2023青年干部座谈会上的发言稿.docx

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1、2023青年干部座谈会上的发言稿2023青年干部座谈会上的发言稿1一、坚定信仰，感恩经历，争做优秀青年。年，我通过考试进入了公务员 队伍，从办事员干起，深深感受到组织的关爱、培养，这也是我人生中的宝贵财 富。近年来，我按照县委部署，结合工作实际，积极投身建阳镇招商引资、项目 推进、基层党建、农房改善等工作，在一线中锻炼自我、锤炼本领、增长才干， 用心用情、倾力亲为、促进发展，作出了青年干部的积极贡献。二、不骄不躁，脚踏实地，争做务实青年。作为一名公职人员，我立志以优 秀为目标、以模范增动力，严格按照好干部的标准要求，讲规矩、守纪律、冲 在前，加强理论学习，提升履职能力;扎根农村一线，解决百姓难

2、题，勇于担当 作为，积极创新工作，真正做到干一行、爱一行、钻一行，公文峰峰编辑，努力 在平凡的岗位上实现自己的人生价值，用实际行动证明：“青年行，我能行！”三、执守初心，奉公为民，争做暖心青年。18年底，县委组织部安排我挂 任建阳镇西尖村第一书记，服务农房改善。刚开始进村，群众称呼我为“镇上干 部”；到后来，大家称呼我“董书记”，短短两年时间，村民已经把我当为一家 人。我们以工作的用心获得了群众的放心、居住的舒心，更激发我们推进农房改 善的信心和决心。作为村镇建设的分管领导，今年我们在新阳、赵墩和湖成3 个村整村推进农房改善工作，新建新阳新型农村社区，加快改善农村居住条件。2023青年干部座谈

3、会上的发言稿2年x月我通过事业单位公开招录，到县发改委招商服务中心工作。经过 近x年的工作磨练，我开阔了视野、增长了才干、收获了成长。我将以今天座谈 会为契机，以更加饱满的热情，更加扎实的作风，投入到火热的招商事业中去， 努力做到“四个有”。一是勤于学习，做一个有理想的人。坚持学习，苦练内功，学懂、弄通、悟 透县情实际、产业基础和招商政策，及时关注县外最新产业发展动态，积极参与 “出门招商”，在招商实践中不断提升招商服务水平，努力成为一名学招商、懂 招商、会招商的年轻人。二是敢于求真，做一个有担当的人。始终把服务重大项目作为工作的重中之 重，认真细致做好项目跟踪洽谈、协调推进、宣传推介等工作，

4、把好项目预审第 一道关，切实提升项目质效。面对工作中出现的矛盾和问题，不敷衍、不推诿, 克难攻坚，为项目早签约、早建设、早达效铺路搭桥。三是勇于创新,做一个有追求的人。紧紧围绕全县重大产业项目攻坚年活动, 充分发挥青年人锐意进取的劲头，在产业链招商、新媒体宣传等方面，勇于创新、 勇于尝试，拿出实打实的措施，为全县招商引资工作添砖加瓦。四是严于律己，做一个有底线的人。始终把作风建设摆上突出位置，进一步 增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决抵制各种名利诱惑，守得住清苦， 顶得住压力，扣好人生的第一粒扣子，高标准、严要求做好招商引资各项工作。2023青年干部座谈会上的发言稿3一要狠抓专项整改，打

5、造平安大道。县204国道综合整治指挥部就设在我们 中队，我们将按照指挥部的决策部署，扎实细致做好隐患排查、限期整改、安全 教育等工作，强力推进“国省道穿越村镇四乱三非两不全整治行动”“四不准两 提倡”电动车专项整治等工作，确保隐患限期清零，道路交通管控更加精准有力。二是充分发挥职能，服务经济发展。认真贯彻县委、县政府关于做好复产复 工服务保障的要求，严格执行上级公安机关便企利民二十条服务举措，积极协调 有关部门核实驾驶人员身体状况、开具证明材料、引导车辆按照相关线路通行， 切实保障各项生产经营活动正常开展。三是深化双网融合，提升治理效能。扎实开展交通安全网格化管理，走进企 业、沉入社区，提倡驾

6、乘非机动车戴好安全头盔、提倡老年人不驾驶电动车，企 业电瓶车停车棚内粘贴反光贴纸，做到夜间“亮尾”。每月的党员活动日，利用 各村居组织老党员集中学习的机会，主动到村居搭设宣传设备，播放乡镇附近路 口交通事故监控视频，并现场回答交通类的问题。四是立足自身岗位，坚持从严治警。我将兢兢业业地做好本职工作，在党建、 组织生活、日常规范、队伍管理上压实责任、持续发力，努力让上冈中队百尺竿 头更进一步。同时，我将始终抓好自身建设，带头参加作风突出问题专项整治， 以自身正、自身硬、自身净的实际行动放好样子、带好队伍。2023青年干部座谈会上的发言稿4各位领导、同志们、青年朋友们：今天，我们在此隆重聚会，纪念

7、五四运动87周年。首先，感谢各位领导对 我们青年人的关心与厚爱，感谢同志们和朋友们对我的支持和帮助！我发言的题 目是：大力弘扬“五四”精神，努力做好本职工作。87年前，一批先进青年为了国家的独立和民族的解放，掀起了一场伟大的 反帝反封建的爱国革命运动、思想解放运动和新文化运动，开创了 “爱国、进步、 民主、科学”的五四精神，揭开了中国新民主主义革命的新篇章。87年来，伟 大的五四精神激励着一代又一代革命青年为民族解放、祖国富强、人民幸福奋斗 不已，激情创业，谱写了一曲曲壮丽的青春之歌。开发区艰苦创业的今天，需要 我们青年人去拼搏；开发区幸福美好的明天更等着我们青年人去开拓。弘扬五四 精神，就是

8、要将拳拳爱国心化作一股无形的力量。在今后的工作中，我将处理好 六个关系，努力做好本职工作。第一、处理好对上服务与对下服务的关系。一是对上要服务好领导。要“身为兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕区工委、管 委会中心工作，为领导提供优质及时的服务，当好领导的参谋和助手。二是对下 要服务好基层和群众。深入基层，做好综合调研，对基层来的同志要做到进有迎 声，问有答声，走有送声，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。第二、处理好被动与主动的关系。善于在被动中求主动，变被动为主动。一是把握规律性。善于分析、总结工 作的基本规律，对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作，不消极等待，主 动着手，提前准备。二

9、是把握灵活性。对领导临时交办的任务、应急事件和突发 事件等非确定性的工作，要灵活应变，正确应对。三是把握前瞻性。积极适应领 导工作思路的发展变化，想领导之未想，谋领导之未谋，做领导之未做，尽量把 问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务，力求做到领导未谋有所谋, 领导未闻有所知，领导未示有所行。第三、处理好继承与创新的关系。坚持在继承中创新，努力开创工作新局面。一是创新思想观念。使思想更加 贴近客观实际，观念更加贴近时代的发展要求，以科学的发展观、正确的政绩观 来对待工作。二是创新思维方式。善于胸怀大局，立足当前，着眼未来，全方面、 多角度地思考，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、

10、深一点，积极当好 领导参谋助手。三是创新服务方法。善于应变求新，创造性地搞好服务工作。第四、处理好大事与小事的关系。一是大事不含糊。始终保持全局观念，坚持从全局上、从领导的角度和政治 的高度去思考、筹划和处理问题，着力为领导议大事、定大事、办大事当好参谋 助手。一是抓大不放小。坚持从服务工作上的小事做起，从点滴抓起，通过办好 每一件小事，完成服务工作的大事。三是小事不轻为。始终树立“办公室工作无 小事”的思想，见微知著，对细微小事不马虎，高标准、严要求地办好每一件小 事，力求实现工作的“零差错”，不让办公室形象在自己这里受损害。第五、处理好苦与乐的关系。一是甘于奉献。保持一种以奉献为荣，以建功

11、为乐的思想境界，多比工作绩 效，少比生活待遇；多比为领导和群众服务多少，少比个人升迁快慢，在奉献中 实践对事业的追求，在奉献中体现人生的价值。二是勇挑重担。把在办公室工作 看作是一个机遇、一种光荣、一份责任、一项使命，在勇挑重担中练就过硬本领, 在艰苦磨练中更快成长。三是调好心态。以积极健康、平和从容的心态来应对复 杂的工作和人际关系，以冷静的态度对待是非，以宁静的态度对待得失，以清静 的态度对待名利。第六、处理好做人与做事的关系。一是要老老实实做人。一方面要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自 省、自警、自励，耐得住寂寞，守得住清苦，挡得住诱惑，管得住小节，经得起 考验；另一方面要宽以待人

12、，与人为善，取人之长，容人之短，互相理解、互相 支持。二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到 想干事，能办大事，会办难事，敢办新事。三是要扎扎实实学习。始终树立终身 学习的观念，把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程，做到减 少应酬多读书，挤出时间多学习，静下心来多思考，不断提高工作能力和水平。我的发言完了。谢谢大家！2023青年干部座谈会上的发言稿5尊敬的各位领导，各位同事：大家好！很高兴能参加这次座谈讨论。不知不觉，参加工作已经x年多的时 间了。x年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需 要总结、反思的阶段。一、关于心态主要经历了

13、三个阶段的变化。第一阶段，新鲜、知足、幸运。新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务 员，从青涩懵懂变的相对成熟。知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北 方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。幸运, 在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重 视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长, 在总结继承突破中寻求创新。第二阶段，抱怨、不足、低落。起初入职时候认为公务员工作相对清闲，但 一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌，“喝茶”不是休闲，而是为了 晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进工作、总结工作找

14、寻思路。特 别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑计划的夜空中最亮的 星，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。第三阶段，平和、安然、淡定。对公务员这份职业有了重新审视，这是一份 普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不满，不满就容易身心疲惫;跳出体制内看这份工作，收获了经验和知识，学会了沟通和交流，掌握了政 策和原理，这是其他平台难以比拟的；时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力，不是说辞职，而是不能安于 现状，要提升自己的能力、开拓自己的视野，把青春用于奋斗而不是享受；学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。二、关于学习除了参加单位的日常

15、学习外，我主要是从以下几个方面进行了学习，见缝插 针给自己充电:第一，向谁学。向身边的老同事学，他们可能在信息技术方面比不上我们， 但他们在信访舆情、突发事件处置方面经验丰富，他们的一个眼神、一句提醒、 一个短信都可能起到事半功倍、锦上添花的作用，让我有一种“山重水复疑无路、 柳暗花明又一村”的感觉。向管理服务对象，他们一般都是充满智慧的，站在他 们的角度思考问题，有的时候对于出台管理办法、制定工作措施更有针对性、科 学性和实效性。向系统内的同事、朋友学习，工作是社会性的，绝不能只了解本 系统、本口的内容，要充分利用平时开会、调研的机会，多认识一些其他系统的 志同道合的朋友，敞开胸怀接受新的思

16、想、了解新的事物，这对于自身来说也是 一种视野的开拓、能力的提升。第二，怎么学。抓住机遇学。通过学习强国学，抓住系统内岗位比武、外出 培训的机会收心学习。以岗位比武学习为例，既可以系统性学习，夯实自己的知 识体系，又可以查找自身的短板，既可以见识各个小领域的专家、高手，与他们 进行交流过招，又可以感受学习的氛围、激发自己斗志。利用互联网平台学，平 时留意一些好的公众号，对一些新政策、新内容收藏好、利用好。三、关于习惯大学毕业时，良师益友送我的一句话是“入职后第一件事是快速让自己认 识同事、快速让同事认识自己”。入职培训时，班主任老师寄语”习惯成自然。 工作前三年，要保持一个学生的姿势”。回想这

17、几年的工作，养成的四个习惯让 我受益匪浅：第一，工作汇报的习惯。工作开展前汇报，定方向，可以避免重复劳动；工作开展中汇报，解难题，可以加快工作进程；工作结束后汇报，勤总结，有始有终。一些工作，领导安排了，即使不问也 得去反馈，不问不代表他忘记了。汇报前要做好充足的准备，最好准备一份纸质 材料。第二，勤列清单的习惯。平时的工作分轻重缓急按照清单进行排序，完成一 项销号一项。每个月对清单进行一次梳理，查找不足，制定改进措施。第三，注意细节的习惯。比如提早完成的习惯，避免突发事件；查看公文的习惯；下发的会议通知，没有回复的要电话逐一确认；接听电话要记下来电的号码，等别人挂电话后再挂。第四，独立思考的习惯。信息时代不要人云亦云，不要被信息淹没，学会独 立思考，减少不必要时间的浪费；学会独立工作，领导没安排的，提前去完成；能用100%力气的，不要用90%的力气，尽量去争取完美；不要过分依赖其他同事，遇到问题先自己去解决，再尝试其他办法。我的发言完毕，谢谢大家!