《凤凰领袖》真人秀节目策划.docx
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1、真人秀节目策划案中国人民大学新闻学院韩楚青陈若萌口号:凤凰首领在行动,谁能拔得头筹。走近凤凰,走进凤凰,就在凤凰首领。关于主持人凤凰卫视主持人担当男主持人:灵活幽默型(如窦文涛、胡一虎)女主持人:亲和伶俐型如陈晓南、曾子墨)关于节名目制主要在凤凰的办公地区录制,有部格外景,局部查找队友环节在高校进展。关于嘉奖由凤凰集团供给EllilsIU囿凰熊遮名目节目综述3节目设置4收视推想点9节目宣传语9关于主持人10关于节名目制10凤凰首领真人秀节目筹划方案节目综述/、节目名称:凤凰首领2、节目定位:(1) 以“媒体动力”为核心,为凤凰选拔优秀的,有竞争力,领导力,团队合 作精神的优秀媒体经营人才的技能
2、应试型真人秀。(2) 提倡合作沟通精神,草根首领精神。(3) 将节目融入到凤凰的各项媒体工作中,呈现猛烈竞赛的同时,也充分呈现 凤凰集团的企业文化,媒介经营理念。(4) 呈现不同生活背景、不同文化、不同职业的青年的工作力气,危机公关力 气、运用各种媒介方式传播信息的力气、人际沟通力气、领导力和团队协 作力气。3、目标观众:老少皆宜,但主要面对2035岁的年轻观众,节目对他们在职业进展, 人际交往中有确定的借鉴作用。4、节目时间:每周在凤凰网播出一集,每集75分钟,共9集,最终一集120分钟。5、节目亮点:(1) 凤凰作为一个在全中国有影响力号召力的媒体集团,始终吸引着大批的人 才参与,同时群众
3、也期望对凤凰有更多的了解,对凤凰的媒介经营的具体 运作有着猛烈的奇异心。而且目前国内也还没有呈现企业经营文化,同时 选拔治理运营人才的技能应试型节目。(2) 目前,国外已经有了像学徒(The apprenticed等技能应试类的节目,并 且开播以来始终长盛不衰,收视率居高不下。而关于媒体运作本身的真人 秀国内外还鲜有,同时这个节目也格外契合凤凰整体的企业形象。(3) 当今社会人们习惯于依靠个人的力气去获得成就,本节目打破常规,除了 考验选手的个人素养,更重要的是开掘选手与生疏人沟通的潜质,在承受 帮助和施予爱心之间唤醒人与人之间的温情,共同为社会制造更大的价值。(4) 本节目利用了多种媒体形式
4、,让人耳目一,旨在选拔时代媒体高素养人才, 同时也向群众普及了媒体学问。九期节目就像一部生动的媒体实践百科全 书,鲜活地呈现了时代背景下媒体行业的流行趋势。(5) 本节目在传统真人秀的模式根底上增设了悬念迭出的危机设置环节,以考 察选手们应对危机的随机应变力气。每期节目中的挑战都由主办方细心设 计,分别考察了选手们作为媒体人才必备的九种力气,具有极强的实践意 义。(6) 本节目由凤凰网承办,凤凰卫视多位当家主持人倾情加盟,强大的明星与 专业评审阵容成为收视率保证,高素养的竞赛选手让节目悬念迭出,精彩 纷呈。节目设置来自社会各阶层各地域的选手参与凤凰媒体的相关运营,通过竞争淘汰,最终留下一 人成
5、为凤凰高层。每集都有不同的挑战任务设定,通过这些任务向观众呈现每个选手的共性 和凤凰的企业形象。并且通过查找生疏人组队来呈现选手们和社会群众的为人处事方式。 节目环环相扣,悬念迭出,紧急刺激能极大地吸引观众的眼球。1、节目场景内景:1选手们共同生活的全封闭式宿舍2演播厅外景:任务场景2、选手构成先在网上填写资料由主办方进展海选。选出8名选手,身份分别拟定为:在校大学本科生,高学历毕业生(己工作) 低学历工作者,自主创业者、家族企业继承人、高学历海归、公务员、待业青 年。(设置诉求:8名选手背景的差异可以使观众多少在选手身上找到自己的影子, 这种差异性的存在涵盖了社会各层人士,成为本节目的一大卖
6、点,提高收视) 3、评委构成:三名固定评委一位凤凰主持人,一位凤凰网/凤凰卫视高层治理, 一位社会评论家/专家学者);一名嘉宾评审(网友进展在线投票选出每周邀请 的嘉宾评委)4、环节设置A节目分为9集,每一集针对媒体人才的衡量标准,设计不同难度不同类型的 挑战任务,每一期节目在具体形式上都富有变化,悬念迭出。每期节目中,正式参 与竞赛的队员都需至少找到一位生疏人来帮助本队完成任务生疏人队友至少 要工作2小时,可以通过付费来求帮助,费用从经费中出。求帮助无上限,但 不能与竞赛之外生疏的人联系 积分赛和淘汰赛交替进展。积分赛中,各方评审依据每支队伍的表现打分,积 分越高淘汰赛中的形势越有利;淘汰赛
7、中,表现最弱的队伍将惨遭全员淘汰。 积分在每一次淘汰赛之后都会清零。B固定环节:前情回忆挑战赛进程中的选手及随行评委访谈15 min), 网友对选手评价13 min)选手生活状态呈现(5 min),评委正式点评和各方投 票(20 min) oC节目互动诉求:网络在线直播节目,在官方网页上网友可以即时评论和投票。同时在微博上进展图文直播,让手机和平板电脑用户也能即时 参与节目。节目播出时,在视频框下方设置网友评论滚动条。D具体每期内容如下:第一期(积分赛):(一)考察重点面试力气(二)选手登场和组队阶段节目介绍和前期预备VCR,呈现8名选手自我介绍VCR并进展1分钟 限时演说,现场观众,网络在线
8、观众同时打分(不公布分数,只公布分数排名前四)。四位排名靠前的选手在规定时间内通过集体争论各自选择一名队友,依据每队两人的分数之和确定面试时长。(三)挑战赛阶段本次任务:每队分别作为面试官,以视频会议的方式对海选阶段被淘汰 的三位网友进展小组面试,并从中选择出一位网友作为自己的队友。每 队须自行设定小组面试题目。(四)评审阶段面试完毕后,承受面试的网友给面试官打分,评审阶段选手们需要对 评委阐述具体的选择缘由并承受提问。各方评审打分,分数累积至下 次。其次期(积分赛):一)挑战内容本次任务:凤凰传媒旗下杂志凤凰生活主题设计考察重点:专业审美力气设计成果以封面的形式呈现,四队须筹划出本期杂志的内
9、容,设置封面热点 标题,进展封面拍摄。每队将安排一位专业人士赐予相关指导,同时对他们 的表现进展监视和点评。(二)队员组成四队参赛选手和上期节目各队在面试挑战赛中选出的网友。三)具体流程1第一天:小组开会争论杂志内容(参考往期杂志)当期热点、主题。中间插播选手单独访谈,专业指导访谈,生疏人队员访谈)2、其次天:设计封面主体风格,每队对自己的模特进展封面拍摄。中间穿 插选手访谈,指导人员访谈,队员访谈,模特和摄影师访谈)3、第三天上午:进展杂志的具体封面设计。(不供给相关技术人员,需要小 组成员抑制困难自行完成)4、直播当日:各方评委打分,分数累计至下期淘汰赛。分数最高的一队获 得相应嘉奖。四危
10、机设置主办方安排:片场摄影师与模特发生分歧,需要队员进展调解。第三期(淘汰赛):一挑战内容本次任务:凤凰传媒旗下杂志凤凰生活限时推销考察重点:营销力气在上一期的杂志设计任务中,各队对于凤凰生活的定位与风格都已经拥 有了相当程度的了解。本次营销任务,各队首先需要查找情愿并且有力气为本 队供给帮助的生疏人作为队友,然后协同合作,在栏目组给出的指定区域向客 户推销凤凰生活杂志,以赢取最多订单。(二队员组成四队参赛选手+供给帮助的生疏人队友。生疏人队友查找地点:XX服装批发市场。限时1小时。三评审阶段四队完成任务后,节目现场进展评委点评和辩论,订单数量最多的队伍获得 嘉奖,订单数量最少的队伍直接进入终
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