行政单位财务室个人年度工作总结.docx

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1、行政单位财务室个人年度工作总结行政单位财务室个人年度工作总结篇一20xx结束，回首20xx工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛， 也有遇到困难和挫折时惆怅。时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的20xx伴随 着新年伊始即将临近。可以说，20xx公司拓展市场、持续发展的关键年。现就本 年度部门重要工作情况做总结回顾。一、虚心学习，努力工作，形成良好的工作氛围1、行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实 履行好自身职责，及时“充电”，形成良好的学习氛围。在20xx年里，我自觉加 强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中 干，不断掌握方法

2、积累经验，依托工作岗位通过观察、摸索和实践锻炼，较快地完 成任务。另一方面，问同事，不断丰富知识掌握技巧。在领导和同事的帮助指导 下，不断进步，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。2、行政部工作的核心就是搞好“服务”，围绕中心工作，在服务工作方面做 到了以下三点：（1）变被动为主动。对公司工作的重点和热点问题，力求考虑在前、服务在 前。特别是行政部分管的食堂、仓库、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养 等日常工作，力争做到工作有计划，落实有措施。日常工作及领导交办的临时性事 物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚 持做到了积极热情不越位。通过及时启动行政事

3、业单位内部控制建设基础性评价工作，进一步推进了内控 建设，为全市20xx年底前完成内部控制建立与实施工作奠定了基础。通过对基 本准则的培训，营造了实施政府会计准则体系的氛围，确保基本准则在 20xx年1月1日在我市的顺利实施。(2)在工作计划中，每月都突出重点工作。做到工作有重点有创新，改变行 政部工作等待领导来安排的习惯。(3)在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进 和创新，适应公司发展的需要，推动行政部工作不断上水平，切实转变行政部服务 作风，提高办事效率，增强服务意识。二、突出工作重点，落实管理目标责任制1、加强安全工作责任制和消防工作责任制，针对公司的具体情况，

4、建立健全 公司安全领导小组，建立安全、消防检查制度，夜间巡逻制度，节假日值班制度等 各种措施，确保公司在20xx发生一起大的安全及消防事故文章。2、做好固定资产管理工作，建档建卡，健全维修记录，配合财务进行每半年 的盘点。在日常工作中，对固定资产做到管理好，维修及时，监督使用。3、仓库建立整套的出入库制度，实物与记账人员并行，互相监督，每月配合 财务进行盘点，做到帐实相符。4、对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚，使公司的清洁工 作维持在较好水平。5、保持良好的对外关系，顺利完成公司各实验室的环评、复审及资质的各项 认定。6、在接待方面，无差错的完成接待用车，同时完成公司的各项工作

5、用车工 作。全年车辆行驶安全，车况良好。三、主要经验和收获回顾这一年的工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收 获：1、行政是服务工作，保持一个良好的心态，一份对工作的热诚和相形之下的 责任心，是做好这份服务的根本。2、树立服务意识，加强对内对外的沟通交流，摆正位置，主动介入，处理好 各方面的关系，是做好这份服务的基础。3、在坚持原则落实制度的的前提下，实际情况实际处理，实际情况灵活处 理，做到“管理与服务，流程与效率”的合理处置。四、存在的不足总的来看，工作中还存在很多不足的地方，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问 题，

6、表出工作上的大胆创新不够，在处理难点问题时考虑欠缺；2、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但 由于能力、人员等各方面有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。3、抓制度落实不够，由于部门事务繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的 重制度建设，轻制度落实现象。4、沟通不够，对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题分析判 断不够全面，从而造成工作的片面或工作重点的偏移5、安全工作抓得还不够到位，小的事故还是有所发生，办公室也发生了 2起偷盗事件，需要加强宣传，提高每个员工的安全意识。行政单位财务室个人年度工作总结篇二人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理

7、部门。现在为 强化人的重要性，分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺 陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职 能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和 发展应该具有时代意义。行政单位财务室个人年度工作总结篇三单位行政人事部年度工作总结范文（合集）行政部作为公司的核心部门，肩负着整个公司的管理责任。它的运作直接关系 到整个公司的标准化进程。一、行政事务管理1 .负责本部门的行政管理和日常事务，协助总经理做好各部门之间的综合协调 工作（尤其是重点部门一定要重视，学会“十指”弹琴一一不同

8、部门要用不同的方 法；从公司角度为员工服务）；2 .执行公司的规章制度（重在执行和坚持一一对于一个长期难以执行的制度来 说，自然会成为常规）；3 .加强对各项工作的监督检查（坚持原则），沟通内外联系，确保上情下达，下 情上报（立即行动）;4 .负责督促（跟进、跟进、再跟进），调查落实会议文件中决定的事项（不管是 哪一项）5 .负责全公司组织体系和岗位职责的讨论和修订，负责公司车辆的管理；6 .负责节约公司成本（降低成本就为公司赚钱，省，省，再省一一为你的严格 节约加油！ ）o二、人力资源管理与开发1 .组织结构设计、职位描述、人力规划和考勤管理。2 .招募和使用：提供工作分析的相关信息，使部门

9、的人力资源计划与组织的战略相协调，面试 申请人做出最终的聘用和任命决定，做出晋升、调动、奖惩和解雇的决定，编制工 作分析和工作分析，制定人力资源计划。通过这些，在企业内部做到“人和事都合 适”，即采用科学的方法，根据岗位要求安排员工到合适的岗位，实现人力资源的 合理配置。3 .工作报酬：制定合理的薪酬福利制度，按劳取酬，择优奖励，通过薪酬、保险、福利等手 段肯定和保障员工的工作业绩。其次，各种提升员工士气和生产力的激励策略也是 对员工工作绩效的有效奖励。4 .培训和发展：现在的市场无疑应该是产品质量的竞争，归根结底是人才的竞争，是企业整体 素质的竞争。一个产品的质量也是一个企业所有岗位技能的集

10、中体现，所以应该把 全员培训作为企业建立的基础，追求全员卓越、以人为本的管理模式。提供培训发展需求和学员名单，制定并实施培训发展计划：主要是指职业技能 培训和职业素质培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训发展指导，通过培训发 展“提高员工能力”和“发挥员工能力”来改善员工行为，从而达到预期标准。行政单位财务室个人年度工作总结篇四完成部门行政事务管理与公司重大会议的组织工作，在领导的指示下与各部门 进行沟通并从中获取重要的信息以便于进行反馈，而且对于各项计划的督办与检查 也要尽快提上议程才能够起到减轻负担的作用，所幸的是行政部成员能够团结一致 以至于这类文件的审核与检查工作在短时间内得到了相应的

11、处理，因此我也趁机进 行观摩并对现有的工作能力进行了提升。至于会议组织则是根据领导安排或者客户 拜访的状况采取切实可行的措施，在情况紧急的时候还可以抽调部分文员对会议室 进行清洁与整理工作，在今年的会议组织工作中由于文件准备不够充分从而导致后 续安排出现了些许状况，希望能够通过明年的努力使得会议组织工作能够思虑更加 完善一些。处理好各类报表的收集与编纂并做好后勤保障工作，根据领导的安排对往年的 重要资料进行收集整理并处理好后续的编纂，由于涉及文件过多的缘故导致这类资 料处理起来还是比较繁琐的，所幸有着办公设备的辅助导致部分处理好的资料可以 先备份在电脑之中。至于后勤保障则主要是针对办公物品的采

12、购与维护方面的工 作，尤其是部分大型的打印设备要做好定期的维护才能避免后续的行政工作受到影 响。对车辆出行做好相应的安排并组织各类文体活动，为了保障公司领导与员工的 日常用车往往会对这方面的工作进行相应的安排，无论是交通安全还是油量使用都 是行政部门员工应该注意的问题。至于活动组织则主要是针对员工的良好表现准备 的公司福利，因此在策划活动之前自己都会对公司各部门的员工征集意见，然后活 动经费与形式也要得到领导的认同才能够进行下一步的工作安排，虽然活动安排没 有出现管理混乱之类的问题却也没有任何出彩之处。能够完成今年的行政工作自然与部门同事的帮助分不开，但这也意味着自己也 许存在着难以独立完成行

13、政工作的弊端，所以在明年的行政工作中自己应该要尝试 着独立完成任务并争取在个人能力方面有所提升。行政单位财务室个人年度工作总结篇五20XX年，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在 敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了 一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：一、在学习上，注重提升个人修养1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻#的路线、方 针、政 策，不断提高了政 治 理论水平，加强政治思想和品德修养。2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办 事。3、努力钻研业务知识，积极参加

14、相关部门组织的各种业务技能的培训，严格 按照勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正 气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识 作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工 作。4、不断改进学习方法，讲求学习效果，在工作中学习，在学习中工作，坚 持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示， 巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。二、在思想上，认真履行廉政建设作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守 工作制度和职业道德，做好财务工作计

15、划，乐于接受安排的常规和临时任务，如为 执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及 风 廉政工总结等文字材料的撰写。三、在工作上，扎实做好本职工作一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力 做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作 都具有事务性和突发性的特点，在财务战线上，本人始终以敬业。作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报 销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高 效、优质的服务，获得了全体职工的好评。作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识

16、和技能，而且还要有严谨 细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都 应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐 趣，做到日新月异，从改变中找到创新。更多相关优秀文章推荐：1 .财务年终工作总结2 . 20xx年财务人员年终工作总结3 . 20xx保险公司财务年终工作总结4 . 20xx年酒店财务年终工作总结及20xx年工作计划5 .财务部出纳人员年终工作总结6 .酒店财务年终工作总结范文7 .财务部门年终总结范文8 .幼儿园财务年终工作总结范文9 .财务工作年终总结范文10 .财务总监年终工作总结范文行政单位财务室个人年度工作总结篇六近日，龙井市财政局举办了全市行政事业单位内部控制基础性评价和政府会 计准则一基本准则培训会，邀请延边职业学院副教授商雪梅解读了行政事业单 位内部控制、政府会计准则一基本准则，全市行政事业单位财务人员共160 人参加了培训。通过此次培训，使参加培训人员深刻认识到行政事业单位内部控制基础性评价 和实施基本准则的重要意义，准确把握行政事业单位内部控制基础性评价和 基本准则的内涵，切实增强了财务人员对做好行政事业单位内部控制基础性评 价工作和实施的责任感。