培训学校工作人员管理制度.docx

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1、培训学校工作人员管理制度培训学校工作人员管理制度篇一一、具体负责全校卫生保洁区、草坪包管区以及厕所的卫生。二、厕所，特别是教师办公室，每日要保洁两次，要做到无积便、无污垢，夏 季无蚊蝇。三、每天清理设置在教学区的垃圾篮，不定期清除大道两旁垃圾箱内的垃圾。四、每天巡视校园，清除卫生包干区的废纸、污物，保持校园的整洁。五、负责做好指定办公室卫生保洁、内务整洁。不定期地做好活动课教室的卫 生工作。六、卫生负责人参与组织全校的卫生大扫除，并把检查的轻快汇总，及时出好 卫生简报，表扬先进，鞭策后进。七、完成总务主任临时交办的任务。1、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本本岗位的工作任务与要 求，明

2、确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工，作效率。2、严格按照规定程序工作，清扫楼层面每日一次，揩擦楼楼梯扶手每日一 次，拖擦楼层面每日一次日，擦洗门窗及楼道附属物每周至少一次，清扫墙壁每月 至少一次，全日保洁。3、学生下课后及时清洁教室内地面和课桌、椅，窗帘每教季度清洗一次。防止外来人员私自拿取公物和学生破坏公物。4、无瓜果皮壳、纸屑、烟头等杂物，无积水、污迹，每5平方米内的烟头及 相应大小的杂物不超过方1个，外部垃圾及时处理，内部如有堵塞及时反映、疏 通，外表无污迹，无时粘粘附物5、卫生间随时清扫做到地面清洁，卫生器具无异味。6、负责做好责任楼门公共设施的损坏记录，及时上报主管。7、听取住户、教工

3、、学生对保洁管管理工作的反映与需求，发现问题及时解 决，不能解决的及时向管及一理一员汇报。8、向居民、教工和学生宣传讲卫生，重环保的思想，传积极引导居民自觉 遵守有关环境卫生的公约。9、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度管节约资源。10、关注自身和他他人安全，严格按照工作程序与标准进行工作。11、不断学习环卫知识，提高服务水平，增强整体素质，积极努力地树立和维 护环境绿化物业中心的信誉和形象。培训学校工作人员管理制度篇二为强化学校管理，全面提高各项工作质量，规范行政管理人员的值周工作行 为，积累学校日常运行状况真实的原始资料，健全绩效考核工作资料，经研究，特 制定本制度。一、人员组

4、成全体行政管理人员O每周以一名行政人员为主、另一名行政人员为辅，轮流值周。（人员安排见附 表一）二、工作内容1、全面关注学校每日常规工作，积极参加当日学校重大活动，认真填写校日 志，及时反馈相关工作情况。2、每日值班记录内容课前读每天课前读期间要深入到班级，关注学生课前读的迟到、早退现象，询问并记 录学生到校情况，了解看班教师进班辅导情况。教师上课按照考课制度要求，每天至少完成一次随机考课工作，并不定时地巡查班 级教师上课情况。课间操主持当日课间操集会讲话，针对班级和学生了解到的情况，提出表扬或批评及 建议。评价各班级课间操的质量，记录班主任到场情况。纪律与卫生通过课前读和中午进班巡视以及课间

5、观察，评价学生在班纪律情况、班级和环 境区的卫生状况。发现突出问题和重要情况要及时与相关部门和班主任联系，及时 处理。安全巡查每日加强对重点区域和重点时段的学生安全巡查，及时与班主任和相关部门联 络，指出存在的问题，并跟踪、督促整改落实情况。对进入校园内的闲杂或可疑人 员要盘查，杜绝校园内意外事故的发生。本日学校大事积极参与学校当日重大事务，并予以简明记载。其他事项记录在值班期间发生的相关事项和职工建议。本日工作整体评述根据值班观察和相关事务的深入处理，作出简要评述，并记录结果。3、一周值班工作汇总考勤、考课汇总按照学校考勤制度和考课制度要求进行，下周二 之前结果必须公示。分班级学生纪律、卫生

6、、课间操和安全评分针对各班级每日评分、每周汇 总，取得日平均分，作为改进班级管理和班级考核工作的重要依据。安全工作小结针对学校各方面的安全工作状况作以小结，重点指出存在的 问题和改进的建议。一周值班工作总结 针对学校日常工作开展情况进行综述，主要针对部门工 作、教师上课、学生纪律、班级卫生、职工意见等方面的优点和不足进行分类评 述，并提出改进意见。三、工作要求1、重点关注学校日常工作的运行状况，保障常规工作正常运行，尤其要重视 并加强对校园安全的全方位监管力度。2、保证在校时间，深入现场管理，及时掌握值周期间学校各项工作的第一线 状况。3、值班人员在值班期间不得离校，如特殊情况确需外出，除向校

7、长请假外， 必须自己委托其他行政人员代班，并认真填写校日志。4、值班期间，及时处理相关问题和突发事件，重大事项及时向有关人员联 络，协同处理；积极参加当日学校重大活动。5、认真作好每日值班记录和每周汇总评价，突出问题和一些重要情况要向相 关部门和班主任通报，以便部门和班级改进工作。6、各值班人员须在本周五的行政例会上对本周值班情况作出简要评述。当周 校日志在下周三前送交校办公室存档，由办公室上报校长查阅，其他部门可以调 阅，以便及时了解学校工作情况，采取应对措施。7、各值周人员的值班情况作为值班行政人员岗位工作绩效的考核依据。四、相关表格1、校日志。2、值周情况汇总表。3、考课汇总公示表。4、

8、考勤汇总公示表。培训学校工作人员管理制度篇三一、保安工作职责1、保安人员必须按时上班，工作认真负责，确保学校财产和师生的人身安 全。2、夜班保安早上6： 007： 00到学校北门（东）值岗。3、外来人员登记。发现有外来人员，须区分情况对待，如找校领导办理有关 事情，需先和办公室或校领导联系预约后方得准许进入；在正常上课时间内，有来 访者（学生家长、亲朋好友等人员），须滞留至下课并出示相关有效证件（如身份 证、学生证等）进行登记后才准入内；未经学校批准的收购废品人员，不得准许进 入；其它情况，需凭其出示有效证件进行登记，未出示有效证件者不得准许进入。 如无相关有效证件但又确实有急事需进入校门者，

9、需与学校相关部门联系方可进 入，值班保安需作好记录备查。3、外来车辆管理。外来车辆入内，必须经学校领导批准，登记车牌号码，进 入校区不得鸣号，且应在指定的地方停放；对学校食堂、小店的货运车辆，需经食 堂及有关部门出具的证明放行。3、要严格控制学校财产外流，对有人携带大件物品和贵重物品外出，必须由 总务处出具证明方可放行，遇有可疑和紧急情况须立即报告总务处。对外来人员携 带有易燃易爆等危险物品进入学校需凭学校总务处的放行证进入，并记录在卷备 查。4、疏导交通、维持校门的通畅。对影响学校车辆和人员正常出入的，应及时进行疏散和劝离。5、紧急情况处置。对在值班过程中出现的紧急情况（如打架斗殴、寻衅滋

10、事、聚众闹事等紧急情况），须立即报告学校主管领导，同时要采取必要的处置措 施，防止事态的进一步扩大。6、如遇学校重大活动或特殊情况，必须服从学校安排，完成学校交给的临时 性工作任务。二、保安工作要求1、上班时间内必须穿保安服装，着装整齐、仪态严谨。2、禁止闲杂人员入内。3、值班人员平时需对外来进出人员积极进行有关的盘查和登记工作，不能对 可疑人员、可疑物品、可疑情况不管不问。4、值班室内不准滞留无关和闲散人员，如有来校找人的家长须让其在值班室 等候，值班人员不得在值班室内打牌、聊天、看书报、吃东西等与工作无关的事。 尤其上岗前或上岗时不喝酒，不得玩忽职守，上班时间不打瞌睡，不擅自离岗等。5、在

11、规定的上岗时间段内，不得缺岗、误岗（迟到和早退）。6、夜间值班的人员必须时刻保持警惕，加强治安巡查，特别是学生寝室及综 合楼，携带相关器具巡视校园，认真填写好巡逻记录。确保学生宿舍、教室、食堂 等部位的安全，发现异常情况及时处理并立即通知值班领导和宿舍管理员，并作详 细记录。发现案情立即采取措施并保护发案现场，维护发案现场秩序。以上要求，保安人员必须遵照执行，如有违纪情形，一经查实，学校将会进行 处理和处罚。培训学校工作人员管理制度篇四为了全面贯彻落实法制宣传教育的工作任务，普及法律法规知识，着力增强教 职员工的法制意识，根据本校区实际特制订以下法制宣传教育工作制度。1、建立有“部门负责人”参

12、加的法制宣传教育工作领导小组，领导小组下设 办公室，具体负责本校区法制宣传教育工作。2、领导小组办公室负责本校区法制宣传教育落实工作，研究提出每年的法制 宣传教育工作意见和工作计划；组织实施普法活动；进行普法工作的经常性督促检 查，及时发现问题，提出改进意见；配合上级组织对本校区法制宣传教育工作的检 查、指导等。3、领导小组成员依据普法规划和工作分工，组织实施日常的普法活动；根据 实际情况和群众反应，及时提出合理化建议，改进普法工作形式，增强普法活动的 针对性；积极参与上一级组织对本校区普法工作的检查、指导，听取意见和建议， 及时改进有关工作等。4、领导小组定期研究、部署普法工作。每年不少于2

13、次，原则上定为上半 年、下半年各1次。5、普法工作的重点要把学习法律法规知识列入年度学习计划，按照上级统一 要求抓好普法学习并完成规定的学习内容。6、每年进行2次以上普法工作检查、督促活动，对已经学习的法律法规，必 要时进行抽查、考试，以促进普法工作的开展，增强普法活动的实际成效。7、要充分利用有限条件，建立并抓好普法宣教阵地，要根据需要，适当投 入，选购普法书籍，订阅法律法规报刊杂志、资料，征订有关普法教材。要积极参 加社会宣教活动，义务宣传普法知识。培训学校工作人员管理制度篇五一、学生离开宿舍，前往教室上课后（1）检查宿舍并作记录。A：是否有学生留在宿舍。B：是否有长明灯，长流水的现象。C：门窗是否关好，财产有无损坏。（2）公共区域的保洁工作，做到地面、墙面无污垢，卫生间无异味，屋顶无 挂灰，楼梯栏杆门窗无灰尘，垃圾箱内无垃圾。室外包干区无纸屑、瓜皮果壳。（3）关好大门，若学生因事回宿舍，须验看手续是否齐全。二、学生回宿舍后（1）积极参与对学生的管理，发现学生行为粗鲁，语言不文明。须及时制止 并进行。（2）认真指导学生正确使用照明设施和卫生设备。（3）若有学生家长来访，做好接待工作。三、保护宿舍公共财务