党员干部观看警示廉洁教育片《清风激荡》心得2.docx

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1、观看警示廉洁教育片清风激荡心得整理通过观看专题片中的这些真实腐败案例，深深地感受 到坚持全面从严治党、全面从严治企的必要性、重要性和紧 迫性，也深深地为这一大批党员干部的堕落感到痛惜。具体 地讲，主要有以下感受：一是感到震惊。作为企业原“一把手”，面对基层反馈 的五人小组的违纪问题，不仅不按照党纪法规规定进行查 处，而是为其撑腰，更加助长了五人小组等部门检查人员的 气焰。特别是把落实中央“八项规定”的要求当做耳旁风， 把党的纪律规矩当做“稻草人把政治理论学习当成了宣 传个人讲话的阵地，大搞一言堂，以班长名行家长实，导致 了晋能控股集团党的建设弱化、虚化、边缘化，极大地损害 了企业的声誉。二是感

2、到气愤。五人小组、安全管理部等部门本是加强 安全监管、促进安全生产的关键业务处室，却在业务过程中 以权谋私、进行利益交换，以“收受红包”等违法乱纪行为 进行安全隐患销号，不仅没有促进安全生产，还通过收钱销 号隐瞒了重大隐患，把职责当成了儿戏，把权力当成了变现 的工具，最终坠入腐败深渊。三是感到“三不”体制的重要性。晋能控股集团之所以 能够发生如此多的腐败案件，根本原因还在于反腐治贪体制不健全，监管监督机制不完善，作风建设、廉政建设雷声 大雨点小，导致产生了大量的由风及腐、由风变腐的问题。 当前，我们必须深化标本兼治、系统治理，推动不敢腐的强 大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育，

3、 做到“三不” 一体推进，才能真正肃清流毒影响。今后，结合分管工作，我准备采取如下措施: 一是结合业务工作推进清廉国企建设，防范业务检查过程中有人以权谋私。针对“清风”行动中暴露出的收受红 包等问题，要求分管部门严格落实整改措施，切实做到肃清 流毒影响。特别是针对业务工作调研、督查等关键环节，经 常与部门负责人沟通，督促严格约束员工遵守纪律规矩，并 随机地抽查各矿对部门廉洁自律方面的反映，防范违纪违 规问题反弹。二是履行“一岗双责”，突出分管领域的廉政建设。与各生产矿主要负责人，生产分管领导经常联系，掌握基层反 馈的意见建议，帮助解决考核不公平不公开的问题，严令不 得用送红包解决问题，从资金链

4、上切断红包费用的来源，让 检查人员彻底断了这个念想。三是转变作风，树立生产系统良好的窗口形象。以贯 彻落实二十大精神为动力，带领分管部门和各级领导干部 下沉到基层，坚持经常性地深入基层、倾听基层呼声、掌握 生产现场实际，大兴调查研究之风，协调好采掘机运通各专 业部门，强化服务基层意识，提高服务基层能力，充实服务 基层动力，确保生产组织安全稳定，产量均衡增长，为实现 扭亏脱困、增产保供目标做贡献。四是加强三基建设，保障生产组织正常秩序。加强矿领导和区队干部的带班和跟班上岗，结合“抓三违”举措抓作 风建设，强化基层管理，提升基础管理，组织干部职工练好 基本功。特别是要强化采掘队伍的三基建设，加大培

5、育创水 平采掘队组的力度，提升单产单进水平。五是投身改革，推动企业高质量发展。按照集团党委的 具体安排，推进停产关闭矿井人员分流；按照市场化的方式, 要求各矿严格成本管理，杜绝采购成本虚高、库存虚高的现 象；瞄准“机械化换人、自动化减人、智能化无人”，积极 建设国家级智能化示范煤矿；组织劳资部研究深化劳动、人 事、分配制度改革，建立健全以效益为中心的考核体系，督 促各矿细化经营管理措施，削减、压缩管理成本，降低吨煤 成本、人工成本，全面扭亏增效。总之，要以清风激荡教育片的案件为教训，做到以 案为鉴、以案明纪、以案促改，以时时放心不下的责任感履 行好“一岗双责”，既要严格要求自己，也要严格要求下属 和分管领域，以“全面从严治党永远在路上”的政治觉悟坚 定推进“三不”体系在分管系统建立完善，努力营造风清气 正的政治生态。