2022年车辆修理厂自查自纠整改方案及总结报告.docx

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1、2022年车辆修理厂自查自纠整改方案及总结报告一、贯彻落实，展开自查互查。班子成员以“活动”为契机，开展作风纪律整顿，主动对照“一个 严禁，一个不许”的要求进行逐条对照检查，认真开展自查自纠，结 合工作实际，查找廉洁从政方面存在的问题，通过召开专题会议进行 互查，开展批评与自我批评，针对查出的问题，认真纠正与反思，采 取有效措施得以解决，形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制 度管人的有效机制。对我厂的工作有重要的促进作用，班子成员通过 讨论，对准则有了进一步的理解，要切实履行准则的要求，坚持 从小事做起，从细节抓起，做到防微杜渐，警钟长鸣，维护好班子的 形象。二、加强学习，做好宣传。通过自

2、我剖析，存在的共同问题就是缺乏理论知识的学习，因 此，班子成员以贯彻落实准则为契机，认真 加强政管理论学 习，深入贯彻落实科学发展观，充分利用周四学习日，以及“三会一 课”制度，党员干部全面系统学习准则，使全厂党员干部更加 深入的理解准则的精神内容和实质，真正做到自省、自警、自 重、自励。班子成员带头学习，建立个人学习笔记，以身作则，率先 垂范，以实际行动推动和带动全体党员，深化活动的开展。三、完善制度，建立长效机制。按照“标准化党支部”创建要求，完善了一项支部制度，同时加 强职工思想姿态分析，及时了解职工关心的热点、焦点问题，充分发 挥民主，以及决策制度，把各项制度贯通于教育、监督、预防等环

3、3、工作作风还不够扎实，仅对局里面上的事情做的多，但是对工作还缺乏系统化和高质量的要求，存在重动员部署、轻检查落实，面 上督导多、面对面具体调研指导少的现象，导致在实际工作中，思路 和举措有一定的局限性，在立足全局、把握重点、改革创新等方面的 能力素质还有待于提高。4、是对新形势下教育的特点、规律把握不许。就我局机关人员成份而言处于新老交替阶段，许多同志是一线教师调进来的，思想观念 上都存在着传统意义上的模式和概念，对全县整体工作的重点把握和 熟悉还不全面，工作经验和工作历练比较单一，个人钻研思量不够， 作风不深入、不扎实。5、是创新提升的紧迫感不强。在落实工作的具体实践中，过多地 受传统思维

4、模式的制约，虽有求变求进的心理愿望，但又过于求稳矜 持，畏难观望，导致创新不够、闯劲不足，缺乏敢想敢为敢干的勇气和斗胆实践的魄力，突破不了传统 机制的约束和思想羁绊，妨碍了改革创新、突破常规的内生动力，直 接影响了自身工作成效的提升。三、今后的整改措施1、加强政管理论学习，不断提高自身的政治素质。下一步，我们 将着重抓好党员干部的政治思想教育，把加强思想教育、规范职业道 德作为创优发展环境的重要内容，开展时常性的党性党风教育，认真 政管理论学习，注重利用先进典型进行示范教育，抓住反面典型案 件进行警示教育。通过这些深入人心、凝结人心、鼓励人心、警示人 心的学习教育活动，引导党员干部坚固树立正确

5、的人生观和价值观， 努力增强党员干部为人民服务的宗旨意识、敬业奉献的公仆意识、遵纪守法的公德意识和廉洁奉公的自律意识，不断提高党员干部的政治 觉悟和思想道德素质，激发全局上下奋发向上的敬业精神，树立团结 务实、廉洁高效、开辟创新、文明服务的良好形象，为做好各项教育 体育工作奠定基础。2、要进一步改进工作作风。要进一步加大调查研究力度，积极开 拓进取，提高工作水平，把工作提高到一个新的水平。要正确对待权 力、行使权力；时刻牢记手中的权力是人民赋予的，权力的大小与为 人民服务的责任是密切相联的，这个权力只能用来为人民服务，为人 民谋利益，绝不能用来作为谋取个人和小团体私利的资本，以权谋 私，搞权钱

6、交易；要坚定不移地维护泛博师生的合法权益，同一切损 害人民群众权益的现象作斗争。结合此次专项整治活动，我们还将对 所有服务项目进行清理和流程再造，并及时向全社会公开，着力打造 透明阳光办公，建立“绿色通道”、特事特办“快速通道”和跟踪服务、 推进机制，加快长效机制建设。3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。今后我局每月 至少集中学习一次，要求每位干部职工至少每天再抽出一个小时时间 学习，并要求做好学习笔记。提高对学习重要性和迫切性的认识，夯 实基础，灵便运用合理的方法和措施。遇到问题多看、多问、多想， 工作扎扎实实、提高工作效率，当日事，当日毕，做到对人民负责， 对自己负责。4、机关领

7、导干部、党员干部带头模范遵守教体局出台的各项规章 制度。进一步加强基层调研工作力度，从群众关心和社会的热点问 题，从重点岗位和重点环节入手，坚持事项公开，细化公开目录，增 加办事程度的透明度。通过将股室职责、办事原则、服务承诺等有关 内容向社会公开，健全公开化的工作程序，制定行为规范，明确岗位 纪律，完善监督制约措施。及时真正深入基层了解全县教育状况及问 题所在，积极探索新形势下教育新思路、新办法。5、要进一步加强队伍建设。积极探索和总结新形势下教育的新经 验、好方法，尽快提高机关干部的综合素质和能力，同时，教育和引 导机关全体干部坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉做到 权为民所用、情

8、为民所系、利为民所谋、公正无私，克己奉公，清正 廉洁，带头落实党风廉政建设责任制，树立机关干部的良好形象，以 模范行动营造我县良好的党风、政风和社会风气。第五篇：自纠自查及整改报告关于对“整治吃拿卡要问题，创优发展环境”自查自纠及整改报告根据县优化发展环境领导组办公室统一部署，我局集中学习了县 委、县政府印发的整治吃拿卡要问题优化发展环境的实施方 案，召开了“整治吃拿卡要问题，创优发展环境”动员会，我单位全 体干部职工认真检查了自己的思想和工作实际，深入开展了批评和 自我批评，统一了思想，形成为了共识，理清了思路，明确了改进方 向，现将我单位自查自纠及整改工作情况报告如下：一、存在的突出问题1

9、、政管理论学习不够深入。主要表现在以下几个方面。在日常工 作中，忽略了政管理论的学习和提高，对理论指导实践、指导工作的 意义认识不高，对整治吃拿卡要工作的学习理解不深不透处理问题和 工作凭经验，缺乏理论上的深钻细研。2、工作积极性较低，监管力度不够。工作中缺乏积极性、主动 性。工作服务不到位、责任不落实等突出问题极大影响日常的工作工 作效率。3、监管经验相对不足。由于刚刚增加了监管职能，对行政管理方 面法律法规还不够熟悉，行政执法经验不足，行政执法能力有待提升。4、深入基层开展调研不够。日常工作的开展必须贴近实际、贴进 基层。今年我们要进一步加强基层调研工作和网格化管理力度，真正 深入基层了解

10、全县餐饮服务、药品、保健品、化妆品安全状况及问题 所在。5、个别执法人员素质还有待提高。干伍个别人是能力欠佳和 精神状态欠佳，执行力不强，距离创新能力和水平还有一定差距。二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但最根本的还是 主观思想上的认识和理解上还不够深刻，结合工作实际把握全局、科 学决策的能力不强，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，特殊是对整治吃拿卡要工作学 习理解还不全面。学习理解县委、县政府会议、文件精神还存在着不 全面、不系统的现象，存在着一定的片面性、局限性，在筹画和思量 具体工作过程中，有时还不能正确处理局部与整体的关系，个人主

11、义 思想在实际工作中还时有表现。有时也会把完成任务当做工作的落脚 点，把当前工作与全县长远建设、整体发展结合不够。2、开辟创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效 率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而 自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，胆怯 自己先做做不好，缺乏一定自信。3、工作作风还不够扎实，仅对局里面上的事情做的多，但是还对 工作还缺乏系统化和高质量的要求存在着重动员部署、轻检查落实， 面上督导多、面对面具体调研指导少的现象，导致在实际工作中，思 路和举措有一定的局限性，在立足全局、把握重点、改革创新等方

12、面 的能力素质还有待于提高。4、是对新形势下食药监工作的特点规律把握不许。就我单位人员 成份而言相对较新，许多同志是中途转入食药监岗位的，思想观念上 都存在着传统意义上的模式和概念，对全县整体工作的重点把握和熟 悉还不全面，工作经验和工作历练比较单一，个人钻研思量不够，作 风不深入不扎实。5、是创新提升的紧迫感不强。在落实工作的具体实践中，过多地 受传统思维模式的制约，虽有求变求进的心理愿望，但又过于求稳矜 持，畏难观望，导致创新不够、闯劲不足，缺乏敢想敢为敢干的勇气 和斗胆实践的力，突破不了传统机制的约束和思想羁绊，妨碍了改 革创新、突破常规的内生动力，借鉴别人的多，向别人推介的少，引 进“

13、产品”多，原创“品牌”少，直接影响了自身工作成效的提升。三、今后的整改措施1、加强政管理论学习，不断提高自身的政治素质。我局要教育和引导党员干部抓紧自学并逐渐养成自觉学习的好习惯，不仅要学法律、干部政策知识，更要认真学习领略党的 文件精神，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、 人生观、价值观，自觉地加强党性烟炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到 自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、 扎扎实实的作风，完成党和人民交给的各项任务。2、要进一步改进工作作风。要进一步加大调查研究力度，积极开 拓进取，提高工作水平，把工作提高到一个新的水平。要正确对待权 力、行使权力；时刻

14、牢记手中的权力是人民赋予的，权力的大小与为 人民服务的责任是密切相联的，这个权力只能用来为人民服务，为人 民谋利益，绝不能用来作为谋取个人和小团体私利的资本，以权谋 私，搞权钱交易；要坚定不移地维护人民群众的合法权益，同一切损 害群众权益的现象作斗争。3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。我局每周至少 集中学习一次，除以外要求每一个干部职工至少再抽出一个小时时间 自学。提高对学习重要性和迫切性的认识，夯实基础，灵便运用合理 的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效 率，当日事当日毕，做到对国家对群众负责。4、模范遵守各贡规章制度。明确自己的职责。进一步加强基层调 研

15、工作和网格化管理力度，真正深入基层了解全县餐饮服务、药品、保健品、化妆品安全状况及问题所在，积极 探索食药监管新思路、新办法。5、 要进一步加强队伍建设。2022年车辆停放整改方案1、为贯彻执行自年月日起施行的,更好的保障消防通道畅通无阻和业主出行安全。2、整合资源，对现有地下停车位进行有效利用。二、目前现状小区停车位现状。随着小区入住率的提升及业主购买能力的提 高，南艳湾小区原有的车位已经趋于饱和，目前地面停车位个，地 下停车位一个，地面车位供不应求，已经全部出租；地下停车位已出 售_个，由于地下停车位费用较高（_元/月），截止目前出租 个，有效利用数为20,剩余一个车位处于空置状态。小区车

16、辆现状：目前小区车辆呈现不断上升趋势，据上月安管部 统计，目前小区有固定车位车辆为一辆，无车位车辆在凌晨03： 00- 05：时间段统计为一辆总计一辆。无车位车辆在小区内乱停乱 放，集中在西边消防主干道（停放_辆）及东边消防主干道（停放 _辆），其它分布在各楼宇间通道上面。（统计数据为 次调查平 均数）三、整改方案第一步骤：对小区消防主通道（重点西边）进行清理，由于地面 已无车位可用，对无车位车辆劝说引导至地下车库，使地下空置车位 有效利用起来1、小区西侧消防通道（南门 北门）禁止停放车辆，管理处将 安排安管员对车辆进行疏导，确保道路通畅，对经过劝阻无效的报公 安机关消防机构、城市管理部门查处

17、。2、小区西侧消防通道（南门 北门）由于往来车辆较多，从单元通道及车位进出时容易发生安全事故，为更好的保障车辆及业主安全，将对小区西侧消防通道（南门一一北门）实行单向通道，统一由 南门进入（1#门），北门出去（5#门）。3、小区东侧消防通道（东门）无车位位置禁止停放车辆。4、由于地面停车位饱和，为更好落实以上方案，经与开辟商协 商，对本月租赁地下车库车位的车主/车辆使用人一月月免月租 费用，自_年_月_起开始收费（租赁期限一年），地下车库车位 月租元/月，需要者请到管理处办理相关手续。第二步骤：持续对消防主干道（重点西边）的有效管理，坚决不 允许停放车辆，防止反弹；剩余无车位车辆放置地点只剩楼

18、宇之间通 道及门岗外，这样对业主出行及车辆安全都带来很大的隐患，再由管 理处牵头进行小区停车位施划工作，用至少的费用对可利用位置进行 规划。（小区东边消防通道侧面及9#楼停车场附近可以利用，7#-8#之 间，2#-3#之间可以改造，但费用会较高）时间：自年月日至一年月日人员：安管队全体人员人：五、资源支持1、物资方面，由于小区西边消防主干道停放车辆最多（一辆）, 且通道过长，不利于管控，需申报反光锥个，对小区西边消防通 道进行每间隔米设置一个，消防通道长米，计需要一个反光 锥，其余个布置在小区东边消防通道，结合安管人员现场管理， 以达到整改目的。2、人员方面，由于需对大量车主进行持续高强度的盘

19、查，劝说工作，门岗现有人力满足不了需求，结合大量工作集中在下午时间段， 申报增添一名人员，时间为一个月，集中在下午2： 00-22：时间 段协助开展工作。3、沟通方面需进行专业指导，由安管主管对全体队员进行培训， 掌握基本沟通技巧及相关知识，达到良好沟通及车主提出问题的解 答，并对实际操作中可能浮现的矛盾、纠纷提供处理预案，确保该方 案顺利实施。五、效果评估：1、费用方面投入二人员（名x 元/月）+物资（反光锥 个x 元/个+彩带15包x 元/包=元 年收益二一个停车位x元/月x一个月二元费比=7120.00/99360.00=%2、实际效果，通过整改达到对消防通道主干道的有效清理，保障消防通

20、道主干道畅通无阻，便于小区车辆出行，对空置的地下车位进 行有效利用，增加收益。规范小区车辆管理，形成有序停放，创造良 好小区环境。第二篇：车辆停放整改方案一、整改目的小区车辆停放整改方案1、为贯彻执行自一年月日起施行的市物业管理若 干规定,更好的保障消防通道畅通无阻和业主出行安全。2、整合资源，对现有地下停车位进行有效利用。二、目前现状小区停车位现状。随着小区入住率的提升及业主购买能力的提高，南艳湾小区原有的车位已经趋于饱和，目前地面停车位一个，地 下停车位一个，地面车位供不应求，已经全部出租；地下停车位已出 售_个，由于地下停车位费用较高（_元/月），截止目前出租 个，有效利用数为20,剩余

21、一个车位处于空置状态。小区车辆现状：目前小区车辆呈现不断上升趋势，据上月安管部 统计，目前小区有固定车位车辆为一辆，无车位车辆在凌晨03： 00- 05：时间段统计为一辆总计一辆。无车位车辆在小区内乱停乱 放，集中在西边消防主干道（停放_辆）及东边消防主干道（停放 _辆），其它分布在各楼宇间通道上面。（统计数据为_次调查平 均数）三、整改方案第一步骤：对小区消防主通道（重点西边）进行清理，由于地面 已无车位可用，对无车位车辆劝说引导至地下车库，使地下空置车位 有效利用起来1、小区西侧消防通道（南门 北门）禁止停放车辆，管理处将 安排安管员对车辆进行疏导，确保道路通畅，对经过劝阻无效的报公 安机

22、关消防机构、城市管理部门查处。2、小区西侧消防通道（南门 北门）由于往来车辆较多，从单 元通道及车位进出时容易发生安全事故，为更好的保障车辆及业主安 全，将对小区西侧消防通道（南门北门）实行单向通道，统一由 南门进入（1#门）,北门出去（5#门）。3、小区东侧消防通道（东门）无车位位置禁止停放车辆。节，使每项工作、每一个环节能做到用制度管事、管人，信息公开， 注重制度的有效性，减少执行过程中自由裁量空间。四、取得的效果。通过开展学习“一个严禁，一个不许”自查自纠活动，也再次为 全体党员干部敲响了廉政警钟。以“活动”开展所取得的效果上，一是 强化了感召力。班子成员切实负起了贯彻落实准则的政治责

23、任， 加大了宣传教育力度，支部把学习准则案例教育列入了党支部学 习计划，使党员干部都能认真学习，全面了解。二是强化了自律力， 开展自查自纠，党员干部能严格对照“一个严禁，一个不许”要求， 认真开展自查自纠，排查自己在廉洁从政方面存在的问题，特别是作 风建设和廉洁自律等方面的突出问题，深刻剖析产生问题的根 源，主 动制定整改方案，结合“质量年”、“安全三季度”活动的开展，积极查 找工作短板，及时改进工作作风，用准则来约束自己 的言行举止, 强化廉洁自律。三是强化了监督力。班子成员通过召开专题会议，开 展批评与自我批评，建立完善了各项工作制度，促进了各项廉政规定 落实到了实处。车辆修理厂2011、

24、10、20茂华车辆修理厂按照运政要求，车辆修理厂认真学习，切实加强领导，狠 抓整改方案的贯彻执行，务求取得实效，存在的问题开展整治，现将 整改方案及活动开展情况总结如下：4、由于地面停车位饱和，为更好落实以上方案，经与开辟商协 商，对本月租赁地下车库车位的车主/车辆使用人一月月免月租 费用，自_年_月_起开始收费（租赁期限一年），地下车库车位 月租元/月，需要者请到管理处办理相关手续。第二步骤。持续对消防主干道（重点西边）的有效管理，坚决不 允许停放车辆，防止反弹；剩余无车位车辆放置地点只剩楼宇之间通 道及门岗外，这样对业主出行及车辆安全都带来很大的隐患，再由管 理处牵头进行小区停车位施划工作

25、，用至少的费用对可利用位置进行 规划。（小区东边消防通道侧面及9#楼停车场附近可以利用，7#-8#之 间，2#-3#之间可以改造，但费用会较高）时间：自年月日至一年月日人员：安管队全体人员人:五、资源支持1、物资方面，由于小区西边消防主干道停放车辆最多（辆）, 且通道过长，不利于管控，需申报反光锥一个，对小区西边消防通 道进行每间隔米设置一个，消防通道长米，计需要一个反光 锥，其余个布置在小区东边消防通道，结合安管人员现场管理， 以达到整改目的。2、人员方面，由于需对大量车主进行持续高强度的盘查，劝说工 作，门岗现有人力满足不了需求，结合大量工作集中在下午时间段， 申报增添一名人员，时间为一个

26、月，集中在下午2： 0022：时间段协助开展工作。3、沟通方面需进行专业指导，由安管主管对全体队员进行培训， 掌握基本沟通技巧及相关知识，达到良好沟通及车主提出问题的解 答，并对实际操作中可能浮现的矛盾、纠纷提供处理预案，确保该方 案顺利实施。五、效果评估：1、费用方面投入二人员（_名x 元/月）+物资（反光锥 个x 元/个+彩带15包x 元/包=元年收益=一个停车位x元/月x个月=元费比二7120.00/99360.00=%2、实际效果，通过整改达到对消防通道主干道的有效清理，保障 消防通道主干道畅通无阻，便于小区车辆出行，对空置的地下车位进 行有效利用，增加收益。规范小区车辆管理，形成有序

27、停放，创造良 好小区环境。第三篇：车辆停放施工场地车辆进出管理规定1、目的为了保证公司施工场地内车辆及人员规范、有序、安全的进出， 特制定此规定。2、合用范围公司公车、员工私家车、摩托车、自行车、外来办事车、货运车 辆。3、保安职责(1)安保部门岗保安员负责对外来车辆及人员的登记、检查和出 入管理。(2)安保部保安员负责所有车辆停放和管理工作。(3)安保部负责对工地内公共区域的秩序维护。(如车辆乱停乱 放、施工设备设施乱堆乱放等影响道路通行的情况)(4)安保部保安 员负责紧急情况的联络和上报工作。(5)安保部保安员有权拒绝违反规定的车辆及人员进入场地内， 情节严重的将没收其证件并通报处理。(6

28、)安保部保安员负责对易燃、易暴有毒物品的检查备案。4、内容(1)公司公车、员工私家车、摩托车、自行车、外来办事车(非 货运车)由东门岗进出，货运车辆和场内施工车辆由东门岗进出；(2)员工私家车进入工地需领取暂时出入证件并登记方可进入；(3)外来办事车辆进工地前需向保安人员说明来意，经保安人员 核实确认后，外来车辆司乘人员下车登记后，方可进入，外来人员办 完事出工地门岗时要在登记本上填写出场时间。(4)货运车辆进入工地时，司乘人员须下车讲明来意，由保安核 实确认，登记备案后，方可进入。(5)出场时司乘人员下车在登记本上填写出场时间，车辆如有货 物须出具出门条，经保安人员核准数量相符后方能出场。5

29、、车辆停放管理(1)公司车辆、员工私家车和来访车辆可停放 在工地东门暂时停车场，施工现场严禁停放。(2)工地内各项目部办公车辆、私家车辆，必须停放在各项目部办公区域，严禁场地内乱停乱放。(3)货运车辆原则上不许在施工区域内过夜，如需在场地内过夜 的，必须由相关部门负责人告知安保部允许后，方可停放在指定位 置。3、注意事项(1)所有车辆在施工区域内不许抢行、超速、(时速不得超过公里)鸣笛，乱停乱放。违章者根据情节，分别进行警告、通报。(2)各部门对发现有嫌疑问题的车辆不得擅自处理，须及时上报 安保部处理。4、本规定由安保部负责解释。5、本规定自发布之日起执行。安保部一年一月一日第四篇：车辆停放责

30、任书停车场管理责任书根据市公安局、交警支队的统一安排，从一月份起，原秩序科管 理的停车场移交本着谁受益谁管理的原则，现我队特与各停车场管理 部门负责人签订责任书：一、各停车场的经营，需经有关部门审批，取得许可证后方可经 营，否则，我队有权予以取缔。二、停车收费，需按照国家物价部门的收费标准执行。任何停车 场都不得擅自提高收费标准，否则，后果自负。三、各停车场管理人员一定要认真负责，做到车辆停放有序、整 齐。对停放的车辆要子细保管，做到车辆、车内物品不受伤害和丢 失。四、各停车场管理人员一定要按照支队要求，统一着装和佩戴,做到文明用语、着装干净整齐。五、负责对辖区停车场的监督和指导，对管理不善的

31、停车场住手 发放票据，并有权提出整改或者取销。六、本责任书一式两份，双方各执一份，自签定之日起生效。停车场管理单位（负责人）签字：监督指导单位（领导）签字：年月日篇二：停车场责任书停车场责任书为全面贯彻“预防为主、防消结合”的消防管理方针, 落实“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责的原则，根据消防法 、机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定、市消 防管理条例高层民用建造消防管理规定相关要求规定此消防安 全管理责任书。一、责任期限：本责任书有效期为一年月至一年一月29二、责任区域地下停车场 三、管理目标 全年火灾事故率%、管理责任1 .责任人根据国家相关法律法规以及公司关于消防安全管理的各 项制

32、度，本着“预防为主，防消结合”的方针全面责任管理区域的消防安全工作:2 .责任人不定期的进行消防自查，制止违章行为，落实防范措施，催促消除火险隐患。落实消防措施；3 .责任书区域禁止烟火，如须运用明火作业必须有保安部核查批 准办理动火证，并由动火单位采取严格的防火措施，做好灭火 准备后，方可施工作业；4 .责任区域内的走到、楼梯、出入口等部位严禁堆放杂物，要经 常保持疏散通道畅通；5 .时常对责任区域的电气设备、配电盒、路线和照明灯具进行安 全检查，凡是存在故障，要及时维修或者更换，消除火险隐患；6 .如遇,责任人负责责任区域人员疏散工作；7 .本责任书一式三份（责任人、责任人部门、保安部各存

33、一 份）。负责企业日期一年一月一日篇三：车辆管理责任书1车辆管理责任书为进一步加强单位车辆管理，确保职工安全行车及车辆使用安 全，根据单位车辆管理规定，就车辆的使用、管理，及有关规 定，制定如下责任书。1、车辆使用责任人须严格遵守单位制定的车辆管理规定，对 所使用车辆的安全负全部责任。2、未经允许，任何情况下个人均无权将单位车辆借与他人使用， 否则产生的一切费用和后果均由车辆使用责任人承担，并视情节参照 单位规定赋予处罚。4、车辆使用责任人须遵守交通规则，安全驾驶。不酒后驾车，不 疲劳驾车，不危（wei）险驾车、因违反交通法律法规所造成的处罚及 给单位造成的损失一概由车辆使用责任人承担（如酒后

34、、超速等）。5、车辆使用责任人应对车辆做到勤检查，勤调整，勤保养，做到 每日三检（即出车前、行车中、收车后）、爱护车辆、定期进行保养、 维护。车俩保养、维修应遵守单位相关规定和程序进行。凡违反规定 程序产生的费用由个人承担。6、车辆使用责任人对使用的车辆发生交通事故、无论何种情节， 无论车损程度，都必须及时如实向相关管理责任人或者部门报告备案, 如隐瞒不报，发生的任何责任由车辆使用责任人负责，并按照单位 车辆管理规定的相关条款处理。7、车辆使用责任人七禁：严禁无证驾车、严禁酒后驾车、严禁将 喷有标志的黄色专用车辆停放在娱乐场所、严禁将维护专用车辆驶出市区、严禁将本单位车辆外借他人使用，凡因将车

35、辆 私自外借发生的交通事故和经济损失由借车人负全责、严禁公车私 用。附则1、车辆使用责任人因违反上述规定所应当支付的款项，单位有权 在车辆使用责任人工资（或者奖金等）中扣除，车辆使用责任人不得 提出异议。2、以上条款具有同等法律效力，双方各执一份，相互遵守，严格 执行。3、本责任书自签订之日起生效。车辆使用责任人（签字）：车牌号码：年月日篇四：教职工车辆 校园停放安全责任书教职工车辆校园停放安全责任书为了进一步加强进校车辆管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，使各种车辆安全行驶，安全停放，保障 学校有个良好的教学秩序，保护在校师生的安全，现学校与车辆驾驶 人员签订安全合同如下：一、所有机动车

36、驾驶员必须持有有效的驾驶证，严禁无证驾驶车 辆；所驾驶车辆必须合法有效，否则学校有权拒绝驶入校园。二、车辆驾驶人员必须遵守下列安全制度：1、驾驶人员必须严格遵守交通规则和操作规程。2、严禁酒后驾驶车辆，校内车辆行驶限速 公里/小时。3、患有妨碍安全行车疾患的教职工不得在校内驾驶车辆，教职工 过度劳苦时不许驾驶车辆。4、允许进校的车辆不得在校内随意行驶和停放，严禁车辆驶入非 机动车道。5、对停放在校内的车辆，学校不承担安全责任。6、对机动车在校内行驶导致的学校公物损坏和人员损伤，驾驶人 员承担全部责任。7、学校上下学时段，机动车要让道给行人和非机动车辆，严禁以 鸣笛和挤压的方式争抢行车道。8、所

37、有停放在校内车辆自觉做到有序停放。机动车停放区域为： 一号校舍绿化带旁，号校舍西侧。听从安保人员的指挥。9、所有机动车只能从学校东大门错时进出，不得上放学拥挤时段出入，不得进入教学区及操场。10、未签订“安全责任书”的教职工，车辆严禁入校。二、对违规车辆驾驶人员的处罚：违反上述条款中的任何一款的教职工，作以下处理1、对于违法上述规定三次（含三次）以上者，学校将取销其车辆驶入校园。2、按次在当月的安全奖中扣罚一元，直至扣完当月安全奖；年度超过五次违规停放和行驶的教职工，取销年度安全奖。3、4、凡被取销年度安全奖的教职工，同时取销当年评优评先资格。对造成影响的，学校有权追究其责任，有权禁止其车辆驶

38、入校园。5、造成交通事故者按国家相关法规处理。三、本合同有效期。自签订之日起至下一次合同签订前。四、本责任书一式两份，学校一份，签约人一份。学校安全领导负责人：驾驶员签字：小学一年一月日篇五：保卫人员停车场管理责任书保卫人员停车场管理责任书、认真负责医院停车场区域内的安全工作，严格按照本公司制定的考核奖惩制度和各项规章制度执行。二、做到停车规范、整齐，保持道路畅通。团结，应保持沉着、镇静的心态，解决各种，做到服装统一、整洁、整齐。三、大门停车区域核定基数为每月收入一元，超出部份按% 给予奖励，同时对达不到规定基数的反扣工资。负责人工资按元 考核计算，其余人员按元考核计算。四、住院部停车区域核定

39、基数每月收入元，超出部份按% 给予奖励，同时对达不到规定基数的反扣工资。负责人工资按元 考核计算，其余人员按元考核计算，值班岗位按一元考核计算。五、自签责任书之日起，每人每月扣一元作为风险抵押金，如因 各种原因工作期限不满一年的，一律不返还风险抵押金和各种保险 费。全年度考核无安全事故，全额返还个人风险抵押金。六、公司统一按照农村户口的标准执行养老保险、人生意外伤害 保险、医疗保险的发放。如工作不满一年的，旷工、缺勤、请假时间较长的，不能享受此待遇。七、公司规定为每天下午15。00点轮流歇息，其它时间只可以在 本岗位范围内歇息，如经考核不坚守岗位者即将开除。所有员工必须 一小时保持手机开通，如

40、打电话关机或者不接听者一次扣一元。八、公司根据工作中的实际情况，对于上白班的员工统一伙食， 每人津贴元，超支部份自行承担，以后再也不实行轮换吃午饭。九、对上岗期间不按操作规程工作的，若浮现车辆被盗、碰撞、 划擦等，由本岗位人员承担责任，本公司不负任何责任。所发生的费 用一律从工资及风险抵押金中扣除赔付。如遇自然灾害、不可抗拒的 因素造成的事故，公司根据情况而定。十、全体员工必须服从领导的安排，公司根据上岗人员的劳动纪律、工作表现进行考核，在工作期间当事人被考核到二次赋予辞退, 风险抵押金及各种保险金一概不发放。一、贯彻落实，展开自查互查。修理厂以活动为契机，要求进行逐条对照检查，认真开展自查自

41、 纠，结合工作实际，查找各方面存在的问题，针对查出的问题，认真 纠正与反思，采取有效措施得以解决，形成用制度规范从政行为，按 制度办事，靠制度管人的有效机制。对我厂的工作有重要的促进作 用，班子成员通过讨论，要切实履行准则的要求，坚持从小事做起， 从细节抓起，做到防微杜渐，警钟长鸣，维护好修理厂形象。二、加强学习，做好宣传。通过自我剖析，存在的共同问题就是缺乏理论知识的学习，认真 加强理论与实践的学习，深入贯彻落实科学发展观，充分利用周四 学习日，员工全面系统学习真正做到自省、自警、自重、自励。班 子成员带头学习，建立个人学习笔记，以身作则，率先垂范，以实际行动推动和带动全体员工，深化活动的开

42、展。三、完善制度,建立长效机制。按照标准化修理厂创建要求，完善了各项制度，同时加强职工思 想姿态分析，及时了解职工关心的热点、焦点问题，充分发挥民主， 以及决策制度，把各项制度贯通于教育、监督、预防等环节，使每 项工作、每一个环节能做到用制度管事、管人，信息公开，注重制度 的有效性。通过开展学习开展批评与自我批评，建立完善了各项工作制度， 促进了各项规定落实到了实处。以下便是自查结果及整改先后情况对照：根据要求，本厂就安全检查做如下现报告: 卜一、年终奖根据本年度的工作表现和出勤率的评比发放。十二、需辞职的员工必须提前一日写出书面申请，经公司领导批 准后，日方可辞职，工作时间不满一年的不返还风

43、险金。十三、本责任书从_月_日起，经双方允许自愿签字（盖章）之 日起生效，一式二份，双方各持一份。第五篇：车辆停放协议车辆停放协议立协议双方：甲方：乙方：甲方为方便乙方车辆停放，现就车辆停放有关内容，经甲、乙双 方商议达成如下协议：一、甲方只提供停车位供乙方车辆停放，不负责乙方车辆的安全 以及车辆设施防盗等工作。二、乙方车辆进入甲方停车场停放车辆时，必须停放在甲方制定 的停车位上，不得随意停放。否则甲方有权拒绝乙方车辆进入停车场 停放。三、乙方车辆进入甲方停车场停放时，随车垃圾不许随意倾倒， 同时不许使用甲方自来水清洁车辆。否则甲方有权收取卫生费。四、乙方车辆进入甲方停车场时，不许损坏甲方停车

44、场水泥场 地，否则甲方有权收取场地损坏维修费。五、乙方车辆进入甲方停车场停放时间为昼夜停放，停车位租金 为每天元。六、本协议期限为天。即从年月日起至年月日止。停车位租金合 计为元，签订协议时，一次性缴清租金。七、本协议未尽事宜，双方商议解决。八、本协议经双方签字即将生效。九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。1、我厂每月安全例会，要求每一个职工都应该各施其职，各负 其责。并制定了具体的防范措施。针对我厂特点，进行了全面隐患排查，1对易受高温，强降雨、大风、雷电等天气影响而可能发生事故 的设备设施，场所部位进行排查，消除安全隐患。3、定期对厂区中点部位，重点环节进行排查，及时发现及时整 治，对

45、消防设施是否齐备完好，疏散通道是否畅通。燃油、机油存放 是否安全，机械设备是否正常运行等进行了检测检查，同时还对水、 电路进行了排查，切实消除安全隐患。4、加强车辆安全管理，严禁无证驾驶，酒后驾车或者带病操作,确保车辆安全。5、强化安全教育培训，每周会议强调安全工作的重要性。（范本）所有从业人员经培训达到安全生产应知应会。做到三个知道：工 作岗位危（wei）险危害因素，可能发生的事故；自己的安全职责和 岗位安全操作规程及相关安全制度；发现异常情况如何处置，发生 事故后知道如何应急逃生和救援。6、凡进厂车辆必须先检验再维修，做到不漏检、漏修并具派工 单，派工单上要求维修工人签字。做到责任明确，提

46、高安全意识；严 格按照二级维护的作业规范要求进行维护。做到不漏、不缺维修项 目，必须使用正厂合格配件，一律不用假件、次件，确保车辆的维修 质量安全；7、严格执行车辆维修合格证制度，每次车辆出厂，均由试车员试车，检验人员签字后填写合格证书方能出厂。8、消防：整改前配备 个灭火器，整改后我厂按照标准每一个工位配备一个灭火器制定消防制度9、制定员工管理制度（制度上墙） 10、进货资质：整改前没有找有资质的材料商，在整改后我们在进货的时候都要求供货商提供资质证明11、对废油的处理我厂严格把关，筛选一家有自制的废油收购公司,通过正规渠道处理。12、对我厂卫生我们制定制度。每天次清扫，天一次大扫除,每天清

47、理修理工具，做到摆放整洁有序。对废弃材料统一归类摆 放。13、每一个星期开一次会议并做好会议记录 14、严格规定不对车辆非法改装。自查自纠及整改 集中整治活动进入自查自纠阶段以来，风水沟镇按照区委、区政府的部署，要求全镇干部深入查摆问题，并开展民主评议，广泛征求 各界意见，并根据查摆出的问题和采集的意见建议制定整改方案，采 取有效措施切实进行督查整改。在作风整治的过程中我对自己一一进 行逐条对照检查，按照自己职责范围内的工作，认真针对工作中存在 的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查，现就本人作风 整治的自查情况报告如下：一、存在问题和不足1、在思想上，我思想稳定但不思进取，放松了对自己的要求，缺 乏积极进取的主动性。2、在工作中，我塌实高效但存在一定的死角。3、在生活上，我耿直正派但存在老好人现象，不愿对其它同事提 出存在的个人意见和建议。二、存在问题的原因上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观 因素