企业管理资料范本办公室行政管理精细化方案.docx
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1、办公室管控管理管控精细化方案办公室精细化管控管理管控就是以科学管控管理管控 为基础,以精、准、细、严为特征,致力于提高管控管理管 控水平、降低管控管理管控成本,提升管控管理管控效率的 一种管控管理管控正式正式合约生效。一、办公室管控管理管控精细化的有关内容与相关要求推进办公室工作科学化、精细化的管控管理管控,需做 好以下方面的工作:1、定岗定责,权责对等。按照“定岗、定责、定标准” 的相关要求,健全办公室工作的责任体系。根据办公室工作 职能和相关相关流程,科学设置工作岗位。明确界定岗位职 责,确定工作衔接的节点和程序,做到分工明确、各司其职、 协调配合。按照局部功能最优化、整体功能最大化的相关
2、要 求,将各项管控管理管控标准具体分解到每一个工作岗位, 形成岗位工作规范。2、优化相关相关流程,保障有序运作。建立科学简约、 清晰明了的工作相关相关流程,是推进办公室工作科学化、 精细化管控管理管控的前提。要借鉴现代管控管理管控理论, 健全和优化办公室各项工作相关相关流程。要根据办公室职 能,建立信息调研,使各项工作均依相关相关流程运行。在 相关相关流程设计中要做到目标明确,环节清晰,努力实现 各环节间的“无缝衔接”,有机配合,信息共享,既相互促 进又相互制约,既提高效率又减少出错率。3、实行考核评议,提高绩效。要合理确定考核标准。对一些程序性、易于量化的工作,尽可能设计量化指标;对 那些非
3、程序性、主观因素较强的工作,设计必要的定性评价 的指标。要采取科学的考核方法。充分运用信息系统,自动 选取并生成相关工作指标。对一些难以量化的指标,辅之以 必要的人工正式正式合约生效,人机结合,提高考核效率。 通过考核对办公室整体职能发挥情况进行全面评价。4、完善规章制度规章,夯实基础。要健全办公室各个 环节事务管控管理管控的工作规章制度规章,避免出现管控 管理管控真空。要完善督促检查规章制度规章,提高执行力。 要对现行规章制度规章进行认真清理,保留合理的,补充必 要的,废止过时的,形成完善、管用、有效的规章制度规章 体系。5、强化保障,改进手段。依托先进的信息技术手段支 持,实现相关相关流程
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