保洁公司年终工作总结范文(18篇).docx
《保洁公司年终工作总结范文(18篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《保洁公司年终工作总结范文(18篇).docx(48页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、床头,沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。(10)完成每季度木质上蜡保养工作。五、绿化工作方面5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗,办公室及大堂内 的长势一般,其他地方因缺少日照,潮湿度不够,尤其不通风, 导致绿植虫害较多,电梯厅内的大部分植物死亡,其他勉强成活 但无观赏价值而言。在养护时努力克服不良因素,做到每两季更 换土壤,增加养分,及时杀虫,一定时期集中养护。夏威夷椰子 成功繁殖了两颗。在室内绿化建议考虑外包,保证植物可观赏性。六、有害生物防治方面根据街道的关于创建国家卫生城的工作的指示,保洁对大厦 进行了彻底消杀,符合国家卫生规定。在工作中根据季节不同分 别对老鼠和蚊蝇进行杀灭,取得
2、了较好的效果。七、卫生质量监督方面随着IS09001质量体系的推行,保洁在工作中,加强了工作 质量监督,完成表格的填写,用各种记录和制度来控制工作质量, 并对工作中的问题进行总结,进一步改正,取得了较好的效果。八、成本控制方面保洁平均清洁费用5500/月。在清洁用品控制方面,客用品较 难控制(卷纸和洗手液)例如卷纸每月费用近1300圆。洗手液每月费用近220圆。石材养护每月费用近1000圆。经常使用的清洁 剂在工作间内兑好比例发放来控制使用量。九、工作中存在问题1、外围车场由汽车产生的油污,无法有效的去除。2、现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距, 在不增加人员的前提下,很难达到标
3、准。3、冬季雪天药店卫生无法达到标准,可考虑购置自走式全自 动洗地机,会有一定改善。4、大厦投入使用已两年,石材的防水防油防污能力已下降, 为防止水斑,风化等病变,计划在卫生间和大厅地面的石材做防 护处理。5、在保证卫生符合标准的情况下,高频率的使用设备,清洁 设备的更换配件费用将有一定上升。例为保证电梯地毯卫生达到 标准,按要求每20分钟吸尘一次,吸尘器的开关每天近90次。在,保洁工作整体上有所提高,但在工作细节方面还存在着 不足,清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下,在保洁员 全体的努力下,将在有更好的表现。保洁公司年终工作总结范文篇4大家上午好!我叫,是服务于公司的一名保洁组长。自2
4、0年9月公司承接该项目的日常保洁服务工作以来,我就被任命为保洁组长, 同时还负责办公楼三层的卫生清洁工作,时至今日已经有两年多 的时间了。在这期间,通过公司领导的谆谆教诲和持续定向的培 训,使我不仅学到了很多保洁方面的专业知识和技能,同时在为 人处事和协调沟通方面,也有了很大的提高。在这里,我对自己 一年来的工作作一简要的总结和汇报,对于工作中存在的问题和 不足,希望各位领导和同事能够予以指正,帮助我更好的完成今 后的工作,谢谢大家!(鞠躬)我所服务的项目一共有六名保洁员,每个人都有自己固定的 保洁区域。我每天除了将自己的本职工作做好外,还要对其他员 工的工作进行日常检核,发现不合格的地方及时
5、提出来让大家整 改,在日常管理中我努力将工作做到位当好主管的助手。一、学习业务知识,提升自己的专业技能和水平:作为一名保洁组长,我首先要掌握相应的保洁知识和技能, 这样才能带领员工将工作干好。为了适应公司发展和工作岗位的 需要,我认真的.学习保洁业务知识和沟通技巧,遇到不懂或不明 白的就及时请教。在公司领导和主管的帮助及教导下,我的保洁 技能水平和沟通能力都有了很大的进步。这是我一年当中最大的 收获。二、将自己的知识传授给保洁员,提升她们的工作能力:虽然公司已经对新入职的员工进行了系统的培训,但是由于 没有相关工作经验,到实际工作的时候还是会有些不知所措。为 了能够让她们尽快进入角色,起到应有
6、的作用,我多次对她们进 行专项培训,如:保洁员一天的工作流程、刮玻璃的方法和技巧 等等。除此之外,我还在日常工作中言传身受,使他们能够更好 的了解和学习并加快前进的步伐。三、随时关注员工思想动态,做好员工思想工作:由于一公司今年装修,导致我们的工作量比平时增大了几倍。 开始还好,后来逐渐的有员工开始抱怨活多。我知道后,马上和 这名员工谈心做思想工作。通过我的耐心讲解和劝导,这名员工 的工作态度有了很大的转变,所有保洁员还是向以往一样团结, 工作也干的有声有色。四、保证公司利益,与客户搞好关系:为了和服务企业搞好关系,确保公司的利益。我和员工经常 利用中午时间帮助他们做一些力所能及的事情,如划饭
7、卡、订凭 证等。通过大家的一致努力,我们的保洁服务工作顺利有序的进 行并受到了对方保洁负责人的认可。在工作上,我经常叮嘱自己不能松懈。因为当我松懈一小步 的时候,属下的员工就会松懈一大步。所以每当这个时候,我就 告戒自己,我是组长,必须要起到模范带头作用。在我的带领下,6名员工都能够尽心工作,更好的为客户提供优质高效的保洁服 务。保洁公司年终工作总结范文篇5环卫工作在今年取得了进一步的发展,一年的时间马上又要 过去了,回顾今年的工作,虽然取得了很大的提高,但同时也还 有很多需要完善之处,现就将我个人的工作总结如下:第一,努力做好本职工作,提高城市的环卫质量城市的环卫工作离不开我们每一个环卫工人
8、实实在在的工作, 我们对环卫事业多一份热情,更加认真地完成环卫工作,都将直 接体现在道路的整洁和干净上,因此必须认真地对待我们的本职 工作。作为城市的美容师,必须用实际的行动来证明这个荣誉称 号,在这一年的时间里,我本着对环卫事业的一份责任,在自己 的岗位上尽了最大的努力,体现了我对环卫事业的热爱。第二,加强环境保洁工作,对垃圾进行有效地处理除了加强对道路的清扫之外,还需要更加高效的处理垃圾, 对于垃圾的收集、清运工作,严格的按照上级的指示完成,同时 发挥了我们环卫工人的集体智慧,对垃圾进行了有效地回收,创 造了一定的经济收入,对于这部分智慧的财富,我们把它用于对 环卫工具的改善上面,这也让我
9、们的工作变得更加的高效。除了 对道路的清扫工作,我们还根据路段的繁华程度、人流、车流量的大小及环卫设施配置情况,进行了相对应的细化管理你,设立 环卫监督岗。第三,城市的环境光靠我们环卫工人的工作是不够的,美好 环境要靠市民的一起参与尽管我们的工作做得很到位,但是还有很多的市民对于环卫 意识没有提高,还是经常出现乱扔垃圾等现象,因此就需要相关 部门加大宣传力度,提高市民的城市意识、环卫意识,让公众一 起参与到环卫事业的保护中来,扎实开展环境卫生综合整治活动。 如果对于这些宣传没有作用,那么在必要的时候还是需要相关的 处罚条例,强制提高市民的环卫意识。第四,个人建议作为一名环卫工人,尽管我们的待遇
10、比之前有一些改善,但 是鉴于我们工作环境的危险性,以及工资待遇上面还是有很多的 不公平之处,因此希望有关部门能够更加的关注我们环卫工人的 生活状况。虽然环卫工作本身具有很大的意义,但是我们环卫工 人的待遇和社会地位一直都没有得到应有的体现,作为一名环卫 工人,还是希望可以得到应得的待遇,改善我们环卫工人的生活 处境。保洁公司年终工作总结范文篇6为进一步有效的提升城区道路的清洁程度,我们制定了详细的工作方案,由于我部门的车辆和外来人员的增加,给我们的作 业带来很多不便从一月份开始,处根据实际状况增加了洒水车一台, 取消了上半夜作业时间段,全部改为零点后作业,虽然作息时间 很残酷,但大家没有怨言,
11、并以炽热的爱岗敬业精神投入在工作 中。不管是刮风下雨还是严寒酷暑都能牢记自己的使命严格按照 秀英区道路机械化清洗作业方案要求作业,严守作业制度和规定, 确保清洗作业路段到达无积尘、泥沙,无漏洗痕迹,路面和交通 标志能见本色的质量要求,透过清洗队全体员工日以继夜辛勤工 作,城市的形象得到了进一步提升,良好的生活环境受到了广大 市民的称赞。在清洗队的日常工作时段以外,城区内会经常出现很多需要 应急处理的清洗,如省、市各项检查,渣土车带泥上路、临街燃 放鞭炮等等,在无规律、出车次数多、车辆紧、任务重的状况下, 我们合理调度车辆和人员,没有因为车辆和人员的问题而影响单 位的工作。加强了全队人员的思想教
12、育,认真遵守各项规章制度, 提高了全体队员的素质。总之半年来,经过全体队员的努力,较好的完成了各项工作 任务,但也存在着不足之处,如:个别司机开车不负责、个别员 工违反公司制度等,我们决心在今后的工作中克服缺点、改善不足,为进一步提升环卫整体形象,将城区环境卫生和清洁程度有 效的提质推向一个新的台阶,为充分发挥好应有的作用。保洁公司年终工作总结范文篇7回顾过去的一年,我负责远洋和万达的保洁主管工作,在公 司老总指导和大力支持下,在金经理直接领导下,按照公司的工 作要求,本着“您的满意,是我们永远的追求”的服务宗旨,“以 人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先”的管理理念,以“上 水平,创效益,树
13、品牌”作为发展目标,以“服务第一、客户至 上”作为每一位员工的信条。经过全体员工的共同努力,开展了 一系列的优质服务工作,在此对20_年的工作做以简要总结。总结 经验和教训,找出不足,为20_年的工作打好基础。第一、20_年主抓的几项工作:一、认真抓好保洁队伍的整体素质建设,加强员工的思想教 育工作。让每位员工都能认识到“公司是我家”、“我们大家是 一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的 服务意识,树立“业主至上、服务第一”、“客户就是上帝”让 每位员工在服务中都能设身处地的为住户着想一一“想住户之所 想,忧业主之所忧”,在业主开口前让业主满意,让住户深刻的 感受到家的温馨。
14、同时还着力开展一些专业技能知识的学习,因 为只有在不断的学习进取中才潜力求发展。使每一位员工始终鼓足劲、持续最旺盛的斗志。二、进一步建全了各项规章制度。以相关的规章制度来严格 规范每位员工的日常工作、行为准则,做到“定人定岗,职责到 人”让每位员工都能认识到自我的不足之处,并用心寻求改善和 进取。三、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建设,狠抓了员工的 礼节礼貌管理。根据甲方和公司的要求,统一了着装,经常检查 员工的仪表仪容,检查员工的礼节礼貌,使保洁队伍做到了着装 整齐、有礼节有礼貌、精神饱满、做到微笑服务。四、定人、定岗、定位,职责到人。根据园区的实际状况,依 据每位员工的工作潜力和特长,划点
15、、划片、划区,划楼、划楼 道,定人、定岗、定位,做到了人人有事做,人人有职责区,根据 划分的职责区状况,每一天进行检查,发现问题立即指出,立刻 纠正,始终持续了各区、各楼的卫生干净、整洁。让住户和甲方 满意。五、十分重视上级的定期和不定期的检查。今年,远洋公司 检查次数多,要求严,标准高。对此状况,我们高度重视,及时组 织人力和物力,确保每一次检查,让业主满意。几次检查没有出 现大的问题。维护了公司的形像。六、注重搞好与甲方的关系。远洋当主管期间,个性注重搞 好与甲方的关系。深知搞好与甲方的关系,是工作开展的基础, 便于我们工作。经常与甲方的袁主管沟通,征求甲方的意见,增 进感情。对于提出的问
16、题,及时整改,并请甲方检查。七、能自我的亲和力团结每一位员工,以自我的形像力去影 响每一们员工,能与保洁员工打成一片,在对她们严格要求的同 时,做到生活上关心她们,体贴她们,有困难及时帮忙她们,解 决她们的后顾之忧。让她们放下包袱,轻装上阵,一心一意扑在 工作上。八、能及时做好月度和周工作计划。使工作做到有计划性, 目的性,做到有条不乱,无遗漏。九、逐步规范保洁清洁用品出入库的管理,狠抓节能降耗。 为响应公司的节能降耗号召,我们根据自身的实际状况采取了, 在每一天的工作中对各设备要勤检查多清理,从而减少因设备保 养不到位引起的报修;每位保洁员要做到人走灯灭,不用水时要及 时关水龙头,从一点一滴
17、的小事做起,新领拖布扫把,先用东西 绑扎好,拖布用钉子钉好加固,精心维护,尽可能延长设备的使 用寿命,袋子,抹布等,精心使用,能用三次,决不只用二次。在 每月报领保洁用品时,按计划请领,从不多领,为公司节约开支。十、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及公司的检查考核 评分标准,实行工作检查制度,包括:自查、互查、主管检查、抽查等检查制度,将考核结果切实与员工工资挂钩。做到奖勤罚懒, 赏罚分明。坚持每一天巡视园区,有效制止各种违章现象,现场 督导保洁工作。落实各种会议制度,坚持天有天评,周有小结, 月有讲评。十一、十月份调任万达主管以后,更是从零开始抓起,招聘 人员、耗材统计和请领,制定各种计划,
18、进场、开荒,人员定岗、 定位、沟系,事事想在前,件件做在前,楼上下来回跑。同时兼管 太原街万达广场地下室的管理,不怕苦,不怕累,尽心尽职。第二、存在的问题:1、专业技能掌握不够全面。随着高科技的材料层出不穷,我 们在清洁知识的方法上还无法全面的进行彻底清洁,为日后工作 中可能造成的工作失误留下了隐患,我们还要在日后的工作中不 断学习,努力丰富自我的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。2、各种记录的不规范、不齐全。各种制度记录的专业程度不 足、不完善,无专业化的记录表格,记录缺乏整齐性、美观性。第三、整改措施:针对以上的不足之处,我将在来年把工作重点放在专业技能 知识的学习及培训上和加强各员工的服
19、务规范上,让我们的“个 性化服务”能够更好的向外发展出去,适应各种不一样的需求, 让业主满意,让甲方满意,培养一支专业性能强、服务热情周到、能打硬仗的保洁队伍来回报公司对我们的栽培,让我们这个大家 庭不断的繁荣,壮大下去。在20_年,保洁工作整体上有所提高,但在工作细节方面还存 在着不足,清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下,在金 经理的直接领导下,在保洁员全体的努力下,将在20_有更好的表 现。第四、新一年工作计划和标准、目标。根据20_年的工作状况,依据公司的要求,深挖细化工作资 料,制定20一年的工作计划、标准、目标。一、保洁工作标准化。1、标准化培训员工。努力培养和造就一支专业技术
20、强、作风 正、素质高的队伍。是做好保洁工作的前提,只有经过专业训练 的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。为建 立良好的工作秩序,提高员工素质及工作效率,我们将有计划的 组织员工进行全方位培训。针对新员工入职较多的实际状况实行 班会讲理论,在岗示范的方法进行培训I。班长手把手教;老员工传、 帮、带,发挥班长的业务技能,调动老员工的用心性。这样新员 工也容易理解和掌握。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距 离。严把培训关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快(即:眼勤看 手快做);先粗后细、一步到位、人走物清(即:一次做彻底,人走垃圾、杂物、工具全带走)。把员工培训工作作为日常工作的指标
21、任务,利用适当的时光每周一次,每次集中培训,培训资料包括:清洁基本技能、岗位职责、操作安全、清洁剂的性能和 使用、机器设备的使用等。同时在日常工作中不间断的指导 和培训,培训工作贯穿整个20_年度,培训完了要进行考核,考核 标准:实际操考核_0%合格,理论考核95%及格。2、按标准化去做,定岗、定人、定楼层,职责到人、岗位到 人、签订岗位职责书。让员工心中有标准,日工作表上排列有顺 序,操作起来规范。整个工作区无死角,无遗漏。3、按标准化去查,主管、班长在检查工作中不走过场,要坚 持按标准检查,自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制 度相结合,将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每一天巡查
22、, 督促保洁工作,发现问题及时纠正。二、管理要素实施正规化1、基础设施管理的正规化。平时仔细检查各种设施,发现问 题及时报修,故障但是夜。2、物料管理的正规化。领料过程及手续齐全,严格执行审批 制度,深挖保洁成本潜力,杜绝浪费,为公司节约成本,提高效 益。3、工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程,不断完善 存在漏洞的地方,确保用正确的工作方法来指导员工,让所有工作处于受控状态。根据实际状况制定各岗位的岗位操作规程 及检查规程、培训规程、语言行为规范及相关的工作技 巧。并让保洁员工熟记于心。4、职业健康安全管理正规化。对保洁各岗位存在风险进行识 别,针对危险源制定措施,并对员工进行工作中的自
23、我保护教育。 高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点资料 进行教育和提示,确保安全无事故,做到安全服务。5、月报、周评、周计、考勤正规化。及时做好各种报表,并 使之正规化、程序化。三、人力资源管理规范化1、对员工进行不一样层次的培训,为员工制定工作目标,鼓 励员工自我学习和自我发展,努力提高自我的综合素质。2、再度加强对保洁员的管理。针对于楼群、楼道分散、面积 大、公共区域性质复杂,人口流动较大等特点,20_年需要加大管 理力度,使之系统化、标准化、良性化运作起来。1)加强监督工作质量,精益求精。加强员工的服务意识、工 作中处理问题的灵活性、主动服务等方面的管理。2)重视对员工的
24、培训教育,提高员工职业道德和服务意识。3)加强班长的基础管理潜力。4)工作标准量化、可操作性强。5)日常培训,让员工熟悉工作流程及服务标准,升华服务质量。3、针对一些突发事件制定突发事件的应急方案,并对员工进 行培训,不断完善提高满意度。如水管爆裂、漏水、结冰等状况 让员工熟练掌握应对自如,不惊慌失措。4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量,精益求精,加 强监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训,调整员工思 想,鼓励员工养成主动自查习惯,学会发现问题,解决问题。只 有善于计划,工作才能按部就班,有条不紊地开展;只有善于总结, 发现不足,工作绩效才能良性循环。5、20_年还要兼管太原街万达
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 保洁 公司 年终 工作总结 范文 18
限制150内