员工个人工作总结(15篇).docx
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1、员工个人工作总结(15篇)员工个人工作总结1从刚来公司的小男孩,到现在管理着一小群人的经理,我用 了快两年的时间。这两年,说我对工作有“始终如一”的热忱, 那是一句虚伪的套话。这两年,我有过许多辞职的想法。无论是 刚来还是当了经理,最终都“坚持”在生活字典里,这两年我有 许多话要说。现在简洁总结一下自己近两年的.工作,让自己以后 的工作更加清楚!第一,严以律己,宽以待人。刚来公司的时候,我是个愤青,脑子里都是批判性思维。我 想涉足许多事情,遇到许多不喜爱的人就要举杠。在公司努力了 一段时间后,我转变了自己的坏习惯,开头用“严以律己,宽以 待人”这八个字要求自己,看似每个人都能做到,但任何人都很
2、 难做到。效果很好。这八个字让我这两年的工作越来越顺当,不 再和人有争吵,不知道怎么处理事情。可以说这八个字是我这两 年工作的原则,也正是抓住了这个原则,我的工作才有了成就, 人生才有了收获。其次,用对(方法),脚踏实地做事。无论是十几岁的时候,还是现在当经理的时候,除了 “严于 律己,宽以待人”的基本原则之外,我做了许多工作,做得很好,共苦,在辛苦中,才会锻炼自己的能力;在辛苦中,才会充实的体 现着自己人生。三、存在不足一是政治理论学习不够,虽有一定的进步,但 在深度和广度上还需继续下功夫。二是工作中不够大胆,创新理 论不强。为了把年工作做的更出色,制定工作学习目标,加强个人 修养、理论学习
3、,以此提高工作水平,并适应新形势下本职工作 的要求,扬长避短,以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补 短,向其他同志相互交流好的工作经验,争取年的工作更上一 个新台阶。员工个人工作总结6一、20年度个人主要工作内容介绍1、20年度个人工作计划完成情况:序号123456年度工作 计划具体工作内容计划完成时间实际完成情况(实际进度及完成 时间)原因分析(包括成功和失败的分析)2、20年度个人工作大事件(主要业绩、突出表现等):序 号123主要事件具体工作内容/行为交付品实际效果原因分析(取 得成功的原因分析)填表说明:1 .个人工作计划,参考年度工作计划、季度绩效考核表的主 要工作内容;2 .工作
4、大事件,主要记录本年度个人较突出的工作表现、业绩;3 .行为是指针对此项工作任务采取了什么行动,例如制定了 方案、措施,参加了培训等;4 .实际完成情况需详细描述实际完成此项工作的时间,以及 完成效果;5 .实际效果是描述通过主要行为,促使此项目标的实际完成 情况;6 .原因分析是指导致此效果的主要原因,包括成功和失败的 原因分析;7.表格可随意增加行。二、20_年度的经验教训与改进之处序号获取的经验及得到的教训改进策略及方案12345填表说明:主要针对20_年尚有不足的地方进行经验总结, 并针对不足提出改进的方法。(表格可随意增加行)三、20_年的工作计划及相关方案序号计划达成的工作目标(请
5、列举不少于3项)初步的计划 方案协助完成人预计完成效果12345加行)填表说明:请列举不少于3项20年的工作目标,简述针对 此项工作目标的完成制订的初步方案及落实此项计划的部门或个 人,并明确各项目标20年需要达成或者期望达成的效果。员工个人工作总结7日月如梭,转眼间我来到电信工作将近一年了。时间催促我 即将告别20,憧憬激励我在20_年开创事业的新高。20年是 我真真正正走上工作岗位的第一年,对于工作或者说事业,每个 人都有不同的认识和感受,我也一样。对我而言,我通常会从两 个角度去把握自己的思想脉络。首先是心态,套用米卢的一句话“态度决定一切“。有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确
6、 的方向,进而取得正确的结果。具体而言,我对工作的态度就是 选取自己喜爱的,然后为自己的所爱尽自己的努力。我一向认为 工作不该是一个任务或者负担,就应是一种乐趣,是一种享受, 而只有你对它产生兴趣,彻底的爱上它,你才能充分的体会到其 中的快乐。我相信我会在对这一业务的.努力探索和发现中找到我 工作的乐趣,也才能毫无保留的为它尽我的力量。能够说,懂得 享受工作,你才懂得如何成功,期间来不得半点勉强。其次,是潜力问题,又能够分成专业潜力和基本潜力。对这 一问题的认识我能够用一个简单的例子说明:以一只骆驼来讲, 专业潜力决定了它能够在沙漠的环境里生存,而基本潜力,包括 适应度、坚忍度、天性的警觉等,
7、决定了它能在沙漠的环境里生 存多久。具体到人,专业潜力决定了你适合于某种工作,基本潜力,包括自信力,协作潜力,承担职责的潜力,冒险精神,以及发 展潜力等,将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人, 必是两种潜力能够很好地协调发展和运作的人。20_年,我将以崭新的精神状态投入到工作当中,努力学习, 提高工作、业务潜力。用心相应电信公司企业转型的需要,贡献 自己的光和热。员工个人工作总结8回顾这半年的工作,我在领导及各位同事的支持与帮助下, 较好的完成了自己的本职工作,通过学习与摸索,工作方式有了 较大的改变,工作质量有了新提升,也得到了大家对我的肯定与 信任,现将半年来的工作情况做如下总结:
8、1、日常管理工作认真完成每天的接待工作,积极配合主管做好餐厅服务接待 的日常工作,合理安排员工的工作内容,上半年餐厅员工流动性 大,员工不断的调换,老员工所剩无几,新员工又要在最短的时 间里学会所有的工作技能,充当餐厅的主力人员,因此上半年的 基础培训内容比较多,积极协助主管完成新员工的培训工作,让 新员工能很快进入自己的工作岗位,帮助他们尽快的融入到工作 环境中去。2、管理工作中的一点体会经过近半年的学习锻炼,自己从普通员工转换到基层管理人员的过程中成熟了许多,也明白了许多道理,使自己更加清楚在 餐厅这个团队,如何发挥自己的能力和作用,遇到困难和挫折时 也能够坦然面对并能较好的处理它。另外餐
9、厅工作一个人努力, 只是自己好其影响甚微,一支筷子和一把筷子的道理每个人都懂, 只有大家团结,积极向上,这个团队才有战斗力。以前我只知道 完成自己的工作却不能有效的带领其他员工共同进步,管理上自 己虽然能够坚持原则,但方式和方法过于直白,让有些员工对自 己不太理解,也给自己造成了很大的压力,今后我要认真学习管 理艺术,不管遇到什么问题首先要与员工进行沟通,耐心讲道理、 讲制度,大家共同遵守,以身作则的行为带动员工。使员工在餐 厅的大环境中充分感觉愉快,让员工有干劲,形成团结友好的工 作氛围。当然这些美好的愿望还需所有餐厅员工共同去创建,我 们管理人员带头去努力。3、加强自身的学习,提高业务水平
10、。虽然我的职务只是一名领班,但要做到一名合格的基层管理 人员,自己的学识、能力等还有很多需要提高的地方和向上级学 习的地方。所以不能掉以轻心,向书本、向同事学习,通过过去 的一年努力学习,认真领悟,使自己感觉到半年来还是有了一定 的进步,在管理能力、协调能力及处理问题等方面有了进一步的 提高,保证了自己在当班时的工作得以顺利进行。4、存在的问题半年来,虽然顺利完成了工作,但也存在了一些问题和不足, 主要表现在,第一,管理水平虽然有了进步的地方,但还是有很 多的不足,例如有时还是不能做到把事情安排、考虑周全,导致 有些工作安排不合理,服务中出现一些问题和漏洞。第二,培训 是我的弱项,每次培训脑子
11、里没有一个很好,很清楚的思路,自 己又有一点大舌头,咬字不清,怕讲话,所以在自己的培训能力 上造成了很大的障碍,不能很好的表达出自己要讲的意思,员工 也听得糊里糊涂。第三,在一些工作上不够细心、不够耐心,如 在工作结束后检查不够到位,常留下一些小尾巴,还有就是在指 导员工工作上不够耐心,第四,执行力不强,有时工作不能够按 时完成,也不能坚持到底。第五,自己的理论水平还不够。第六, 心里经常存在惰性,不主动去学。5、下半年的工作计划1)、积极认真配合主管做好餐厅的日常工作。2)、加强学习,拓展知识面,灵活用运到自己的工作中,优 化工作质量。3)、做好餐厅的物品盘点工作。4)、针对新员工和操作不规
12、范的服务员进行手把手的指导,提高员工的业务水平和服务意识。5)、对日常卫生质量要严格把关合理安排好计划卫生。6)、配合主管做好节能措施,随时的给员工讲节能的重要性,加强员工的节能意识。7)、认真学习,准备培训,把培训能力提高,挣取做到。员工 个人工作总结920_年马上过去,在盘点一年中收获的同时,又寄希望与新 的未来。不知不觉中,又结束了一年的工作,现总结如下:在领导和全体同志的关怀、帮助下,紧紧围绕以安全为基础 质量为中心做好本职工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方 法,提高工作效率,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工 作”为准则,始终坚持高标准、严要求,始终把“安全第一”放 在首位
13、。坚决杜绝习惯性违章。较好地完成了各项工作任务。我 始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。 地铁员工个人年终总结范文一、一年来的工作表现(一)强化形象,提高自身素质。为做好工作,我坚持严格要 求自己,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。我正 确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益 和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是锤炼技能讲 提高。经过一年的学习和锻炼,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、和同事请教,在不断学习和探索中使自己在 业务上有所提高。(二)严于律已,不断加强作风建设。一年来我对自身严格要 求,始终把耐得平淡、舍得付出、
14、默默无闻作为自己的准则,始 终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头 苦干。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守 各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,不断改进工作 作风;坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想,劲往 一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把所有工作圆满完成。二、工作作风严谨,严格遵守职业道德只有从解决工程最现实的问题入手,围绕业主、承包人切身 利益多办实事、多解难题,使双方满意,才能说明工作的成效。 长期以来,始终坚持“服务无止境,满意是标准”的服务理念, 在工作点滴之中体现与业主、承包人的和谐、共赢,为承包人和 委托人搭建沟通的桥
15、梁。注重维护监理部声誉,在监理过程中, 在言谈举止中,都注重做到合理合度,在沟通交谈中,努力做到 行如流水。在顾全大局、清正廉洁、勤奋学习方面,我都能够严于 律已。三、工作中的不足与今后的努力方向和有经验的同事比较还有一定差距,在今后工作中,我还得认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好,确保安全生产, 平稳供气。在20_工作中,我将发扬成绩,克服不足,以对工作高度负 责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作。多关心同事, 团结班组所有成员共同努力工作,不辜负领导和同志们对我的期 望。员工个人工作总结10回顾20_年走过的历程,不禁感概万千。展望未来,在20 年的工作中,物流部将继往开来全
16、体员工围绕着公司的发展。以 “中国产品”称号的获得为契机,努力奋斗,强化管理、深化改 革、增创效益应做好以下几点方面工作:1 .继续提高员工素质我部门坚持组织学习机动车驾驶员安全教育辅导、岗位 培训教材,使广大驾驶员热爱本职工作,在本职上精益上求精。 提倡行车讲究语言美,礼让三先风格高的思想品质。2 .加强部门服务水平为了提高客户对物流配送的满意度,使企业和客户达到双赢 的目的,我部门极积走访各客户和各地经销商,了解客户销售情 况,为了征求客户对运输工作的建议,我部将制定了驾驶员行车 服务卡,让广大经销对驾驶员和部门多提宝贵意见,还激励部门 驾驶员争当红旗手,不断提高服务水平。3 .不断完善管
17、理制度由于以往物流部缺乏系统的规章制度,造成管理工作存在漏洞,对此部门根据岗位具体情况,先后制定了小货车驾驶员管 理制定、叉车司机管理规定、倒运车驾驶员管理规定、小 货车轮班安排表、车辆零配件出入库流程、车辆轮胎更换申 请单,本部从全局利益出发,按照制度执行,对个别纪律散漫, 有损公司利益的员工给予严厉处罚,对表现突出、技术精湛的给 予奖励。4 .加快管理岗位建设目前部门各岗人员人,其中后勤人员.人,驾驶员人,基本 能够满足各岗位人需求,我部结合岗位工作具体情况,从员工中 挑选出班组长,让其负责本组日常事务管理;从调度中选一人当任 总调度负责物流部门厂内一切生产、安全、调配工作。逐步形成 了
18、“其层具体落实、中层监督指导、高层宏观控制”的合理化组 织结构。使各岗位人员明确其职责所在,以便在工作中各司其职, 各尽其责,继而争先创优。5 .降低运营成本核算为了降低运营成本,本部先后采取了一系列有效措施,随着 成本率的提高,普通轮胎使用寿命过短,易破易爆,不仅费用较 高,也给行车安全埋下隐患,经过市场摸底调查,货比三家,决应当算是“用对了方法,脚踏实地做事”我是一个很踏实的人, 领导和同事都很了解。踏实的人做事稳重是确定的。但是,一个 脚踏实地的人,假如不懂得用敏捷的方法做事,很简单陷入“固 执”的行列。还好我不踏实,也不笨。在这两年的工作中,我始 终注意做事的方法,运用正确的方法,循序
19、渐进。第三,用对人才,合作创收。后期升任经理后,除了用对方法,实事求是的做事,还在思 索怎么用对人。我觉得我的每一个同事都很优秀,各有各的优点。 在我们的工作中,如何把他们用在自己的好岗位上是我的主要工 作。这两年工作做得不错,算是用对人才了。通过和谐的合作, 公司制造了最高的价值,带来了最丰厚的回报。员工个人工作总 结2各位领导,各位同事大家好!一年已过,在此实习期间,我通过努力的工作,也有了 一点的 收获,借此对自己的工作做一下总结,目的在于吸取教训,提高自 己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把今后的工作做 到更好.简要总结如下:我是年9月19日来到贵公司工作的.作为一名新员工,
20、我 是没有汽车销售经验的,仅凭对销售工作的热情和喜爱,而缺乏对定改用质量可靠,价格合理的“佳通”系列轮胎,并且签约定点 守信合同,有力地控制驾驶员随意更换轮胎和附带件。同时对零 配件也进行了货比三家,选购质价更为合理的零配件,一定程度 上减少了运营成本,而高额的耗油费用直接影响了车辆的运营效 益,因此建立自己的油库成了的解决方案。随着公司的不断发展,物流部规模也得以壮大。我部门从全 局利益出发,坚持以安全为中心、服务为宗旨、效益为目标的原 则而开展工作。加强部门管理建设,不断提高人员素质,强化服 务水平、降低运营成本。全体员工齐心协力、努力奋斗,争取比 上年度取得更好的效益。员工个人工作总结n
21、从刚来公司的小男孩,到现在管理着一小群人的经理,我用 了快两年的时间。这两年,说我对工作有“始终如一”的热情, 那是一句虚伪的套话。这两年,我有过很多辞职的想法。无论是 刚来还是当了经理,最后都“坚持”在生活字典里,这两年我有 很多话要说。现在简单总结一下自己近两年的工作,让自己以后 的工作更加清晰!第一,严以律己,宽以待人。刚来公司的时候,我是个愤青,脑子里都是批判性思维。我 想涉足很多事情,遇到很多不喜欢的.人就要举杠。在公司努力了 一段时间后,我改变了自己的坏习惯,开始用“严以律己,宽以待人”这八个字要求自己,看似每个人都能做到,但任何人都很 难做到。效果很好。这八个字让我这两年的工作越
22、来越顺利,不 再和人有争执,不知道怎么处理事情。可以说这八个字是我这两 年工作的原则,也正是抓住了这个原则,我的工作才有了成就, 人生才有了收获。第二,用对方法,脚踏实地做事。无论是十几岁的时候,还是现在当经理的时候,除了 “严于 律己,宽以待人”的基本原则之外,我做了很多工作,做得很好, 应该算是“用对了方法,脚踏实地做事”我是一个很踏实的人, 领导和同事都很了解。踏实的人做事稳重是肯定的。但是,一个 脚踏实地的人,如果不懂得用灵活的方法做事,很容易陷入“固 执”的行列。还好我不踏实,也不笨。在这两年的工作中,我一 直注重做事的方法,运用正确的方法,循序渐进。第三,用对人才,合作创收。后期升
23、任经理后,除了用对方法,实事求是的做事,还在思 考怎么用对人。我觉得我的每一个同事都很优秀,各有各的优点。 在我们的工作中,如何把他们用在自己的好岗位上是我的主要工 作。这两年工作做得不错,算是用对人才了。通过和谐的合作, 公司创造了最高的价值,带来了最丰厚的回报。员工个人工作总 结12一、塌实做事,仔细履行本职工作。首先自己能从产品学问入手,在了解技术学问的同时仔细分 析市场信息并适时制定营销方案,准时的跟进客户并对客户资料 进行分析,其次自己常常同其他业务员勤沟通、勤沟通,分析市 场状况、存在问题及应对方案,以求共同提高。二、做好客户联系工作。要常常开发新客户同时要不断的对手中的客户进行归
24、类,把 最有可能用到我们产品的客户作为重要的客户,把近期有项目的 客户作为重点跟进客户,并依据他们的需求量来安排(访问)次 数。力求把单子促成,从而达到销售的目的。分析客户的同时,必需建立自己的客户群。依据我们产品的 特点来找对客户群体是胜利的关键。在这半年来我手中所成交的 客户里面,有好几个都是对该行业不是很了解,也就是在这个行 业上刚刚起步,技术比较薄弱,单子也比较小,但是胜利率比较 高,价格也可以做得高些。像这样的客户就可以列入主要客户群 体里。他们一般都是从别的相关行业转行的或者是新成立接监控 项目的部门的,由于他们有这方面的客户资源,有进展的前景, 所以假如能维护好这部分客户,往后他
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