乡镇六个方面个人检查材料.docx

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1、乡镇六个方面个人检查材料自主题教育开展以来，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总 要求，个人切实做到在学中思、学中用、学中干。按照上级关于主题教育 中对照检视问题的要求，个人紧扣主题，认真进行查摆，深挖问题根源， 明确整改重点和努力方向。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是在“深学细悟”上劲头不足。对“两个确 立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，平时缺 乏思考，缺乏抬头看路的精神，学习内容和层次还相对肤浅、零散。二是 大局意识不强。在具体抓落实过程中，习惯于从自己分管的“一亩三分地” 出发，在运用发展且全面的眼光看待问题，推动全盘谋划和联动发展上

2、做 得不够好。有时候满足于做好个人工作，对分管范围以外的工作参与度还 不够高，未能充分站在全区发展大局来谋划和推动工作。（二）政治素质方面。一是学习触动不深。对*思想内涵实质的理解把 握上还不够精准、存在差距，到各党支部开展精神宣讲不足，对“关键在 党，关键在人”认识不够深刻，领悟不够透彻，还没有深刻认识到其对指 导实践推动工作的强大作用。二是学以致用效果不明显。在融会贯通、知行合一上做得还不够好， 运用*思想去观察、分析、解决实际问题的能力还不足，把理论武装的成果 转化为解决问题的思路办法不多。比如，在如何提升新任年轻村两委班子 队伍组Z力上思路不宽、办法不多，抓基层党员队伍的思想政治教育力

3、度 不够，多是原则性的要求，缺少具体怎么抓、抓什么的具体举措。（三）担当作为方面。一是抓严抓细的标准不高。工作经验和业务本 领还不够硬，在破解基层基础薄弱等问题上思考谋划还不够，办法措施不 多，成效不够显著，对如何引导村级党组Z拓宽增收渠道上用心用力不够。 村集体经济“造血”功能不强，村集体经营和投资性收入占村财收入比重 低，达标创星工作开展不深入。二是党建带群建作用发挥不明显。党建带 群建更多只是立足于党建工作考核范畴，停留在执行上级部门政策文件的 层面，专题研究共青团等工作较少，群团文体活动开展得不够丰富，形式 不多，未能充分激发群团组Z凝聚人心、推动发展的内生动能。（四）能力本领方面。一

4、是发挥党建服务功能不全面。对党建工作围 绕中心、服务大局的职能定位还有偏差，有时存在被动应付的现象，党建 工作内容方法单一，个别村基础党建工作不扎实，整体战斗力凝聚力向心 力还不够，党组Z战斗堡垒作用发挥不充分，为民服务后劲不足。二是落 实意识工作责任制意识不强，未将意识工作责任制落实情况纳入干部考核 和绩效考评，如*镇公务员平时考核工作实施方案中未提及意识工作。（五）廉洁自律方面。一是监督管理不严格。对落实全面从严治党的 严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，对抓好机关干部教育管理方 面思考少，对“躺平式”干部教育管理不严格，思路办法比较模糊，存在 “宽松软”现象，经常是靠上级安排，在调动

5、年轻干部工作积极性主动性 方面做的不到位，部分干部工作实质上还停留在效率低的水平上。二是较 真碰硬的韧劲不足。在严肃党内制度、过好组Z生活等方面，有时还存在求稳保稳和“老好人”思想倾向，在平时工作和生活中，考虑到同志之间 团结问题，工作上更愿意做互相配合和补台的事，对同志的缺点错误缺乏 较真碰硬的力度。（六）工作作风方面。一是开拓创新能力不足。攻坚克难的劲头不足， 工作按部就班、循规蹈矩，在谋划、打造党建品牌方面，在探索基层党建 特色、亮点上做得还不够，没有形成系统的思路，党支部引领的作用没有 充分发挥出来，拿得出手的党建品牌和亮点较少，缺乏出彩。二是先锋模 范作用发挥不充分。在充分发挥党员模

6、范带头作用上存在思路不宽、办法 不多，对普通党员理想信念抓得不紧，部分普通党员在经济社会发展中作 用发挥还不够。比如，在疫情防控等急难任务中，激发党员能动性的有效 措施较少，普通党员参与性没有达到预期。二、原因分析（一）理论学习的积极性不够足。学习主动性不强，没有深刻认识到 政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务。对*思想 和党的*大精神学习不够扎实、钻研不够深入、领悟不够透彻，在学懂弄通 做实上下的功夫还不够深，没有达到真正武装头脑的目的，导致学用结合 不够紧密，在把握一些新政策、新要求方面还存在一定差距，运用理论指 导实践的能力还不够强。（二）自身建设的标准性不够严。对一

7、些时限紧、任务重的工作，有 时存在尽快应付过关、敷衍了事的想法，没有时刻以高标准严格要求自己， 缺乏精益求精、争创一流的决心和勇气，从而在一些非原则性问题和非全局性工作上，懒散拖拉，降格以求；没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，有 时“老好人”思想一定程度还存在，对个别工作不认真、纪律松弛的同志 不能及时批评教育，助长了不良风气。（三）创新实践的主动性不够强。用心思考、勇于探索、大胆实践、 攻坚克难的劲头有所欠缺，提高素质能力的紧迫感不强，行动还比较缓慢。 特别是观察形势的眼界不够宽，战略思维能力不强，在跳出思维定式、学 习借鉴先进典型方面做的不到位，研究解决分管工作的新情况、新问题力 度不大；贯

8、彻落实上级决策部署不够坚决主动，存在等靠依赖思想，大胆 闻、大胆试的胆气和魄力不足。三、整改措施和今后努力方向（一）强化政治学习，提升综合能力。真正把学习贯彻*思想和党的* 大精神作为当前首要政治任务，力求学深悟透、融汇贯通，努力提升自己 的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。立足本职，着眼长远，不断深 化和改造自己，坚持高标准、严要求，保持头脑清醒和强烈的忧患意识， 把心思和精力集中用在业务工作上。结合基层党建业务知识和各项分管工 作专业知识学习，力争在工作能力和业务水平上有新突破。（二）严守党纪党规，保持清正廉洁。牢固树立纪律和规矩意识，带 头遵守各项规章制度，进一步加强机关干部管理，杜绝

9、“老好人”思想和 “宽松软”现象，将意识工作纳入干部考核，严格落实考核管理办法，加 强日常谈心谈话，整治“躺平式”干部现象，调动干部工作积极性。加强 自我警省，自我约束，杜绝不良嗜好和“吃喝风”顽疾，抵制不正之风，养成健康向上的工作方式和生活方式，做到安身、安心、安业，保持共产 党员的崇高情操与气节。严格落实个人有关事项报告制度，带头管好亲属 和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，净化“朋友圈”，任何时候、 任何情况下都不搞特殊，自觉接受各项监督。（三）勇于担当作为，切实履职尽责。认真对照本次民主生活会查摆 中发现的各项问题，抓好自身和分管领域的问题整改。紧紧围绕上级各项 决策部署，扎实做好分管的各项工作，自觉维护党和政府的良好形象。学 习用好各项规章制度，落实好党建工作目标责任制，加强与各党支部书记 的沟通和指导，推进村党组Z阵地规范化建设，完善更新村级活动场所建 设。推动党员思想教育融入日常、抓在经常。充分发扬开拓进取的拼劲和 坚持不懈的韧劲，引导群众主动投身到*建设中来，进一步稳定村级集体经 济收入来源，提升村级组Z影响力和号召力。