医德医风考评工作总结(7篇).docx

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1、医德医风考评工作总结（7篇）医德医风考评工作总结篇1护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责，应全身 心地投入到工作中，方才能够做好方方面面的事务。不仅讲究工 作效率，更要讲究工作质量，注重工作效果。我认为，护士工作 看上去容易，其实真正做好却又不是件易事。这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因 自己年龄大孝工作经验、履责态度、个人性格等因素，虽然也能 在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差 万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的。有的护士完 成了硬件工作之后，安心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件工 作之后，又做了大量软件工作。“硬”有范围有尺度，“

2、软”则没有指令性的规约。那么， 护士在岗履行职责，怎样能够做到高效率、高质量、创造性的完 成各项工作任务，达到工作效果，让病员安心、放心，并积极配 合医院治疗？虽然没有千篇一律的格式，但有规律可循。通过这次 医德医风的学习，引发了我对护士岗位意识的确立，对提高工作 效率和工作质量的促进作用问题的思考！1、责任意识 示范活动领导小组和办公室，组长由院长担任，职能科室负责人 任领导小组成员，设立了办公室，全力以赴做好这项工作。实行 “谁主管谁负责”的原则，把创建医德医风示范医院工作责任落 实到人。根据医德医风示范医院活动方案精神，结合行风建设目标管 理责任状的要求和开展医院管理年活动的具体任务，制

3、定了我院 创建“医德医风示范医院”活动方案，建立和完善我院药品使用 购销制度；医患双向承诺制度；办事公开制度；药品使用动态监测、 超常预警制度；医疗服务信息的收费价格公示制度；费用清单制度; 激励和约束的分配制度及医患沟通制度。把“医德医风示范医院” 评分办法和评价标准分解到相关科室和个人，明确责任，层层抓 落实。二、宣传发动、统一思想。广泛深入宣传，全员参与，是创建活动工作的基础。为了提 高全院职工对开展创建“医德医风示范医院”的认识，及时召开 了全院职工动员大会，由院长作创建“医德医风示范医院”的动 员讲话，提出了创建活动的重要意义，明确创建活动的重点、任 务和具体要求，强调各职能部门、科

4、室认真学习领会精神，针对 本科室自身特点进行层层动员。同时通过黑板报、宣传栏等形式， 对开展创建“医德医风示范医院”的目的、意义、要求进行宣传。三、积极开展扎实有效的医德医风教育和加强医德医风建设。树立人民利益一切的思想，把维护人民群众的健康权益放在第 一位。深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，力弘扬白 求恩精神，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献，文明行医的新 风尚。同时加强职业道德、职业纪律、职业责任、职业技能教育， 建立完善职工教育制度、奖惩管理制度等医德医风建设长效机制。（一）开展医德医风教育和制度教育。大力弘扬白求恩精神，坚持医德医风同思想道德、职业道德 和现代神文明建设相结合，

5、从学习模范人物白求恩到身边同志糟 兰香等把无私奉献医学事业、全心全意为患者服务的好人好事相 结合。加强职业道德建设，树立良好医德医风，发扬救死扶伤、 治病救人的优良传统。同时组织医务人员学习医院规章制度，特 别是认真学习医疗核心制度，帮助提高他们的知晓度。（二）开展普法教育，增强依法行医的自觉性。1、我们组织医务人员认真学习执业医师法、医疗机构管 理条例、医疗事故处理条例、药品管理法、护士管理办法、 医疗废物处理条例等相关法律法规和相关政策。2、严格执行医疗机构准入制度，即医疗机构执业许可证，严格按核准的诊疗科目执业，无未经批准各类诊疗中心，无随意 更改和加挂机构名称。3、严格依法执业，保证上

6、岗人员1持有医师资格证和医 师执业证，并从事所注册专业的相应工作。护士持有护士执业 证。无非法聘用人员现象。（三）加强行风建设，完善各项奖惩制度。完善各项奖惩制度，加大处罚力度。我们印发了医德医风 奖惩制度，建立健全了职工医德医风个人的档案。对拒收-坚持 表扬，收到病人锦旗给予考核加分奖励。对收到病人关于行风投 诉和举报的，院委会认真听取意见并做好记录，汇同相关科室认 真调查、核对，对反映问题属实的，向医院医德医风考核领导小 组提出处理建议。各制度措施落实到位，杜绝了对病人生、冷、 硬、顶、推现象。四、按照创建“医德医风示范医院”的要求扎实开展工作。（一）严格医疗质量管理，提高服务质量。1、狠

7、抓质量管理，落实医疗质量管理制度。重点督察科室质 量管理情况，每月检查科室质量考核，每月质量管理有考核、有 奖惩。院长是医院医疗质量管理第一责任人，他定期召开医疗质 量管理会，专题研究提高医疗质量和保障医疗安全工作。2、抓好医疗环节质量，落实核心制度。切实落实首诊负责制。 严格执行三级查房制度，做到查房有记录。严格按照病历书写规 范做好病历书写工作，入院病历、病情变化、各项检查、病人知情的记录工作按规定时间、内容、质量完成。（二）规范医院医师服务行为。1、严格执行岗位责任制和诊疗护理技术规范、常规，做到医 务人员人人知晓，执业行为规范。2、合理检查、合理用药、因病施治。认真贯彻落实抗菌药 物临

8、床应用指南原则坚持抗菌药物分级使用，开展耐药菌株监 测，确保做到合理检查、合理用药。3、制定了抗生素使用规定，完善了药品用量动态监测及超常 预警制度，对各科药品收入占总比例进行监控，对超比例的根据 不同程度扣发奖金，对低于控制比例的给予奖励。（三）改进服务流程，方便病人就医，提高服务意识，改变工 作作风。1、我们把改进服务流程、方便病人就医作为切入点。一是调 整候诊大厅，使病人进入大厅即能挂号、诊疗、收费、取药、注射 等一目了然。二是在候诊大厅通过电子屏幕介绍医院的药品价格, 并设有导医服务台、方便病人就医。三是体现人性化服务，候诊 大厅有开水供应，设立候诊椅，输液室安装有电视机等，为病人 创

9、造舒适就医的环境。四是规范各种检查报告的时限，接受群众 监督，缩短候诊时间。2、我们把提高服务意识，改善服务态度作为工作的着力点。首先是维护病人的权益，尊重病人的知情权，将诊断、治疗和可 能出现的不良后果告知患者。二是公布医务人员的文明用语准贝L 在诊疗、护理活动中规范使用文明语言，杜绝生、冷、硬、顶、推 现象。三是经常开展“以病人为中心”的服务理念教育，服务措 施的内容由各科室根据科室的情况制定。在今年2017年5月13 日由院内组织开展了 “护理志愿者服务”的下乡活动，为牧民开 展慢病随访、免费体检、送医送药、回访出院患者等服务；同时宣 传发放了本院开展的中医适宜技术内容介绍、新农合、传染

10、病、 免疫规划、妇幼保健等纸质材料，为当地农牧民送温暖、送便利、 送关爱、送扶助，受到了认可和好评。3、建设、完善病人投诉处理制度，公布投诉电话号码，设立 意见箱，由院委会具体负责，收集病人对医院服务的意见并及时 处理。（四）严格财务管理，杜绝不合理收费。1、加强财务管理，降低医药费用是我院关健点。一是医院财 务坚持“统一领导、集中管理”的原则，一切财务收支纳入财务 部门统一管理，严禁医院内部、各科室设立账外账、“小金库”。 二是重大项目集体讨论审批。医院设立了院内管理委员会，重大 采购，建设项目必须经相关委员会集体讨论决定，防止一人决定 权。2、认真执行全国医疗服务价格项目规范，严格执行物价

11、 政策和医院服务价格标准，对药品价格、医疗服务价格、主要医 用耗材价格在电子信息屏幕和物价公示栏进行公示，对住院病人 提供费用一日清单制的查询，使病人花明白钱，治放心病。医德医风考评工作总结篇6一个政治家的责任在于洞察国际风云，力挽狂澜、兴国安邦、 百业俱兴；一个科学家的责任在于发明创造，科技成果的不断问世, 推动人类生产力的不断进步；一个医务工作者的责任就在于掌握 先进的医疗技能，具备良好的医德医风，手到病除，妙手回春， 使人民健康幸福。因此说：我们选择了医生这个职业，就选择了 神圣，选择了高尚。当在与死神短兵相接的搏杀中，看到患者那信任的眼神，对 生命的渴望，耳边听到的是患者家属那卑微的祈

12、求，你是否感受 到了责任的重大。南丁格尔提着一盏小马灯，点燃了生命之光， 我们便拥有了一个共同的名字白衣天使。而要做一个真正的天使 就要求我们每个人具有良好的职业道德。医疗行业是一个崇高的 行业，因为它担负着救死扶伤的重大职责。医院求发展，就要善于发现问题。患者满意度是病人在医院 就诊过程中，对医院医疗质量、医德医风状况客观的总体评价。 过去，我们往往由主管部门工作人员到病房、门诊测评满意度，满意度虽高，但因往往病人有后顾之忧，不能真实反映医院存在 的实际问题。提高患者满意度，注意从容易忽略的小事做起，把 服务做得更细更实。我们坚持“服务质量无小事”的原则，每次 进行患者满意度测评和“两访四会

13、”后，都要把结果和意见向有 关领导和科室反馈，并帮助、督促逐一落实整改。-科原来每次考 核时，满意度都很高。对医务人员医德医风素质进行量化评估考核，是调动医务人 员全心全意为病人服务积极性的一条重要途径。对医务人员医德 医风素质进行量化评估考核是必要的，也是可行的。把反映医务 人员医德医风素质的基本因素采取数量化的表达方式，并建立对 应和比照关系，提出相对的衡量标准，进行量化测评。这种评估 方式，可以使医德医风管理由无形转化为有形；由原则要求转化为 数据化要求；由软指标转化为硬指标，能够客观、真实地反映医务 人员的医德医风状况。测评的最终结果与医务人员的奖励、评先、 晋职、晋升、专业技术人员的

14、考核挂钩，强化了医德医风和职业 道德教育，调动了医务人员全心全意为人民服务的积极性，这是 我们测评的意义和期望得到的效果。以“载体教育”形式加强医德医风建设，群众喜闻乐见，行 之有效。几年来，我院党委十分注重医德医风建设，引导全院职 工紧紧围绕医疗卫生事业改革和发展的要求，深入扎实地开展“以病人为中心”的职业精神、职业道德、职业信念的教育活动。尽管医院现在存在着种.种医患纠纷，但我们要正确看待它们, 医生不是神，不能把每个患者从死亡线上拉回来，但是保有一颗 济世之心，必将能得到病人的理解与爱戴。做一个好医生很辛苦，身上不仅时刻背负着巨大的精神压力， 而且还会经常受到病人和病人家属的责难和不理解

15、。但是，每当 危重病人被成功救治，从患者家属脸上的笑容，我体会到一种满 足。从病人进医院时的愁容满面，到回家时的眉开笑意中，我找 到了自己的价值，体会到了平凡中的伟大！ 一句不经意的问候，一 个真诚的微笑，就可以温暖患者的心房，给他们以战胜疾病的信 心，而我们的工作，也在平凡中得到了升华！从古至今，医生都把“大医精诚”奉为圭臬，在中国几千年 的文明留下了许多千古佳话，丰富了伟大的中华民族精神文化和 民族文化。新时代赋予我们这个职业更深层的含义，让我们知道 作为医务工作者不光要有精湛的医术，更要有高尚的医德医风。 从古代济世救人的扁鹊、华佗、张仲景到现代抗击非典的勇敢战 士钟南山、梁世奎;从南丁

16、格尔奖章获得者黎秀芳、章金媛到为非 典而献身的叶欣、李小红。他们用自己辛勤的汗水甚至宝贵的生 命诠释了医者的职责和使命。今天，我们要弘扬老一辈的医德医风，掌握先进的医疗技术,承前启后，继往开来，百尺竿头、更进一步。想人民之所想，急人 民之所急，需人民之所需，敬业爱岗，取信于民，没有豪言壮语， 只有无私奉献，用温馨的微笑恪守那个神圣的誓言，缔造人间爱 的真谛。医德医风考评工作总结篇720-年度，在集团公司和院党政的正确领导下，医德医风工作 圆满完成了全年工作任务，年初，我院根据集团公司吴董事长在 医卫系统加强医德医风建设的指示精神，牢固树立“救死扶伤、 爱心奉献”理念。切实解决老百姓反映强烈的“

17、看病难、看兵贵” 问题。医德医风工作又取得了喜人成绩，现将我院的医德医风情 况介绍如下。一、继续狠抓医德医风教育工作。思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院 党政非常重视思想教育，利用、作为思想武器，积极宣传医德医 风的政策法规和典型案例；同时下发文件和召开全院大会组织广 大职工学习了，开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广大职工 在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。根据卢总的指 示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的艰辛，更激发了 广大医护人员服务矿工的热情，同时，印发了从行为仪表、言谈 举止上规范了职工的行为。其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如

18、医院精神是“救死扶伤、爱心奉献”， 医院服务理念是“患者至上、诚信第一”，医院道德理念是“敬 业诚信、博爱奉献”，同时也加强了廉洁文化建设，这样从企业 文化上规范了医务人员的道德行为；同时各科利用交班会和政治 学习会重温学习卫生部下发的和省卫生厅下发的以及；医德医风 办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风教育，这样使我 院的医德医风教育达100%o二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题。调查研究是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权， 医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风 办每月组织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度调查，对 我院在医疗、后勤服务、

19、医德医风方面的情况征询患者的意见和 建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见 本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上 党政联席会议予以解决。这样为患者解决了许多实际问题。如为 方便家住附近的婴幼儿临时输液开设了液疗中心，为带饭患者的 热饭各科整修了微波炉;为方便患者恢复锻炼修整了后花园，购置 了健身器材；为方便患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌;有的 患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，为此整修了全院的纱窗；有的科室 反映冷水供应时间短，为此延长了供水时间；有的患者反映常用药责任心才是做好工作的前提。这“责任心”的“心”字，早 被中国古代哲学家喻指思想、精神，即今日广

20、义的哲学范畴“意 识”，与医学上称身体某部位的那个“心”有别。工作上的“心” 到位，即捧着一颗心来，在班用心去做，不夹私心离班，这样专 “心”之致，就能做好护理工作。身为年青的护士，对刚接手的 工作有时是“心有余而力不足”，但只要有这份心，相信自己定 会早日胜任此项工作。如果缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好 护理工作的。事物有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在 因果性的一面。工作是靠人做的，护士工作要达到良好的效果， 甚至效果，必定要求护士本身要有良好的心理状态，有正确的意 识指导自己去履行职责。有好的开端，才会有好的结果。歪打正 着的事是有，但不具有普遍性。护士工作切忌不

21、能有丝毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之 千里“，歪打是不会正着的。加强责任意识才是良好的动因，也 是出发点。当然，工作中也会有好心办错了事，这属正常范围， 世界观方面是没有问题的，有其正确的意识，只是世界观转换成 方-环节上出现了失误，或是方法的运作上出了差错。“好心办错 了事”是方法问题，而不是思想问题。方法问题很复杂，也很有 讲究。对护士来说，护理工作有个业务水平、经验多寡、病员配品供应有时出现断档，为此药事委员会召开专题会议，加强了药 品的计划一一采购一一出库的衔接工作，保证了常用药品供应等 等。经过广大职工的共同努力，使我院的三个满意度均达95%以 上，拉近了医患关系，得到了患者的好评

22、。今年110月份全 院共收到锦旗12面、感谢信12封。三、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题。20-年我院在一市率先出台了退“红包”奖惩制度，一年又对奖 惩制度进行了修订，对退“红包”的医护人员年终进行表彰奖励， 对索要和收受“红包”的给予红包金额五倍的罚款并待岗三个月 的处罚，总之，我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高 尚的医德医风，另一方面对个别违背职业道德的医务人员采取严 厉的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制 度，使退“红包”在我院蔚然成风，今年110月份全院通过 组织共退“红包” 76人106次，金额为30900元，其中退“红包” 最多的科室是心血管内科共23

23、人计7600元，其次是呼吸内科共 23人计4900元；退“红包”最多的个人是心内科主任剧中华同志, 共退7次计3400元，其次是骨科主任李平善同志，共退5次计 2700 元。四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床。今年纠正行业不正之风的重点仍然是治理乱收费，努力为患者提供优质服务。具体措施如下：一是由医务科每月从社保了解 各科收费情况，发现乱收费、多计费、开“搭车药”的情况要求 其科室马上予以纠正；二是住院处每月下各科按照二级甲等医院 收费标准，逐一进行检查，不合理的收费要求其必须调整；三是为 了防止药品做临床，对于某种药品突然出现用量非正常大增，或 者用商业贿赂手段经销药品的，马上

24、取消该药品在我院的经销。 同时根据，对于乱收费、多计费、开“搭车药”的予以严肃处理。 另外，为了真正体现“救死扶伤、爱心奉献”的医院精神，我们 对一些经济困难的患者减免一定的医疗费用，如为康复科一位家 庭相当困难的患者王亮减免了全部医疗费用。五、大力弘扬“救死扶伤、爱心奉献”精神在全院广大职工中倡导在看病中不论贫富贵贱都一视同仁， 尤其要关爱困难群体和弱势群体，真正体现社会主义大家庭的温 暖。如我院的呼吸内科为呼吸道病人专门聘请北京的专家进行了 保健知识讲座，自费编印了手册免费赠送给患者；妇产科收住了一 个马路边无人管的精神病孕妇，她们不怕脏、不怕累，给其洗澡、 买上新衣服，一直到顺利生下小孩

25、后，由市社会福利院接走。小 孩转儿科后，由于无家人，我们的儿科樊和平主任亲自给孩子买 上奶粉、奶瓶、小孩衣服，护士们定时给孩子喂奶，该事迹在报 道过；心血管内科救助了一个无人管的重病矿工，该事迹曾经在报道过，等等事迹不胜枚举。同时，做为公立医院，积极承担社会 责任，今年大年正月初六云冈沟发生的三路车交通事故，我院不 计报酬代价积极抢救50多人，市耿市长亲临我院给予高度评价, 由于我们精湛的医术、合理的收费和良好的医德医风，使我院在一 市周边地区有较高声誉。虽然我们医德医风取得了很好成绩，但也存在的不足，首先， 仍然有个别推诿病人、乱记费、对病人不够耐心的现象发生；其次, 缺乏“走出去与请进来”

26、与兄弟医院的经验交流，探索医德医风 发展的新思路；再次，医德医风学习资料匮乏陈旧，跟不上改革形 势的需要，今后，要继续加强医德医风教育和奖惩力度，要加强 兄弟医院的经验交流，结合一大精神，紧跟改革发展的方向，使同 煤三医院的医德医风工作再上一个新台阶。合、他事阻碍等，使之方法不得力，或者不到位。这些属外在原因，是客观造成的，非主观所致，这种“错” 容易被防止和克服。如果不该出错而因责任心不强出了错，性质 就变了，就不属正常范围，也就不能用“出错”来塘塞，那要追 究其责任。所以，责任意识对护士来说不是可有可无的，而是必 须自我内修、点滴养成这种意识。责任意识与工作职责的要求是紧密联系的，有时能合

27、二为一, 但区别是显然的。前者属自我意识、自我要求，强调个体的内控， 具有软性的一面；后者属外在规约，强制要求，具有硬性的一面。“硬性”是工作职责、标准，“软性”是个体工作的灵魂，“硬 性”好比骨骼，“软性”恰似血肉。2、平等意识护士加强责任意识是做好本质工作必不可少的，但仅仅有责 任意识还不够，应该在责任意识的基础上，并紧紧围绕责任意识 创造性地拓展工作。这个“拓展”就是由护士单方面努力，一厢 情愿的工作，变成护士与病人之间的相互配合和相互协调。而护 士与病人之间的密切协作的主动权、选择权在于护士这方。护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，确立平等 意识是其关键，即护士对待病人采用平等

28、的观念，不仅对待所有 病人一碗水端平，而且时时处处与病人平等相处，护士不能有居高临下之感。在病房里护士是相对固定的，病人是流动的，选择 住院的权力在病人手里，若把护士比作主人，那么病人就可比作 客人。护士与病人彼此之间的关系就应该是“主便客勤”。主人 怎样接待客人，方便客人呢？首先要尊重病人，重视对方的存在，象招待客人一样热情地 招待每一位病人，力争使病人感觉到主人待客热情、随和，服务 周到。做到这些，主要体现在护士的服务态度上，护士应该做到 “说话轻，走路轻，操作轻”，护士的工作对象是一个活生生的 生命，平等意识也应包含对生命的尊重。医德医风考评工作总结篇220-年即将过去，总结过去是为了以

29、更高的热情投入到新的工 作中去。在繁重的临床工作中除了顺利平稳完成本职技术工作以 外，注重医德医风的培养，提升自身道德水准，以关怀服务为荣， 主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实 步步为营。“除人类之病痛，助健康之完美”是我们医疗行业的终极目 标，正是因为有了这盏明灯我们的努力才持之以恒，正是有了这 份承诺社会对卫生行业肃然起敬。虽然医患关系愈来愈紧张，但 是在临床工作中我始终把病人放在第一位救死扶伤，全心全意为 病人服务。以人为本，病人首先是作为人存在的，礼貌礼貌、优质服务是最基本的要求，尊重病人的人格和权利，像对待朋友一 样为患者保守医疗秘密，赢得病人的好感和信任，同时

30、遵纪守法， 廉洁行医，婉拒-礼物。医生和护士本来就是同一个战壕里的战友，唇齿相依、唇亡 齿寒，构建和谐的医护关系式整个医疗活动安全有效进行的基础。 全国各地的病人纷至沓来，五湖四海的继续教育人员络绎不绝， 在临床工作中顾全大局，团结协作，一切由临床出发，一切为了 病人医生护士同心协力。在专业治疗方面尽可能多参加医生组查 房-层次理解病情，同时对于新轮转的同事竭尽所能帮忙他们熟悉 环境规范流程，医生护士的关系和谐了，医患关系自然就稳固了。优质的服务不仅仅仅是态度，更需要过硬专业素质作为坚强 的后盾。过去的一年里我坚持本科课程学习提升自身素质，在临 床工作中因病施治、规范医疗服务行为，努力学习外语

31、，并利用 医院图书室资源定时查阅中、外文专业杂志，学习数据库检索知 识，从而了解到本专业新动态开阔了视野，专业技术水平有了必 须提高。医德医风考评工作总结篇3本人在20-年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道 德素质，改善医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。在工作 中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人 保守医密，不泄露病人的隐私和秘密。与同事互学互尊，团结协 作。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。在业务方面严谨求实，奋 发进取，钻研医术，不断更新知识，提高技术水平。我自6月份参加工作至今已经5个多月了，在医院、科

32、室领 导的关心及同事们的帮助下，较好地完成了各项工作任务，使自 己较快地熟悉了新的工作环境，在工作态度、专业技术水平等方 面均取得较大的进步，主要有以下几个方面：一、端正工作态度，热情为患者服务。作为一名医生，为患者服务，既是责任，也是义务。参加工作 以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁 的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者服务；耐心 对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通， 争取将两好一满意工作落实到实处。二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。1、坚持业务学习不放松。参加工作后我仍然坚持每天学习， 每天掌握一种疾病；同时不忘学习本专业

33、研究的新成果，不断汲取 新的营养，锻炼科研思维；2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按 照医疗操作常规进行，避免医疗事故及差错的发生；在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题勇于 向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题能力；严 密观察病情，及时准确记录病情，对患者的处理得当；作为一名新 医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻“，建言出力谋求 医院更大的发展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的基础上， 积极为科室的发展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。总结20-年

34、，在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完 成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会 面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在 今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成 绩。医德医风考评工作总结篇420-年，在医院领导的正确领导下，同事的帮助下，我围绕医 院中心工作，结合科室的工作要求，工作上积极主动，求真务实， 严格执行各项工作制度，以医德行为规范为准则，不断提高了自 身业务技术水平和工作能力，现将我一年来医德工作总结如下：1 .思想政治方面按医院要求认真学习了最美乡村医生先进事迹、医疗事故防范和处理处方书写规范护士管理条例等内容，通过学习

35、让我在思想上、行动上得到了进一步提高和改进，同时让我更加 坚定了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识。2 .医德医风工作方面具有强烈的事业心和责任感，对待每一位前来检查的病人， 能做到急病人之所急，想病人之所想。工作中能吃苦耐劳，始终 保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验 质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明原因，取得病人 的认可和理解。医院工作的需要，安排我参与护理组排班，工作 上认真按照三查十对来执行护理操作，现已能够熟练掌握常规护 理操作技术。严格遵守医院管理规定，做到按时上、下班，不迟 到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受-礼品、回扣的现象， 无医

36、疗差错事故发生。3 .业务工作和学习方面积极参加医院和科室组织的各种业务学习，通过学习，加强 了自身素质的提高。在学习和工作任务比较繁重的情况下，能积 极主动的完成医院安排的各种工作，能很好的端正自己的学习态 度，从不叫苦叫累。在业务工作中，认真履行科里的各项规章制 度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责，时 刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一 时间向领导班子反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的准确 性，并及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据。面对新形势、 新机遇、新挑战，能够清醒地认识到只有不断强

37、化理论学习才是 生存之道，因此在工作之余努力参加了业余本科的学历教育。同 时采用网络学习、阅读临床检验相关书籍等，学习最新知识、新 进展，争取20-年检验技师的职称考试。在新的一年，我将加强实践和理论学习相结合，进一步坚定 自己的理想和信念，虚心向同事学习，向实践学习，取人之长补 已之短，争取在新的一年里为医院的发展贡献力量。医德医风考评工作总结篇5根据自治区卫生厅、纠风办关于创建医德医风示范医院活 动方案的通知精神和县卫生局的总体部署，我院根据文件通知 精神认真开展创建医德医风示范医院活动，着力解决群众反映强 烈的热点和难点问题，有针对性地建立和完善各项规章制度，确 保我院行风工作健康发展。一、领导重视，组织健全。开展创建医德医风示范医院活动是我院工作的大事，为 此，医院高度重视，思想统一，深刻领会创建医德医风示范医院 活动的必要性及意义，及时召开院委会成立了医院创建医德医风