检查巡视。发现重大隐患问题时，应第一时间报责任人 进行相关处理。6、加强“两烟”仓库防火管理，严格车辆和特种作业人员管理。第六条、团队安全生产管理的主要内容1、安全用电，做到人来电

20、开，人走电关，每天最后一个离开办公室的人必 须对各处电器进行检查，关闭。2、科学使用本团队内的各类设备管理、安全用电管理、消防控制中心安全 管理、消防车辆安全管理。第七条、治安保卫、综合治理目标管理。维护好团队内部治安秩序，搞好内部治安综合治理，妥善处理好突发事 件；教育员工远离邪教组织和性质的组织。第八条、安全检查内容。明确检查的周期，每次由安全第一责任人负责组织本团队安全员及相关人 员对本团队进行系统的安全检查。对检查中所发现的或团队成员反映的安全隐 患，做到“三落实”（即：负责整改的人员和部门要落实，整改的措施要落 实，整改的时限要落实）。第九条、处罚和奖励（一）对于违反团队安全管理制度

21、的员工予以考核，对造成安全事故的员 工予以处罚。（二）对于发现并及时上报安全隐患，有效预防了重大安全事故发生的员 工予以奖励。一、设备技术状况的管理对所有设备按设备的技术状况、维护状况和管理状况分为完好设备和非完 好设备，并分别制订具体考核标准。各单位的生产设备必须完成上级下达的技术状况指标，即考核设备的综合 完好率，专业部门，要分别制订出年、季、月度设备综合完好率指标，并层层 分解逐级落实到岗位。二、设备润滑管理（一）对设备润滑管理工作的要求：1、各单位机动部门设润滑专业员负责设备润滑专业技术管理工作；厂矿或 车间机动科（组）设专职或兼职润滑专业员负责本单位润滑专业技术管理工 作；修理车间（

22、工段）设润滑班或润滑工负责润滑工作。2、每台设备都必须制订完善的设备润滑“五定”图表和要求，并认真执 行。3、各厂矿要认真执行设备用油三清洁（油桶、油具、加油），保证润滑油 （脂）的清洁和油路畅通，防止堵塞。4、对大型、特殊、专用设备用油要坚持定期分析化验制度。5、润滑专业人员要做好设备润滑新技术推广和油品更新换代工作。6、认真做好废油的回收管理工作。（二）润滑“五定”图表的制订、执行和修改。1、厂矿生产设备润滑“五定”图表必须逐台制订，和使用维护规程同时发 至岗位。2、设备润滑“五定”图表的内容是：定点：规定润滑部位、名称及加油点数；定质：规定每个加油点润滑油脂牌号；定时：规定加、换油时间；

23、定量：规定每次加油、换油数量；定人：规定每个加、换油点的负责人。3、岗位操作及维护人员要认真执行设备润滑“五定”图表规定，并做好运 行记录。4、润滑专业人员要定期检查和不定期抽查润滑“五定”图表执行情况，发 现问题及时处理。5、岗位操作和维护人员必须随时注意设备各部润滑状况，发现问题及时报 告和处理。（三）润滑油脂的分析化验管理。设备运转过程中，由于受到机件本身外界灰尘、水份、温度等因素的影 响，使润滑油脂变质，为保证润滑油的质量，需定期进行过滤分析和化验工 作，对不同设备规定不同的取样化验时间。经化验后的油品不符合使用要求时 要及时更换润滑油脂。各厂矿对设备润滑油必须做到油具清洁，油路畅通。

24、（四）设备润滑新技术的应用与油品更新管理。1、厂矿对生产设备润滑油跑、冒、滴、漏情况，要组织研究攻关，逐步解 决。2、油品的更新换代要列入厂矿的年度设备工作计划中，并经过试验，保证 安全方可加以实施。油品更新前必须对油具、油箱、管路进行清洗。三、设备缺陷的处理1、设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在日记中 详细记录。2、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐上报，同时精心操 作，加强观察，注意缺陷发展。3、未能及时排除的设备缺陷，必须在每天生产调度会上研究决定如何处 理。4、在安排处理每项缺陷前，必须有相应的措施，明确专人负责，防止缺陷 扩大。四、设备运行动态管理设备

25、运行动态管理，是指通过一定的手段，使各相关人员能牢牢掌握住设 备的运行情况，依据设备运行的状况制订相应措施。（一）建立健全系统的设备巡检标准。各厂矿要对每台设备，依据其结构和运行方式，定出检查的部位（巡检 点）、内容（检查什么）、正常运行的参数标准（允许的值），并针对设备的 具体运行特点，对设备的每一个巡检点，确定出明确的检查周期，一般可分为 时、班、日、旬、月检查点。（二）建立健全巡检保证体系。生产岗位操作人员负责对本岗位使用设备的所有巡检点进行检查，专业维 修人员要承包对重点设备的巡检任务。各厂矿都要根据设备的多少和复杂程 度，确定设置专职巡检工的人数和人选。专职巡检工除负责承包重要的巡检

26、点 之外，要全面掌握设备运行动态。（三）信息传递与反馈生产岗位操作人员巡检时，发现设备不能继续运转需紧急处理的问题，要 立即通知当班调度，由值班负责人组织处理。一般隐患或缺陷，检查后登入检 查表，并按时传递给专职巡检工。专职维修人员进行的设备点检，要做好记录，除安排本组处理外，要将信 息向专职巡检工传递，以便统一汇总。一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生 产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法 规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。第二条公司的安全生产工作必须贯彻安全第一，预防为主的方针，贯彻 执行总经理（法定代表人）负责

27、制，各级领导要坚持管生产必须管安全的原 则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安 全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交 由司法机关论处。二、机构与职贡第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领 导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责 公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安 全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员 会办公室（以下简称安委办）负责处理。第五条公司下属生产单位必须成立安

28、全生产领导小组，负责对本单位的职 工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督 检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由 各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产 的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生 产的主要责任人。第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他 各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安

29、全生产的各项工作。第九条公司安全生产专职管理干部职责：1、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。2、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。3、制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督 检查。4、组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。 遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处 理。5、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教 育和专业培训。6、参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转 工作。7、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、

30、分析和报告，协助 有关部门提出防止事故的,措施，并督促其按时实现。8、根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监 督执行。9、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。10、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。第十条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行 劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产 检查监督工作。第十一条各机楼（房），生产班组安全员要经常检查、督促本机楼 （房）、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检 查、保养工作。及时向上级报告本机楼（房）、班组的安全生产情况。做好

31、原 始资料的登记和保管工作。第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守 各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不 安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。三、教育与培训第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三 级教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗 位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、 杆线作业卜易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部 门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特殊工种的 在岗人员，必须进行经常性的安全教育。