银行会计师年度考核自我总结.docx

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1、银行会计师年度考核自我总结银行会计师年度考核自我总结篇一20xx年公司成立以来，受总经理和总会计师的认可和信任，我被指定为计划 财务部门的负责人。从那一刻起，我就深感责任重大，终日战战兢兢，如履薄冰， 深恐有负领导的重托，有负员工的信任。所以我不敢有丝毫懈怠，时刻谨记肩负的 责任和荣誉，虚心请教，低姿态做人。不断强化学习，以学习的速度来弥补认识的 深度；不断开拓进取，以持续的xx弥补经验的缺乏。通过半年的努力，我个人认为 无论是在思想认识还是管理技能都得到大幅提升，并逐步适应了自己的角色，肩负 起领导的重托，为公司的正常运营贡献了自己的力量。现就我个人的思想认识和工 作情况做如下汇报：一、XX

2、年基本情况（一）思想情况通过总经理和总会计师的指导，以及自己的自身感悟，各方面 的认识水平均得到很大的提高。逐步将自己从财务工作主力的定位中脱离出来，开 始主动思考企业规划、部门管理等方面的工作，开始主动学习、接纳、宣贯企业文 化，基本实现了与公司领导层在思想认识上的高度统一，在工作中逐步担当起承上 启下的中层角色，工作的局面正迅速打开。（二）XX年的主要工作业绩积极推进团队建设。按照公司的要求，为了实现 “少数人影响多数人”的目的，公司成立伊始，我本人就响应公司的要求，大力推 进文化建设，在领会公司文化精神内涵的基础上，提出了以“忠诚、荣誉、责任、 创新”为核心的部门文化理念，制定了财务人员

3、行为准则，基本建立了以“职业规2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线，形 成对人员及其他方面的管理体系，实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主 任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一 体的岗位责任制。年终综合考核，胜任者留用，不胜任者调整或解聘。3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资，基本工资根据我 市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职务等因素分为几个档次，具体 标准随岗位确定。效益工资是根据个人的能力及业务量按照一定的标准来提取，这 样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很大程度上

4、 促进了员工的工作热情，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作一学习 一工作这样一个良性的循环局面，最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经 济效益。我所开业以来取得的成绩则是一个证明。4、综合福利保险制。凡在xx事务所工作且签订合同的员工，事务所给予养 老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧，稳定了思想，增强了天源的凝聚力 和感召力。营造出了一种人员能进能出，职务能高能低，工资能多能少，机构能设 能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的动态激励氛围，不搞论资排辈，不为人情关系所困 挠，一切以社会效益为目的，以素质能力一把尺子量长短，以工作业绩一个标准论 高低，能者上，庸者下为各方面的人才创造一个

5、平等竞争，健康发展的良好环境。三、吸引人才，重视对新老员工的培训审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为 此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心 任务。充分认识到人才是事务所发展的生命线，我所自成立以来就本着长远的目光，面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，不断的为事 务所增添新鲜的血液，在壮大我所注师队伍的同时，也注重对后备人才的培养。四、建设“爱”的家园1、XX自成立伊始即打出建立“XX之家”的旗号，XX是这样说的也是这样做 的。在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重，即感情方面的激励。这使 XX所的

6、每一个员工，不管他是股东与否，也不管他是注册会计师，还是一般助理 人员，都能感受到领导对自己的尊重与关怀，归属感油然而生。在生活方面，所领 导经常组织一些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的 工作机器，让员工感动不已，铭记在心。有困难大家一起帮助，有高兴事大家一起 庆祝。古语说得好：上下同欲者，胜。各方向努力，心灵的沟通，使得所里上下一 条心，紧紧团结在一起，XX必将所向披靡，无往不胜。银行会计师年度考核自我总结篇五一、个人的学习体会作为一名会计电算化专业的学生，深知审计工作是对具体事物进行计算、记 录、收集有关数据资料，更需要实践才会明白专业的知识机构，和合格的心理素

7、质。掌握会计工作不仅要学好书本中的各种会计知识，而且还要认真积极地参加各 种会计实习机会，让理论和实践有机务实的结合在一起，所以我抓住机会到国富浩 华会计师事务所工作和学习，下面就是工作鉴定。从20xx年7月1日到20xx年6月30日再到现在的工作以来，我接触到了很 多的新鲜的事物，不再是实习时候接触国有企业年审的工作了，我还接触到了国有 企业的发债审计，保险公司的离任审计，财政检查等工作，感触特别深的是保险公 司的离任审计，这次离任审计对与我来说还真是有点特别，在将诙出的过程中发现 不单单是审查公司的账务处理，还要看他们单位的内控是否完善，还有就是我第一 次接触保险行业对与这个行业的专业会计

8、术语要了解很多很多资料。头一次接触内 控，真的是不知所措，再后来的慢慢吸收，觉得明白了很多，可能在学习的过程中 给项目经理或者其他人带来了很多的麻烦，造成不理解的误会，至此我总结自己还 是要好好学习，努力下去。我觉得在工作中应该要本着此次工作虽然结束，但是面 对以后的工作，我将会更加努力拼搏，为自己的未来打拼出一片精彩！我是为了自 己而努力，不在乎世俗的眼光。因为我知道只有不断开拓进取，才能在不断变化发 展的社会洪流中“长风破浪会有时，直挂云帆挤沧海”。在最初工作那段期间，我主要从事抽查凭证、简单的核算汇表格等工作。从进 会计师事务所学习他们做的工作底稿，学习怎么抽查凭证，理解怎么核算表格开

9、始，随着参加的项目越来越多，越来越复杂，随着对审计业务的熟悉，我开始喜欢 上了事务所的工作。每一天，我都按时去上班，改掉了我睡懒觉的习惯。每一天， 我都勤勤肯肯地做事情。每一天，我都会解决一些审计实务方面的问题，让我的理 论知识得到运用的同时，也让我认识到了理论与实务的一些区别。刚刚到会计师事务所实习学习，我没有参加任何项目，而是先学习他们以前审 计时留下的工作底稿。以前学习审计工作底稿那一章的时候觉得很难记住审计工作 底稿中应包括哪些内容。但是在看了他们做的底稿之后，感觉我就把内容记住了。 到现在，我总算是体会到了理论与实践相结合所能产生的巨大的正效应。审计工作 底稿，首先是要有一个关于底稿

10、中的符号说明，还有索引号之类的。接着就是要有审计业务约定书、管理层声明 书、审计后出具的报告以及审计过后的财务报表。关于被审计单位的营业执照、纳 税登记表、基本情况说明一类的也应该整理于审计工作底稿中。如果被审计单位属 于特殊行业，还应该提供相关的文件。最后就是实施审计程序的过程中所产生的一 些工作底稿、各会计科目审定表和一些凭证抽查记录。实施了盘点程序的，还要有 相应的盘点表。实施了函证程序的，函证也应该包括在其中。大概看懂了一点审计 工作底稿后，我就开始整理工作底稿的工作了。其实这是一个重复性很强的工作， 但由于每间公司的业务不同，底稿的内容也各不相同，我就趁着这个机会努力吸取 知识，找出

11、不懂的地方抓紧时间请教上司。毕竟理论与实践是有着差别的，有时候 甚至存在鸿沟。而实习的一个重要目的是感受这些鸿沟并对此作出应有的思考。抽查凭证也是一项非常重要的工作。因为每一年企业都会把去年的报表拿到事 务所审计，由事务所审计后出审计报告。所以，抽查凭证是必不可少。既然是抽查 凭证肯定就不是每一笔业务都要过目，要抓住每个科目的重大发生额，这不仅仅是 要有很强的专业知识，而且还要有丰富的实践经验。前几次都是由事务所的老师引 导我们，教会我们怎样去判断是否抽查这笔金额。在经过反复几次的实践后，我渐 渐地可以自己独立的试着抽查凭证，但有时候还是不能准确把握要抽查的金额，可 能是缺乏一些经验吧。在审计

12、的过程中也会遇到一些计算，比如贷款利息，存款利息等。这些我们要 根据企业提供的银行原始凭证进行复算，再对照企业做的帐。检查企业是否按照实 际的利率计提利息。很多事情看似简单，但是一旦上手有时就挺复杂的。或许这就 是实践与理论的差别。我工作以来的第一个感悟是实习价值的高低取决于自身的积极性。在一个完全 陌生的环境里，有太多太多的事情你没有能力把握了。比如是否可以碰到一个主动 教导你并且放手让你做业务，再指出你的错误帮助你进步的上司。能遇到这样的上 司实属难能可贵，一般情况下前辈们都只顾着自己的工作，交代你做些基本的业 务，做好了他看到有错误的地方就自己改掉了，也不会特地的去向你指出。因此到 最后

13、自己做的工作到底规范与否根本无从知道。这时候解决的办法就只有碰到疑惑 的问题时抓住时机去发问，把握自己可以把握到的尽量让实习更具价值。所以不但 是一个提高动手能力的机会，更是一个锻炼交际能力的时机。与办公室里的上司前 辈们保持良好的关系，可以让你尽快的熟知公司的情况，在遇到困难的时候也能够 及时的得到帮助。很高兴的是我做到了和公司的前辈以及实习生相处融洽的这一 点，让我在实习期间心境愉快并得到意外的收获。第二个感悟是实践与理论既有联系又有区别。理论是实践的基础，我们书本上 的知识都是我们实践的基础，有许多知识不是一目了然的。需要我们掌握非常熟练 后加以应用。而且书本的知识都只是概论，至于细节，

14、具体的方法还是要我们在实 践中去理解，去总结。这应该是这次实践最大的收获吧第三个感悟是在不断的挖掘与发问中我渐渐了解到内资会计师事务所在激烈的 行业竞争中的生存困境。为了尽可能的降低营业成本，以比较优惠的价格吸引客 户，留住客户，内资所的一些工作程序存在着不太规范的情况。比如信函的发放 上，规范的做法是会计师事务所直接把信函送到被函证的单位的，但内资所为了节 约成本会让被审计单位自己完成函证。在事务所林立的情况下，一方面事务所要创 造利润，另一方面要保证审计报告的质量。当两者产生矛盾的时候，特别是发生尖 锐的矛盾，关系到事务所生存发展的情况下，很多时候事务所会以折衷的方法，降 低审计工作质量来

15、谋求生存。通过这次会计师事务所的阶段性的实习加上工作学习，使我在学校外学到了很 多东西，很多课本上没有而工作中又必须具备的东西，明白事务所的主要职责范 围，机构组成，学会了怎么样更好的去对人对事，进一步了解会计的相关法规，并 逐渐熟悉了审计的业务流程以及关键步骤。体会到了作为一名会计人员必须具备的 个人素质，应该具备的业务能力和身体素质，这样才能够更好的适应这样一项重要 的工作。同时作为事务所的工作学习人员在审计过程中看到了很多账本账册，也同 样体会到了作为一名会计人员，要对每一笔会计记录的真实性、完整性、合法性负责。每一笔帐的记录都要有依据，而且按时间顺序排列下来，每一个程序都要以会 计制度

16、为前提，为基础。还有就是通过这段时间的工作和学习，我发现会计电算化是会计史上崭新的一 页。电子计算机的应用，首先带来数据处理工具的改变，也带来了信息载体的变 化，会计电算化后对传统会计方法、会计理论都将发生巨大的影响，从而引起会计 制度、会计工作管理制度的变革。会计电算化促进着会计信息的规范化、标准化、 通用化，促进着管理的现代化。在这段时间的工作和学习过程中，不仅培养了我实 际的操作能力，增加了实际的财务审计工作的过程有了一个新的认识。而且充分认 识到自己的不足。工作中踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作 的思维；具有一定的开拓和创新精神，做到“三个要”，接受新事物要比较快，涉

17、 猎面要比较宽，在电算化会计领域要不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到 服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。在时间紧 迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。二、公司的SWOT我刚到单位时间不算长，公司的SWOT我说的也不是那么确切，只是简单的表 达一下，作为公司领导的参考。那么经过我在网上和自己一点经验的了解，发现我 们会计师事务所竞争力SWOT分析及战略选择：（一）会计师事务所业务范围不多我国会计师事务所的业务范围主要分为鉴证业务和相关服务，而鉴证业务又分 为审计、审阅和其他鉴证业务，其中审计业务中的年报审计是我国注册会计师的主 要业务，即传统审计业务，

18、占大多数会计师事务所总收入的80%90%。但近年 来，国外的会计师事务所纷纷拓展新的业务领域，典型的是税务代理与管理咨询业 务等相关服务的比重逐步增加，同时各大会计师事务所也逐步发展并形成了本所的比较优势，与之相比。国内会计师事务所的业务发展速度不快，范围也不广，服务 的多样化发展不够。(二)品牌建设意识不强对一个企业而言品牌是衡量竞争力强弱的重要标志之一，而会计师事务所的品 牌建设也是不容忽视的问题，主要体现在审计质量、组织结构和企业文化三方面， 质量是品牌建设的基础。只有提高了质量才能为社会公众所接受，高质量能带来品 牌建设，从而推动会计师事务所的发展。国际“四大”正是以其较高的审计质量、

19、 合理的组织结构和独特的文化形成了公信力，并保持其较强的审计独立性和职业素 质，形成了品牌效应，与其相比国内的事务所并没有重视其品牌建设。没有形成让 社会公众认可和满意的意识，关键是没有认识到审计质量的重要性问题。(三)我国会计师事务所面临的机会(1)对外开放和国际合作进一步加强我国加入WTO后，会计市场向国际化延伸，为我国会计师事务所开放了专业性 服务市场。各国之间都相互承认他国的注册会计师资格，因此方便了国内和国外的 合作，本土的一些会计师事务所可以通过设立海外办事处或通过与他国当地的会计 师事务所合作等形式来提供全球性服务。在这一过程中，国内事务所可以学习国外 事务所的职业道德规范、先进

20、的管理工作经验、人力资源的培训等内容来提高自身 的竞争能力和执业质量。总体上，我国可以和国际进行自由的交流，寻求较多的. 国际合作。从中吸取国际上的优秀经验，同时也使国内的会计师事务所实施“走出 去”战略，使得自己的业务向国际化延伸，提高自身的竞争能力。(2)审计准则的发展推动执业规范化20xx年财政部发布了新企业会计准则和48项注册会计师审计准则，标志着适 应我国市场经济发展要求、与国际惯例趋同的企业会计准则体系和注册会计师审计 准则体系正式建立。我国审计准则体系，包括鉴证业务准则、相关服务准则和会计 师事务所质量控制准则，体现了与国际审计准则的趋同要求，满足了新形势下注册 会计师的执业需求

21、，突出了维护公众利益的行业宗旨，增强了审计准则的易理解性 和可操作性，实现了历史性突破。为进一步强化监管工作提供了有力支持，有利于 促进资本市场健康稳定发展，有利于维护经济秩序和社会公众利益。由于新的准则 逐渐向国际趋同，有些采取了国际化的标准，能推动我国审计事业的发展，从而加 强注册会计师行业的发展。(四)我国会计师事务所面临的威胁(1)加入WTO后国际会计市场的冲击加入WTO后，我国将逐渐取消对国际会计师事务所在业务、人员、规模等方面 的限制，所带来的后果就是我国会计师事务所将与国际所竞争，而国际“四大”除 了具备资金、技术和管理方法优势的同时，也带来了国际知名会计师事务所的优质 服务，他

22、们会逐渐占领我国国内的市场份额，而我国的会计师事务所具备跨国经营 实力的企业数量有限，想跨境提供服务还具有一定的困难，所以说在面临国际化趋 势的同时也要关注这方面的威胁、。(2)审计风险日益加大经济垒球化带动了我国经济的快速发展和企业经营环境的急速变化，不可避免 地产生了日趋复杂的审计风险因素。随着会计和审计的网络化，给原有的会计环境 带来了巨大的变化，纸质的凭证、账簿和报表为信息系统所取代，而网络自身的风 险也威胁到会计的安全性。对于注册会计师而言，面对网络审计更是一种挑战，由 于网络化环境下发生舞弊的因素隐蔽性更强，手段更加高明、造成的损失也更大，风险导向审计成为当今主流的审计方法，要求注

23、册会计师以重大错报风险的识别、 评估和应对为审计工作的主线，以提高审计的效率和效果，而审计风险的日益加大 也给会计师事务所带来了许多威胁。(五)我国会计师事务所的战略选择(1)增长战略增长战略(growth strategy)是将宝贵的优势和大量的环境机会结合而组成 的战略，寻求扩大组织的经营规模，可以通过直接扩张、纵向一体化、横向一体化 和多元化来实现。我国政府在一定程度上可以克服注册会计师行业的一些缺陷， 20xx年新修订的公司法和证券法也进一步规范了注册会计师的法律责 任。而且随着新会计准则和审计准则的发布实施，我国逐渐在向国际准则趋同，因 此应该以此作为实施“走出去”战略的基础。这可从

24、两个方面进行布局，一是境内 会计师事务所到我国境外投资密集的地区执业，建立分支机构、发展成员所；二是 通过一些措施让境内事务所参与大型企业境外上市的审计工作，努力创造我国会计 师事务所与国际“四大”公平竞争的市场环境，并且推进法律和政策环境的改善。银行会计师年度考核自我总结篇六第八年度，在全体员工的共同努力下，信诚会计师事务所秉着独立、客观、公 正的审计工作原则，严格遵守国家的法律法规，维护投资者的合法权益，受到了社 会的广泛好评，同时事务所的业绩也创下了新高，取得了社会效益和经济效益的双 丰收。现将我所第八年度工作总结如下：一、认识明确，高度重视，认真进行安排布置。我所全体成员对ERP实验中

25、心老师所提出的要求以及相关经营规则进行了认真的学习，对做好事务所工作进行了认真地研究和讨论，认为审计是我所的一项重要 工作，并结合我所的实际，做出了具体的安排布置。了解会计师事务所的机构设 置，进行相应的分工，制订具体的审计计划，编写审计程序，编写详细的审计规 则，学习审计方法，为审计工作做充分的准备。二、联系实际，突出重点，会计工作扎实深入。在营业期间，我所成员依法规范执业、诚信周到服务、注重执业质量，根据老 师的要求，进行了认真的工作。在接受单位委托的时候，我们秉着客观、公正的精 神，对其进行审验，出具验资报告、资产评估报告等。在实事求是的原则上，对照 内容和要求认真进行自我检查。三、肯定

26、成绩，明确方向。进一步做好审计工作一年来，我所在所长的领导下，在全体成员共同积极努力 及支持下，在第八年度，我们虽然作出了一点成绩，积累了一些工作经验。但与老 师的要求相比还存在一定的差距，回首一年来，还有许多方面不尽如人意。但是我 们相信，对于我们来说，这仅仅是个良好的开始。我们有决心也有信心以老师的要 求为指导，围绕事务所的中心工作勇于创新、勤于实践、锐意进取，努力工作，力 争开创我所工作的新局面！1、大体描述一年来的工作，包括指导思想和职业操守，如：正确履行会计职 责和行使权限，认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度；积极钻研会计业 务，精通专业知识，掌握会计技术方法；热爱本职工作，忠

27、于职守，廉洁奉公，严 守职业道德；严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。在会计工作规范化检查 评比标准中荣获第一名等等。划、月度计划、周计划、日安排”为一体的员工日常管理体系，并通过制定工作日 历，强化员工的时间管理，同时通过认真贯彻人力资源部下发的绩效管理制度，提 升内部绩效管理水平，取得了良好的成效。建立、健全制度管理体系。为了确保公司在整个运营过程中，始终做到规范 化、科学化、标准化，在企业成立之初，总会计师就安排我，XX计划财务部及时 起草了交通费、差旅费等费用管理办法和财务收支审批制度，为公司尽早具备基本 办公条件提供了保障。为了进一步支持公司正常运转，我又XX计划财务部先后下 发

28、了合同管理办法、XX管理办法等XX项制度，并制定了相应的流程，基本搭建了 公司财务管理制度的框架，为公司开展各项财务工作提供了制度约束和制度保障。建立、健全核算体系。公司成立以来，我本人与计划财务部全体同仁通过不懈 的努力，及时完成了帐套建立、科目预制、报表设置、单据印刷，印章刻制等工 作，并在随后的工作中，及时指导各部门建立了低值易耗品出库台帐，理顺低值易 耗品出入库管理程序，及时督促供应部完成工程物资计划价核算管理程序，并顺利 完成资产盘点、报表报送等财务结帐工作。同时按照总会计师的安排，及早安排 XX年财务决算工作，为建立健全财务核算体系，完成XX年财务决算工作做了大量 卓有成效的工作。

29、理顺内部经济运行机制。公司的各项制度下发以来，为了强化制度执行的刚 性，弥补制度管控的空白，按照总经理和总会计师的要求，我XX计划财务部先后 对六项可控费用的管理程序和零星劳务、零星采购的管理程序进行了规范，同时建 立了例行财务稽核制度，通过持续的制度改进和强化制度的日常监管，不断提升财 务管控能力，降低了企业运营风险。积极推进项目融资工作。服务项目建设是计划财务部整个项目建设期间的中心 工作，按照公司的总体部署及总会计师的安排，我与金融机构保持密切沟通，全面 推介我公司的项目前景，并取得了金融机构的一致认可，顺利取得亿元的贷款承诺2、工作跟进以及与其他部门的配合，做好财务工作，如：按照上级规

30、定的财 务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关 部门合理使用好各项资金。公司上半年曾一度出现资金短缺，会计室通过努力，保 证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实。3、工作中的具体细节，如：工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到 各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常 向有关领导请示汇报。4、是否充分做好财务工作的汇报，如：按照规定编造全年、每季、每月的各 种预算报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告分管领导。5、关于财务凭证的处理，如：所有财务凭证，及时整理、装订和保存。6、财务处理一个重要环节，是否和

31、其他部门充分合作，并推进工作，如：经 常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账 相符合。银行会计师年度考核自我总结篇七产的会计处理，发表于20xx年交通财会第四期;我国20xx年新会计准 则体系中首次提出了持有待售非流动资产的会计处理问题，同时我国会计准则及应 用指南没有对此作出详细的会计处理规定，该文以持有待售固定资产为例，详细分 析了企业持有待售非流动资产的会计处理问题，对企业和会计理论界关于有待售非 流动资产的会计处理问题做了有益的探索。三、工作能力和工作成就（一）加强制度建设，拟定和完善公司财务管理和会计核算制度。加强企业的财 务管理工作，其目的是要为企

32、业的效益服务。我所在的公司属于建筑施工企业，施 工企业财务管理因为本身制度的问题和企业自身经营的特殊性，财务管理相对来说 不是很规范。我在对公司营运情况及日常财务工作深入了解的基础上，认为当时的 制度已不能很好适应公司管理上的需要。要想公司管理上台阶，首先应从制度上下 功夫。因此，我从审批程序、资金运作、会计核算、审计监督几个方面入手，建立 健全了财务管理内部制度体系：1、积极探索工程项目财务管理。在咸阳路桥工程公司二处财务科任会计期 间，参与制定了项目部财务核算与管理办法，为公司以后开展项目财务核算与管理 工作奠定了坚实的基础。后来，公司全面推行项目法会计核算，先后学习和掌握了 项目核算的特

33、点，结合公司的实际情况，制定了西高新项目部费用预算、靖 王LM-8标段项目财务管理办法。渭河一号桥财务管理办法、票据审核十二审十二看等制度和办法，为 公司加强项目财务管理和核算工作做了积极的探索，并取得了很好的经济效益。2、积极探索厂、队承包责任制管理模式。在陕西省咸阳路桥工程公司第二分 公司任财务科长期间，针对公司厂、队管理存在的点多，面广，线长的特点，积极 探索了厂、队管理，在单位首次提出了厂、队实施内部承包责任制的管理模式。极 大的提高了厂队职工的工作积极性，取得了良好的经济效益。3、规范了成本费用审批权限和程序。要求公司所有成本、费用支出必须经财 务审核并签字确认，改变了以往多头审批，

34、财务监督不力的状况。在咸阳秦汉路桥 工程有限公司期间，先后制定并修订了咸阳秦汉路桥工程有限公司财务管理办 法，并就办法的贯彻执行作了具体安排。每年对所属经营单位执行“办法”情况 进行了检查，对存在的问题出具书面整改通知，逐步规范了公司财务管理和会计核 算行为。4、充分发挥二级核算体制的优势，针对公司所属各厂、队和项目部不同的特 性，确保公司各项会计数据的真实、完整。一直把会计基础工作规范化工作作为会 计管理规范的起点，所工作过的单位都通过了会计基础规范化验收工作。（二）严抓管理，促进效益。预算是企业借以设定一定时期所想要完成的特定目标，完成目标所使用的资源，以及衡量目标是否达到的标准，是现代企

35、业管理的一项重要工 具。公司将预算管理也作为工作考核的一项重要内容。基于对预算管理工作重要性 的认识，我积极推动公司预算管理工作，理清工作思绪，将应收账款的回收及开辟 公司新的经济增长点作为工作重点。以此为契机，逐渐转变了公司偏重会计核算， 轻财务管理的局面，促进公司管理上台阶。1、以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中，倡 导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作 用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。2、实抓应收账款的管理，预防呆账，减少坏账，保全企业的经营成果。针对 公司现状，重新制定了信用政策，对客户的信用程度

36、作出评估，要求单位各部门、 厂、队按客户信用程度的高低，决定应收账款数额的高低，控制坏账风险。对信用 程度较低的单位，加大现收比率，控制应收账款额；同时加大应收账款的催收力 度，有难度的客户，亲自上门参预催讨，起到了一定效果，减少了坏账损失。20xx 年11月止，公司账面应收款1745. 5万元，占公司流动资产的. 13.24%,比三年前 减少了 766. 92万元，占流动资产比例下降了 11个百分点。通过上述工作，切实提 高了财务管理工作的成效，一定程度上促进了公司经济效益的不断提高。（三）明确责职，提高工作效率。为提高工作效率，首先，通过几次内部调整，定人定岗，明确职责，减少工作 中的磨擦

37、，发挥出团队作用，调动起内部每个员工的工作积极性。其次，树立服务 意识。身为财务科长的我带头转变工作观念，主动配合业务部门，在切实加强全公 司的收入、成本、费用、利润等的日常会计核算工作的基础上，做好月度财务分 析，为一线经营及时提供真实、准确的财务信息。与此同时，积极推动公司的会计电算化进程。针对以前的万能财务软件存在设 计缺陷的问题，决定采用用友财务软件，在我积极的组织下顺利实现了软件的更 换，同时派出业务骨干参加会计电算化知识培训。电算化已能满足公司本部的核算 要求，极大地提高了公司会计核算效率。根据公司对财务信息和会计核算的进一步 要求，以及各厂、队、各项目部分散经营的状况，我在所有项

38、目部推行会计电算 化，并与公司本部实现联网，实施方案正在拟定中，以提高公司整体财务管理和会 计核算工作的质量和效率。随着企业业务发展对财务软件的需要，随着会计制度办 法对会计软件的要求，及时对原采用的用友财务软件进行了顺利升级。企业会计电 算化基础扎实，软件运行良好，数据安全，从业以来所在单位会计软件从未发生过 任何大的问题一直把会计基础工作规范化工作作为会计管理规范的起点，所工作过的单位都 通过了会计基础规范化验收工作。（四）发挥专长，做好参谋。我的工作重点之一，是通过对月度、年度的财务分析，及时并动态地掌握公司 营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为领导决策提供可靠的财 务依

39、据。对公司的投资项目，能使用较为科学的方法做财务可行性测算，在大型拌合设 备更新等项目的测算上，充分考虑货币的时间价值和风险控制，改变已往静态的，不注重现金流量的决策方法，较好地控制了投资风险，为领导决策提供了财务依 据。（五）加强业务培训，提高工作能力。坚持执行会计人员继续再教育的规定，认真组织本部门及下属各单位会计人员 参加每年一次的专业培训。结合会计电算化的推行，组织了电脑培训。本人率先通 过了计算机应用能力考试，提高了计算机的实际操作能力。鼓励会计人员根据自身不同的学历层次和岗位需求，继续进行在职专业学习。 参加会计职称考试、注册会计师资格考试。通过学习，不断充实了自身的专业知 识，提

40、高了业务能力和综合素质。同时按照会计人员继续教育的相关规定，每年参 加陕西省交通会计学会举办的会计人员继续教育培训班，及时掌握会计业务中新会 计政策变化的内容，不断的更新知识程度，提高会计职业判断的能力，增强会计的 服务功能。注意对下属单位会计人员的工作指导，通过日常的工作检查及时向他们传达工作要求及方法。通过年终考核来促进他们完成工作目标。（六）切实履行委派职责。作为公司委派的财务科长，依照陕西省咸阳路桥工程公司会计委派管理暂行 办法的要求，努力规范企业财务管理，维护财经纪律，当好企业领导的参谋，提 供真实的财务数据、合理的分析和建议;对不合理的支出，能顶住压力，坚持原则; 对于发现的重大问

41、题，能不隐瞒自己的观点，书面向公司领导和总公司汇报，切实 履行了委派职责，确保资产的有效营运和安全。同时，还担任公司工会经费审查委 员会主任一职，承担了较多的工会经费审计工作。本人的工作得到了公司的肯定。从专业技术人员年度考核来看，任会计师以来，20xx年20xx年被评为都达到称 职，其中优秀两年。本人具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，能担负起一个地区，一 个部门或一个系统的财务会计管理工作，能够草拟和解释一个地区、一个部门、一 个系统或在全国施行的财务会计法规、制度、办法，组织和指导一个地区或一个部 门、一个系统的经济核算和财务会计工作，培养中级以上人才，具有全面履行高级 会计师岗

42、位职责的能力和水平。综上所述，本人掌握了系统的经济、会计理论和专业知识;能够将自己的经 济、会计理论知识进行运用，熟练草拟有关文件、规章制度和会计分析报告;组织 和指导一个地区或一个部门、一个系统的经济核算和财务会计工作;主持开展科学研究，培训中级会计人才。总之，具有了全面 履行高级会计师岗位职责的能力和水平。今后，我要进一步加强理论知识学习，提 高工作水平，拓宽工作领域，将会计的职能更全面地体现到工作中去，更好的为企 业服务，为社会贡献。银行会计师年度考核自我总结篇八我下面所说的是在实践中总结出来的，不是理论，也不是理论应用于实践，而 是怎么去更快、更准确的完成工作的一些方法。但主要是思路，

43、希望与大伙交流并 分享经验。一、会计岗位跑外时（税金会计）1、对每月国、地税正常应去办的经常性业务做一个笔记，理顺每月正常业 务，临时性业务有个记录，做完后也要有个标记。正常业务每月都看一下笔记，这 样防止漏项。2、认证专用发票或运费发票时自己每月弄一张纸，每次认证通过的发票份数 都写到纸上，月低与主管税务机关清单核对（份数与可抵扣税额），也便于随时统 计已认证份数。3、说说认证吧，一般来说增值税一般纳税人，现在都是在发票开具之日起90 天内认证，所说的90天不是按整月计算的，而是按一天一天算的。比如我们是销货方，购货方取得增值税专用发票时如发现我销货方所开具发票 上列明的他方基本资料有误，如

44、果购货方未认证，需购货方出具一份情况说明，我 方主管税务机关才予以批准我销货方当月作废或次月开具红字专用发票。如果购货方认证后，要求退票，需购货方主管税务机会出具一份进货退出证明 单（退货证明），我销货方主管税务机关才予以批准当月作废，或次月冲红。4、我们这的通用税收缴款书（税票子）税局开具，只要在征期内缴纳就不用 作废重开，但我们的开户行要求在两天内缴纳，所以如果加盖不清晰，银行不给走 的话很麻烦，我们这的银行一般都用第二联核对印鉴，所以这种一份单子有好几张 的情况，银行核对哪张，就把哪张加盖的更清晰些就可以了。抄报税时如果出现一 点点小的差头儿，结果就会多往反于税局和单位之间，所以加强细节

45、，减少差错出 现。二、会计岗位工资（工资会计）1、在取钱分钱的时候，回来分钱时有两点:1、成达的一定让取钱的办事人员当面数一下，是否是100张每达。谁都不差一张两张的，但当面不查清，过后少个一张半张的事儿不好。2、对准铅笔数，在奖金表上用铅笔数注明取钱部门要取的合计总金额减去扣 款。就是要标上净额，因为有好多表格数值累加得来总数，有时还要减去扣款，发 钱时人多比较忙乱，没时间一一核对，所以提前写好铅笔数，比如铅笔数写好x 元，办事人员来取钱时就让他查好x元，如果回去后数碰不上用铅笔数来找，铅笔 数代表发到手的金额。金额都要提前算好。到单位时碰一下钱的总数，如果此时与要发的金额对不上，说明在银行

46、与回来 的途中的错误，如果总金额对上了，分到最后分多或分少了钱了，那说明是分的过 程中的错误，去银行取钱之前一定要先算准取回来的数=发到各部室、车间的净 数。三、材料购销存岗位的一点经验（材料会计）这些理论上是没有的，不是借，不是贷，而是实践中得出来的。1、说说稽核吧，这是每月最日常的工作，每月原材料月末稽核，业务量很 多，在去库房稽核的过程中一定要看准料单上的数字，如果不清楚一定要描一下， 如果回来后看不清要用于加减的那一联的单子的金额，最后肯定碰不上大数，材料 按计划价入库的时候就没办法碰上数。切记一定要描。2、说说抓对，每月计划成本法核算下的料单要抓对，采购部的那联与大库稽 核回来的那联

47、要抓队（一式几联是复写来的，所以号码肯定是一致的抓对），如果 采购部的联次有，而大库的联次没有就是明大库没有验收，或材料没到，就挂在 途。如果采购部的联次没有，而大库的联次有，那肯定是暂估的联次，发票未到， 而材料到了，要暂估入库，次月冲暂估，发票来时正常入。抓队可以按号码分，如 单子号码为658320,就看百位和十位矍攵字，即32,把32的单子放到一起，同样33的或34的85的，说的是百位和十位数字一致的都放在一起，摆一桌面，最后 一堆一堆的抓，这样抓对是最快的，当然了，我说的这种是业务量较大的情况下， 如果业务量小的话怎么抓都有理。四、往来岗位，应收、应付、其他应收、其他应付、预收、预付（

48、往来会 计）企业最日常的业务就是付款了，付款可以有以下几道严格的审批手续，这样付 款环节会更加严密。1、审有无合同，没有采购合同肯定不予付款。2、审年初有无计划，如果年初各部室、车间没有计划的话肯定不予付款。3、审以前有无往来关系，以前付款后，销货或提供劳务的收款方的收款收据 是否开具，前款未清、后款不付，前款应收回的收据未清，后款不予支付。4、借款单上有无相关部门及财务部领导签字，签字不全，或借款单填写有误 者不予付款。5、看往来账上此户的账面贷方数是否大于要付款数，因企业一般都是批量付 款来发票时，借：材料采购等科目应交税费一应交增值税（进项税额）等科目贷：应付账款一xx户付款时借：往来贷：银行存款如果不看往来账上贷方金额是否大于付款数，就很有可能发生多付款，即成为 预付款，债权。如果当月末前采购部门承诺发票肯定能到的情况下可以考虑先付 款，否则不行。以上这五条这是我在做往来会计时的一点心得。现在都是电算化，经常要在账上往出倒往来账。在财务软件里往excel表格中倒数据时; 倒往来账时单位名头前都有数字，比 如600560某某公司期初余额本期发生额期末余额600560某某公司都在一个单元格中，因为行数较多，所以一个一个单元格的 处理去掉数字比较麻烦，但还要把在一个单元格中的600560某某公司都变成某某 公司，就要把前面的数字都去掉。可以这样做。把含有数字和名头的这一