交警辅警个人工作总结四篇.docx
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1、交警辅警个人工作总结四篇第一篇:交警辅警个人工作总结20年,某中队以全面贯彻落实党的十七大和省委十届二次全会 精神为指针,以建设“和谐交通”为目标,以科学发展观统领公 安交通管理工作,坚持政治建警、科技强警,落实从严治警、从 优待警,通过重点开展“树形象、添光彩”、“学习实践科学发 展观”“公安警察核心价值观”等教育活动,队伍整体素质得到 大幅度提高,较圆满地完成了全年思想政治以及工作任务,做到 了人民群众对道路交通秩序和交通环境基本满意,人民群众对交 警执法和队伍形象基本满意。现将有关工作总结如下。一、全面加强队伍建设我中队领导团结协作、明确分工,各司其职,齐抓共管,形成了 良好的工作氛围,
2、通过共同努力推进各项队伍建设举措,提高了 民警个人综合素质,提升了队伍整体战斗力。1.全面开展学习实践科学发展观、构建警队核心价值观大讨论大 教育活动。中队领导每星期组织民警座谈,通过深入讨论、学习 文件、认真查摆我中队民警在思想作风、工作作风、工作管理和 工作落实等方面与科学发展不相适应的突出问题,积极构建警队 核心价值观体系,以市局党委提出的学习实践科学发展观、构建 办好事件;全县的两抢案件、入室盗窃案件得到有效控制,大洼、 田庄台两镇抢劫案件发案同前两年比较分别下降了%和%,抢夺案 件发案同前两年比较分别下降了和%,盗窃案件发案同前两年比 较分别下降了和沆 现将一年来的工作情况总结如下:
3、一、业务工作(一)加强领导,调研谋划,实现巡逻组织合理化。县城乡安防大队将奥运安保工作置于今年工作的重中之重,采取 有力措施,切实加以推进。在深入调研论证的基础上,大队制定 下发了城乡安防大队巡逻工作实施方案、城乡安防大队社会 面治安巡逻防控的实施方案,及时召开巡防工作动员部署会,进 行全面部署。一是加强指导。县局副局长刘溯多次深入基层开展 调研,及时发现问题,指导工作。巡警大队充分发挥牵头部门职 能作用,抓好组织、规划、督促、考评等工作,定期召开由派出所 巡防民警、安防队员参加的巡防工作分析会议,总结部署工作, 推动发展;二是坚持“信息导巡”,充分发挥精确打击效能,每天根据指挥中心警情预报和
4、分析研判进行警力调整部署,并根 据不同区域人员流动、季节变化、易发案时间变化等情况,进行 认真分析,确定本巡区白天和夜间的重点巡逻时段,实行弹性工 作制和错时工作制,将巡防重点向繁华区域、偏僻地段、居民小 区等重点要害部位以及案件高发区域延伸,提高与犯罪分子“碰见”机率,最终达到精确打击的目的。针对“两抢一盗”案件的 特点,我们切实加强了夜间巡逻的力量。7月17日凌晨2时,四 新、站前巡区安防队员张利海、孟凡革等人正在执行巡逻任务。 行至妇幼保健站门前时发现有个出租车司机行为异常,安防队员 们便上前询问,出租车司机称有人在抢劫,安防队员们立即分头 行动,实施围捕。由于围捕得利,犯罪嫌疑人逃到县
5、工商银行家 属楼顶楼后被安防队员将其抓获。巡逻现场抓获率的提高,有力 的遏制了 “两抢一盗”犯罪的高发势头;三是实行小单元建制和 错时工作制。在两镇划分了 19个巡区,每个巡区22人,由4个 小队长带领,分四班24小时开展巡逻巡防。同时,在大洼镇主要 路口和治安复杂区域设置了 8个治安联防岗亭,形成了铁桶合围 之势;四是建立了指挥中心、大洼分局、田庄台分局和巡警大队共 用治安信息平台,每天发布一次,由巡警大队按照治安信息的变 化来调整联防时间、联防地段和联防密度。(二)统一部署,改革勤务,实现巡逻防控实战化。按照巡防资源效益最大化的要求,合理摆布安防队员参与巡防工 作,全面推行适应动态社会治安
6、特点的勤务运行模式,实现巡防 勤务由静态向动态、由被动向主动化的转变。一是巡防勤务实行 24小时错时工作制。大洼镇两个巡组每组9名民警、48名安防队 员,实行三班三倒,田庄台巡组4名民警、16名安防队员,实行四班三倒,田庄台警务工作站6名民警、36名安防队员,实行三 班三倒。同时大洼镇巡组车辆安装GPS卫星定位系统,并配备350 兆无线对讲机;二是指挥中心对巡警大队巡防工作实施扁平化指 挥。指挥中心借助350兆无线通信系统、GPS卫星定位系统实时 图像对巡防车辆进行轨迹监控和回放,点名和轨迹监控出现异常 情况立即向局长、主管副局长和巡警大队长报告;三是突出防范重 点。奥运安保期间,将县委、人大
7、、政府、政协等首脑机关,金融 网点、各大商场及水、电、油、气等重点单位,重要部位,人员密 集地区,作为巡逻重点,最大限度地挤压违法犯罪分子的活动空 间,确保奥运期间城区的社会治安稳定;四是加大督查力度。县公 安局督察部门在对各巡区进行24小时不间断督查的同时,在每个 巡区都聘请3-5名巡防工作监督员,请他们给巡防工作出主意、 提建议,对执行巡防任务的民警和安防队员的工作进行监督。 (三)长效管理,规范运作,实现巡逻防控常态化。县城乡安防大队将规范运作安防队员的巡防工作作为巡防机制建 设环节来抓,以此促进巡防机制建设的各项工作要求和措施真正 落到实处。一是完善考核方案。为保证巡逻防控体系建设的有
8、效 运作,大队出台了城乡安防大队工作考评办法等一系列考核 措施,真正做到分工明确,责任到人;二是落实考核奖惩。为提高 队员的工作积极性,大队制定了巡防抓获现行奖励办法,把现场抓获、压降案件、服务群众情况作为考核的主要内容,考核成 绩与奖金挂钩,对平时工作表现突出的队员和中队予于表彰奖励, 切实改变安防队员巡与不巡、防与不防、工作好与不好一个样的 状况。这些奖励措施大大激发安防工作的热情。在治理盗窃自行 车专项行动中,大队一班人积极想办法,出主意,支新招,在自 行车被盗案件多发的县医院、妇幼保健医院、兴隆三百等地采取 了蹲点守候的措施,在从今年6月10日至15日的短短的五天内, 抓获盗窃自行车嫌
9、疑人员2名,破案2起,查收自行车5台,4台 已返还给失主;三是做到奖惩分明。大队成立考核组,负责大队日 常勤务考核,先后共有20人次被扣分,3名队员分别在大会上做 出检讨、赔偿损失,1名队员被亮黄牌,对涌现出的两名见义勇为 有功人员各重奖1000元;四是树立和培养典型。城乡安防大队用 身边典型弘扬正气,在大队营造一种人人奋发向上、争优创先的 良好氛围,教育引导全体队员。目前,大队涌现出了十多名工作 积极肯干,任劳任怨,不记个人得失的先进典型,促进了工作全 面开展。四是配备了硬件设施。积极争取党委、政府的重视和支 持,在乡镇主要路口和治安复杂区域设置了安防岗亭,为安防队 员配置了 5台警用车辆、
10、30部对讲机和65部强光电筒,统一制 作了标准胸签、为安防队员队伍建设提供了坚实的物质保障,努 力满足其巡防工作需要。(四)积极巡防,发现疑点,确保巡防工作取得实效。986名安防队员分布全县的15个乡镇的重要部位、公共场所,居 民区。在案件的多发、易发、高发区进行严密防控,有效预防,制 止各类可防性案件的发生。2008年6月13日16时左右,大洼县 城乡安全防范大队东湖巡区安防队员程黎明、杨中华等人正在执 行巡逻任务,发现一个少年行踪可疑,在居民区中来回出入,遂 进行跟踪。当该少年到一家中准备盗窃时,被当场抓获。后移交 大洼派出所民警带回所内询问得知,该人名叫李某(14岁)家住大 洼镇兴顺社区
11、,供出伙同张某(13岁),于某(13岁)在大洼镇医院 附近、鹤吉市场、居民区多次盗窃和入室盗窃的犯罪事实,带破 案件10余起。12月2日12时30分,大洼镇第二巡区巡防民警 史岩带领安防队员巡逻至党校小区时,发现1号楼5楼一户居民 家的窗户向外冒着浓烟,便迅速上楼查看情况,但该住户家中无 人。为确保居民群众的生命财产安全,民警一边拨打H9报警, 一边疏散楼内群众。稍后,消防官兵赶到现场,巡防民警和安防 队员协助消防官兵将大火扑灭。12月5日凌晨5时许,大洼镇第 一巡区巡防民警盖锦山带领安防队员巡逻至金阳小区时,一名男 子骑着一辆三轮车匆忙地从院内出来,看到巡逻的巡防民警和安 防队员,神色慌张,
12、快速转身逃走。大家觉得可疑,追上前去将 其拦下,发现三轮车上装着一个电动自行车电瓶,且该男子对电瓶来源含糊其辞,巡防民警和安防队员遂将其带至大洼派出所进 一步调查。经民警讯问,该男子叫张峰,小洼人,因电瓶是废电 瓶,经核实后将该人放回,同时也得到了该群众的赞扬。县城乡安 防队伍成为了公安机关不可或缺的辅警力量。建设服务性队伍是城乡安防队伍建设的重要内容,县城乡安防大 队坚持把群众利益放在首位,用忠诚和爱心赢得社会满意。7月 17日凌晨,几名安防队员巡逻至县客运站北侧时,发现化工桥小 树林里有一台摩托车停放在那里,职业敏感让大家立刻警觉起来, 便上前查看情况。四周寻找并未发现有人,大家想这也许是
13、一辆 黑车或是谁丢失的车。队员便守候在隐蔽的地方想看个究竟,直 至天亮也没有发现来取。于是,将此事报告了大队,后经大队查 证此车是被盗摩托车,最终找到失主。7月18日,一名77岁的 老大娘到大洼镇串亲戚,但下车后却怎么也想不起亲戚家住在哪 里。两名安防队员孙志刚、赵德明了解情况后,赶紧把老人扶上 车,从下午5点左右一直到深夜零时许,几乎把整个大洼城区转 了个遍,也没有找到老人的亲戚家。两人只好把老人送到了客运 站附近的小旅店安顿下来。第二天一早,老人的亲属才把老人接 走,临走前老人和其亲属托旅店老板转达对两名安防队员深深的 谢意。截止目前,县城乡安防大队共救助伤、醉酒、迷失和其他 急难者28人
14、次,为群众做好事13件,受到群众表扬信5封,收到锦旗1面。二、存在问题一是巡逻队员整体素质参差不齐。巡逻队员来自社会各个阶层, 文化素质参差不齐,加之巡逻队员待遇不高,队伍不稳定,人员 流动性大,队员素质难以保持在平均水平,不便于管理;二是一些 安防队员程度不同地存在厌战畏难情绪,影响了巡防工作的正常 开展;三是巡防工作效果不明显,对街头违法犯罪现行打击力度不 大;四是对外宣传力度不大,离上级的要求存在一定差距。三、2017年工作思路(一)队伍建设工作一是强化队伍管理,提升队伍形象;二是加强学习,提高法制意识, 注重培养团队荣誉;三是狠抓纪律作风建设,打造过硬的战斗队伍; 四是从优待队,营造拴
15、心留人的环境。(二)业务工作一是开展“三巡”(即“巡点”、巡段、”巡岗”)与信 息导巡”有效结合,构建更密集的防控网,加大对社会面的控制。 二是完善警情研判机制。警情研判是实现警力跟着警情走的前提。 要进一步加强警情分析研判工作,健全动态布警机制。重点加强 对“两抢一盗”等多发性案件的研判工作,推动巡防网络构建和 巡防措施落实。三是完善巡防制度体系。着重完善管理、实战、服务三大巡防制 度体系。从提高城乡安防工作实效入手,切实加大考核力度,真 正把现场抓获、压降案件作为考核的主要内容,做到奖优罚劣, 奖惩分明,坚决扭转“巡与不巡一个样”、“防与不防一个样”、“干与不干一个样”的不正常状况,以强化
16、安防队员的责任意识 和竞争意识,不断提治安联防工作的质量和成效。在今后的工作 中自己一定改正所存在的不足之处。很好的协助干警处理各种案 件,尽一点微薄之力。第四篇:交警辅警个人工作总结我是市公安局交通警察局道路秩序处的o下面,我就从岗位 基本情况、一年来的履职情况、廉洁自律方面、下一步努力方向 等四个方面向各位代表作一汇报:一、岗位基本情况我于年7月至201年1月任市公安局交警局办公室主任,之 后,调任道路秩序处处长至今。道路秩序处设3个科1个中心(即: 秩序科、设施科、整治办、道路清障中心),共有民警33人。此 外,市解决道路交通“行路停车难”问题协调小组办公室(即“两 难”力、)也设在道路
17、秩序处。道路秩序处的主要工作职责是:围绕 缓解“两难”问题,积极协调市有关部门,落实公交优先,落实“规划、建设、管理、素质”四管齐下方针,优化交通组织、完善 交通设施、建立健全交通秩序长效整治机制。同时,秩序处还承担烟花大会、无车日等全市各项大型活动的交通保卫工作,春秋旅游旺季和节假日的交通组织工作,反恐防暴等突发事件的交通应急处置工作的方案制定和组织实施;日常还负责全市临时占道、 临时挖掘、大型工程、广告审批、通行证发放、道路、建筑工程的 审查验收等工作。是交警局的主要业务部门。二、履行职责方面调到秩序处工作,是对我的一大考验。交警支队是我市缓解“两 难”问题的主要责任部门,而秩序处又是交警
18、支队缓解“两难” 问题的核心。从某种意义上说,在缓解“两难”问题上有否做出 成绩,不仅是衡量交警支队工作水平的标尺,也是对我本人履行 职责情况的检验。目前,我市城市化水平已接近70%,户籍人口人均gdp超过1万 美元,正处于机动化快速发展的时期,道路与机动车辆的供需矛 盾十分突出。从20年我市放开小型汽车上牌政策始,至去年止, 这7年间,区机动车年平均增量为5. 9万辆。但从去年11月, 区机动车月增量首次突破了万辆大关之后,截至今年9月,已 连续10个月增量过万。区机动车保有量已达67万辆,是20 年的6倍。而与此同时,20_年至今,区道路里程数仅增加了 40%,道路与车辆的供需矛盾越来越尖
19、锐。同时,受历史沿革和“三面云山一面城”的城市空间形态影响, 我市向心性和钟摆式交通特征明显,加之被河流、铁路等阻断, 城市路网呈北宽南窄的漏斗状,道路难以成网连片。此外,我市 主要以平面交通与混合交通为主,城市上跨下穿及天桥、地道等 立体设施总量偏少,机动车与行人、非机动车在同一平面通行, 相互干扰,不仅通行效率相对较低,而且安全隐患突出。以上种种矛盾,预示着解决“两难”问题绝非一朝一夕之功。上 任以来,我从基础工作做起,对城市路网进行了全面的调查,摸 清了亟需打通的断头路、亟需建设的立体过街设施等,找准了影 响城市道路通行效率的关节点和成因。依托市“两难办”的机构, 在积极向规划、建设等部
20、门建言的基础上,结合市政府今年为民 办实事工作,因地制宜、因情施策,优化交通组织措施,改善通 行秩序,想方设法挖掘道路通行潜力。虽然有些工作可能见效比 较慢,而有些可能立即被迅速增长的机动车量所抵消,但交警支 队和我始终把把“我们一直很执着,我们将会更努力”作为信条, 面对挑战、面对困难,竭尽自己全部智慧和努力,百折不挠、想 方设法去延缓“两难”问题的加剧。(一)勇于实践,着力优化城市交通组织市委、市政府对“两难”问题高度重视,黄坤明书记、邵占维代 市长等党政领导今年已5次专题研究协调缓解“两难”问题,并 把实施单行线、禁左等措施纳入今年为民办实事项目。抓住党委、警队核心价值观要把握的“十个方
21、面问题”为内容,组织全体民 警进行深入面对面谈话,使民警对进一步提高公安工作管理服务 水平,如何树立忠诚亲民的警队形象有了新的认识。2 .开展“树形象,添光彩”创建活动。按照“一个交警就是一个 形象”的要求,从抓民警敬礼、接处警、接听电话、执勤警容警 姿和文明规范用语入手,规范民警的行为举止,树立交警良好的 职业风范。3 .扎实推进正规化建设。按照全国公安队伍正规化建设纲要 和争创全国公安队伍正规化建设一级示范公安局的76条评估标 准,逐条逐项查漏补缺、落实工作,不断提升正规化建设的整体 水平。4 .强化公共关系建设。以构建和谐警营、和谐警民关系为目标, 完善警务公开制度,开展了多种形式的爱民
22、实践活动,加强警民 之间的互动,加深警民之间的感情。5 .进一步落实从优待警各项措施。今年来,我中队民警休假率达 到100%,确保了民警正常休假;建立并推行保障民警身心健康制 度,中队领导定期组织民警谈心;根据民警的身体状况和实际困难, 合理调整工作岗位。如今年我中队协管员某同志女儿受伤,要支 付高昂的医药费,中队长某同志立即组织全队民警捐款,给予罗 锦峰一定的帮助。政府重视的有利时机,我们始终以“道路资源精耕细作,道路渠 化寸土必争、信号配时分秒必夺”的精细化管理理念为指导,把“增加供应”和“减少需求”统一了起来,最大限度地发挥寸土 寸金的资源效益。在“增加供应”方面,提出了 “平面交通立体
23、 化”的概念,将单行线、可变车道、潮汐车道、待行区等一系列 交通组织和工程手段,因地制宜地组合在一起,并在国内率先创 造了 “直行待行区”、“可逆疏控道”等渠化方式,以空间换时 间,挖掘道路潜力,建设“资源节约型”的交通。在“减少需求” 方面,以建设全国智能交通示范城市为契机,把scats系统与本 地混合交通的实际结合起来,逐个路口、逐条道路地优化信号配 时方案,均衡路网负荷。其间,重点做了以下工作:1、突出旅游城市特点,精心组织旅游交通。杭州作为国际风景旅 游城市,今年又值上海世博会召开,旅游交通是今年我市交通组 织的一大重点。为做好此项工作,年初,我们在加强与旅游、园 文等单位协调的基础上
24、,通过组织人员进行逐路、逐段的进行实 地踏看,经过反复多次论证,3月初,我们制定了20年春季旅 游旺季西湖景区交通组织方案。按照西湖南线、北线的不同特点,方案综合采取了单双号卡口、单行、南线小循环、大容量优 先、换乘等一系列交通组织措施。为确保旅游高峰景区道路交通 的通行,我们通过对方案的提前进行试行磨合,逐步细化交通组织方案,至4月旅游高峰时期,我们对西湖景区交通组织方案又 进行了升级完善,将单双号卡口措施从西湖北线延伸到南线。从 春季交通运行情况看,该措施确保了景区春季及“五一”假日的 交通安全畅通。在此基础上,我们及时进行了总结,又在今年秋 季旅游旺季的交通组织中,结合西湖申遗工作,以国
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