技术员用工合同模板(标准版).docx
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1、技术员用工合同模板本文本为word版,可修改编辑)甲 方:乙 方:签订日期:年月 日 年月 日技术员用工合同模板甲方(聘用单位)名称:地址:性质:法定代表人(委托代理人)乙方(被聘用者)姓名: 性别:家庭住址:出生年月:身份证号码:经甲、乙双方平等商议,自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要,聘用乙方在技术岗位工作,并聘任技术负责人职务。二、聘用合同期限1、本合同自 年 月 日至 年一月 日止,期限为年。试用期 年 月 日至 年一月 日止,期限为个 月。2、本合同自年月日至合同中约定之解除或者终止合同的条件浮现时止。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责:全面负责站内技术管理
2、工作2、具体工作内容及要求:保持站内设备正常运行及设备保养工作3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要,经与乙方商议允许,可延长工作时间,但不得超过国家劳动法律、法规的规定。4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量 指标或者工作任务。5、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳 动保护设施,保障乙方的安全与健康。6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训; 乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥, 有权提出批评、检举和控告。四、工作报酬1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方
3、应得的工资、奖金及各种津补贴。2、甲方确需乙方加班时,按国家规定支付给乙方加班费。五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙 方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度, 做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。六、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家法律、法规和政策规定,为乙方及时足额向社会保险 部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部份由甲方按国家规定从 乙方月工资中扣除后代缴,由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人 账户。经双方商议,也可以由乙方按规定自行缴纳。2、乙方患职业病或者
4、因工负伤、患病或者非因工负伤、以及女工孕期、 产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定执行。乙方医疗期满或者痊愈后,不能从事原工作被解除聘用合同时,由甲 方按国家和省的有关规定发给乙方医疗津贴费。3、乙方因工或者因病死亡丧葬津贴费,供养直系亲属的抚恤费、救济费、 医疗费等按国家和省有关规定执行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。七、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满,即行终止。2、本合同双方约定的以下终止条件出现,即行终止:3、本合同经甲、乙双方商议一致,可以解除。4、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同:、在试用期被证明不符合聘用条件。、严重违反劳
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