开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的报告.docx

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1、开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的报告开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的报告篇一财政局行政事业单位内部控制基础性评价总结报告财政局行政事业单位内部控制基础性评价总结报告为贯彻落实省财政厅、监察厅、审计厅关于全面推进行政事业单位内部控制 建设的实施意见文件精神，根据上级财政部门统一部署，我局积极开展内部控制 基础性评价工作。一是加强组织领导，完善工作机制。印发关于开展行政事业单位内部控制基 础性评价工作的实施意见（滁开管发（20xx） 163号），成立经开区行政事业单位 内部控制基础性评价工作领导小组，加强对内控评价工作的领导，明确工作步骤， 确保工作有序开展。二是提高思想认识，推动

2、工作落实。召开动员部署会议，推进内部控制评价工 作贯彻落实。要深刻认识内部控制建设对于提高单位管理水平、改进公共服务质量 和效率、规范财经秩序的重要意义，树立起风险防范的意识，进一步增强责任感和 使命感。内控信息公开，建立健全监督检查和自我评价制度，通过“以评促建”发现问题不 足、加以改进完善，着力在全县各单位形成管理规范、高效运行的内控环境。开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的报告!1!为进一步加强行政事业单位内部控制建设，今年4月省财政厅、省审计厅、省 人力社保厅联合印发了关于加强行政事业单位内部控制建设的通知（浙财会（20xx） 6号），对我省行政事业单位内部控制建设总体要求、主要措

3、施和年度自 我评价报告等工作提出了具体要求。近日，省财政厅转发财政部关于开展行政事 业单位内部控制基础性评价工作的通知（浙财会（20xx） 26号），根据财政部、 省财政厅的部署要求，为进一步指导和促进各单位有效开展内部控制建设与实施工 作，决定以量化评价为导向，开展单位内部控制基础性评价工作，推动各单位于 20xx年年底前如期完成内部控制建设与实施工作。现就有关事项通知如下：1 .强化组织领导，建立工作机制。各单位应高度重视，切实加强本单位内部控 制建设工作的组织领导，进一步明确工作职责，制定实施方案，做好工作部署、部 门协调、进度跟踪、信息报送等工作，通过“以评促建”方式，推动单位内部控制

4、 水平的整体提升。2 .认真组织开展基础性评价工作。各单位要按照通知规定的格式和要求，认真 开展内部控制基础性评价工作，确保评价结果真实有效，并于20xx年11月15日 前将行政事业单位内部控制基础性评价指标评分表和行政事业单位内部控制 基础性评价报告报送省教育厅，评价报告主要内容包括基本情况、工作经验、存 在问题（逐项列示存在扣分的评价指标、评价要点、扣分分值和扣分原因）和下一步 重点工作、改进方向等。联系人：省教育厅计财处单兴苗，电话：057188008912。3 .加强监督检查。20xx年910月，省财政厅计划会同省审计厅、省人力社保 厅等有关部门组织开展内部控制建设情况专项检查。省教育

5、厅将根据省里的统一部 署，适时对各单位的内部控制建设工作进行督促、指导和检查，对未按要求及时提 供评价报告，或在评价过程中弄虚作假、评价结果不真实的单位，作为今后各项监 督检查工作的重点关注对象，一经查实，严肃追究相关单位和人员的责任。浙江省教育厅办公室20xx年8月22日浙江省财政厅文件浙财会（20xx） 26号三是加强宣传培训，保障顺利开展。加强对内部控制建设、有关制约内部权力 运行等方面的培训学习，推进内部控制建设规范操作，实施内部监督检查和自我评 价，切实提高单位内部控制建设及内部管理水平财政局行政事业单位内部控制基础性评价总结报告为贯彻落实安徽省财政厅安徽省监察厅安徽省审计厅关于全面

6、推进行政事 业单位内部控制建设的实施意见（财会（20xx） 212号），进一步指导和促进各单 位开展内部控制建立和实施工作，根据省财政厅关于开展行政事业单位内部控制 基础性评价工作的实施意见（财会（20xx1031号）要求，结合我市实际，提出 如下实施方案：一、工作目标行政事业单位内部控制规范自20xx年1月1日实施以来，XX市从动员宣 传到督导检查等做了大量的卓有成效的工作，截止20xx年底，我市有97家一级预 算单位制定并上报了行政事业单位内部控制规范手册文件，上报率达100%, 并将内控实施情况纳入年度决算检查的重要内容，实行常态化的财政监督。开展内 部控制基础性评价工作，是发现单位现有

7、内部控制基础的不足之处和薄弱环节，通 过“以评促建”的方式，推动各单位在原有的基础上进一步提高内部控制建立与实 施工作。二、基本原则（一）坚持全面性原则。内部控制基础性评价应当贯穿于单位的各个层级，确保 对单位层面和业务层面各类经济业务活动的全面覆盖，综合反映单位的内部控制基 础水平。（二）坚持重要性原则。内部控制基础性评价应当在全面评价的基础上，重点关 注重要业务事项和高风险领域，特别是涉及内部权力集中的重点领域和关键岗位， 着力防范可能产生的重大风险。各单位在选取评价样本时，应根据本单位实际情 况，优先选取涉及金额较大、发生频次较高的业务。（三）坚持问题导向原则。内部控制基础性评价应当针对

8、单位内部管理薄弱环节 和风险隐患，特别是已经发生的风险事件及其处理整改情况，明确单位内部控制建 立与实施工作的方向和重点。（四）坚持适应性原则。内部控制基础性评价应立足于单位的实际情况，与单位 的业务性质、业务范围、管理架构、经济活动、风险水平及其所处的内外部环境相 适应，并采用以单位的基本事实作为主要依据的客观性指标进行评价。三、主要任务（一）组织动员。各县（市）区、市直各部门应当于20xx年8月20日前上报本县 （市）区、本部门内部控制基础性评价工作实施方案。（二）开展评价。市直各部门应当于20xx年9月30日前，按照本方案的要求， 以财政部行政事业单位内部控制规范（试行）（财会20xx）

9、 21号）为依据，在 单位主要负责人的直接领导下，按照行政事业单位内部控制基础性评价指标评分 表及其填表说明（见附件2和附件3）要求，完成内部控制基础性评价评分工作。（三）评价报告及其使用。按照XX市财政局XX市监察局XX市审计局转发安 徽省财政厅安徽省监察厅安徽省审计厅关于全面推进行政事业单位内部控制建设 的实施意见的通知（合财会（20xx） 201号）精神，市直各部门应当在部门本级及 各所属单位内部控制基础性评价工作的基础上，于10月31日前形成本部门的内部 控制基础性评价报告（参考格式见附件4）,并向单位主要负责人汇报。内控基础性 评价报告作为20xx年决算报告的重要组成部分。市直各部门

10、可以将本部门内部控制基础性评价得分与同类型其他部门进行横向 对比，通过对比发现本部门内部控制建设的不足和差距，并有针对性地加以改进， 进一步提高内部控制水平和效果。（四）总结经验。各县（市）区、市直各部门应当于20xx年11月10日前，向XX 市财政局报送单位内部控制基础性评价工作总结报告。总结报告内容包括本县（市） 区、本部门开展单位内部控制基础性评价工作的经验做法、取得的成效、存在的问 题、工作建议及典型案例等。四、有关要求（一）加强组织领导。成立XX市行政事业单位内部控制基础性评价工作领导小 组（附件1）,负责具体组织实施我市内部控制基础性评价工作。各县（市）区财政局 要成立领导小组，制

11、定实施方案，做好前期部署、部门协调、进度跟踪、指导督促 等工作。各县（市）区、市直各部门要充分认识做好内部控制基础性评价工作的重要 意义，切实加强对本单位内部控制基础性评价工作的组织领导。在实施内部控制的 过程中，认真对照，真实完整地填写内部控制基础性评价表和评价报告。（二）加强宣传督查。各县（市）区财政局要切实加强对本地区内部控制基础性评 价工作的宣传督查。做好宣传报道、信息报送等工作。汇总基础性评价表和评价报 告，总结经验成果。要加强对本地区内部控制基础性评价工作进展情况和评价结果 的监督检查，确保本地区内部控制建立实施和基础性评价工作按期完成。（三）加强协调联动。按照XX市财政局XX市监

12、察局XX市审计局转发安徽省 财政厅安徽省监察厅安徽省审计厅关于全面推进行政事业单位内部控制建设的实 施意见的通知（合财会（20xx） 201号）精神，财政、监察、审计等相关部门，要 加强会商和信息共享，建立联合工作机制，加大宣传力度，推广先进经验与做法， 发挥先进单位的示范带头作用，共同推动内部控制基础性评价工作。财政局行政事业单位内部控制基础性评价总结报告为贯彻落实财政部关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见 （财会（20xx） 24号，以下简称指导意见）和财政部关于开展行政事业单位 内部控制基础性评价工作的通知（财会20xx） 11号）要求，进一步做好我市行 政事业单位内部控制基础

13、性评价工作，现将有关事项通知如下：一、评价目标内部控制基础性评价，是指单位在开展内部控制建设之前，或在内部控制建设 的初期阶段，对单位内部控制基础情况进行的“摸底”评价。通过开展内部控制基 础性评价工作，一是明确单位内部控制的基本要求和重点内容，促进各单位在内部 控制建设过程中做到有的放矢、心中有数，围绕重点工作强化内部控制体系建设； 二是发现单位现有内部控制基础的不足之处和薄弱环节，并“以评促建”，推动各 单位于20xx年底前如期完成内部控制建立与实施工作。二、评价原则（一）坚持全面性原则。内部控制基础性评价应当贯穿于单位的各个层级，确保 对单位层面和业务层面各类经济业务活动的全面覆盖，综合

14、反映单位的内部控制基 础水平。（二）坚持重要性原则。内部控制基础性评价应当在全面评价的基础上，重点关 注重要业务事项和高风险领域，特别是涉及内部权力集中的重点领域和关键岗位， 着力防范可能产生的重大风险。各单位在选取评价样本时，应根据本单位实际情 况，优先选取涉及金额较大、发生频次较高的业务。（三）坚持问题导向原则。内部控制基础性评价应当针对单位内部管理薄弱环节 和风险隐患，特别是已经发生的风险事件及其处理整改情况，明确单位内部控制建 立与实施工作的方向和重点。（四）坚持适应性原则。内部控制基础性评价应立足于单位的实际情况，与单位 的业务性质、业务范围、管理架构、经济活动、风险水平及其所处的内

15、外部环境相 适应，并采用以单位的基本事实作为主要依据的客观性指标进行评价。三、工作安排（一）动员部署。各单位要迅速行动，全面启动本单位内部控制基础性评价工 作，研究制订实施方案，广泛动员、精心组织所辖各单位积极开展内部控制基础性 评价工作。（二）开展评价。各单位应当于20xx年10月25日前，按照指导意见的要 求，以行政事业单位内部控制规范（试行）（财会（20xx） 21号）为依据，在单 位主要负责人的直接领导下，按照行政事业单位内部控制基础性评价指标评分 表及其填表说明（见附件1和附件2）,组织开展内部控制基础性评价工作。除行政事业单位内部控制基础性评价指标体系外，各单位也可根据自身性质及

16、业务特点，在评价过程中增加其他与单位内部控制目标相关的评价指标，作为补充 评价指标纳入评价范围。补充指标的所属类别、名称、评价要点及评价结果等内容 作为特别说明项，在行政事业单位内部控制基础性评价报告（参考格式见附件 3）中单独说明。（三）评价报告及其使用。各单位主要负责人要亲自审定内部控制基础性评价报 告（包括评价得分、扣分情况、特别说明项及下一步工作安排等内容），并以此着重 明确下一步单位内部控制建设的重点和改进方向，确保在20xx年底前顺利完成内 部控制建立与实施工作。同时，各单位要将本单位内部控制基础性评价得分与同类型其他单位进行横向对比，发现不足、找出差距、查摆问题，并有针对性地加以

17、改 进，进一步提高内部控制水平和效果。各主管部门要加强对单位内部控制基础性评价工作的统筹规划和督促指导。各 主管部门应当在各所属单位内部控制基础性评价工作的基础上，对本部门的内部控 制基础情况进行综合性评价，形成本部门的内部控制基础性评价评分表和评价报 告。各主管部门可以对所辖单位内部控制基础性评价得分进行比较，全面推进所辖 单位开展内部控制建立与实施工作。（四）总结经验。各单位应当于20xx年10月25日前，向佳木斯市财政局（会计 管理科）报送单位内部控制基础性评价工作总结材料纸质版和电子版。总结材料内容包括：内部控制基础性评价工作报告，内容包括本单位开展单位 内部控制基础性评价工作的经验做

18、法、取得成效、存在问题、工作建议及可复制、 可推广的典型案例等;本单位行政事业单位内部控制基础性评价指标评分表;本单位 内部控制基础性评价报告。对于具有较高推广价值和借鉴意义的典型案例，省财政厅将报财政部予以推 介、推广，并纳入我省行政事业单位内部控制建设案例库，供各地、各部门学习借 鉴。四、有关要求（一）强化组织领导。各单位要切实加强对本单位内部控制基础性评价工作的组 织领导，成立领导小组，制定实施方案，做好前期部署、部门协调、进度跟踪、指 导督促、宣传报道、信息报送等工作，确保所辖单位保质保量完成内部控制基础性 评价工作。为加强基础性评价的组织协调工作，为了做好此项工作，市财政局成立 了行

19、政事业单位内部控制基础性评价工作领导小组，组长：王玉生，副主长：乔明 宝，领导小组下设办公室（设在市财政局会计管理科）具体负责日常基础性评价管理 与推进工作。（二）加强监督检查。各单位要按照本方案规定的格式和要求，开展内部控制基 础性评价工作，确保评价结果真实有效。本地财政部门、各主管部门要加强对各单 位内部控制基础性评价工作进展情况和评价结果的监督检查，对工作进度迟缓、改 进措施不到位的单位，督促其调整改进;对在评价过程中弄虚作假、评价结果不真 实的单位，一经查实，追究相关单位和人员责任;对评价工作中遇到的问题和困 难，及时协调解决。市领导小组将采取抽查方式核查各部门、各单位评价工作开展 情

20、况。（三）加强宣传推广和经验交流。各部门要加大对单位内部控制基础性评价工作 及其成果的宣传推广力度，充分利用报刊、电视、广播、网络、微信等媒体资源， 开展形式多样的持续宣传和报道。同时，组织选取具有代表性的先进单位，采取经 验交流会、现场工作会等形式，推广先进经验与做法，发挥先进单位的示范引领作 用。开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的报告篇二龙海地税局加强内控机制建设，积极开展内控基础性评价工作。该局高度重 视，专门成立领导小组，明确牵头部门，安排专人负责，做好工作部署、部门协 调、进度跟踪、信息报送等工作，推动内部控制基础性评价工作顺利实施。该局针对国家相关政策、单位内部控制制度，以及

21、本单位内部控制拟实现的目 标和采取的措施、各部门及其人员在内部控制实施过程中的责任等内容进行专题培 训，并在内部网站发布内部控制规范的学习资料。通过学习和培训，更新管理理念，培育内控文化，掌握内控方法，在内部营造良好的开展内控氛围，为内控评价 顺利实施奠定基础。根据上级局内控基础性评价工作部署，各部门迅速行动起来，对评价内容进行 全面梳理，及时与上级相关科室沟通反馈，逐条逐项与日常工作进行比照，认真填 写行政事业单位内部控制基础性评价指标表和税务系统内控机制建设基础性 评价补充指标评分表，确保评价结果真实有效。牵头部门加强对各部门内部控制 基础性评价的统筹规划，将各部门的内部控制基础性评价得分

22、进行横向对比，通过 对比发现不足和差距，加强指导，督促改进。开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的报告篇三11月4日下午，县财政局会计管理中心组织召开行政事业单位内控制度建设 学习培训会，会计管理中心全体委派会计参加会议。会议传达学习了连云港市财政局关于做好行政事业单位内控制度建设的通 知和连云港市财政局关于做好行政事业单位内控制度建设基础性评价工作的通 知文件精神，并结合实际详细讲解了行政事业单位内部控制建设的定义、要素、 主要任务、运行和评价等知识要点，对相关工作的开展提出了具体要求，让参会同 志深刻领会了贯彻实施内控制度建设的重要意义和工作方向。会议对如何加强内控 制度建设提出了指导意见和建议。会议指出，加强内控制度建设是提高行政事业单位内部管理水平、规范内部控 制、加强廉政风险机制建设的重要手段，全体参会人员要充分认清做好这项工作的 重大意义，进一步认真学习并准确把握文件精神，积极配合所在单位大力开展宣 传，精心组织实施，不断完善内控体系、强化流程控制，建立内控报告制度、促进