甘肃劳动合同(标准版).docx

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1、甘肃劳动合同【合同/协议书标准word版，可以编辑修改】甲方：（XX单位或者XX个人）乙方：（XX单位或者XX个人）签订日期：_二月 日签订地点：3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金；4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成伤害的，应根据后果和 责任，按有关规定向对方支付赔偿金。十一、合同鉴证与劳动争议处理劳动合同签订后，应经同级劳动部门鉴证；经鉴证后的劳动合同变 更内容的应重新鉴证。甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当商议解决，不愿商议或者 商议不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的， 可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同未尽事宜或者条款

2、与法律、法规、规章、政策有抵触的, 按国家现行有关规定执行。十三、本合同自 年一月一日起生效。一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人（委托代理人）（盖章）合同签订日期：年月日鉴证人（盖章）鉴证机关（盖章）合同鉴证日期：年月日甘肃劳动合同单位名称（甲方）：职工姓名（乙方）：甲乙双方在平等自愿，商议一致的根抵上，根据国家和省有关法律、 法规，签订本合同，共同遵守执行。一、合同期限本合同为劳动合同。合同期从年一月日起至年一月一日止，共年（月）。二、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。乙方允许按甲方生产（工作）需要，在岗位，从事工种。三、劳动

3、保护和劳动条件1、甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙 方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应 配给的劳动防护用品。2、乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全 健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。四、工作时间和劳动报酬1、甲方执行每日不超过8小时，平均每周小时工时制，按国务院关 于职工工作时间有关规定执行。甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方商议可延长工作时间，一 般每日不超过1小时，非凡情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小 时。2、合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津 贴、补贴，甲方支付乙

4、方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资 标准。3、甲方安排乙方加班加点，歇息日法定休假日安排工作的，应按国家规定安排乙方安排同等时间的调休或者支付相应工资报酬。五、劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。2、乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲 方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，主动做好工作，完成劳 动任务。六、社会保险和福利待遇1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险 费。乙方按国家和省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福 利待遇，按国家及省有关规定执行。3、乙方患职业

5、病或者因工负伤，患病或者非因工负伤，因工或者非 因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执 行。七、教育和培训1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及 上岗前培训。2、乙方应刻苦钻研业务，到达国家规定的职业技能标准或者技术等 级标准，持证上岗。3、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方效劳年，否那末乙方应按有 关规定支付甲方培训费。八、合同的终止、变更、解除和续订1、劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件浮现，劳动 合同即终止执行。如双方允许续订，应提前一个月办理续订手续。逾期不 办理的，那末本合同视为自动续订，并应补办续订手续。2、在以下情况下，甲乙

6、双方可以变更合同相关内容。(1)甲方生产经营情况发生变化，双方商议允许的；(2)甲乙双方商议允许，且不伤害国家、集体和他人利益的；本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;(4)由于不可抗力导致合同无法彻底履行的；法律、法规规定的其他情况。3、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的。4、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前一日以 书面形式通知乙方。乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

7、 从事甲方另行安排的工作的；(2)甲方濒临破产，处于法定整顿期偶尔生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的；(4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。5、有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同。乙方患职业病或者因工负伤。经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能 力或者局部丧失劳动能力的；(2)乙方患病或者负伤。在规定的医疗期内的；(3)乙方在孕期、产期、哺乳期间的；其它符合法律、行政法规规定的。6、乙方要求解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知甲方。7、有以下情形之一的。乙方可随时通知甲方解除劳动合同。甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方 身心健康的；(3)甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的；依法服兵役或者经甲方允许自费考入中等以上学校脱产学习的。九、甲乙双方商议允许需要约定的其它事项十、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能彻底履 行，由有过错的一方承当法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方 分别承当法律责任；2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受伤害的，可不承当法律责任;