员工服装管理制度6篇.docx

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1、员工服装管理制度6篇员工服装管理制度6篇规章制度也可以为员工供应一个公正的竞争环境，避开不正值竞争和不公正待遇的消失, 保障员工的职业进展和成长。下面是我为大家整理的员工服装管理制度，假如大家喜爱可以 共享给身边的伴侣。员工服装管理制度（精选篇1）第一条为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定 的要求着装。其次条员工在上班时间内，要留意仪容仪表，总体要求是：得体、大方干净。第三条男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带;着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣; 着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类（包括皮凉鞋）。第四条女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸

2、衫或其他有碍观瞻的奇装异服， 并一律穿肉色丝袜。第五条 女职员上班必需佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸 前适当位置上。第六条 部门副经理以上的员工，办公室肯定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽 谈时穿用。第七条员工上班应留意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子;女职员上 班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。第八条员工违反本规定的，除通报批判外，每次罚款50元;一个月连续违反三次以上的， 扣发当月奖金。第九条 各部门、各线负责人应仔细协作、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反 本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元

3、。员工服装管理制度（精选篇2）1 .目的为树立公司整体形象，提高员工素养，对员工行为进行管理，在上班时间内穿着得体，大 方干净。特对员工着装做以下规定。2 .适用范围适用于公司全部员工。3 .内容3.1 行政管理人员着装3.1.1 男员工着装要求：一般要求穿工作服，也可穿其它便装。服装要干净、得体、正常 穿着。3.1.2 男员工上班期间禁止穿短裤、穿背心、穿无袖衫等非正式上装，不得穿拖鞋，禁止 坦胸露背、赤裸上身、敞胸、挽裤腿等行为。3.1.3 女员工着装要求：女性禁止穿低胸衫、超短裙等奇装异服。禁止穿拖鞋，拖鞋式凉 鞋，禁止穿带铁掌的高跟鞋，避开在办公楼内走动产生较大噪音影响他人。3.2 生

4、产一线人员着装321进入生产作业岗位的员工要求佩带劳保用品（工作服、平安帽、劳保鞋等），在特别作 业岗位还要佩带特别爱护用品（指专用工作服、防尘口罩、耐酸手套、绝缘鞋等）3.2.1 生产一线员工上班期间禁止穿拖鞋、穿短裤、穿背心、穿无袖衫等太暴露的衣服， 禁止袒胸露背、赤裸上身、敞胸、挽裤腿等行为。3.2.2 进入生产工作场所的全部人员，不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋。进入不同的 车间，按车间要求佩带劳保用品。4 ,本规定从发布之日起开头执行。公司领导、相关部门将进行不间断检查。发觉违规者将通报批判。员工服装管理制度（精选篇3）为体现公司形象，规范员工着装管理工作，特制定本规定。1、全部员工

5、上班期间一律穿着岗位规定的工作服。2、员工上班应佩戴工作证（吊牌、胸卡），胸卡应挂在左胸口上方，吊牌不准插在口袋中。3、工作证如有遗失，应准时到行政部补办，并缴纳5元成本费。4、员工上班不得赤脚、赤膊、穿背心、穿拖鞋、染特别的异色头发。男员工不得穿过膝 盖以上的短裤。5、上班期间衣着不得敞胸怀，不得卷起裤管，外带帽子。6、男性员工不得留到肩长发，不得留超长胡须。7、女员工不穿过于暴露的衣裤，不化浓妆，金银首饰佩带得当。8、员工公出或事假同公司后，应准时穿换工作服，佩戴好工作证。9、新进员工由行政人事部制作工作证，领取工作服。未列入岗位人员，车间一线员工一 律按A类，科室按B类领用。10、员工离

6、、退职时，到行政部办理退还清洗洁净的工作服、工作证等物品手续（考勤卡 退人事部）。否则人事部将按60元一套，30元一件扣成本费。11、各部门主管应监督下属员工遵守本规定，如行政人事部在定期检查中发觉违反规定将 违纪员工及直接主管纳入绩效考核，每次扣05分。部门主管加倍扣分。屡教不改的，予以 直接50元罚款，情节严峻的，予以开除。本制度自20年4月1日后执行。员工服装管理制度（精选篇4）第一条为了规范员工的着装行为，树立良好的企业形象，促进公司的经营与进展，特制 定本规定。其次条凡本公司职员（含试用期员工）自入职之日起均应严格遵守本着装规定。员工日常办公（包括访问客户及参与公司的各项正式活动）应

7、当根据规定穿着职业装，并在 胸前佩挂胸卡。第三条员工在办公时间内，必需留意仪容仪表，总体要求为：大方得体、洁净干净，高 度职业化妆容，装扮。同时，应留意保持个人卫生、无异味。第四条男职员的着装要求为：西装正装。夏天可着浅颜色衬衣;着衬衣时，衣角应别入裤 带内，不得挽起袖子或不系袖扣。第五条 女职员的着装要求为：职业通勤装。夏天可着职业套裙，裙子长度不短于膝上三 厘米处。第六条 办公期间一律不得穿戴运动服、运动鞋、T恤、低胸衫、吊带、短裤、超短裙、 拖鞋或其他有碍观瞻的奇装异服。第七条员工上班应留意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，不得留胡须、不得留长指甲; 女职员上班化淡妆，头发干净不凌乱，指甲

8、不得涂过于明丽的颜色及夸张的图案，金银或其 他饰物的佩戴需得当。第八条 办公室上班人员在上班时统一着装（可不佩戴领带），但在出席公司重要场合时， 如访问客户项目部开工典礼、公司年会等必需统一着装并佩戴领带。第九条各部门负责人有责任督促员工遵守着装规定，并在员工未按规定正确着装时实行 必要的措施。本规定的最终解释权归行政人事部，并由行政人事部每日检查，检查不合格者扣绩效分3 分，当月未有一次不合格者嘉奖绩效分5分。员工服装管理制度（精选篇5）为树立和保持公司良好的社会形象，规范着装管理，公司特制定员工上岗着装管理规定。 一、日常着装规范L员工在上班时间内，要留意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、

9、干净。2 .男职员的着装要求：着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时，不准穿皮鞋以外的 其他鞋类（包括皮凉鞋）。3 .女职员上班不得穿超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。4 .员工上岗时应保持仪容干净。男员工不蓄胡须和长发。女员工可自行着淡妆，不宜浓装 艳抹、留长指甲，不宜佩戴过多、过分夸张或易脱落的饰品。二、工作制服的着装规范L公司工作人员上班期间（含外出工作）必需按规定配戴工作牌，遇重大活动或外宾来访时 应依据通知穿着统一制服。5 .营业窗口工作人员应根据福建省电力公司规定穿着统一制服;其他直接面对客户工作人 员，外出工作时应穿着统一制服;生产人员到生产作业场所工作时应穿着劳保工作

10、服。三、劳保工作服着装规范L生产作业工作人员进入生产场所应严格根据平安生产有关规定穿着劳保工作服，衣服和 袖口必需扣好;禁止戴围巾。6 .工作人员进入生产现场禁止穿拖鞋、凉鞋，女工作人员禁止穿裙子、穿高跟鞋。辫子、 长发必需盘在工作帽内。作接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防护工作服。四、考核与检查1 .公司效能督察组对统一着装负有检查、监督职能。2 .未按规定着装的，每发觉一次扣当月绩效奖金300元。员工服装管理制度（精选篇6）一、为树立和保持本厂良好的社会形象，进一步规范化管理，本厂员工应按本规定的要求 着装。二、员工在上班时间内，应留意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、干净。三、男职员的着装要求：夏天穿衬衣、系领带。穿衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣，不 准穿皮鞋以外的其他鞋类（包括皮凉鞋）。四、女职员上班不得穿运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。五、员工上班应留意将头发梳理整齐。女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物佩戴应得 当。六、员工违反本规定的，除通报批判外，每次罚款50元;一个月连续违反三次以上的，扣 发当月奖金。七、各部门负责人应仔细协作，督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定超过 三人次或该科室员工总数的20%的，该负责人亦应罚100元。