公司六个方面个人检查.docx

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1、公司六个方面个人检查按照集团关于召开主题教育专题民主生活会的通知精神，我深入学*思想教育，认真领会*关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干 等重要论述，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进 发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，紧扣主题查摆问 题不足，深挖剖析根源，明确努力方向和改整改措施。现将个人对照检查 情况报告如下：一、存在主要问题和不足紧紧围绕学习贯彻*思想这一主题主线，聚焦“学思想、强党性、重实 践、建新功”总要求，结合个人思想、学习和工作实际，对照查摆问题如 下：（一）理论学习方面一在整体把握上有差距。对*思想体系认识不深，其中蕴含的马克思主 义立场

2、、观点、方法掌握不够全面，丰富内涵理解不透彻，在系统把握、 举一反三方面扩展延伸不够。二在运用新思想上有差距。在推进工作中有 时存在依赖老经验老办法思考认识新形势下新情况新问题，缺乏创造性运 用新思想指导新实践解决新问题，创新理论和具体实践还未能充分产生“化 学反应”。三在学深悟透上有差距。深入学*思想系统性深入不够，对一些 新理念、新思想、新战略认识存在碎片化、片面性，对兴趣部分深入探究、 其他领域浅尝辄止的情况，存在一定程度的实用主义、拿来主义，缺少刨 根问底、领悟到位的精神。（二）政治素质方面一是政治能力有待进一步提升。在政治立场、重大是非问题上能够信 仰坚定、立场牢固、方向不偏，坚定拥

3、护“两个确立”、坚决做到“两个维 护”，但在落实用党中央精神分析形势推动工作上欠缺战略思维、大局观念, 政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步加强。二是党性锤炼有 待于进一步加强。加强党性修养的自觉性还不够，紧跟时代改革创新的勇 气、能力有所欠缺，在深抓落细党建工作责任制、发挥考核督导效果等方 面针对性措施还不够多，需进一步探索完善。三是系统观念有待于进一步 提高。面临新形势新任务，想问题、做决策、办事情从发展中谋划思考、 从全局角度统筹规划、从宏观大局考虑把握不够，前瞻性对策方法不够多， 与集团发展战略目标要求仍有一定差距。（三）担当作为方面一是实践能力有待于进一步提升。在围绕公司中心

4、工作推动党建业务 互融互促方面，齐抓共管力度还需进一步加强，结合运营管理改革发展党 建引领作用不够显著、创造性推动党建与业务创新融合共进等效果不明显, 带动高质量发展成效有待进一步加强。二是服务能力有待进一步提高。对 内激励引导党员干部主动深入基层、了解基层职工所思所想所难不够，服 务基层一线、帮助纾困解难的方法措施还较单一；对外服务司乘展现良好 窗口形象部分基层党组z和党员的先锋模范作用发挥不够。三是抓落实能 力有待于进一步强化。落实大抓基层力度不够，在持续抓实抓牢党建基础 工作、党建品牌创建、典型引领带动等方面还存在不足，支部建设水平不均衡，党委指导监督作用发挥不够充分，考核结果运用效果不

5、明显。（四）能力本领方面一是思维能力有待于进一步提升。在运用*思想的世界观、方法论和贯 穿其中的立场观点方法指导工作、转化为自己的科学思想方法和思想武器 方面，缺乏纵深思考、深层转化，学用结合存在差距，工作的科学性、预 见性不够。二是进取精神有所弱化。存在一定程度的求稳情绪，开拓性谋 划工作、解决难题的措施还不够多，高位统筹谋划、高效推进落实上存在 欠缺，对一些制约发展的深层次结构性问题思考研究不足。三是创新思路 不够灵活。习惯于现有制度规则和工作惯性，对基层改革发展过程中出现 的新情况，运用创新思想指导思考决策、改进优化及检验成效等方面力度 不够。（五）工作作风方面一是深学实学有待于加强。集

6、中学习按部就班学习原著原文较多，交 流研讨、专家辅导较少；自学有时满足于游览式学习，主动钻研理论学习、 深入思考研究工作不够。二是调查研究不够深入。能够经常性到基层开展 调研学习、谈心谈话，但距离“深、实、细、准、效”要求仍有差距，缺 乏及时将调研成果转化为推动工作的思路办法和政策举措。（六）廉洁自律方面一是自我革命精神不够彻底。能够严格遵守党章和党规党纪，但缺乏 “君子检身，常若有过”的精神和“见贤思齐见不贤而内自省”的态度， 缺少实事求是认识和把握自己、打造和锤炼自己的勇气和耐力。二是落实 党风廉政建设责任制力度不够。两级党组Z刀刃向内、压力传导不够，基 层党组z书记履行“第一责任人”和班

7、子成员履行“一岗双责”方面监督 制约机制不够完善，在抓常抓细、抓早抓小上作用发挥不足。二、产生问题原因剖析（一）理论学习不够扎实。在党的创新理论学深悟透、思用结合方面 下功夫不够，特别是学习贯彻*思想的基本观点、科学体系和这一思想的世 界观、方法论方面缺乏全面性、系统性、实效性，有时存在以干代学、突 击学习情况，导致学习效果不佳，进而影响在运用党的创新理论分析问题 和解决问题中提升政治能力、思维能力和实践能力。（二）作风建设不够严实。在带领两级党组z履行全面从严治党第一 责任人职责方面，制度性规范性不够严格完善，管思想、管工作、管作风、 管纪律没有切实贯通起来，缺乏行之有效的激励奖惩机制，导致

8、责任压力 传导上方式方法单一、手段措施不强。（三）创新意识有所淡化。囿于规定动作和既有习惯，缺乏真正打破 思维定势、转变思想观念的勇气，先行先试、勇于革新的劲头有所折扣， 新形势下对大抓基层的思路方法欠缺创新性思考研究，对充分发挥基层党 组Z功能作用的谋划安排缺少层次性和丰富度，抓意识工作的内容方式新 意不足，不能及时贴近基层一线的需求变化，导致工作创新成效不明显。三、努力方向和整改措施（一）凝心铸魂强思想，做到入心见行见效。带头站稳政治立场，把 准政治方向，始终把*思想作为党员干部的必修课、终身课，领悟好、贯彻 好其世界观和方法论和贯穿其中的立场观点方法，坚持领学、带学、促学、 自学，不断充

9、实学习形式、载体。坚持以理论武装凝心铸魂增智，以绝对 忠诚锤炼政治品格，进一步增强改造主观世界、增强履职本领、指导推动 实践的思想自觉、政治自觉、行动自觉，不折不扣推动党中央、省委省政 府和集团各项决策部署在基层条条落实、件件落地、事事见效，切实把主 题教育中习得的思想武器，真正转化为思想解放、能力提升、作风转变和 推动公司改革发展的实绩实效。（二）刀刃向内抓整改，不断提升能力本领。始终坚持刀刃向内的政 治自觉，带头抓好检视问题整改落实。要以此次专题民主生活会为契机， 把主题教育整改整治中需要长期坚持的措施，结合集团开展自查自纠加强 巡察整改工作要求，一体协同推进，扎实做好“后半篇文章:坚持“

10、当下 改”与“长久立”相结合，以锲而不舍的恒心韧劲持续深化理论武装，以 奋发有为的担当精神引领推动工作发展，以慎终如始的严谨态度抓好问题 整改，不断打破思维定势，转变思想观念，着力增强工作本领，提高解决 实际问题的能力，持续完善各类规章制度，努力把“问题清单”变成“成 果清单”，建立长效机制，持续巩固深化主题教育成效。（三）找准问题深调研，推动开创发展新局。带头践行真抓实干，坚 持立足于实、立足于做、立足于效，谋实事、出实招、求实效。聚焦集团 改革发展这个首要任务和打造一流综合交通投融资龙头企业这个战略任务, 坚持深入实际深入基层，在集团党委的正确领导下，持续深化公司党委“开 路先锋”党建品牌

11、内涵价值，研究思考改革发展中遇到的新情况，充分发挥党建引领和带动作用，不断凝聚破难题促发展的积极力量，提出切合实 际、行之有效的新思路、新对策，把推动公司高质量发展各项工作做好做 实，为集团战略目标实现展现新作为、作出新贡献。（四）自我革命正己身，持续深化作风建设。带头勇于自我革命，不 断加强自身建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。 深入推进全面从严治党主体责任，落实落细党风廉政建设责任制，持续拧 紧作风建设这根弦，经常对标对表，及时校准偏差，自觉知敬畏、存戒惧、 守底线，加强政治监督，强化日常监督，突出精准监督，持之以恒强化正 风肃纪，扛稳主体责任，长期坚持严的基调、严的措施、严的氛围，大兴 务实之风，弘扬清廉之风，养成俭朴之风，为公司高质量发展营造风清气 正的和谐氛围。