销售部部长述职报告.docx
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1、销售部部长述职报告销售部部长述职报告篇一销售部长的述职报告销售部长述职报告(-)20xx年,我在公司的正确领导和同事们的支持下,按照年初总体工作部署和 目标任务要求,认真执行公司的销售工作计划与方针政策,在自己分管的三个地州 认真履行职责,较好地完成自己的工作任务,取得了一定的成绩。下面,根据公司 领导的安排和要求,就自己今年的工作情况向领导和同志们做如下汇报,如有不 当,请批评指正:一、20xx年销售工作取得的成绩20xx年,我按照公司的战略部署和工作安排,为了拓宽销售渠道,挖掘市场 潜力,扩大销售业务,树立公司品牌,我和我分管的曲靖、文山、红河三个地州的 全体销售员团结一致,齐心协力,共同
2、努力,取得了较好的工作成绩,完成炸药销 量29071. 9吨,比去年增加3000吨。二、认真努力,积极做好销售各项工作销售工作是公司的重要工作,特别在当前市场竞争激烈的情况下尤其如此。我 作为公司销售部副部长,要把公司对我的信任、重托具体实施到工作中,为此,我 以认真、细致、负责的态度去对待它,务必把各项工作做好,推动3个片区的整体 销售工作又好又快发展。这里面,我主要做了以下几面工作:总结过去,明示现在,指导未来,回顾这一年的学习部副部长工作经历,我想 说的是感谢两个字,感谢我们部分那些可爱的干事们,是你们给学习部注入了新鲜 活力,感谢正部和另外一位副部,也感谢支持介入我们部分工作的每一个人
3、,感谢 鼓舞过我们的每一份气力。最后,我要以在竞选学习部副部长时的宣言来结束讲 演:在青春的季节甘愿吃苦受累,只愿通过自己富有热情、积极主动的努力实现自 身价值并在工作中做出最大的贡献。此致敬礼!销售部部长述职报告篇三我被任命XX公司销售主管以有一段时间了,此刻我将这期间的工作作个汇 报,恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和提议。说句实话,刚上任时我感到肩上的担子很沉重,心中产生了从未有过的压力, 第一虽然我有多年的销售工作经验,但我从未有过现场管理工作,对管理的实践经 验一无所有;第二面临我们这项目都是些新手,对于房产这一块能够说是零,怎样 带动这个团队,怎样管理好现场,怎样把销售做到更好
4、等因素使我感到无所适从。有句话说的好“路是人走出来的”,我在领导的帮忙下化压力为动力,加上以 往的工作经验结合在一起。首先根据现场日常管理,人员数量进行合理的分工和安 排,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。在工作中有 不足之处,所以每一天都在创新、发现问题、解决问题。此刻差不多过一天我们就 针对房产专业知识这一块进行一次培训,虽是给她们培训,实际也是在巩固知识, 因为发现有些知识不运用的话根本就不记得,一言以蔽之,三句话:成绩是客观 的,问题是存在的,总体上营销中心是在向前稳定发展。此刻售楼部各人员述职时 间、行销经历参差不一样,经过部门多次系统地培训和实际工作的历练后
5、,各人员 已完全熟悉了本岗位甚至相关岗位的业务运作的相关流程。我们虽然进场比较紧,工作虽然繁琐和辛苦,可这支营销队伍,却有着坚定的 为营销中心尽职尽责和为客户贴心服务的思想和行为。就拿房交会来说吧,虽然大 家都没有过房产销售经验,对于现场的突发状况更是没有经验,可是应对客户一窝 蜂的闯进售楼部现场,销售代表们没有感到害怕,而是很冷静的、很耐心的接待好 每一位来访客户,在房交会几天的时间里就为公司创造了上千万的销售业绩。在那 种情景下也能很好的处理好每一件事情,我们相信再以后的工作也会做的更好。当然也有做的不好的地方就是在没有跟总经理协调好的情景下导致了一房两 卖,这给公司领导带来了不必要的麻烦
6、,还好发现及时才没有给公司带来很大的损 失,这点也是以后我们要特别注意的。此刻的工作基本上都已经走上了正轨了,业 务员也从原先的不懂到此刻的主动跟客户交流,在也不是刚开始的看到客户问的问 题而站在那边无语的表情了。而我也经过这段时间的锻炼,对自己也有了必须的认 知。从当时的无所适从到此刻的做事有条理都是一个改变。记得刚开始被任命销售 主管时,跟他们开会的时候都脸红,讲话都打结,开会也不明白说些什么资料,每 一天就眼巴巴的看着经理给我安排工作做,可此刻的我比起以前又近了一步,虽然 还有很多不足,但相信再以后的工作中我会努力做的更好。(一)做好市场调研,目标责任分解到位年初,我结合公司的销售计划,
7、对自己负责的片区进行了认真仔细的调研。根 据调研的综合数据以及各个片区的实际情况,把今年的目标任务分解落实到每一个 销售人员,保证的销售工作稳步的开展。(二)抓好队伍建设,全力做好销售工作要搞好民爆产品的销售工作,队伍建设是根本。首先,我切实担负好管理销售 员的责任,牢固确立“以人为本”的管理理念,认真听取销售员的意见与建议,与 销售员同呼吸,共命运,加快销售工作发展。其次,我以自己的率先垂范、辛勤努 力、廉洁清正和勤俭朴素,充分调动每个销售员的工作积极性,提高销售员的综合 素质,使大家团结一致,齐心协力,把各项工作搞好。(三)强化服务工作,提高客户认知度为满足客户的需求,我们不断完善售前、售
8、中、售后服务工作。加强对销售人 员产品熟悉度的认识,强化在销售工作中的服务意识,不断的提高销售人员的综合 素质。我们要求销售人员要尽其所能,确保客户满意。20xx年,我认真努力工作,虽然取得了一定的成绩,但是与公司的要求相 比,还是需要继续努力和提高。今后,我要继续加强学习,掌握做好销售工作必备 的知识与技能,以求真务实的工作作风,以创新发展的工作思路,奋发努力,攻坚 破难,把销售工作提高到一个新的水平,再创佳绩,为公司又快又好发展,做出我 应有的贡献。述职人:20xx年xx月xx日销售部长述职报告(二)尊敬的各位领导、同事们:你们好!从20xx年10月5日,我正式任职销售一部职务,负责销售一
9、部的一部分工 作。转眼7个月过去了,在这期间经历了一年中最重要的节日-春节。非常感谢 各部门对销售一部的支持,为下一步工作找出不足,使各个环节的工作得以更加顺 利的进行。一:首先是自我总结。在这个期间的工作情况,主要做了以下几个方面的工 作:1:认识双志企业,了解双志文化,确保在销售时能第一时间掌握好双志企业 和自身情况,更快的去调整销售战略。(制定适合双志销售模式)2:在制定销售模式和市场操作流程的基础下,为打开市场做准备。(按照公司 推广市场模式的前期,进入市场导入期日常工作)3:在组建销售团队的同时为开拓市场和经销商维护工作准备,并合理安排好 销售工作的部署。(进入市场中期,撕杀竞争期,
10、强占期,完善模式和销售的合理 性)4:在这个工作过程中通过协调沟通,调整改变自己的一些不足。(找出自己 的问题认识到自己的问题)二:工作不足之处1:自身管理经验不足,在统筹安排工作的方面还需要不断提高,使销售一部能更高效、高质的完成指标工作。2:沟通不及时、传达工作方法不到位和没有形成良好的团队精神。还有与其 他部门沟通时也有欠缺不足的地方。3:考虑问题不全面,管理经验欠缺。特别是在给员工安排工作时,会出现只 安排了工作内容但没有指导思想让员工如何去做,如何去领悟,应该做到什么程 度,而是用强硬的方法去灌输让员工没有了明确的工作方向。三:其次是销售部的工作总结。通过自己和一部的销售人员最近市场
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