办公室6s管理工作心得体会（3篇）.docx

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1、办公室6s管理工作心得体会（3篇）办公室6s管理工作心得体会（通用3篇）办公室6s管理工作心得体会篇1时光荏苒，流光飞逝，转眼间我们已经在大学里度过了近一 年的时间。大学，一个新的起点，一个新的开始，我很荣幸的当 选了 3no402班的班长。在大学这一年里，我们的班级在我机电 工程系普遍推行的6s管理中，逐渐形成了很好的自律性，并取得 了一些可喜的成绩。我们机电工程系无论是在学习还是生活方面，都有着严格的 纪律要求。为了给学生创造一个干净、整洁、舒适有序、安全稳 定的学习环境和生活环境，使学生管理工作制度化、规范化，提 高学生班风建设，我系学生工作推行6s管理。让优秀成为一种习 惯，提升我系同

2、学的综合素质和就业竞争力，提升校园文化建设 层次，更适应用人人企业的实际要求，创出我系学生的管理特色， 制定了学生6s管理实施方案。在刚入学时，由于在家里习惯了父母的照顾，缺乏独立生活 的能力，我们在学习和生活方面没有一个良好的习惯。曾经认为 大学生活是无比自由的，所以一再地放纵自己，宿舍卫生、文化 更是一团糟，简直惨不忍睹。自从实行了 6s管理制度，系领导对3、本学期初，我们根据幼儿的实际情况认真制定计划，中期 还对课程的设置进行了审议，发现不妥的地方及时进行调整。平 时认真做好集体备课及课后审议，以便把更好的活动展示在幼儿 面前。小班幼儿虽然年龄小，但作为有思维能力的个体，他们对 环境有自

3、己的要求。所以我们按照幼儿身心发展的特点设计环境, 让孩子成为环境中的主体。4、生活常规方面一份耕耘，一份收获，通过一学期的努力，孩子们在生活常 规方面都养成得很不错。能自己穿衣服、裤子和鞋袜并能够整理 整齐摆放。大部分幼儿能自己吃饭、洗手、大小便、午睡。生活自 理能力都有了很大的进步。只是在课堂纪律上还是规则意识不强, 仍然有插嘴的现象。5、环境创设方面这学期我们在上学期环境准备的基础上，另外添置了巧巧手、 趣味坊、音乐表演等几个区角，都深受孩子们的喜爱，同时也发 展了孩子们的动手、动脑的能力，让孩子们在快乐的游戏中有所 收获。6、在家长工作方面这学期，我们主动亲切地与家长沟通。认真做好家访

4、工作， 使家长了解自己孩子的在园情况。使用家访、qq群、博客、家园练习册、电话、家长会等多种形式进行沟通交流。使我们能更了 解孩子在家的各项情况，并有针对性地开展幼儿的教育工作，同 时也促进了与家长的相互理解，相互信任。在本学期开展的“家 长开放日”活动中，邀请家长来班观看幼儿的半日活动，使家长 亲身感受了孩子的半日生活。此活动受到了众家长的好评，也更 好的做到了家园同步教育。与家长进行密切沟通，向家长宣传幼 儿园保教任务和科学育儿知识，提高了家长、社会对幼教工作的 了解与认识，配合幼儿园做好保教工作。7、安全工作每天严格晨午检工作，做到“一问、二看、三问、四查”。检 查有无带危险物品，及时处

5、理。在教学活动中，培养幼儿良好的 行为习惯。随时进行良好的安全教育活动，增强幼儿的安全意识。 坚持做好每天、每周及时消毒，避免传染病的发生。让家长配合 教师做好安全工作，在家经常教育幼儿安全方面的知识。如：过 马路看红绿灯、走人行道等。在这样细致周详的准备中，孩子们 健康快乐的度过了这一学期。回顾本学期的点点滴滴，虽然我们做了大量的工作，同时也 得到了一些收获，但是，我们知道还存在着许多的不足，比如： 孩子们的常规还不尽人意，上课插嘴的现象还较多，在午餐方面, 还有一些孩子仍旧比较挑食，时时的要老师提醒等。但总的来说,这学期的收获还是多于不足，在今后的工作中，好的方面我们会 继续保持。但我们也

6、会正视自己的不足之处。努力把今后的班级 工作做得更好！我系学生展开了统一整顿，使同学们重新审视了大学纪律，让同 学们认识到了自己那些放肆的行为。整顿后，学生无论是在学习 还是生活方面都有了规律性，提升了学生的综合素质。我班学生认真执行6s管理制度，保障上课出勤率，不迟到, 不早退，上课认真听讲，积极动手实践，宿舍卫生积极整理。最 让我们激动的是，经过我班全体学生和辅导员的共同努力，我班 级在20-20_年度第一学期的6s管理中获得了优秀班集体的荣 誉称号。这个来之不易的荣誉让我们倍受鼓舞，让我们坚信：有 付出就有回报，我们会继续努力，争先创优，努力为班级、为院 系争光添彩！6S管理制度不只提升

7、了我们的宿舍管理与学习能力，更让我 们的综合素质与竞争力有了很大提升。在我系举办的青春大合唱 大型歌唱比赛中，我班学生充分发扬了众志成城的合作精神，充 分利用课余时间积极练习，认真服从班级干部的领导，在比赛中 积极配合指挥者的指挥。最终，我们抱着永不言败，永争第一的 精神，终于以第一名的优异成绩获胜。此外，为了使学生的大学生活更加丰富多彩，为了增强班级 同学的凝聚力，培养学生的团队协作精神，我系开展了面向全系 学生的大型素质拓展活动。我班级同学作为参赛队之一，在参赛 过程中，每位学生都积极参与，发扬坚持不懈的作风，面对困难勇往直前，始终坚持不抛弃、不放弃的原则，在各个比赛项目中， 各同学积极动

8、脑，争分夺秒。最终，我班学生获得了第四名的优 异成绩。通过这次活动，同学们更加懂得团结的重要性，增进同 学间的友谊，提高了学生的团队协作精神。应该说，我们所取得的所有成绩都是与我系推行的6S管理制 度分不开的。不论是学习上、生活上、工作上还是思想上，是6s 管理让我们养成了定期整理、整顿的习惯，是6s管理让我们自觉 清扫、清洁所到之处，是6s管理让我们时刻审视并完善自身素养, 是6s管理让我们牢固树立安全第一的观念。在今后的日子里，我 将继续秉承我机电工程系的优良传统，带领我们班级努力做好每 件事，再接再厉，再创佳绩。争取在大学三年里度过一段充实的 时光，让我们无悔于青春，无愧于未来！办公室6

9、s管理工作心得体会篇2S管理起源于日本，已经有50年的历史了，它主要是对生产 中的人员、机器、材料、方法等生产要素进行管理的方法。它强 调的是标准和制度，关注的是细节，要求的是执行，5s最早应该 是日本发起并深化为一种颇为有效的现场管理体系，整理、整顿、 清扫、清洁、素养，后来又增加了安全、节约，于是5s也就演变成了 6S 因此，我们经过多轮的讨论后也决定推行6S要点管理推行工作,我们因为考虑我们在人力方面投入未设置专人负责，因此，我们 首先是从6S要点方面进行推行，通过反复实践后逐步推行整个6S 管理体系，总的来说我们这个企业群体还是非常务实的。今年是山煤集团的绩效管理提升年，在集团公司绩效

10、考核部 的有效组织和安排下，我有幸参加了赴平顶山、上海的参观6s培 训学习活动，虽是短短的几天，但让我看到了一种全新的管理理 念，不一样的管理模式，确实受益匪浅。在这以前我对于6s的理解还很肤浅，很模糊，也很抽象，在 整个培训过程中，参观推行6s活动管理模式后取得明显效果的企 业&平顶山煤矿机械厂，给我震撼是最大的，日式管理的细，在 企业6s中体现得淋漓尽致，自此真正认识了 6S,感受6s带给企 业的变化。踏入平顶山煤矿机械厂，两台液压支架矗立在前，一条干净、 清洁笔直的马路跃然眼前，前方显眼的大屏幕整齐地显示地着有 关推行6S活动后工厂情况，以及公司最近的活动情况走进厂间、 机器设备擦得干干

11、净净，墙上的标识都用粘胶贴好，使人一目了 然，办公桌上的电话、笔筒、资料都码放得整洁有序，走廊的通 道线都画得笔直，这看似简单的布局他们都每天重复地做到了。 在金融危机全球肆虐，国内经济普遍下滑形势下，平顶山煤矿机 械厂生产不但不下降，反而大幅度上升。各种经济效益创公司历史上最好水平。是什么原因？就是因为企业推行了 6s管理，据说 刚开始推行6s时也遇到了阻力，一些员工思想上认为工厂又不是 家里，干吗搞得干干净净，不是浪费时间吗？针对这一情况，总公 司领导下决心，花大力气，并在财物上给予了公司大力支持，包 括送员工去海外培训学习，使他们从思想上彻底改变旧陋习，并 自觉接受6s管理模式，同时每周

12、的定期评比，对达不到标的部门 挂黄旗并加以扣款处罚，每月及时公示6s评比得分情况，并注明 扣分原因，及时表扬先进，批评落后，指出缺点，使全体员工都 注重集体荣誉感短短几个月后，工厂变得洁净和整洁，员工的工 作热情提高了，整顿、整理又减少了浪费提高了工作效率，安全 意识的提高意味着减少工伤事故。随着一批批人来厂参观，它既 是对借6s管理后出成绩的肯定，又为改善员工的素质，提升企业 形象的宣传作了铺路，从而最终赢得了市场，创造了效益通过耳闻目睹了平顶山煤矿机械厂推行6S管理模式带来的 企业效益后，我心底感触颇深，从思想意识上对6s管理有了一个 全新的认识定义，也深深理解了为什么山煤集团的领导要把今

13、年 定为绩效管理提升年的良苦用心，因为集团公司即将面临上市， 就如同一个新生儿，它需要全体员工对它的精心呵护才能健康成 长，所以引进6s管理模式就显得势在必行了，用整理、整顿、清 扫、清洁、安全、素养去规范我们行为，让全体员工从思想上转变观念，进行一场思想观念的革新，去掉旧陋习与坏毛病，而不 是光喊几句口号而已，服从企业管理。因为即使拥有世界上最先 进的生产工艺或设备，如不对其进行有效地管理，工作场所一片 混乱，其结果只能是生产效率低下，员工越干越没劲。干活如果 没有远景就会枯燥无味，有远景没有实干就是空想，有远景再加 上实干就是世界的希望。另外6s也体现了规范化或文件化的因素，我认为6s带来

14、的 不仅仅是创新，更多的是变化，一个企业形象的好坏关系着企业 的声誉，一流的人才和设备也要有一流的环境才能真正成为一流 企业才能真正生产出一流的产品。企业形象的提高有利于减少公 关成本，同时有利于树立长期稳定的品牌效应，有利于企业的长 远发展。推行6s管理模式，使各公司各部门对各种物品都要摆放 整齐，地面干净，标识清楚明朗，现场一目了然，卫生不留死角， 从而激发员工高昂的士气和责任感，对员工来说无疑又会增强他 们的自豪感，荣誉感以及随之而来的对企业的忠诚度，塑造企业 良好形象，形成一种优良的企业文化。其次6s带来的更是员工内在素养的升华，企业的发展关健在 人，员工的素质决定着的层次，决定着企业

15、可持续性发展的能力。 比如语言有礼貌，举止讲文明，着装要整洁，工作主动，热情是 全员内在素质的深化和升华。个人良好的习惯会使我们终身受益,员工们良好素养也会促进我们企业的健康发展。国内企业海尔集 团是较早推行6s活动的公司，不是有海尔一个营销员拣了 一个别 人随意丢弃的香蕉皮而赢得一片市场的经典案例吗？正是这样的 几万名海尔员工整体素养的提高，才使海尔提升为国际化大公司综上所述，一个企业，一个人的成功不是偶然的。先进的管 理，优良的企业文化，员工素养的升华是企业成功的必然。这就 要求我们全体大镒员工要有一种锲而不舍的精神，一种坚持到底 的信念，一种脚踏实地的务实态度，一种自发的责任心，把应该

16、做好的扎扎实实做好，将6s进行到底。这样，我们的企业才能做 大做强，才能永远站在改革创新的最前列，才能永不被时代所淘 汰这就是我眼中的6S。办公室6s管理工作心得体会 篇3时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，回顾 这学期的工作，可谓紧张、繁忙而又充实！但无论是孩子、老师还 是家长都经历了一个难忘的成长过程。现从以下几方面，对本学 期的班级工作做个小结。一、班级整体情况分析我班共有30名幼儿人，经历了一学年的幼儿园生活后，每个 孩子都有了不小的进步，大部分幼儿都愿意上幼儿园，同时能积极参与教师组织的各项活动；在生活自理方面养成了良好的习惯, 会自己动手吃饭，并注意将餐具轻轻放，午睡时

17、在教师的帮助下， 完成穿衣服;在学习游戏方面也形成了一定的常规。上课时，能安 静坐下来，举手回答问题，积极动脑;游戏时能听教师的指示进行 游戏，主动参与活动；在语言表达方面，孩子们都会用普通话与同 伴交流。应该说，上学期经过我们的努力，取得了一定的成绩， 但是，还有不足之处需要我们不断完善。如孩子们的午餐习惯还 需要加强;在生活自理方面，还要给孩子们以机会，让他们多锻炼, 同时注意提高他们的动手能力与语言表达能力等。二、保育工作总结这学期我们以培养幼儿各项生活习惯和自理能力为主，培养 幼儿假前便后洗手，饭后擦嘴的良好习惯，督促幼儿多喝开水， 教幼儿自己穿衣服、叠衣服、独立进餐、安静午睡。孩子们

18、都完 成得很不错。这学期幼儿自主如厕习惯养成也比较好，基本上没 有孩子将大小便解在裤子里，整体来说较上学期有明显进步，户 外活动时，我们及时给幼儿隔上毛巾，对出汗过多的幼儿及时擦 汗，以防感冒。对体弱多病的幼儿给予特别照顾。另外卫生方面 我们协助保育员每天认真做好班级的消毒和打扫卫生工作，这学 期几次园内卫生评比，都获得了不错的成绩。消毒工作也是一日 三遍，绝不松懈，付出的劳动和辛苦总是会有回报的，这学期我班没有出现传染病，幼儿出勤率也不错。三、教育教学总结1、本学期初，我园为实现幼儿更健康的作息习惯，特别重新 调整了一日生活安排，幼儿适应较快，反应也很不错。幼儿园是 幼儿生长学习的场所，幼儿

19、园应为幼儿提供健康、丰富的生活和 活动环境，满足他们多方面的需要，使他们在快乐的童年生活中 获得有易于身心发展的经验。围绕这一纲要精神，我们开展了一 系列活动，上学期针对幼儿自我服务意识不强的特点，这学期， 我们加强了奥尔夫音乐教学的教研和开展，有意识地强化音乐、 舞蹈、动作、语言之间的联系，在形式上集歌、舞、乐三位为一 体，在活动过程中把创编、表演、欣赏三位融为一体，给孩子创 造一个全面、丰富的审美经验，增强幼儿参加活动的情趣，促进 幼儿的表现力和创作力的发展。强调从节奏入手进行幼儿音乐教 学。常常以身体四肢为乐器，通过肢体的动作和自身的活动去培 养节奏感。激发幼儿对律动的兴趣，通过一系列的活动我班的幼 儿在各方面都有了明显的进步。2、另外我们利用早操、户外活动、集体游戏等形式，激发幼 儿对体育运动的兴趣，使得幼儿喜欢参加体育活动，并从中体验 运动的乐趣。同时，我们加强对幼儿进行安全教育和疾病的防治 工作，促进了幼儿的健康成长。