领导对新员工入职讲话稿.docx

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1、领导对新员工入职讲话稿各位新同事、青年朋友们：大家下午好！看到朝气蓬勃、充满活力的各位新同事，我感到非常高 兴和欣慰。因为我们始终认为，只有在人才辈出之日，才有 企业兴旺之时。在这里，请允许我代表大桥局，对各位新同 事的加入表示热烈的欢迎，对培养你们的学校、对为你们成 长含辛茹苦的父母表示衷心的感谢！风雨一甲子，彩虹两千座。大桥局是1953年为建设万 里长江第一桥武汉长江大桥而成立的。60年来，我们经历了从无到有、从小到大、从大到强的艰苦创业的历程， 成为了世界上建桥最多的企业。经过市场的锤炼，大桥局已 经成为中国乃至世界桥梁建设市场中强有力的竞争主体。进入21世纪以来，随着综合国力的增强，中

2、国进行了 世界上规模最大的基础设施建设。我们抓住宝贵的历史机 遇，设计、建造了一大批享誉国内外的桥梁项目，创造了世 界和中国桥梁建设史上的多个“第一一大批世界级大桥安 全优质的建成，凝聚着中华民族的智慧，是我国综合国力的 体现，充分彰显了 “大桥人”的担当品质和责任风范。经过 60年的奋斗，我们已经积累了良好的发展基础。概括的讲， 我们在持续发展方面具有五大优势。一是拥有一流人才。大桥局是一个企业，更是一所综合 性大学。大桥局先后培养出了 3名工程院院士、4名工程勘 察设计大师和一大批桥梁专家。尤其是近年来，我们通过导 师带徒、内部研究生等活动，依托在建的众多重大工程，使 一大批优秀青年人才脱

3、颖而出。应该说，在大桥局这个舞台 上，只要大家热爱桥梁建设，并坚持不懈地为之努力，就肯 定能够展现人生价值，干出一番事业。二是拥有精良装备。我们创新的技术已成功植入我们先 进的装备之中。目前我们拥有包括“天一号小天鹅号”起重 船在内的100多艘各类海上施工船舶的“海上舰队拥有 KTY4000型动力头钻机、5200T. M上回转式塔式起重机、大 型液压打桩锤等一大批先进的技术装备，使得我们具备在各 种江、河、湖、海及恶劣地质、水文环境下修建各类型桥梁 的能力。三是拥有专有技术。经过近60年的日积月累和不断创 新的技术沉淀，奠定了大桥局行业领先的地位。大桥局科技发展规划明确了今后几年科技发展的思路

4、和目 标，为大家今后的发展提供了舞台。大家任重道远，也将大 有可为。四是拥有优势结构。一是产业链结构优势，即集桥梁科 研、勘测设计、工程施工、装备研发“四位一体”的优势， 建桥核心业务突出，相关多元优势互补，盈利模式不断优化, 集成创新能力不断提升；二是盈利结构优势，大桥局在发展战略中提出来要做大土建、房地产、物流三大板块，三大板 块相互支撑，互为补充。五是拥有优秀品牌。我们通过“打造桥文化、振兴桥企 业依托企业的历史和优良传统，培育了 MBEC “以人为本，诚 信经营，精益求精，持续创新”的企业核心价值观，铸造了 “大桥局”这块金字招牌，我们要珍惜、爱护这块金字招牌, 共同为这块金字招牌争光

5、添彩。在建局XX周年之际，我们在总结历史、立足实际、谋 划未来的基础上，明确把“打造世界一流的建桥国家队”作 为企业愿景。实现百年传承，迈向世界一流，这就是我们的 “大桥梦我们必须着力打造竞争比较优势。市场是变化的，我们 必须时刻研究市场，研究客户，必须坚持“大土木、大经营、 大联合”的营销思路，坚持细分市场、区域经营、差异竞争, 提升企业市场竞争能力。我们必须着力打造成本领先优势。 没有亏损的行业，只有亏损的企业。要继续抓好“三个转变 三次经营三化管理”等管理理念和管理举措的落实，通过做 精管理，做实企业，以高质量、低成本的产品在市场竞争中 占得先机。我们必须着力打造盈利结构优势。要按照企业

6、发展战 略，突出建桥主业，做强做大桥梁建造和桥梁建造相关的产 业链，同时积极壮大房地产业务，稳妥发展投资业务，通过 各板块的协同发展，提升盈利能力，提高发展质量。当前，国际、国内建筑业方兴未艾，给大桥局这样有实 力的企业提供了良好的商机，也为在座的各位新同事职业生 涯发展提供了广阔的空间。要引领中国桥梁事业发展，实现 百年传承，迈向世界一流，从今天开始，各位新同事也将同 我们一起承担起责任。借此机会，我向各位新同事、青年朋 友们提几点希望。1、坚定信念。实现“大桥梦需要我们一代又一代接力 赛跑，既要接好前面的接力棒，更要跑好手中的一棒，还要 传好下一棒。希望大家自觉地将个人的理想与“大桥梦”结

7、 合起来，和所有“大桥人” 一道，忠诚企业，敬业乐群，积 极进取，不懈奋斗。各位新同事能够在中国桥梁建设事业中 建功立业，成长成材，这也是大家的光荣！2、坚守底线。目前，诱惑确实很多，大家压力也都很 大。但我们要坚信“劳动创造财富幸福不会从天降，美好的 生活等不来。大桥局提倡“共创价值、共享成果提倡阳光收 入、阳光操作、阳光心态。希望大家坚守住底线，坚持良好 的职业操守，在生产经营中，要依法合规，坚决维护企业利 益，绝不能假公济私、损公肥私；在质量、安全管理上，绝 不能降低规范标准，绝不能偷工减料；在廉洁从业上，不该 拿的一针一线都不能拿，要能够做到任何时候都底气十足。 守住了这些底线，我们企

8、业、我们个人就能够行稳致远，在 任何风浪中屹立不倒。3、坚持传承。罗马不是一天建成的，桥梁技术的进步 不可能一蹴而就，需要薪火相传和持续改进。有了各位新同 事这些新因子的不断进入，大桥局的事业将永葆活力。希望 大家在工作岗位上，传承学校的好传统、传承家庭的好传统、 传承大桥局的好传统。尤其要虚心向老一辈建桥人学习，既 要传承老一辈建桥人艰苦奋斗、自强不息，创业创新、无私 奉献的精神品质，还要传承老一辈建桥人精湛的技艺、宝贵 的经验、严谨的作风。4、角色转变。从毕业到就业，是各位新同事人生中重 要的节点。这标志着大家从学生变成了员工，有了展示作为、 创造价值、回报社会的工作岗位；从个人奋斗变成了

9、作为企 业团队的一份子一起奋斗。作为企业的一份子，希望大家自 觉将自身利益融入企业利益之中，企业能够持续健康发展， 个人的利益才能得到保障。大桥局也将努力把企业利益和员 工利益统一起来，努力为大家提供合理的薪酬待遇、良好的 工作环境、较好的职业前景，提升大家的幸福指数。5、习惯转变。大家从学生变成员工以后，还要自觉转 变一些习惯。比如，做学生时相对自由，现在需要敬畏制度; 过去注重理论知识的学习，现在需要注重在实践学习；在思 维习惯上过去可能重激情多一些，现在需要重理性多一些。 工程行业是一个实践性很强的行业，大桥局的工地遍布大江 南北，且流动性强。为了培养、锻炼人才，我们要求，应届 毕业生都

10、必须先到基层、先到一线。实践证明，这条政策非 常正确。各位新同事都将到桥梁建设工地工作、生活、成长。 希望大家尽快适应新岗位，迅速融入大桥局，满载新希望， 踏上新征程。6、目标转变。大家从学生实现了向员工的转变，目标 也要转变。希望大家既“仰望星空又“脚踏实地大桥局正在 建设许多举世瞩目的工程，这些大桥的建设，把中国桥梁建 设、中国企业党建网的设计施工理念、机械装备水平、新材 料新工艺的应用、工程建设管理和工程项目管理提升到了一 个新的更高水平。同时，这些大桥的建设，也面临着诸多创 新，需要攻克很多世界性难题。有为才有位，希望青年朋友 们珍惜这个大舞台立志如山，行路如水我们倡导的人才理念 是：人人都是人才，人人都可以成材。我相信，各位新同事 一定能够在大桥局实现自己的人生抱负，书写出精彩的人生 故事！千里之行，始于足下。希望你们抓住每一天，一步一 个脚印扎扎实实地往前走，祝愿你们成功！