能力作风提升年进展情况汇报材料.docx

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1、关于能力作风提升年进展情况汇报材料事业发展关键在干部，关键在干部作风能力。今年以来， *市紧扣省委工作安排部署，结合市情实际，以“夯实思想 根基、树立实干导向、狠抓制度规范、建立长效机制”的工 作思路，扎实推进干部作风能力提升年活动，持之以恒锤炼 “勤快严实精细廉”优良作风，为走好“小城逆袭”新征程 提供坚实保障。现将有关工作进展情况汇报如下：一、工作进展情况*市在近几年作风整治的基础上，坚持问题导向、目标 导向、结果导向，聚焦干部作风能力方面存在的思想陈旧、 执行偏差、畏难情绪等顽瘴痼疾，不断创新方式、丰富载体， 多措并举推动党的领导得到系统性加强、干部作风实现根本 性重塑、发展环境实现历史

2、性蜕变。（一）统筹考量，周密组织。围绕全省活动总体安排， 既把“三个年”活动作为整体统筹考量、全面动员，又结合 实际具体部署、周密组织，确保实效。坚持将干部作风能力 提升年活动与学习贯彻XXXX思想主题教育和大兴调查研究 之风工作紧密结合，与开展的作风建设专项行动无缝衔接, 与推进“小城逆袭”各项工作高度关联，认真制定实施方案， 梳理五大类问题，提出了 8方面34项具体任务，配套开展 专项行动，做到目标明、任务清、举措实。并高规格组建领 导小组和工作专班，提级统筹、及时调度，坚持每周专班办 公室一次碰头会、每月专班一次调度会、每季度领导小组一 次推进会，倒逼责任落实，确保各项工作有力有序推进。

3、（二）创新载体，务求实效。坚持用XXXX思想凝心铸魂， 坚持用身边人身边事身边案例润心育人。一是开展加强党的 理论武装行动。市委严格落实“第一议题”制度、带头开展 系列专题学习研讨，举办全市县处级以上主要领导干部学习 贯彻党的*大精神专题学习班，组织市级领导带头、“1 + 6 +N”理论宣讲团常态化深入基层宣讲党的*大精神和全国 两会精神38场次，教育引导党员干部坚持用党的创新理论 武装头脑、指导实践、推动工作，坚决捍卫“两个确立”、 践行“两个维护”。二是开展深化思想纠偏正向行动。深化 “*的过去、现在和未来”研讨交流活动，开展新任职领导 干部、执法领域中层干部、离退休干部和退出领导岗位干部

4、、 两新组织四个重点领域干部教育培训。同时以构建亲清新型 政商关系为统揽，不断压缩违规空间、纠治惯性思维，着力 让党政依法行政、企业合法经营成为新常态。三是开展凝聚 艰苦奋斗合力行动。依托郭孝义先进事迹、薛峰水库建设先 进事迹和*第一个党支部旧址、八路军东渡旧址等红色资源, 开展系列“缅怀先烈、继承遗志”活动，开展“小城逆袭崛 起有我“大学习、大讨论、大实践活动，教育引导党员干部寻初心、践初心，凝聚“*当自强、吾辈当自强”共识共动。!4!是开展对标先进反思反省行动。组织全市各行业领域赴山 西河津、渭南蒲城对标学习，既引导党员干部学习先进、转 变理念，也教育党员干部进一步深化对*过往教训的反思,

5、 对新发展理念的认识，激扬起痛定思痛、奋起直追的思想和 行动自觉。（三）严抓细扣，统筹推进。突出“大整治”，注重“小 切口”，在统筹推进思想大纠偏、作风大整治的基础上，把 焦点更多放在了解决社会关注度高、群众反映强烈、影响长 远大计的顽瘴痼疾上。扎实开展“强化纪律转作风、深谋细 查开新局”主题春训活动，第一时间树立强作风、重实干的 鲜明导向，扎紧领导干部的思想之弦。坚持围绕中心、服务 大局，精心组织乡村振兴、教育、医疗、住房、营商环境、 粮食购销、食品安全、黄河“四乱”等8个领域突出问题专 项整治和领导干部违规插手干预工程建设、资源开发、土地 利用领域专项整治“回头看”，坚持用优良作风保障高质

6、量 发展。定期采取随机抽查、调研访谈、明察暗访、公开通报 等方式，对干部职工在岗履职及作风能力提升年活动安排部 署等情况进行督导检查，始终以“零容忍”态度问作风、问 担当、问效能。同时，启动退休、退二线干部作风专项整治 工作，出台关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见 和关于进一步加强和改进退出领导岗位干部工作的意见（试行），及时向影响党员干部形象和政治生态的不良行为“亮剑”。全面铺开排查整顿发展党员违规违纪问题工作, 突出排查“带病入党”“弄虚作假”“徇私舞弊”“严重违 反入党程序”四类问题，并进行了严肃处理。）抓住关键，引领带动。坚持围绕中心大局，坚持党风带政风、政风带社风策略，把忠诚、

7、干净、担当、实干 导向贯穿干部选拔任用全过程，着力选出新面貌、带动新风 气。注重在全市各行业领域、各部门镇办、各党员干部之间 树典型、推示范，营造见贤思齐、比学赶超浓厚氛围，打造 “头雁”效应，激发“群雁”活力。实施党员干部专业“墩 苗”、多岗“壮苗”、党性“育苗”计划，把一批优秀年轻 干部纳入“培养库”。建立选派干部交流挂职锻炼长效机制， 选派2名优秀年轻干部到福州、镇江挂职。常态化组织市委 常委下沉部门、镇办开展履职尽责和政治生态研判，旗帜鲜 明向不良作风宣战，让“躺平式”干部躺不住，让“混日子” 干部没市场，党员干部向心力、凝聚力、战斗力显著增强。（五）强化宣传，营造氛围。持续加强宣传引

8、导，深入报道各行业领域干部作风能力提升年活动的举措和成效，在 *广播电视台、*新闻*党建等微信公众号同步开 设“干部作风能力提升年” “以高质量发展开启小城逆袭 新征程”“奋进新征程建功新时代” “小城逆袭今年 这样做，*个专栏，累计发稿*余篇（条）。开展“小城逆 袭”系列主题采访活动，全面反映推进“三个年”活动以及 各项重点工作新举措新成效，目前已经制作专题访谈节目* 期。在全市各党委（党组）开展“小城逆袭-崛起有我主 题演讲赛，着力展现新*新作为，营造奋进“小城逆袭”新 征程浓厚氛围。二、存在的问题干部作风能力提升不会一蹴而就，需要持之以恒、常抓 不懈。特别于*市而言，对标上级要求、对标先

9、进地区，仍 存在不小差距和短板。（一）部分领域思想认识还不深入。个别党员干部对作 风能力提升年活动认识还不到位，推动工作重形式轻内容、 重口号轻行动的现象还不同程度存在。特别是个别企业思想 上还有惯性、理念上还有偏差、行为上还有陋习，党风带政 风、政风影响社风的广度和深度还不够，需要久久为功抓下 去，持续下硬茬纠偏正向。（二）活动整体推进还不均衡。市级层面高度重视干部 作风能力提升活动，镇（街道）、部门能够积极响应、行动 迅速，但部分下属机构、村（社区）行动较为迟缓，影响了 工作整体成效。个别承担任务的牵头单位推进工作还不够系 统、不够深入，牵头作用发挥不够有力，工作缺乏针对性和 时效性，8方

10、面34项具体任务进展不均衡。（三）隐形变异问题仍还存在。主要表现在极少部分党 员干部存在“廉而不为” “廉而不勤”现象，奉行不干事、 不惹事、不出事的“求稳”心态和“船到码头车到站”的思 想，以及回避矛盾、办事拖拉、推诿责任、虚化落实等问题。 特别是理论浅尝辄止、政策模棱两可、业务不精不实，凭经 验干事，能力不足、本领恐慌的问题较为突出。（四）争先创优氛围还需增强。比学赶超、争先创优, 以干部作风能力提升促经济社会高质量发展的氛围还不浓 厚。立足*当前实际，部分单位找客观理由多，找主观因素 少，有的干部思维固化，依靠创新举措求突破的动力和能力 不足。在近年来解决*历史遗留问题，特别是今年破解经

11、济 下行压力中表现较为明显。三、下一步工作安排作风好坏、素质高低、能力强弱，关系干部队伍整体形 象、关系事业成败。必须保持定力和韧劲，充分认识*自身 问题的复杂性和面临困难挑战的艰巨性，坚持以刀刃向内的 勇气，一严到底、一抓到底，坚定用过硬作风能力护航“小 城逆袭”新征程。（一）坚持高点站位，把凝心铸魂摆在首位。不断创新 方式、丰富载体，通过大兴调查研究之风、组织理论宣讲大 赛等举措，坚持不懈用XXXX思想凝心铸魂，贯通推进党的*大精神和XXX历次来陕考察重要讲话重要指示精神以及省 委和渭南市委各项决策部署落实落地，教育引导党员干部把 讲政治、践忠诚扎根心田、融入血脉，做到政治立场不移、 政治

12、方向不偏，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维 护”，推动全域党的政治、思想、组织、作风、纪律建设全 面进步、全面过硬。（二）保持攻坚态势，把作风重塑挺在前面。把上级要 求与*实际充分结合起来，坚持正面激励与反面警示并举、 “当下改”与“长久立”并重，充分发挥*丰富的历史人文 和红色资源，用好用活过往教训典型案例，敢于亮明立场、 正面引导、坚决斗争，定期选树和宣传活动中各行业领域涌 现的好经验、好做法，不定期公开曝光反面典型案例，坚持 用党风带动政风、用政风影响社风。不断健全完善活动督导 推进工作机制，把严的基调、严的措施、严的氛围一以贯之 坚持下去，贯穿到干部作风能力提升年活动全过程。（三

13、）围绕中心大局，把提升能力作为关键。坚持问题 导向、目标导向、结果导向，坚持干部作风能力建设与中心 工作开展有机融合、同向发力，把推动高质量发展、推进“小 城逆袭”的实际成效作为衡量干部作风能力提升的重要标尺, 把解决发展中的重点难点问题、岗位履职中的弱点短板问题 作为干部作风能力提升的“练兵场”和“试金石”，重点聚 焦“四类主体”，注重“四个弄清楚”，实施“十项重点任务”，持续加大干部教育培训力度，推动工作本领、斗争本 领提升，展现新时代好干部新形象，激发干事创新新活力。Ui）树牢宗旨意识，把群众满意视为标准。以大兴调查研究之风为抓手，教育引导干部眼睛向下、脚步向下、深 入基层、深入一线，围绕乡村振兴、生态环保、风险化解、 民生改善等重点领域，真正把情况摸清、把问题找准、把对 策提实，着力解决一批群众普遍关注、反映强烈、反复出现 的问题，真正让群众感觉到事情有人管、有人问、有人帮助 解决，实现服务群众作风大转变、质量大优化、效能大提升， 让人民群众在干部作风能力提升年活动中成为最大的受益 人、满意者。