2023年教师岗前培训方案.docx

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1、2023年教师岗前培训方案2023年教师岗前培训方案1为了帮助新招录大学生尽快转换角色，尽量缩短适应期，顺利走上教师工作 岗位，以进一步优化我校师资队伍的整体素质，根据我校实际，特制定本计划:一、培训对象：新招录的全体大学生。二、培训时间：从报到之日起至正式上岗阶段。三、培训内容及要求：1、熟悉所担任学科起始年级全学年教材（其中文化课教师以初中教材为主）；2、提前备课量不少于半学期授课任务，内容为所担任学科起始年级第一学 期讲授内容；3、平均每天听课不少于2节；4、在指导教师的指导下，平均每周上课不少于2节；5、完成所熟悉教材的相关训练题，包括基础训练类习题、单元测试题、近 年中高考试题等；6

2、、主动帮助指导教师批改作业；7、主动学习、了解指导教师的班级建设和班级管理情况。四、培训形式:1、采取学校集中培训（专项）与指导教师分散指导（业务）相结合的形式。2、学科指导由各相关负责领导结合本学科特点统一协调、灵活安排、合理 布置。五、检查与评价：1、采取自评与学校检查相结合。培训结束时，每位大学生均要写出个人小 结和心得；2、检查时间：分两个阶段进行检查，具体时间为暑假放假前和暑期补课期 间结束时；3、检查内容：上述所有培训内容。六、组织机构：学校专门成立由常务副校长牵头，教育教学部具体负责，有各部门、各年级 和教研组共同参与配合的培训组织机构，以确保此项工作顺利有效开展。2023年教师

3、岗前培训方案2一、培训对象：我区所有学校专职、兼职及代课体育教师80余人。二、培训目的：通过一系列课程培训和足、篮、排三大球球类规则的培训，提升体育教师的 教育教学理念，提高体育教师的常态课、研究课及体育科研能力，提高体育教师 组织体育活动和田径运动会和开展课外活动的综合能力。同时也为下半年市教育 督导团对我区的学校体育卫生专项督导工作奠定基础。三、培训内容及主讲人：1 .新课程培训1（主讲人：）2 .体育教师教学业务技能培训I （主讲人：）3 .学校体育课外训练及运动员选材（主讲人：）4 .篮球规则及裁判法培训1（主讲人：）5 .足球规则及裁判法培训I （主讲人：）6 .田径竞赛规则及运动会

4、编排培训1（主讲人：）四、培训经费：1.主讲教师课件费及误工补助x元/每人，计元，筹备经费x元，共计：x五、培训时间及地点：培训时间定于6月底7月初（三天），地点另行通知2023年教师岗前培训方案3一、指导思想贯彻国家中长期教育改革和发展规划纲要精神，帮助全体新教师尽快适 应教育教学工作需要，着力提高其教育教学水平，进一步丰富其理论素养，为其 未来的专业成长奠基。二、组织机构领导小组组长:成员：三、培训安排中小学新教师暑期培训日程安排表时间内容讲授人8. 10上午开班典礼读书是教师终身的法宝（周三）下午中小学教学工作规程8. 11上午教师与教科研（周四）下午一位特级教师的成长历程8. 12上午

5、课程改革与课堂艺术（周五）下午新课程与教师专业成长8. 13上午教育政策法规（周六）下午教育法规和教师规范要求自学8. 14上午班级管理与班主任工作（周日）下午教育法规和教师规范要求自学8. 15上午师生沟通的艺术（周一）下午硬笔书法培训8. 16上午分组讨论、考试（周二）下午教师成长心得交流朱附：1.班主任：王显荣、倪金洪2.作息时间：上午：8:00-11:00,下午：2:00-5:00四、培训纪律1 .学员要按时参加培训班统一组织的教学活动，不得迟到、早退、旷课。2 .学员要自觉维护教学秩序，遵守课堂纪律，上课要专心听讲，认真做笔 记，不得做与教学无关的事。上课期间必须关闭手机，或置于静音

6、状态。3 .培训期间，原则上不得请假，确实因病、因事需要请假者，须向培训单 位履行请假手续，经批准后方可请假，否则按旷课处理。4 .培训期间实行严格的考勤制度，学员要自觉签到，凡旷课半天以上或请 假超过一天者考核定为不及格，不发放结业证书。5 .培训期间各学员要注意清洁卫生，保持教室整洁。不乱扔垃圾，不损坏物 品，如有损坏照价赔偿。五、培训考核1 .参与讨论心得两篇（一篇为听报告或学习政策、法规心得，另一篇为参加 暑期培训的心得）。2 .考试。六、后勤工作1 .地点：教育局二楼会议室2 .开班典礼（音响、横幅）3.学员材料：培训安排表笔日记本骨干教师论文集汇编培训纪律要求（可印在安排表反面）讲

7、课人简介（随安排表下发）联系授课教师（朱建国）4 .伙食（食堂是否安排另订）5 .安排教师成长（班主任代表、农村教师代表、新秀教师代表、学员代表） 成长心得交流人选（人事科）。6 .表格、考试、试卷（进修学校）2023年教师岗前培训方案4根据教育部的通知精神，为切实做好今年新教师岗前培训工作，使新教师树 立正确的教育思想观念，形成良好的职业道德和敬业精神，掌握教育教学基本知 识和技能，对我县新教师进行上岗前培训，并由景东教师进修学校承担培训任 务，特制定新教师岗前培训实施方案：一、培训原则按照“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的原则，采用“学习、实作、考 评”的培训模式，加快新教师的成长步伐。

8、二、培训目标通过培训，使新教师更新教育理念，提升新教师的师德修养水平；学习班级 管理方法，提高班级管理能力；树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观， 尽快适应新课程教学；初步掌握教学新方式、新技能、新手段，形成新的教育教 学能力，缩短新教师的角色转换期。三、培训对象通过公开招考被录取的教师。四、培训内容新教师岗前培训内容为：五、培训时间培训时间：第一阶段为8月1日15日。第二阶段为8月10 0-16日六、培训地点景东教师进修学校七、培训考核办法新教师岗前培训第一阶段考核内容为：1、小学教师完成小学阶段语、数学科近2年的升考试卷的答卷任务，高中 教师完成高中阶段本学科近3年的升考试卷的答卷任务。各教师须在认真答卷的 基础上写出一份不少于1000字的试卷分析。2、完成一份1课时教学设计。3、写出一份不少于1500字的学习心得体会。新教师岗前培训第二阶段考核内容为:1、课堂实作考核。2、制作出一课时课件，并进行展示与交流。3、写出一份说课稿，并说课。4、利用2+2评课方式评2节课。5、写出3种类型的教育教学成展示各一篇，并进行展示与交流。