计划书范文,项目计划书.docx
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1、计划书范文,项目计划书资料1.5标准、条约和约定2项目概述2.1 项目目标2.2 产品目标与范围2.3 假设与约束2.4 项目工作范围 第一阶段目标、第二阶段目标等等,或者近期目标、中期目标、远 期目标等等。阶段目标普通应当说明目标实现的较为明确的时间。一般要 在说明了总目标的基础上再说明分解目标,可加之 为实现项目的总 目标,必须实现以下三个阶段目标2.2 产品目标与范围根据项目输入(如合同、立项建议书、项目技术方案、标书等) 说明此项目要实现的软件系统产品的目的与目标及简要的软件功能 需求。对项目成果(软件系统)范 围进行准确清晰的界定与说明是软 件开辟项目活动开展的基础和依据。软件系统产
2、品目标应当从用户的 角度说明开辟这一软件系统是为了解决用户的那些问题。产品目标 如提高工作信息报送反馈工作效率,更好地进行工作信息报送的检 查监督,提高信息的及时性、汇总统计信息的准确性,减轻各级相关 工作人员的劳动强度。第三页更多内容软 件 项 目 计 划 书 格 式 src=width = 530/2.3 协作与沟通项目的沟通与协作首先应当确定协作与沟通的对象,就是与谁 协作、沟通。沟通对象应该包括所有项目干系人,而项目干系人包括 了所有项目团队成员、项目接口人员、项目团队外部相关人员等等。其次应当确定协作模式与沟通方式。沟通方式如会议、使用电话、QQ、内部邮件、外部邮件、QuickPla
3、ce、聊天室等等。其中邮 件沟通应当说明主送人、抄送人,聊天室沟通方式应当约定时间周 期。而协作模式主要说明在浮现什么状况的时候各个角色应当(主动) 采取什么措施,包括沟通,如何互相配合来共同 完成某项任务。定 期的沟通普通要包括项目阶段报告、项目阶段计划、阶段会议等2.3.1 项目团队内部协彳乍本节说明在项目开辟过程中项目团队内部的协作模式和沟通方 式、频次、沟通成果记录办法等内容。2.3.2 项目接口人员应当说明接口工作的人员即他们的职责、联系方式、沟通方式、 协作模式,包括:a、负责本项目同用户的接口人员; b、负责本项目同本企业各管理机构,如计划管理部门、合同管理部门、采购部门、质量管
4、理部门、财务部门等的接口人员;c、负责本项目同分包方的接口人员。2.3.3 项目团队外部沟通与协作模式项目团队外部包括企业内部管理协助部门、项目委托单位、客 户等等。本节说明在项目开辟过程中项目团队内部与接口人员、客户 沟通的方式、频次、沟通成果记录办法等内容。明确最终用户、直 接用户及其所在本企业/部门名称和联系电话。明确协作开辟的有关 部门的名称、经理姓名、承担的工作内容以及工作实施责任人的 姓 名、联系电话。确定有关的合作单位的名称、负责人姓名、承担的工 作内容以及实施人的姓名、联系电话。第四页实施计划软 件 项 目 计 划 书 格 式 src=http: width=587 /需求评审
5、设计评审表格中检查点/里程碑等阶段划分为举例,实际作业阶段划分、阶段成果等请根据项目需要确定。制定软件项目进度计划可以使用一些专门的工具,最常用的是 Microsoft的Project作为辅助工具,功能比较强大,比较适合于规 模较大的项目,但无法彻底代替项目计划书,特殊是一些主要由文 字来说明的部份。小规模的项目可简便地使用EXCEL作为辅助工具。 关于如何使用这些工具不在此作详细说明。制定软件项目进度计划应当考虑以下一些因素:1)对于系统需求和项目目标的掌握程度。如开始时对于系统需 求和项目目标惟独比较数的了解,就只能制定出比较粗的进度计划, 等到需求阶段或者设计阶段结束,就应该进一步细化进
6、度计划。2)软件系统规模和项目规模,这两个不是一个概念。软件系统 规模往往是从功能点的估算或者其他估算方式得来的,而项目规模还要考虑对文档数量与质量的要求,使用的开辟工具、新技术、多少复用、沟通的方彳藏呈度、客户方的情况、需要遵守的标准规范等等等等。 例如,完成一个大型的系统,在一定的时间内一个人或者几个 人的 智力和体力是承受不了的。由于软件是逻辑、智力产品,盲目增加 软件开辟人员并不能成比例地提高软件开辟能力。相反,随着人员数 量的增加,人员的组织、协调、通信、培训和管理方面的问题将更为严重。3)软件系统复杂程度和项目复杂程度:和软件系统规模和项目 规模一样,软件系统的复杂程度主要是考虑软
7、件系统本身的功能、架 构的复杂程度,而项目的复杂程度主要是指项目团队成员的构成、 项目任务的复杂程度、项目干系人的复杂程度、需求调研的难易程度, 多项目情况下资源保障的情况,等等等等。软件系统的规模 与软件 系统的复杂程度未必是成比例的关系;同样项目的规模与项目的复杂 程度未必是成比例的关系。4)项目的工期要求,就是项目的紧急程度。有些项目规模大, 却因为与顾客签订了合同,或者为了抢先占领市场,工期压缩得很紧, 这时就要考虑如何更好地合理安排进度,多增加人选多采用加班的 方式是一种万不得已的选择。增加人选除了增加人的成本外必然会增 加沟通的成本(熟悉项目任务所需要的时间);加班如果处理不好会造
8、成情绪上的问题,也可能会因为过于忙碌而无法顾及质量,造成质量 的下滑。5)项目成员的能力。这些能力包括项目经理的管理能力,系统 分析员的分析能力、系统设计人员的设计能力、程序员的编码能力、 测试人员的测试能力,以及企业或者项目团队激发出这些能力的能力。 从此外一个角度看还有总体上对客户行业业务的熟悉程度;对于建模 工具、开辟工具、测试工具等技术的掌握程度;企业内部对行业业务 知识和主要技术的知识积累。第五页项目控制资料)I管理(描述负责软件质量管理的机构、任务及其相关的职责)I文档(列出在该软件的开辟、验证与确认以及使用与维护等阶 段中需要编制的文档,并描述对文档进行评审与检查的准则)I标准、
9、条例和约定(列出软件开辟过程中要用到的标准、条例和约定,并列出监督和保证执行的措施)I评审和检查(规定所要进行的技术和管理两个方面的评审和检 查工作,并编制或者引用有关的评审和检查规程,以及通过与否的技 术准则。至少要进行软件需求评审、概要设计评审、软件验证与确 认评审、软件系统功能检查、程序和文档物理检查)I软件配置管理(编制有关配置管理条款,或者在配置管理计划中说明,或者引用按照GB/T 12505计算机软件配置管理计划规范单独制定的文档)I工具、技术和方法(指明用于支持特定软件项目质量管理工作 的工具、技术和方法,指出它们的目的和用途)I媒体控制(说明保护计算机程序物理媒体的方法和设施,
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