办公室工作计划范文汇总五篇(2).docx

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1、办公室工作计划范文汇总五篇办公室工作计划篇1一、指导思想：实施素质教育，推进课程改革非但需要一个正确的教育思想 加以指导，而且还需要一个肃静地、安全地教学、生活环境。给 老师、学生营造一个舒适、宽松的环境，是永西中学“综合管理 办公室”本学期的工作目标。二、机构安排及相关责任：总负责人：组长：副组长：职责：由总负责人宏观控制学校的安全工作。由组长制订具体措施方案，由其他成员负责实施。由具体负责后勤的安全工作。（包括锅炉的使用、检查及 维修，食物的采购）由具体负责代销店中副食的安全卫生工作。1、继续办好省漂中报，加强与秦淮源周刊报、水 漂教育、水漂信息、南京日报、江苏教育研究等 进行联系，积极做

2、好省漂中对外的宣传工作。2、及时做好校园的信息更新、内容充实工作。3、协调相关部门做好校园文化建设工作。I、筹备做好校园重大节日和校内重大活动1、 组织筹画好一年一度的开学典礼、教师节庆祝活动。2、在“元旦”、“春节”、“端五节”、“五一”、“中 秋节”、“十一”、及寒、暑假到来时，提前安排好节假日值 班和安全保卫工作，同时协助校长室做好全校的安全稳定工作。3、在校长室的指导下，组织并安排好一年一度学校与兄弟 单位进行的春节联谊晚会活动。4、在校长室和党总支的领导下，积极开展迎接、宣传、学 习党的有关专题活动。5、协调配合组织离退休教师的有关活动。6、积极配合做好“六校联谊”的联系、安排工作。

3、7、“五届三次教代会”部份准备工作。五、做好学校有关接待工作。党、政办公室将在校长室的领导下，认真安排好各种接待工 作，不断提升服务质量，并在接待过程中积极主动地宣传学校。办公室工作计划篇4志愿者协会是一个用心服务社会的团结组织，一个甘心奉献 的爱心群体，在这里能学到的不仅是如何组织服务活动，还有如 何耐劳，如何爱人，不少不少。一种令自己平生受益的词汇在这 里深切感想一一刻苦刻苦。新学年开始，为了更好的提升办公室部的工作品德，我列出 以下多少点工作盘算。1 .协调好各部份，实现各项运动2 .密切接洽各部门成员，增强各成员之间的交流沟通，从 而带动大家踊跃性，使咱们的工作更加高效。3 .准备好每

4、次例会开会内容，主持好每次例会，记载好每 次会议记录。4 .每次活动采集、收拾好谋划书、总结与、计分条和各项 文件等。5 .每次活动收发好各种工作牌。6 .认真做好每次报账工作，管理好青协会的活动经费，使其用到恰当处。7 .条理，明白的整理好各项活动得相干文件。为了更加清晰的表明办公室部在下学年的工作信念，以下几 点办公室部会坚守实行。1、成员考勤（重点）本学期成员采取签到与点名并存的考勤制度。签到主要由青 协成员亲自签到，不得代签；签到分为迟到签到，迟到，点名， 签到三种，点名工作有办公室人员负责。2、青协例会与常设会议本学期青协例会与暂时会议开会地点均在综合楼（地点待 定），例会时间定于每

5、周四下战书13： 00召开。常设会议的告 诉由电话告知。3、财务管理青年自愿者协会是一个人数众多的协会，为保障资金的公平 有效利用。财务采取一元以下（包括一元）不报销，个人解决， 一元以上已支出申请的准则，申请采用口头申请与书面申请并存 的申请方式。4、值班社团必要值班采用社团签到和社团管理部签到。为保障值班 品质和良好的值班环境，下学期社团必要值班尽量做到每节课都安排人值班并尽量每班排两人。本学期在值班室设值班记载本专 供值班职员记录值班期间处理事件及对收到申请等做记载。办公室工作计划篇5一、指导思想紧紧环绕“教育教学质量年”的工作要求，追求“想干事、 能干事、会干事、能干成事”的形象，进一

6、步加强制度建设，不 断提高服务意识、责任意识、效率意识，以饱满的精神风貌和扎 实细致的工作，充分发挥校办的行政中心枢纽作用，为学校的建 设和发展作出更大的贡献。二、现状分析1、忙于事务性工作，工作创造性、预见性还有待加强，没 有充分发挥参谋作用。2、组织协调工作与学校的发展和校长的高标准、严要求之 间还存在着差距，视野还不够开阔。3、催促落实工作中，深入实际不够，服务没有到位，方式 方法还有待改进。4、宣传工作还没有引起足够重视，整体感不强，宣传的质 量与档次有待提高。三、主要任务与目标1、加强办公室内部建设，强化执行力意识(1)加强办公室人员能力建设。通过选派培训、业务研讨、 上查阅、多听校

7、长报告等多种形式，提高办公室人员的文字驾驭、 事务办理、调查研究、组织协调和议事参谋等能力。(每一个月 的最后一个星期对本月工作进行总结和反思)(2)营造和谐有序的工作氛围。始终把人性化管理、人文 关心贯通于办公室的整体管理之中，构建有利于促进事业发展和 人员锻炼成长的办公室工作环境，激发办公室人员的主动性、积 极性和创造性。完善办公室规章制度。2月底前完善用车登记制度、 印章使用制度、用餐制度，严格执行购物审批制度， 规范工作程序，确保各项工作高效有序的进行；增强办公室人员 的精品意识，达到效率更高、服务更优、运转更畅、队伍更强、 评价更好，进一步树立校长办公室的良好形象。(4)实行走动式管

8、理服务，确保学校工作政令畅通，做到 “及时、全面、准确、高效”。做到五个“承诺”：承诺“不让 办事的同志在办公室受到冷遇”、承诺“不让工作因办公室延误”、 承诺“不让工作差错在办公室发生”、承诺“不让不良风气在办 公室浮现”、承诺“不让学校形象因办公室受到伤害”；做到“五 好”：参谋助手落实好、文件处理把关好、活动组织服务好、人 事管理工作好、宣传报导质量好。2、做好办公室常规工作(1)争取主动、积极配合、充分协调是办公室的主要工作 目标。做好办公室与各处室、年级部等部门的协调，坚固树立全 局观念，强化服务意识。(2)提高办公室文秘水平。环绕学校重点工作做好有关材 料的撰写和整理，努力提高文稿

9、起草质量，增强文稿的思想性、 针对性和指导性。加强公文处理工作，进一步提高各部门的公文 质量意识和时效意识。做好文件的接受、传送、催办及信息采集、 上报的管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的 核稿、接听电话、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出差 错，注重重要文件资料的积累和归档。做好学校大事记的记载工 作。完善和修订各类规章制度，编印现有行政规章制度汇编。4 月中旬和7月中旬编印两期学校工作简报。(3)根据学校的实际情况，3月中旬细化教师年度考核 办法等管理制度，以管理考核为手段，提高教师的素质，加强 我校的教师队伍建设。(4)根据学校整体工作要求，协调安排好各种会议、工作，

10、 做好会议记录。认真完成校领导交办的工作，注重调查研究，为 领导决策提供科学、具体、全面的资料，在求真、务实、落实上 下功夫。(5)高标准做好服务接待工作。随着学校的发展，上级检 查和各项活动越来越多，办公室要切实做到三到位：一是接待前 到位，根据任务大小，周全考虑，统一部署，细致安排各项接待 工作。二是接待中到位，做到态度要温和，语言要标准，举止要 优雅，接待要得体。三是接待后到位，接待后要及时清理现场， 使之恢复清洁，为下一次接待做好准备。(6)继续做好宣传工作，提升学校的知名度和美誉度。做 好向z教育和新闻媒体撰写宣传学校教育教学活动和建设发展 成就的稿件，进一步加强综合信息和视频信息的

11、报送量。充分发 挥好各科室信息员的作用，要求全程参预活动，以信息为载体， 反映学校实力，展示亮点，营造氛围。本学期力争完成新闻报送 得分300分。充分利用校内的广播站、橱窗、宣传标语、电子屏 等宣传阵地展示学校取得的成绩和亮点，调动学校师生工作和学 习积极性，增强师生的荣誉感。(7)做好人事管理工作。按上级要求，及时做好岗位设置 相关工作。以岗位设置管理为契机，充分调动泛博教师的工作积 极性，进一步体现多劳多得、优绩多得的分配原则。充实现有的 人事管理系统数据，方便于领导层决策。(8)做好学校档案管理工作和保密工作。进一步巩固省三 星级档案室的创建成绩，完善档案管理制度，规范档案管理工作， 注

12、意体现学校教育教学水平的材料并归档，使档案管理更科学、规氾。付合保密要求，做好档案利用工作，更好地为教育教学及 各项工作服务。(9)推进学校办公信息化管理。为提高工作效率，创建节 约型部门，在调研学习办公信息化工作较好学校的情况基础上， 争取5月底前搭建适合我校的智能化办公运转平台，促进学校办 公现代化、信息资源化、传输络化建设。进一步推进学校和校办 页的建设。(10)完成好校领导交办的其他工作任务。由各班班主任个体负责本班学生在校期间的安全工作。三、调解委员会: 组长: 职责：负责调解学校教师与家长之间矛盾。负责调解学校教师与教师之间的矛盾。负责调解学校教师与家属或者教师同属间的矛盾。I、值

13、勤安排:负责人: 星期一星期二星期三星期四星期五星期日 值勤人员：各班班主任要求：由各成员具体负责，午寝必须到班，晚自习后必须查寝， 饭后到班抽查。各班班主任午寝必须到班，晚自习后必须查寝，如在午寝 期偶尔晚寝时间学生浮现事故，班主任负主要责任。值勤人员对各“综治办”成员做不定期检查，并做好值勤记载。五、奖惩计划：优秀学生、优秀团员、优秀干部由团支部奖奖励。违反纪律的同学由“综治办”查处。原则：以批评教育为主，处罚为辅。处罚档次为：视其情节轻重分：留校查看处分；记大过处 分；口头警告处分。学期结束，视处分学生情况决定看是否撤销其处分。六、目标细则：1、上学放学一律不许骑自行车。2、下自习后（包

14、括下课）一律不许私自到学校外池塘、下 垸提水、洗澡。3、住宿学生下自习后一律不许私自外出，如要回家，必须 经班主任批准。4、饭后或者下自习后严禁同社会青年到校惹是生非。5、不许翻爬围墙、翻坐学校楼梯。6、准私自接触学校的照明设备。7、要团结友爱，不许打人、说脏话。8、要诚实，不许随意拿他人财物。9、不许带铁器和刀具进入学校。办公室工作计划篇2一、要转变作风，提高办事效率新的一年我们要认真贯彻执行镇党委政府各项，坚持考勤制 度，进一步转变作风，提高办事效率，在平时接待上级来客和日 常公务中，不违规、违纪、坚持原则，做好公章管理和使用、做 到随叫随到、有事即将就办。拿不许的及时向领导请示。今年是我

15、镇各项工作大发展的一年，特殊是新城的启动，面 对上级部门来人和群众来访，在实际接待工作中，我们办公室要 做到，热情接待、坚持首问责任制、对于拿不许的问题，及时向 领导汇报，给领导当好参谋和助手。作为办公室的工作人员要找 准自己的定位，做到办事不越权、不越位、工作不拖拉、不含糊。二、做好后勤保障政府办公室人员多，是一个大办公室。政府办公室的工作直 接关系到政府的形象。作为我们办公室的全体人员，在新的一年 者陵树立“我是办公室、办公室就是我”的理念，从一言、一行、 一举、一动为同志们做出表率。大了说是为政府争光，小了说是 办公室争光。首先、为了确保领导和同志们的乘车安全，办公室 积极组织司机师傅认

16、真学习新的交通法规，加强安全教育， 加强岗位责任心教育，要求泛博司机不断提高自己业务水平和服 务水平。要确保领导和同志们出行安全，并积极参加“争做模范 驾驶人活动”为泛博驾驶人树立模范，在车辆管理上，按照车辆 执行。第二、食堂管理工作：1、为了提高机关食堂的饭菜质量，在伙食委员会和全体机 关干部的指导下，多提意见和建议，伙食委员会定期召开会议， 根据同志们的意见和建议不断改进，加强管理，并制定伙房管理 的各种制度2、食谱要每周调换一次，根据季节变化调换饮食，尽量达 到同志们满意。3、食堂工作人员对每天的食堂卫生要做到日清日扫、生活 垃圾无非夜，确保同志们有一个良好的就餐环境。4、对于蔬菜和米面

17、油的采购，做到蔬菜新鲜、米面油质量 好、无非期，确保每天饭菜的质量。5、上级部门来人，对待客人热情接待，对客房的卫生和饭 菜的卫生做到干净整洁。第三、会议服务方面:1、根据校长室工作计划、党总支工作计划、校长办公会议 精神及学校行政会议的要求，认真安排好学校行政及党总支工作 日程。每学期在开学之初就要安排好一学期的升旗仪式相关事 宜；每月初汇总并拟定学校月工作计划；处理校长室、党总支委 派或者交办的有关联系、召集、调查、参加会议等工作；及时处 理 往来电话、函件、来访接待、外事活动等事务。2、保管和使用学校、党总支印章，做好档案工作；及时进 行文件、材料、资料的收发、登记、分类、传递、编目、编

18、册和 保管工作；严格保密制度。3、根据校长室、党总支要求，及时组织并完成文秘工作任 务。拟定学校内部文件；填好政府及教育行政部门下达的各种行 政报表，组织好年报材料，完成年报工作；按要求撰写各种上报 材料；协调组织有关检查评比，如创建文明单位、园林单位、德 育先进学校、创卫工作、校园安全工作、党建工作等的各种台帐 资料。4、继续做好青年教师公寓的保洁、安全等常规管理工作。5、根据学校意见与上级有关部门的要求，做好外教人员的 生活安排与管理工作。6、在校长的领导下，协调好学校财务室的相关工作。7、做好各种会议记录和材料的整理、保管工作。8、做好行政工作研讨会、学校庆祝第二十五个教师节大会 暨开学

19、典礼活动的会务安排。9、规范档案整理、分类、保管工作。10、做好外教工作的安排。二、规范完成各项考核协助校长室做好工资、人事、档案工作及教职工的各项考核 汇总工作。1、建立并完善教职工平时的出勤制度、教职工大会点名制 度，加强对教职工平时的出勤管理和监督。2、每月上旬核定各处室加班情况；根据20年2号一9号 文以及新学期全校教职工岗位实际，核定每人的岗位、职务、课 时津贴、加班费等，并根据岗位的变动、职称的变化及时作出相 应调整。3、在校长室领导下，积极做好新教师招聘的具体工作，对 于新分配、新调入我校的教师，及时为他们解决基本住宿、手续 办理等各种事宜。4、加强人事档案特殊是人事合同管理工作

20、。整理本学年各处室年度工作计划、总结、专题活动的资料，学校教师、单位集体在本年度所获的各级各类荣誉。每年与新招聘教师签订就业协议书；与当年合同到期的教职 工在商议一致情况下续签大合同；对于不愿与学校续签大合同以 及大合同末到期离职人员及时做好工资、社会保险、人事档案及 违约责任处理等后续工作；对于我校推荐报考教育硕士和出国进 修人员，通过签订相关协议加强管理，推行人事管理的制度化、 法律化。5、按照要求组织相关人员参加职称评定，按照上级要求组 织教职工参加各种培训、教师自学考试、教育硕士入学考试以及 其它形式的培训和进修，为教职工进一步提高自身素质提供相关 服务。6、以学校实施的教职工综合考核为切入点，努力做好教职 工综合考核各项工作。每学期根据江苏省水漂高级中学教职工 综合考核办法，进行民主测评统计，同时协调各部门搜集资料、 打分，然后由办公室统一汇总、核算，交校长室审核后公示，还 有管理人员每学期50%岗位津贴的汇总。7、做好学校暂时用工人员的合同的续签工作。8、及时做好学校月工作汇报工作。9、继续做好转化帮教的稳定工作。10、办公室卫生检查考核工作。三、及时做好宣传工作