超声医师工作年终总结范文(6篇).docx
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1、超声医师工作年终总结范文(6篇)超声医师工作年终总结范文(精选6篇)超声医师工作年终总结范文篇120年对于我来说,是成长的一年,也是收获的一年。作为 一名医生的我深深地意识到,肩上多的是一份责任,脚下多的是 一份动力。过去的一年在院领导班子的、领导下,紧紧围绕全院的发展大 局,认真开展各项医疗工作,并在实际工作中,以“三好一满意” 指导自己的日常行为,全面履行了本人的岗位职责。一年来,加强政治业务学习,不断提高自身素质,能够积极 参加医院组织的各项学习活动,积极参加了医院组织的各项业余 文化活动。同时,坚持学以致用,用有所成的原则,把学习与工 作有机结合,做到学习工作化,工作学习化,两者相互促
2、进,共 同提高,特别是通过参加医院组织的各项活动,对照先进,查找 差距,查问题,找不足,使得自己在思想、作风、纪律及工作标 准、工作质量、和工作效率等方面,都有了很大的提高,经受住 了各种问题和困难的考验。一年来,在工作中,以“三好一满意”严格要求自己,努力 提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过学习、查看 提高,巩固已开展的各项业务,扩展业务范围,完善业务内函, 提高业务质量。培养人才,开展新技术新项目。根据医疗、护理 有关法律法规,结合保健所的实际情况,进一步完善保健所医疗 护理质量管理方面的规章制度,加大管理力度,奖惩并举,调动 一切积极因素,使保健所的医疗护理质量再上一个新的台
3、阶。(一)妇产科在原有业务发展的基础上规范管理完善相关制度。 加强业务学习,严格执行诊疗常规。逐步完善发展业务内涵,适 时开展新技术、新项目,突出妇幼保健特色。规范完善婚前、孕 前、孕期、产时及产后医疗保健项目。1、开展婚前,孕前医学检 查及咨询门诊;2、完善孕期保健项目,在完成原来规定孕期检查 项目的基础上,增加妊娠糖尿病的筛查(检测血糖)和唐氏综合症 的筛查。3、开展孕妇俱乐部,派人外出学习,定期举办讲座,讲 解新婚知识,孕前保健,孕期保健知识。4、开展无痛分娩,创建 无痛医院的品牌。5、开展产后康复及产后访视工作。6、创造条 件,购买设备促进宫颈病专科的发展。7、争取年内自主完成阴式 子
4、宫切除术。8、成立不孕不育专科,开展男女不孕症的治疗。(二)儿科工作:年要将儿科作为发展重点,要继续坚持两 条腿走路的原则,使儿科临床和儿童保健同步发展。1、儿科临床工作要严格按照儿科临床规范和儿科护理常规的 要求规范儿科临床医护管理,加强新生儿重症监护室的管理,提高管理水平;在儿科专家指导下,医护人员加强儿科理论学习,提 高临床操作水平及儿科临床诊治能力和护理水平,特别是新生儿 疾病的诊治和护理水平;严格执行医疗文书书写常规,提高医疗文 书写作水平;加大人才培养力度。2、儿童保健工作要充分体现妇幼保健工作特色,并将儿童保 健与临床有机结合起来。在做好儿童早期教育、听力筛查、二十 项神精行为测
5、定、新生儿游泳、儿童系统管理工作的同时,开展 2-3个新项目:新生儿疾病筛查。儿童生长发育监测和评价、 儿童营养评价儿童智力测查及发育商的测定。超声医师工作年终总结范文 篇620年是我院创建全区诚信民营医院关键的一年,我们功能 科在院领导的正确领导下,按照我院“创建全区诚信民营医院” 活动的要求,以二级医院评审为重心,围绕“质量、安全、服务、 管理、绩效”的主题,全科同志齐心协力,以全新的优质服务理 念,圆满完成了医院下达的各项指标、任务,取得了较好的经济 效益和社会效益。现将本年度工作总结如下一、放射科基本情况功能科分为CT室、普通放射检查室、彩超室及心电图室,现 有工作人员10人,副主任医
6、师2人,职业医师3人、放射及超声技师5人,其中两人拥有放射上岗证,一人拥有放射技师证,一 人拥有有大型仪器CT上岗证(初训证)。二、医疗设备方面:飞利浦16排排螺旋CT机一台、柯达激光相机台、富士激光 相机1台,DR数字化光机一台,蓝韵彩超一台,心电工作站一 台、空调1台,电脑8台及打印机4台。三、功能科工作开展情况1、科室全体人员积极参加院内的业务学习,努力提高自己的 业2、务素质和业务水平,不断更新知识、提高技术水平。20 年11科主任参加了全区放射技术与自我防护主题讲座,20年超 声医师在兰州陆军总院学习进修3个月。全科人员树立良好的医 德医风,文明礼貌服务,尽量满足病人的需求。全科人员
7、严格执行医院各项规章制度,工作认真负责。2、功能科工作量20年10由于检查费降价,检查病人有所 增加。(1)DR摄片人数达到9907人次(包括体检人数)其中甲片率达 到 95%0(2)CT室共检查人数达2665人次(包括体检人数)超声共检查人数达5808人次(包括体检人数)(4)心电图检查人数达6127人次(包括体检人数)3、业务收支情况(1)20年放射科总收入1179942. 00元,去年896896. 00%, 较去年增加283046. 00元,增长率为24%.其中CT收入427475. 00 元,DR 收入 752463. 00 元.(2)彩超总收入796440. 00,其中门诊收入57
8、740. 00元,住 院收入738700. 00元(3)心电图总收入91177. 00元,其中住院收入25568. 00元, 门诊收入2528.00元,体检收入18384. 00元,动态心电图收入 44697. 00 元(4)20年放射科耗材,富士胶片147总购进5000张,用 去4500张,剩余500张,折合金额为4500张4. 60=65700. 00 元。柯达胶片147总购进5000张,用去4200张,折合金额为 4200张6. 80元=70560. 00元。柯达胶片8_10总购进300张, 用去200张,折合金额2001.5元二2300. 00元。20_年胶片总 计使用费用为13856
9、0. 00元,结合科室收入胶片使用比率为10. 6%o 去年102960. 00元,耗材增加35600. 00元,比去年同期20年 增长34%o高清打印纸用去3100张(总购进12000张与彩超室共 用),A4打印纸13包。(5)彩超室耗材情况:耗材总费用8600元,其中高清打印纸用去7980张,耦合剂一箱120元,薄膜手套4包18元,彩色墨 水120元,卷纸350元。(6)心电图室耗材情况:耗材总费用4794. 50元,其中薄膜手 套2包9.00,心电击片4箱320元,酒精10瓶45. 5元,心电图 导联线一套400元,心电图肢体夹一套100元,心电图机吸球一 套100元,打印纸19包285
10、. 00元,南孚电池4合600元,1. 2V 电池4节加充电器230元。(7)科室设备自己维修未产生费用。四、功能其他工作1、我科积极配合医院等级办的工作,努力完善了功能科的各 项规章、制度、操作程序、工作流程、院内感染等软件资料,规范 科内的工作程序,提高了科内人员的服务意识。2、积极配合医院的体检工作,20年体检人员增长较快,我 科人员勤劳,工作量大的、前提下,科内人员加班加点,任劳任怨, 与体检科协调配合,圆满的完成了 20年的体检任务。五、存在的问题1、科内人员层次不齐,书写报告不规范,详简不一,对病灶 的描述不够准确。2、临床医生的申请单过于简洁,甚至乱写,为放射科提供的临床资料较少
11、,造成漏诊及误诊。3、本院职工及亲属人员费用收不到;部分病人出院后再拍片造成漏记,造成损失。4、科室人员诊断水平很差,建议外出学习。六、功能科整改措施1、规范书写报告,提高书写报告的能力,减少漏诊率。复诊 拍片对比必须拿到旧片对比,写出对比意见;强化执行评片制度, 提高诊断质量。加强科内的业务学习,强化理论知识,使放射科 的诊断要与理论相一致,使各个诊断要有理可讲,有据可查。2、任何影像诊断都离不开临床,临床提供的资料越少,诊断 准确率就越低,加强与医院和临床科室沟通、协调,提高申请单 的质量,提高诊断准确率。3、引进优秀影像专业人才,为医院增加新鲜血液,有机会派 原有职工外出学习,为科室的发
12、展奠定基础,为医院的发展添豉 加瓦,4、加强科室管理、提高服务质量。科内各项工作分工明确,操作规程严格规范,每天工作都有 专门的统计及记录。严把质量关,严格质量管理,不断改善工作流程,使之更为 行之有效的为患者服务,满足患者的要求。各项检查诊断报告都 有主治医师资格人员签发,避免医疗差错,避免不必要的医疗纠纷,严格按照教学医院的标准要求和管理。5、努力提高专业技术水平严格按照等级医院评审标准,定期 开展科内专业技术讲座,坚持科内的疑难病例讨论,坚持早阅片 制度,做好典型病例的随诊工作,并有专门人员负责资料的记录 和管理。加强年轻人的培养,强化年轻人的医疗质量安全意识, 使他们更快、更好的成长起
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