办公室班子23年六个方面检查材料.docx

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1、办公室班子23年六个方面检查材料根据学习贯彻*思想主题教育总体部署，今天我们召开主题教育专题组 z生活会。本次组z生活会的主题是：学习贯彻*思想，聚焦学思想、强党 性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、 实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深 入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践 要求，通过开展批评和自我批评，检视问题抓好整改，推动形成统一思想、 统一意志、统一行动，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。会前，支部深入开展理论学习和谈心交流，以直面问题的勇气和刀刃 向内的决心，认真查摆和检视问题，深刻剖析问

2、题根源，明确整改措施和 努力方向。现在，我代表支部班子作对照检视，不足之处，请各位领导和 同志们批评指正。一、存在的问题与不足支部班子成员紧扣会议主题，对照*关于以学铸魂、以学增智、以学正 风、以学促干重要论述，对照党章党规党纪，对标对表工作部署，紧密联 系工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆了 问题。* .理论学习方面理论学习不够全面透彻，深度和广度不够，有时把理论学习当成了 “软 指标”，在学懂弄通做实*思想上还有差距，在精研深思上缺乏钻劲和恒心， 比如支部集中学习更多侧重于学习中央、省委、厅局政策文件、会议精神、 领导批示，结合本单位实际交流研讨较少。在深化、内化

3、、转化上还有欠 缺，结合部门工作实际不够紧密，面对新机遇、新挑战，运用新思想指导 实践、推动工作不够，将理论水平的提升转化为坚定理想信念、筑牢对党 忠诚、站稳人民立场的强大动力和思路方法还不够有力。今年以来，办公 室根据工作需要，开展了主题教育系列调研工作，但如何运用好这些调研 成果，进一步挖掘人才潜力推动高质量发展等方面思考得还不够深入。* .政治素质方面政治三力需要进一步加强。政治觉悟和政治标准还不够高，主动接受 政治体检，加强政治锤炼的意识不足。比如，有的党员干部在谋划工作和 处理问题上，不善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头性问题中 发现政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻

4、辑，站在政治和全局 高度上思考谋划发展还不够统筹推进各项工作与落实从政治上看、从政治 上抓的要求还有差距。政治功能发挥不够明显，支部班子在研究相关议题 时，个别班子成员发表意见不充分，真正建言献策、汇集众智的作用发挥 有待提升，班子成员相互批评和思想交锋不够，还缺少直言不讳、开诚布 公。* .担当作为方面斗争精神、斗争意识、斗争本领有待提升，对解决队伍中存在的僵化 思想、畏难情绪、作风不实等问题，耐心细致的剖析和循序渐进的引导不 够，长管长严的力度和一以贯之的韧劲不足。知重负重、知难克难精神不 足，在敢想敢为、敢闯敢试上下的功夫还不够，有时存在“小富即安、小进即满”思想。争先创优精神不足，有时

5、存在“不求有功、但求无过”的 现象，缺乏勇争一流、有旗必扛的胆气。* .能力本领方面思维能力有待进一步提升，面对办公室工作中的各类新情况、新问题、 新挑战，勇于突破思想藩篱、打破思维定势还不够坚决有力，习惯于用老 办法解决新问题，表现出“拖一拖、等一等、看一看”的观望心态，缺乏 扭住不放、持续发力、攻坚克难的韧性和毅力，履职质效还不够突出。实 践能力有待进一步提升，在把提升干事创业的能力本领，作为一种政治责 任、人生境界、终身追求方面，还有一定差距。对部分重点工作存在重策 划、轻管理的现象，对重点任务的实施、管理、跟踪问效缺乏统筹力度， 工作进度与预期还存在出入。创新能力有待进一步提升，局限于

6、上级布置 什么做什么，有时产生的新想法也只是停留在心动而无行动的状态，对部 门高质量发展出谋划策不够，不敢打破原有条条框框、求稳怕难，与职工 的期盼还有一定差距。* .工作作风方面宗旨意识、为民情怀有待加强，深入基层联系群众、倾听群众心声、 着力解决职工所思所想所盼还有一定差距，在发挥服务保障作用时，站在 围绕中心、服务大局的高度思索问题、处理难题、解决冲突还有欠缺，工 作主动性、创新性有待提升；服务基层的意识还有欠缺，缺乏躬身入局的 自觉，没有将心比心、换位思考。调查研究工作重视程度还有不足，深入 基层调查研究不够经常，在狠抓调查研究力促成果转化上仍有不到位的现象。* .廉洁自律方面政治监督

7、没有做到一以贯之，主体责任未能进一步压紧压实。党风廉 政建设压力传导不够，在处理日常工作事务时法治思维没有树牢，对相关 执法要求掌握未做到精益求精。对一体推进“三不腐”机制建设，还存在 薄弱环节，对待“四风”隐形变异等新变化新表现，警惕性和鉴别力有待 提高。对履行“一岗双责”重视程度不够，重业务、轻党建的倾向一定程 度地存在。廉政监督缺乏经常性，对职工“八小时以外”的监督管理存在 盲区和漏洞。二、原因分析在全面梳理问题和结合典型案例剖析的基础上，深刻剖析问题根源， 主要有以下四个方面原因：（一）理论武装有所松懈。面对新形势新要求，把更多精力放在了转 作风、提效能、强保障这些“硬杠杠”上，忽视了

8、政治理论学习，对*思想 和党的*大精神的学习还不够深入全面，在学思践悟、融会贯通方面仍有欠 缺，战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、 底线思维还需持续培养。（二）宗旨意识有所减弱。政绩观念、宗旨意识还不够牢固，倾听职 工意见、顺应群众期盼还有差距，有时未能将心比心、换位思考，问计于 民、问需于民不够充分，没有真正把以人民为中心的发展思想内化为履职 尽责的出发点和落脚点。（三）责任意识不够强烈。对工作开展缺乏总体地谋划和思考，面对 信访维稳、固定资产管理等，有时思路僵化、对策不多。在贯彻落实各项 决策部署上，被动机械执行得多，主动作为的少，对新形势下做好办公室 工作创新精

9、神还不强，开拓意识还不足。主体责任意识、“一岗双责”意识 还需要进一步强化。（四）履职担当略显不足。面对事业高质量发展的艰巨任务，有时存 在畏难情绪，忧患意识、竞争意识不强，等不起的“危机感”、坐不住的“责 任感”、慢不得的“紧迫感”和“一竿子插到底”的劲头还不够。（五）管党治党不够严格。对全面推进从严管党治党的艰巨性、复杂 性、长期性认识不足，没有压紧压实“第一责任人”责任和“一岗双责”, 日常监督管理力度还不够大。党的政治监督执行不到位，管党治党责任意 识不强，存在层层减压、层层降温的现象，对履职尽责不到位的党员干部 批评教育多、追究问责少，“八小时以外“监督管理存在盲区。三、整改措施和努

10、力方向针对存在的问题，支部班子制定相应的整改措施，重点做好以下几方 面工作：（一）持之以恒把牢理论总开关，强化党性修养。抓住“深化、内化、 转化”三组关键词，坚持以*思想为指导，牢牢把握好正确政治方向，不折 不扣贯彻落实党中央各项决策部署，进一步增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、坚决做到“两个维护:强化学用结合，深入学*关于党的建设重要 论述和*工作重要指示批示精神，把理论学习与工作实践结合起来，坚持学 思用贯通、知信行统一。坚持以上率下，发挥“关键少数”的关键作用， 引导党员职工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断提高政 治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）持之以恒端牢正确

11、政绩观，转变作风效能。始终把人民利益放 在最高位置，牢固树立为人民服务根本宗旨，坚持“从群众中来，到群众 中去“，扑下身子“接地气”，深入基层、打成一片，到意见最集中、工作 难开展的一线调查研究，实现“调”以务实、“研”以致用。弘扬求真务实 作风，坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工 作法，服务保障在一线，持续优化大楼保洁、绿植保养、办公耗材采购、 固定资产管理等行政后勤服务，加强公务用车管理，确保安全用车、规范 用车。巩固并拓展好脱贫攻坚成果，持续做好乡村振兴定点帮扶各项工作。（三）持之以恒彰显敬业大情怀，践行使命担当。对照“提笔能写、 开口能讲、问策能对、遇事能办”的

12、要求，坚持干什么学什么、缺什么补 什么，力求在业务上精湛、本领上过硬，充分发挥智库智囊作用，围绕大 局全局参之有道，服务领导决策谋之有方，抓好信息调研言之及时，真正 做到“身在兵位、心在将位、谋在帅位、服在单位二抓好本年度重点工作 推进落实，督促推动、跟踪问效，既督部署、督进度，也督实效、督作风， 努力做大抓落实、快抓落实、狠抓落实的典范。抓好统筹协调，把握全局、 联系各方，做到“审大小而图之，酌缓急而布之，连上下而通之，衡内外 而施之”，使各项工作有条不紊、衔接到位。强化综合保障，提升公文运转规范化管理水平，破旧立新，拉高标准。把信访维稳作为送上门来的群众工作，直面问题、解决矛盾，引导群众通

13、 过法治渠道解决利益诉求，稳妥有序推进信访积案化解，努力减存量、控 增量、防变量。扎实推进*机要三大行动，严抓*安全，层层压实责任，筑 牢*防线。（四）持之以恒提振干事精气神，激发队伍活力。树立大抓基层导向， 以政治引领教育党员职工主动服从服务于大局，推动党支部战斗堡垒作用 和党员先锋模范作用充分发挥，以良好的精神状态推动事业高质量发展。 鲜明“奖勤罚懒、奖优罚劣”用人导向，激发职工想干事、能干事的工作 热情。坚持严管厚爱相结合，严格落实“三个区分开来“，以“积让步以至 千里，积小流以成江海”的奋斗姿态，多做聚人心暖人心稳人心得人心的 事，关心办公室同志的成长和进步，最大程度的把大家的积极性、

14、认同感 调动起来，在精诚团结中凝聚战斗力、塑造影响力。（五）持之以恒筑牢廉洁防火墙，全面从严治党。以缰不松手、马不 离鞍的定力，压紧压实全面从严治党主体责任，把支部班子锻造得更加坚 强有力，推进全面从严管党治党向纵深发展。严守政治纪律、工作纪律， 严格落实重大事项请示报告制度，确保政令畅通，做到令行禁止，不该说 的坚决不说、不该做的坚决不做。严守廉洁纪律、财经纪律，在公务接待、 公车管理等具体工作中带头贯彻落实好八项规定及实施细则精神，既要热 情周到、悉心服务，也要把握标准、厉行节约。加强廉政风险防控，做到 按规律办事、按规矩做事，决不借工作之便谋私利，严防一念之差、一时 糊涂、一穴溃堤，坚决守住红线底线，巩固风清气正劲足的良好政治生态。