2022年有关策划方案锦集9篇.docx
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1、2022年有关策划方案锦集9篇有关策划方案锦集9篇为了确保事情或工作扎实开展,就经常须要事先打算方案,方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作,一般都用带“文件头”形式下发。那么制定方案须要留意哪些问题呢?以下是我为大家整理的策划方案9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。策划方案 篇1一、活动主题践行“八字真经”,传播青春正能量二、组织形式(一)团队实践形式以学习宣扬系列重要讲话精神和五四重要讲话精神为契机,以引导青年学生培育和践行社会主义核心价值观为重点,坚持“受教化、长才能、作贡献”的宗旨,根据“目标精准化、工作系统化、实施项目化、传播立体化”和“按需设项,据项组团,双向受益”的原则,通过
2、组建重点团队,组织学生开展内容丰富、形式多样的实践服务活动,努力扩大活动覆盖面、提升活动实效性,探究总牢固践育人新机制。1.校级重点实践团队。为发挥示范引领作用,团队拟从各院、系、校级学生组织上报的实践项目中,依据项目主题、实践意义及预期影响评比出15支队伍作为重点实践团队予以全额经费支持。2.院、系级实践团队。各院、系依据实践内容分类,结合专业特色,针对某一主题组建团队,经校团委审核,被立项的作为院、系级重点团队予以部分经费支持。校级学生组织团队参考本项。(二)个人实践形式各院、系团总支要制定相应方法,发动广阔学生利用暑期深化企业、社区、农村等贴近社会发呈现实的领域广泛开展挂职、调研、视察等
3、形式多样,内容丰富的实践活动,力争实现实践活动覆盖全体学生。三、活动内容坚持理论学习与社会实践相结合,各团队可以围绕社会发展、社会民生、产业转型、社区服务、科技支农、教化帮扶、关爱弱势群体、区域文化建设、医疗卫生宣扬等内容开展活动,提倡社会问题调研,激励专业技术实践。重点围绕“四个全面”开展关于中山特色经济建设、农村农业发展、热点民生工程、生态环境爱护等详细社会问题的调查和探讨。(一)实践活动选题1.专业学问应用于社会服务的实践激励高校生利用所学专业学问进行社会服务,重点支持多个专业的学生交叉组合成的多项目综合型服务团队,进行多元化的专业性服务实践。2.中山地方文化传承与“走出去”调查实践围绕
4、中山建设文化名城和加快推动文化强市建设的战略部署,进一步发掘和梳理中山独特的地域文化、华侨文化、商业文化、咸淡水文化,调研传承与发呈现状,探讨可持续发展与“走出去”的对策。3.政策宣扬实践围绕“四个全面”战略布局,广泛开展全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的内容、意义与实现路径的宣扬活动,包括教化、医疗、社会保障等政策宣扬。4.社区综合志愿服务的实践与创新激励具有不同特长的学生组成综合型的团队,针对社区多样化的需求进行志愿服务实践,特殊是满意老人、儿童等不同社区群体的文化、卫生、科普、消遣等方面的需求。5.高校生支农模式的探究与实践激励高校生深化农村进行社会调研和支农服
5、务,围绕新农业发展、新农村建设、农夫生活方式变迁等社会现象进行广泛农村调研或利用所学专业学问进行有针对性的支农服务。6.农夫工子女的社会融入调查与帮扶围绕进城和农村留守的农夫工子女的现实需求,依托社区和学校,组织志愿服务团队,以结对帮扶的形式,面对农夫工子女等弱势群体开展心理疏导、学业辅导、亲情陪伴、自护教化、文体活动、爱心捐赠、励志指引和专题调研等活动。7.区域生态环境现状及发展趋势调查激励学生围绕水资源爱护、垃圾处理、环境污染、气候异样、自然灾难预防等开展社会调查、科普教化、建言献策等活动,普及生态环保理念、引导健康生活方式、推动可持续科学发展。8.高职毕业生社会生存现状调查及对在校生学习
6、规划的启示激励学生对毕业学生的就业状况、生存状态进行深化调研,了解其取得成就或遇到挫折的缘由,了解用人单位对高校生的期望,并能为在校生的学习规划和素养训练供应建议。(二)实践活动详细要求1.实践活动思想健康,主题突出,导向正确,内容详实,富有显明的时代特色和深刻的现实意义。2.实践活动形式新奇,视角独特,贴近高校生实际,具有较强的吸引力和感染力,学生参加主动性高。3.实践活动能切实服务社会所需,深化社会基层,具有较强的针对性和可操作性。4.实践团队分工明确,方案合理,能体现团队特色。5.实践活动要注意双赢,既充分发挥学生特长,服务社会,又让学生在服务社会的过程中得到熬炼。四、团队申报程序1.团
7、队申报时间:20xx年6月12日6月25日(逾期不受理)。2.团队申报要求:(1)暑期社会实践活动各团队的人数原则上为720人;活动支配在暑假期间进行,要求3天以上,15天以内。全部团队申报项目均须填写20xx年中山职业技术术学院高校生暑期“三下乡”社会实践活动项目申报书。(2)文本材料一式一份,报送时一并提交电子版(详见附件3)。院、系班级、团学组织等申报材料由各系部团总支初审汇总,申报“校级重点团队”的,请标注“重点举荐”,统一报院团委素养拓展中心;校级团学组织、学生社团申报材料经指导老师同意后,由该组织负责人干脆报院团委祝梁梦子老师处(西区团委楼一楼N101室)。(3)询问及联系方式:院
8、团委素养拓展中心胡顺义老师院团委祝梁梦子老师五、活动推动步骤(一)宣扬部署阶段(6月中旬):重点工作是实践项目的设计。各团学组织做好宣扬、动员和指导工作,帮助学生联系校内外人员指导活动,激励学生主动参加项目征集。(二)上报评比阶段(6月下旬):重点工作是优秀实践方案的评比。院团委成立评比委员会,评委会依据各社会实践活动方案的详细状况,筛选优秀方案予以立项。(三)梳理打算阶段(7月上旬):重点工作是组织开展立项方案的详细实践活动。各立项社会实践活动的组织单位对项目进行完善,并制定详细推动步骤,进行动身前的各项打算工作,确定人员,联系实践地、配备实践所要器材设备,确保实践活动的顺当实施,并将各项打
9、算工作报院团委;院团委为参与人员统一购买保险。(四)组织实施阶段(7、8月)各项目在指导老师、项目负责人的组织、指导下开展实践活动,并根据院团委的实施指导看法完成相关活动支配。(五)总结汇报阶段(9月):各项目负责人进行工作总结,并将总结材料(包括活动过程中形成的调查问卷与报告、宣扬资料、文字总结、照片、视频等)上交系部团总支和院团委;院团委组织各社会实践队伍进行总结汇报,并将社会实践成果进行展示,同时评比表彰先进集体、优秀个人以及优秀实践成果。六、经费运用1.经费扶持:校团委将对通过评审的社会实践活动项目立项,按各项目可行性、组织实施过程、预期效果等酌情赐予肯定的经费支持。原则上,重点实践项
10、目扶持1500元-20xx元,一般实践项目扶持600-1200元;2.经费运用:申报材料的经费明细项目必需仔细填写。学校供应的经费主要用于报销车费、部分宣扬费用以及实践团队的保险费用。七、评优嘉奖:为提高我院学生参加暑期社会实践活动的主动性,总结暑期社会实践活动工作的成果与阅历,院团委将在9月期间开展社会实践活动优秀成果评奖活动,评比出社会实践优秀集体奖、优秀团队奖、优秀个人奖。其中,优秀集体嘉奖活动经费800元;优秀团队嘉奖活动经费300元;优秀个人嘉奖社会实践奖品一份。激励带队老师撰写实践论文或调研报告,院团委将择优编辑成册,并对优秀论文予以嘉奖。八、其他要求请各级团学组织、学生社团、学生
11、个人高度重视本次活动,各院、系团总支在进行项目申报的同时,要广泛宣扬社会实践的意义,在主动组建社会实践团队的同时,有安排地推动引导广阔学生进行回乡自主实践,并发布填写社会实践考评表、社会实践成果评奖活动的相关通知和说明,使社会实践活动在全院范围内广泛开展,取得良好的社会影响与高校生熬炼成长的实效。策划方案 篇2策划方案,是策划成果的表现形态,通常以文字或图文为载体,策划方案源自于提案者的初始念头,终结于方案实施者的手头参考,其目的是将策划思路与内容客观地、清楚地、生动地呈现出来,并高效地指导实践行动。下面,我为大家共享演艺吧经营与管理策划方案,希望对大家有所帮助!一:营销理念篇一旦确定投资演艺
12、吧,免不了会与消遣界的人才或企业合作,而一些消遣产品的销售手法与特性,也会影响到演艺吧的日常决策,以下便是本演艺吧投资兴建的营销四大原则:A:不断推陈出新任何产品都强调创新与市场的改变,一旦进入了消遣业的形态,消费者对创新与乐趣的要求比起对新科技的需求要快很多,长红的节目与歌坛的常青树一样不多见,一成不变的演出内容很快就会失去观众的掌声,因此,演艺吧的内容必需时时推陈出新,各种各样的噱头与新的灵感必需源源不断地快速产出,才能满意顾客追求乐趣的浩大胃口。B:培植明星品牌演艺吧必需将有限的资源投入在少数有潜力的将来之星,而不是盲目的推出众多节目与产品,这样才能在产业消遣化的浪潮下成为最终的赢家。C
13、:让管理和创意成为综合效应优秀的演艺界管理人员与创意才子一样难寻,而且不简单培育。但如何让不同人格特质(前者重数字逻辑,后者重感情与直觉)、不同作息习惯、不同工作伦理标准的群体一起合作,是转型演艺吧的一大挑战。在消遣经济下,创意才子是少数稀有动物,就象名作曲家和名导演一样,凤毛麟角,真正的好手并不多见,他们大多数非常敏感但风格独特,须要多沟通关切,才能与体制内的相关作业做最好的搭配。D:公司内部企划要把握好前中后火候在消遣经济下,大部分商品上市两周内甚至一周,便可以知道该款商品是否有机会热卖或者宣告失败。就犹如大部分的流行音乐和嬉戏一般,上市两周内若销售不佳,就算投入再多的预算进行所谓的二次营
14、销,通常也没什么效果。这个事实证明白开业前的前期造势对本演艺吧有着肯定的重要性,必需凝合一股顾客期盼的心理才会有胜利的机会。公司内部也要完成企划作业并打算好足够的宣扬预算及火力,后勤商品配备、演员及节目配备也要做好足够的打算。演艺吧内部设立企划宣扬部,有安排的培植及包装塑造企业偶像,如顾问师、艺术总监、CEO等,信任这些企业偶像可以犹如知名艺人一般,为本场带来不行替代的效益。二:经营模式篇A:演出模式演出阵容突出在以下方面:第一点:前挡期卖场在前挡上客期间为造成暖场与强化氛围方面所支配的肯定量的配备阵容,此阵容的配备是组织现场模式构成的一部分,起到承前启后的主要作用,是整个现场前期的主要突精彩
15、彩,配备阵容为歌手、MC调情、叫麦等。在详细的操作程序与流程方式上将来会以实际状况作出现场的支配程序。其次点:中后挡期中后挡期在音乐风格与节奏有所变更的状况下,DS的带动性、互动性、对于晚会现场所表达的内容的诠释动作上同样是一个部分内容。变更节目制作的常规性,把焦点从舞台效应转变为周边效应,起到以面聚点的作用,那么在演出阵容方面对于节目的把握上,削减焦点舞台演出,在互动上、秀场上做到精确的挑拣,才能以本场自身的特点去制定节目索取规格。B:运营模式运营模式上除了定位于演艺以外,以大演艺协助晚会点缀上做出决断。演出风格与晚会主题(此项在成本的限制与晚会主题的选择上对成本限制有所要求)、现场布景与特
16、色形成,以上这些在系统活动上突出了自身以晚会掩盖本场的现场缺陷。提升了在运营当中的单调性、古板、形式单一的要点。形成本身的独特运营模式的表现。C:特别规模式公关、顾客销售人员的介入在肯定性质上会变更整体模式的形成,那么在公关取决上,对于服务项目的阳光性与本身人员的素养有肯定的联系,在操作手法上,既要体现出消退顾客单调的消费环境、塑造阳光的服务内容,也要表现出公关的点缀作用。现场还可以增加鲜花、公仔的销售、外烟的现场兜售来提高现场嬉戏焦点与本场服务档次。三:卖点塑造篇A:晚会靓点流程塑造介于以上的经营模式的组合,在日常运营当中,对于晚会所表现关键性可见要求性的根本,那么在晚会所表现的内容、诠释的
17、境界、主题的选择上要有一个独树一帜的特点,因为这是本场自身的靓点(夜场经营上“一个靓点吃一生”也就体现与此),要求再创新上迎合时代背景、流行方向、突出文化性、艺术性、真实性上要有很好地把控。它的塑造将是本场生存的关键所在。B:靓点促进卖点的发展性只有塑造靓点才是吸引与稳定顾客的根本道理。除了本身现场的硬件设施这些不行变更的因素所形成的一面,那么演艺模式就是另外一面。这两点并不能确定本场靓点的形成,此两点加上晚会主题形成了本身一个特大的卖点。它确定了本场经营状况的好坏。C:内部靓点的助推点能把现场的场地局限的弱点转换成一个通过各项软的包装以后形成的一个卖点,这是确定性的一面,但是靓点的形成往往不
18、全部由这些组成,它存在于一个助推点,这个助推点不在现场可见的形式上,而是体现在连接上,前场与中后场的连接、晚会与主体的连接、消费形式的定制变更与服务人员现场支配上都是形成的靓点这条线的一个助推点。每个点连接到位才是一条美丽的线,起到推波助澜的根本效应。四:管理方式篇A:管理构架实行一元化垂直管理机制,一个部门一个负责人,不能跨部门授权、不能跨部门管理,各部门事务责任承包制。这样所体现的好处是能把事情快速的传达与反馈,避开推卸责任、跨权管理,把整个现场环环捆绑,才能够具体地了解与处理相关问题。培训人员是很关键的一个步骤,从军事训练到业务常识、从制度到流程、从酒水学问到销售技巧,这些都须要一个过程
19、,一个必需接受培训才能上岗的过程。管理人员不是神,没有一个好的现场和接受过培训的人员、前期奠定不了好的基础与氛围,后期无疑是一块坏瘤,只是靠基本的营销策划是创收不了一个好的业绩的。B:销售业务管理销售管理的手段:会依据部门不同、台位不同、职务不同制定不一样的销售业绩管理体系,此体系为责任底薪与提成和本职务为一体的,捆绑式激励人员机制,从而创建良好的销售体系与构架。销售管理的根本:销售管理的根本是设计合适的销售框架,在适合市场与本场价值的状况下做出合理的定位,但是这里所说的不是主要表现的这些,而是培训,受过良好培训的士兵可以以一抵十,依据不同部门会量身裁体的为场内服务人员灌输销售技能与促销技巧。
20、后期针对所要促销的产品制定单独的促销流程。但是前期的培训是很重要的,前期培训的好坏会干脆会干脆影响后期的服务与管理。 C:演员业务学问演员的业务除了去审核演员的实力外,在演员的选择上、上场的流程上、顾客的互动上、上退场的时间上与晚会的制作上是一整套的流水线,甚至要细微环节到每一个节拍所表现的动作能否跟上,外行看喧闹,内行看门道,虽然许多东西顾客是看不到的,但是顾客会感受到我们晚会制作的连接,与演员演出的节奏和现场的气氛,这些也是影响顾客的一个不行见的因素。它们的组合与排场是具有肯定的非规律性,不怜悯况的调动能表现不同的视听效果。D:现场调整管理现场的调整主要体现在以下几点:1:顾客上客的支配顾
21、客光临的时间不同,同样在现场的气氛上,人员促销会有肯定程度的限制,所以顾客的上客期与稳定期须要刚好地进行调整,以协作场内的焦点区与边周区的人流转换。2;晚会内容的调整晚会在制作上虽然主题思路会很清楚,但是往往会出现海报透视火热,现场低调排场现象,这些都是因为在现场的布景与阵容的支配上有肯定的不当之处,此项在于把握,刚好的补充时间与人员,营造场景。3:演员演出的调整演员演出的时间上、上档的时间上存在两个阶段的调整,一点存在于演出时间与场地的不同调整,另一点在于晚会协作与本场演出上。演出人员要进行定期不定期的更换,而且要排练几套主题晚会的节目做备用,在了解新老顾客比例人数的前提下可做调换满意不同人
22、群增加簇新感,还可以依据个人单位去排练节目做专场演出,以免顾客出现乏味的感觉。五:市场定位篇A:模式定位模式的定位在与市场的考察与须要与引领,市场须要什么样的消费场所,我们才能做什么样的模式,市场不接受的与不存在的方面,我们去引导它的模式前沿。此点的定位要从晚会风格与价格定位和卖场在系列操作的主题形式上出现独具特色适合本身的定位角色,这些基本的组成会在以下几点上凸现出来。 B:人群定位消费人群的限制,干脆在价格上并不能全面的介定出我们须要的顾客群体,我们先期确定的群体是在2550岁的顾客消费群体,那么针对他们要在晚会的设计上、风格上、服务的内容上等去主动迎合消费者,由我们设计出适合他们的消费定
23、位,等于是量身定做了他们喜爱的消费方式与消费心理。C:发展定位消遣事业是可持续发展的,近几年来有着完好发展空间的事业领域。那么那本场来讲,是一个奠定的基础点,目前想要奠定下良好的根基,须要一个稳定有力的团队去很好的奠定这个基础,这些对于将来的发展同样是一个有备无患的前期根基。但是对外的形象同样是一个很好的宣扬,企业宣扬好的广告是口碑,树立良好的口碑须要一系列的包装,现在本场连最基本的企业形象、标准色与标准字都没有,那么可以想象有没有处心积虑的考虑将来的发展,为了将来,现在我们就要定位好自身的价值,这些都是根本。D:销售定位销售的定位要依据我们选择的人群上,更加细致去把这些顾客从消费档次、消费规
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