小学校本培训总结xx.docx
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1、小学校本培训总结XX在培训的过程中,要注意受训者的曲和信息的反响,及时的听 取受训者的信息,能够匡助组织提高今后的培训效果,减少不必要 的支出。以下是由为为大家推荐的小学校本培训总结,希翼大家能 够喜欢。新课改向我们展示的全新的理念,斩新的课堂教学模式和新学 生观、质量关、人材观。为了适应新课改的要求,我校积极开展校 本培训工作。本学期,我校校本培训工作的指导思想是:以根抵教 育新课程改革为核心内容,以提升教师实施素质教育能力为中心, 以提高教师专业化水平为宗旨;立足教师岗位,立足学校教育教学工 作,在实践中学习,在反思中进步;模式上实行培训、教研、教改相 结合,努力建立一支师德高尚、素质精良
2、、构造合理、充满活力、 能够适应21世纪素质教育需要的学习型、科研型的教师队伍。通过 一个学期的努力,取得了一些成绩,现将校本培训如下:我校领导班子非常重视校本培训工作,成立了校本培训领导小 组,加强对校本培训工作的指导。本学期,我们在原来的根抵上进 一步完善了学校培训制度,增加了培训效果的评价内容,使培训工 作有序高效,鼓励评价有章可循。学校同时加强了对校本培训过程 的管理,做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”,做到了 辅导教师上课有讲稿,听课教师有笔记,学校有记录和信息反响记 载。时常汇报和反响工作发展情况,对教师产生鼓励作用。根据学校实际情况,采取灵便多样的培训方式,通过集体学习、
3、案例分析、同伴互助、自主研修、教师反思等研修形式到达校 本培训的预设效果。1、整体性培训:由学校组织实施,主要侧重理论学习交流,以专题讲座、课程学习、教育教学研讨等方法提升教师的理论素质。2、案例培训模式。即从典型案例中获得启迪、寻求解决问题思 路的方式。在培训过程中,我们以教研组为依托,侧重教学实践过 程中所遇问题的探讨和解决,通过课(案)例研究、教学观摩、教 育教学技能训练、教育教学课题研究、专题理论研究等方式发展。 事实证明,这种培训模式具有较强的针对性,效果较好。通过教师 积极参预式,引导教师运用课改的理念,对课例发展分析、摹仿、 借鉴,从中领悟一些新颖的教学方式,启迪自己的课堂教学,
4、取得 了很好的培训效果。小学校本培训总结3、同伴互助模式。我校老 教师比较多,他们有丰富的教学,但他们的教学理念性对,特殊是 在运用现代化媒体方面亟待加强,中青年教师在这方面那末是强 项。学校采取了同伴互助的培训方式,即中青年教师与老教师拜师 结对子,且拜师是相互的,能者为师。在课堂教学、学生管理方 面,老教师是师傅,在网络教研等方面,中青年教师是师傅。在教 科研培训中,师徒可以共同承担同一科研课题,在研究过程中,相 互合作,共同受益与提高。4、自主学习模式。以个人自主学习、到外校听课、上互联网学 习等方式发展。学校图书馆还向教师推荐了教师必读好书,要求教 师根据自己的特点,每学期读1-2本教
5、育论著,以提高教师的教育 理论水平。5、搞好教学反思。这是一种由教师发展自我反思,找出自己在 某一方面的缺乏,然后制定自培方案,并认真执行,以弥补自身缺 乏,提高自身能力的培训方式。这种模式可操作性强,效果明显。1.新课程理念培训。课程改革成败的关键在于教师,教师对新 课程理念的认识程度直接影响课改实验的成效。为此,本学年度继 续把学习、实践、验证新课程理念,作为师资培训的重点任务来 抓,主要抓好三方面的工作:一是明确培训目的:掌握新理念、实 践新理念、优化教育过程,为全面课改打实根抵。二是确保培训时 间:用足、用好业务学习时间。重视集体备课。各教研组坚持集体 备课制度。备课做到了 “三定”(
6、定时间、定内容、定中心发言 人)、“四统一”(统一教学目的的、统一重点、统一作业内容、统 一教学进度)。通过集体备课,教师们编写教案的能力有了很大的提高,大部份教师能 将备课的重点放在明确教学目标,理清教材思路,规划教学流程, 创设问题情境,化解教学疑问,促进学生心智开展上。特殊是一些 骨干教师,他们在备课时能多方扩充信息,不断充实,完善备课资 料,做到与时俱进。还能创新教案,培养学生发现问题,解决问题 能力,扩展思路,加强课改认识,重点反思一节课存在问题的解 决。2、构建教学模式,打造高效课堂学校积极环绕提高课堂教学效率的工作中心,面对教学改革的 实际需要,将“以人为本、自主开展”教育理念与
7、教学实际有机结 合,针对课堂效率不很高的现状,开展了轰轰烈烈的课堂教学模式 的研究活动。3、抓好课题研究我校重视课题研究,要求全体教师在教学过程中善于发现值得 研究的科研问题,确立自己的研究方向,以课堂教学实践为研究的 主阵地,将课题的研究工作与教学工作有机的结合起来。实现了人 人有课题,研究有方案,活动有记录的教学科研工作模式,切实提 升了教师的整体研究意识与研究能力。(一)进一步标准校本教研工作,使之制度化。1、完善校本培训制度,注重教师培训与日常教科研活动的结 合,做到定期活动和不定期活动相结合,集中活动和分散活动相结 合,集体活动与个体自我安排相结合。2、实施教师校本培训考核奖惩制度,
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