安全生产目标责任书(人员).docx

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1、安全生产目标责任书东营市泰富石油化工有限公司2022年制甲方：安全办乙方：质计部为认真贯彻“安全第一、预防为主；全员参预、综合管理；防治结合、控制风险”的安全工作方针，落实安全生产责任制度， 强化安全办公室的安全职责，确保我公司生产、经营工作的顺利进行，全面完成安全生产工作目标，防止和减少各类安全事故，特 与质计部签订2022年度安全生产目标责任书：一、事故控制指标1、杜绝重大火灾爆炸、中毒死亡、环境污染和产品质量事故。2、生产设施、设备完好率达到95%o3、工伤事故控制在轻伤事故1人以内，无重伤死亡事故04、安全投入、职业卫生、消防设施可靠率达100虬5、安全作业成功率达100%。6、职工安

2、全培训合格率达100%,特殊工种持证上岗率达100%,定期复培率达100%。7、全年无职业病发生。二、工作指标1、负责制定采样、分析项目及使用设备、仪器的安全操作规程和规章制度，并对执行情况进行检查考核。2、负责对储罐存储油品、罐车油样进行分析，分析数据要准确、可靠。3、负责对本部门的化验、地磅设备定期维护保养，地磅定期校验，化验药剂的管理保存并做好防火防盗工作。4、负责事故分析时的化验检测和数据分析。5、完成各项暂时性安全工作。6、“双重预防体系”职责：(1)担任“双重预防体系”建设工作领导小组组员，认真贯彻公司“双重预防体系”建设的指示和规定，并严格执行。(2)参预制订、修订有关“双重预防

3、体系”建设相关的管理制度。(3)组织排查本部门各岗位的风险点并进行分级评估，参预讨论制定相应的整改措施。三、考核奖惩办法1、未发生火灾爆炸、设备和人身伤亡事故，赋予奖励500元，否则，一票否决。2、安全工作不落实、安全职责不到位，一票否决。具体考核细则根据企业安全生产奖惩管理制度、责任考核制度的细则执行。四、安全责任书期限1、本安全生产目标责任书有效期一年，自2022年3月17日始至2022年12月31日止。2、本安全生产目标责任书一式两份，甲乙双方签字(盖章)生效，双方各执一份。甲方：安全办(签字)乙方：质计部(签字)甲方：安全办乙方：门卫为认真贯彻“安全第一、预防为主；全员参预、综合管理；

4、防治结合、控制风险”的安全工作方针，落实安全生产责任制度， 强化安全办公室的安全职责，确保我公司生产、经营工作的顺利进行，全面完成安全生产工作目标，防止和减少各类安全事故，特 与门卫签订2022年度安全生产目标责任书：一、事故控制指标1、杜绝重大火灾爆炸、中毒死亡、环境污染和产品质量事故。2、工伤事故控制在轻伤事故1人以内，无重伤死亡事故。3、职工安全培训合格率达100%。4、全年无职业病发生。二、工作指标1、维护公司的正常工作和生活秩序和其他安全活动的秩序维护工作。2、严格落实入厂规定，对外来人员要进行登记，车辆进行严格检查，严禁将手机、火种和危（wei）险物品带入罐区；3、对装卸货车辆、人

5、员资质证照进行确认，对车辆消防器材、静电接地、防火帽等安全设施进行检查，填写登记台账，所有 安全条件具备后方可进入；4、对各类物资的出门，门卫必须检查验证，非法出厂的物资不许放行，并汇报上级领导；5、负责门卫值班室及附近卫生的清扫，做到窗明地净，室内摆设规整。6、夜间要不定时巡逻并做好夜巡记录，不得酒后上岗，不得无故空岗。7、发现公司安全设备、设施不完备或者空缺等情况及时汇报相关负责人，并催促落实完成。8、定期向公司领导汇报公司保卫工作情况，及时上报重要事件和重大信息。9、“双重预防体系”职责：（1）担任“双重预防体系”建设工作领导小组组员，认真贯彻公司“双重预防体系”建设的指示和规定，并严格

6、执行。（2）参预制订、修订有关“双重预防体系”建设相关的管理制度。（3）组织排查本部门各岗位的风险点并进行分级评估，参预讨论制定相应的整改措施。10、完成公司交办的其它工作。三、考核奖惩办法1、未发生火灾爆炸、设备和人身伤亡事故，赋予奖励500元，否则，一票否决。2、安全工作不落实、安全职责不到位，一票否决。具体考核细则根据企业安全生产奖惩管理制度、责任考核制度的细则执行。四、安全责任书期限1、本安全生产目标责任书有效期一年，自2022年3月17日始至2022年12月31日止。2、本安全生产目标责任书一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。甲方：安全办（签字）乙方：门卫（签字）甲方：

7、安全办乙方：文员为认真贯彻“安全第一、预防为主；全员参预、综合管理；防治结合、控制风险”的安全工作方针，落实安全生产责任制度， 强化安全办公室的安全职责，确保我公司生产、经营工作的顺利进行，全面完成安全生产工作目标，防止和减少各类安全事故，特 与文员签订2022年度安全生产目标责任书：一、事故控制指标1、杜绝重大火灾爆炸、中毒死亡、环境污染和产品质量事故。2、工伤事故控制在轻伤事故1人以内，无重伤死亡事故。3、职工安全培训合格率达100%。4、全年无职业病发生。二、工作指标1、负责安全办日常事务性工作；负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策

8、及中心各项规章制度；3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作；5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发文件，负责会议记录和文字材料的整理。6、负责采集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作；7、完成领导交办的其它工作。8、“双重预防体系”职责：(1)认真贯彻公司“双重预防体系”建设的指示和规定，并严格执行。(2)排查本部门各岗位的风险点并进行分级评估，参预讨论制定相应的整改措施。(3)认真排查本岗位隐患，记录、通报、整改等。三、考核奖惩

9、办法1、未发生火灾爆炸、设备和人身伤亡事故，赋予奖励500元，否则，一票否决。2、安全工作不落实、安全职责不到位，一票否决。具体考核细则根据企业安全生产奖惩管理制度、责任考核制度的细则执行。四、安全责任书期限1、本安全生产目标责任书有效期一年，自2022年3月17日始至2022年12月31日止。2、本安全生产目标责任书一式两份，甲乙双方签字(盖章)生效，双方各执一份。甲方：安全办(签字)乙方：文员(签字)甲方：储运部乙方：电仪为认真贯彻“安全第一、预防为主；全员参预、综合管理；防治结合、控制风险”的安全工作方针，落实安全生产责任制度， 强化储运部的安全职责，确保我公司生产、经营工作的顺利进行，

10、全面完成安全生产工作目标，防止和减少各类安全事故，特与电 仪签订2022年度安全生产目标责任书：一、事故控制指标1、杜绝重大火灾爆炸、触电事故。2、工伤事故控制在轻伤事故1人以内，无重伤死亡事故。3、职工安全培训合格率达100%。4、全年无职业病发生。二、工作指标1、凡是从事本工作的作业人员必须经过培训考核合格且持有操作证者方可从事本工作。2、一切电器设备的检修、安装等必须切断电源并挂上禁止合闸和专人监护。拉闸后要进行验电，确保安全。3、工作前必须检查维修工具是否完好。4、电工在操作及检修工作时，精力必须要高度集中，严禁打闹及酒后上岗，工作前清除周围障碍物，确保安全操作。5、凡带电设备的金属外

11、壳一律要有良好的接地，确保无漏电现象。6、登高作业时，先要检查好登高工具，并带好安全带，严禁使用普通绳子代替安全带，确保人身安全。7、 确保各供电系统正常工作，及时处理各路线、设备浮现的各类问题，确保正常生产。8、负责供用电区域内高低压设备的运行维护、巡视检查。9、及时反映和汇报工作中浮现的问题，提出改进工作的建议。10、做好漏电保护装置的运行管理工作。11、电器或者路线拆除后，可能来电的线头必须用绝缘胶布包好。12、停电作业时，与主要领导联系，经允许后方可作业。13、认真贯彻公司“双重预防体系”建设的指示和规定，并严格执行。14、排查本部门各岗位的风险点并进行分级评估，参预讨论制定相应的整改

12、措施。15、认真排查本岗位隐患，记录、通报、整改等。三、考核奖惩办法1、未发生火灾爆炸、设备和人身伤亡事故，赋予奖励500元，否则，一票否决。2、安全工作不落实、安全职责不到位，一票否决。具体考核细则根据企业安全生产奖惩管理制度、责任考核制度的细则执行。四、安全责任书期限1、本安全生产目标责任书有效期一年，自2022年3月17日始至2022年12月31日止。2、本安全生产目标责任书一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。甲方：储运部主管（签字）乙方：电仪（签字）甲方：储运部乙方：班长为认真贯彻“安全第一、预防为主；全员参预、综合管理；防治结合、控制风险”的安全工作方针，落实安全生产责

13、任制度， 强化储运部的安全职责，确保我公司生产工作的顺利进行，全面完成安全生产工作目标，防止和减少各类安全事故，特与班长签订 2022年度安全生产目标责任书：一、事故控制指标1、杜绝重大火灾爆炸、中毒死亡、环境污染和产品质量事故。2、生产设施、设备完好率达到95%O3、工伤事故控制在轻伤事故3人以内，无重伤死亡事故。4、安全投入、职业卫生、消防设施可靠率达100%。5、安全作业成功率达10096。6、安全培训合格率达100%,特殊工种持证上岗率达100%,定期复培率达100%。7、全年无“跑、冒、滴、漏”事故，“三废”排放达标。8、全年无职业病发生。二、工作指标1、班长是本班组安全生产第一负责

14、人，对班组人员在生产过程中的安全与健康负责，对所管辖设备的安全运行负责。2、协调本班组与其他部室之间的工作关系，提高工作效率。3、带领本班组人员认真贯彻执行安全规章制度，及时制止违章、违纪行为，认真组织班组人员学习事故通报，吸收教训，采 取措施，防止同类或者相近情况事故发生。4、做好班组安全技术培训，新入厂员工的第三级安全教育和全班人员时常性的安全思想教育，积极组织班组人员参加应急预 案演练，做到人人可以进行现场突发事件的处理。严格进行新员工上岗前的班组内部考核。5、对班组发生的异常、障碍及事故，迅速实施车间既定应急预案，并及时登记上报，组织分析原因，总结教训，落实改进措 施，带领本班人员努力

15、完成上级下达的各项任务。6、认真执行各项规章制度，坚持安全第一。7、准确、全面、及时地传达公司的文件内容和精神，并落实班组执行情况。8、带领本班各岗位员工搞好设备的维护保养工作，勤检查，修旧利废；认真遵守设备保养制度，保证设备在用及备用设备的 完好。9、带领本班人员按时在指定地点交接班，严格遵守交接制度，不遗留各种问题。10、带头参加公司组织的的各种技术培训，不断提高自身素质；对公司安排的各种公益劳动及活动，组织班组成员踊跃参加。11、对交接班记录、班组安全教育记录进行检查和催促。12、当班时深入现场检查现场安全操作规程执行情况，坚决制止习惯性违章，杜绝或者减少非计划停工和“跑、冒、串”事故,

16、发现事故隐患及时整改，制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权住手作业，并即将报请领导处理。13、“双重预防体系”职责：(1)担任“双重预防体系”建设工作领导小组组员，认真贯彻公司“双重预防体系”建设的指示和规定，并严格执行。(2)组织排查本部门各岗位的风险点并进行分级评估，参预讨论制定相应的整改措施。(3)监督本班组人员认真排查本岗位隐患，落实双体系方针。三、考核奖惩办法1、未发生火灾爆炸、设备和人身伤亡事故，赋予奖励500元，否则，一票否决。2、安全工作不落实、安全职责不到位，一票否决。具体考核细则根据企业安全生产奖惩管理制度、责任考核制度的细则执行。四、安全责任书期限1、本安全生产目

17、标责任书有效期一年，自2022年3月17日始至2022年12月31日止。2、本安全生产目标责任书一式两份，甲乙双方签字(盖章)生效，双方各执一份。甲方：储运部主管(签字)乙方：储运三班班长(签字)2022年3月17日甲方：质计部乙方：班长为认真贯彻“安全第一、预防为主；全员参预、综合管理；防治结合、控制风险”的安全工作方针，落实安全生产责任制度， 强化质计部的安全职责，确保我公司生产工作的顺利进行，全面完成安全生产工作目标，防止和减少各类安全事故，特与班长签订 2022年度安全生产目标责任书：一、事故控制指标1、杜绝重大火灾爆炸、中毒死亡、环境污染和产品质量事故。2、生产设施、设备完好率达到9

18、5%o3、工伤事故控制在轻伤事故1人以内，无重伤死亡事故。4、安全投入、职业卫生、消防设施可靠率达100%。5、安全作业成功率达100虬6、安全培训合格率达100%,特殊工种持证上岗率达100%,定期复培率达100%。7、全年无“跑、冒、滴、漏”事故，“三废”排放达标。8、全年无职业病发生。二、工作指标1、化验室在质计部主管的领导下，对分管化验室的安全生产负责，是本科室的责任人，协助安全办主任履行安全生产职责。2、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作； 监督检查本班职工对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为，

19、保证国家和公司安全生产法令、法规和有关规章 制度贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程。3、参预制定、修订和审核安全规章制度、安全管理规定、安全操作规程和编制安全技术措施计划，参预技术研究工作，积极 采用先进技术和安全防护装置，并认真组织实施。4、组织对本科室职工进行时常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核，组织 并参加班组安全活动。5、对发生的事故要坚持“四不放过”的原则，并采取防范措施。6、每月组织四次班组安全活动，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态， 并教育职工加强维护，正确使用。7、落实重大事故隐患

20、的整改，落实好动火时的安全实施方案。8、参预各项安全生产竞赛活动，总结推广交流安全生产工作的先进经验，表彰并奖励先进个人。9、参预新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。10、按照安全职责，制定本班组年度安全工作计划，逐条落实在具体工作中。11、担任“双重预防体系”建设工作领导小组组员，认真贯彻公司“双重预防体系”建设的指示和规定，并严格执行。12、组织排查本部门各岗位的风险点并进行分级评估，参预讨论制定相应的整改措施。13、监督本班组人员认真排查本岗位隐患，落实双体系方针。三、考核奖惩办法1、未发生火灾爆炸、设备和人身伤亡事故，赋予

21、奖励500元，否则，一票否决。2、安全工作不落实、安全职责不到位，一票否决。具体考核细则根据企业安全生产奖惩管理制度、责任考核制度的细则执行。四、安全责任书期限1、本安全生产目标责任书有效期一年，自2022年3月17日始至2022年12月31日止。2、本安全生产目标责任书一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。甲方：质计部主管（签字）乙方：质计三班班长（签字）2022年3月17日甲方：班长乙方：职工为认真贯彻“安全第一、预防为主；全员参预、综合管理；防治结合、控制风险”的安全工作方针，落实安全生产责任制度， 强化储运部的安全职责，确保我公司生产工作的顺利进行，全面完成安全生产工作目标

22、，防止和减少各类安全事故，特与职工签订 2022年度安全生产目标责任书：一、事故控制指标1、杜绝重大火灾爆炸、中毒死亡、环境污染和产品质量事故。2、生产设施、设备完好率达到95%o3、工伤事故控制在轻伤事故3人以内，无重伤死亡事故。4、安全投入、职业卫生、消防设施可靠率达100虬5、安全作业成功率达100%。6、安全培训合格率达100%,特殊工种持证上岗率达100临定期复培率达100虬7、全年无“跑、冒、滴、漏”事故，“三废”排放达标。8、全年无职业病发生。二、工作指标1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。对无视安全，强令冒险作业指挥、指令 应拒绝执行，并

23、向现场负责人或者安全部门汇报。2、进入作业现场应戴好安全帽，穿好工作服，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。4、工前应检查工具、物料泵、管线等是否完好，对不符合安全标准的应及时更换。5、严格服从管理人员的安排和调遣。6、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、空岗。7、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并即将向领导汇报，认真吸取教训。8、做好各种计量统计工作。9、“双重预防体系”职责：(1)认真贯彻公司“双重预防体系”建设的指示和规定，并严格执行。(2)排查本部门各岗位的风险点并进行分级评估，参预讨论制定相应的整改措施。(3)认真排查本

24、岗位隐患，记录、通报、整改等。三、考核奖惩办法1、未发生火灾爆炸、设备和人身伤亡事故，赋予奖励500元，否则，一票否决。2、安全工作不落实、安全职责不到位，一票否决。四、安全责任书期限1、本安全生产目标责任书有效期一年，自2022年3月17日始至2022年12月31日止。2、本安全生产目标责任书一式两份，甲乙双方签字(盖章)生效，双方各执一份。甲方：储运三班班长(签字)乙方：储运三班职工(签字)甲方：班长乙方：职工为认真贯彻“安全第一、预防为主；全员参预、综合管理；防治结合、控制风险”的安全工作方针，落实安全生产责任制度， 强化质计部的安全职责，确保我公司生产工作的顺利进行，全面完成安全生产工

25、作目标，防止和减少各类安全事故，特与职工签订 2022年度安全生产目标责任书：一、事故控制指标1、杜绝重大火灾爆炸、中毒死亡、环境污染和产品质量事故。2、生产设施、设备完好率达到95%O3、工伤事故控制在轻伤事故3人以内，无重伤死亡事故。4、安全投入、职业卫生、消防设施可靠率达100机5、安全作业成功率达10096。6、安全培训合格率达100%,特殊工种持证上岗率达10096,定期复培率达10096。7、全年无“跑、冒、滴、漏”事故，“三废”排放达标。8、全年无职业病发生。二、工作指标1、严格检查过磅车速，防止急刹车造成传感器损坏。2、待车辆发动机熄火，驾驶员离开磅秤后方可进行计量操作，每日早

26、班对汽车衡台面进行检测，并记录。3、发货凭市场运营处提供的车辆清单、派车单、返单发货4、过磅操作时，应子细核对磅单中的每一个磅单元素，确保填写无误后方可打印磅单。5、对材料进出统计无误后，按要求装订移交有关部门，不得向无关人员提供任何数据。6、及时完成公司和领导部署的其他工作。7、“双重预防体系”职责：(1)认真贯彻公司“双重预防体系”建设的指示和规定，并严格执行。(2)排查本部门各岗位的风险点并进行分级评估，参预讨论制定相应的整改措施。(3)认真排查本岗位隐患，记录、通报、整改等。三、考核奖惩办法1、未发生火灾爆炸、设备和人身伤亡事故，赋予奖励500元，否则，一票否决。2、安全工作不落实、安

27、全职责不到位，一票否决。四、安全责任书期限1、本安全生产目标责任书有效期一年，自2022年3月17日始至2022年12月31日止。2、本安全生产目标责任书一式两份，甲乙双方签字(盖章)生效，双方各执一份。甲方：质计三班班长(签字)乙方：质计三班职工(签字)甲方：总经理乙方：副总经理为认真贯彻“安全第一、预防为主；全员参预、综合管理；防治结合、控制风险”的安全工作方针，落实安全生产责任制度， 强化安全办公室的安全职责，确保我公司生产、经营工作的顺利进行，全面完成安全生产工作目标，防止和减少各类安全事故，特 与副总经理签订2022年度安全生产目标责任书：一、事故控制指标1、杜绝重大火灾爆炸、中毒死

28、亡、环境污染和产品质量事故。2、生产设施、设备完好率达到9596。3、工伤事故控制在轻伤事故3人以内，无重伤死亡事故。4、安全投入、职业卫生、消防设施可靠率达100%。5、安全作业成功率达100队6、职工安全培训合格率达100%,特殊工种持证上岗率达100%,定期复培率达100%。7、全年无“跑、冒、滴、漏”事故，“三废”排放达标。8、全年无职业病发生。二、工作指标协助总经理落实本单位安全生产主体责任，负责公司对外联络沟通运行事宜，具体履行下列职责：1、参加新建、扩建、改建及大修工程项目的“三同时”监督和手续工作，使其符合安全要求；2、负责公司对外联络沟通，政府部门沟通交流工作；3、组织或者参

29、预拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；4、催促落实本单位重大危（wei）险源的安全管理措施；5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；7、催促落实本单位安全生产整改措施。8、在公司的领导下开展工作，编制与安全、环保等有关的管理制度和保证体系，并在工作中实施。9、进行日常检查、定期检查、季节性检查和专项检查等工作，对事故隐患，尘毒危害，环境污染等提出整改意见，催促整改、 闭合。10、对监理、建设、监督等管理单位和上级各级单位的检查，做好相关准备工作，对检查出的问题整改闭

30、合；11、参预安全事故、环保事件的调查、分析、处理工作。12、参加安全例会，并做好相应记录。三、考核奖惩办法1、未发生火灾爆炸、设备和人身伤亡事故，赋予奖励500元，否则，一票否决。具体考核细则根据企业安全生产奖惩管理制度、责任考核制度的细则执行。四、安全责任书期限1、本安全生产目标责任书有效期一年，自2022年3月17日始至2022年12月31日止。2、本安全生产目标责任书一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。甲方：总经理（签字）乙方：副总经理（签字）2022年3月17日甲方：总经理乙方：安全办为认真贯彻“安全第一、预防为主；全员参预、综合管理；防治结合、控制风险”的安全工作方针

31、，落实安全生产责任制度， 强化安全办公室的安全职责，确保我公司生产、经营工作的顺利进行，全面完成安全生产工作目标，防止和减少各类安全事故，特 与安全办签订2022年度安全生产目标责任书：一、事故控制指标1、杜绝重大火灾爆炸、中毒死亡、环境污染和产品质量事故。2、生产设施、设备完好率达到95%。3、工伤事故控制在轻伤事故3人以内，无重伤死亡事故。4、安全投入、职业卫生、消防设施可靠率达100%。5、安全作业成功率达100%。6、职工安全培训合格率达100%,特殊工种持证上岗率达100%,定期复培率达100%。7、全年无“跑、冒、滴、漏”事故，“三废”排放达标。8、全年无职业病发生。二、工作指标1

32、、安全办主任为公司分管责任人，在总经理的领导下，对分管业务范围内的安全生产负责，是本单位分管责任人，协助主要 负责人履行安全生产职责，技术负责人和其他负责人在各自职责范围内对安全生产工作负责。2、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计戈k布置、检查、总结、评比安全工作； 监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为，保证国家和公司安全生产法令、法规和有关规章 制度贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程。3、组织制定、修订和审核安全规章制度、安全管理规定、安全操作规程和编制安全技术措施计划，组织开展技术研究工作， 积极采用先进技术和安

33、全防护装置，并认真组织实施。4、组织对职工进行时常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核，组织并参加 班组安全活动。5、组织相关职能部门对基层上报的事故进行调查处理，对发生的事故要坚持“四不放过”的原则，并采取防范措施。6、每季度组织一次公司级安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好 状态，并教育职工加强维护，正确使用。7、落实重大事故隐患的整改，负责生产现场动火审批，组织并落实好动火时的安全实施方案。8、负责组织安全生产培训、教育和考核工作。9、定期召开安全生产工作会议，分析公司安全动态，及时解决安全生产中存

34、在的问题。10、组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广交流安全生产工作的先进经验，表彰并奖励先进班组和个人。11、建立安全生产管理网络，配备专职安全员、兼职安全员。12、建立健全值班制度，做到24小时有人管生产管安全。13、在组织新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。14、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的管理方案、规划，使之达到国家标准。15、按照安全职责，制定年度安全工作计划，逐条落实在具体工作中。16、全面落实安全生产责任制目标，单位事故指标得到有效控制，层层分解安全生产目标，并与公司各人员层层签订安全生产 目标责任书。17

35、、协调、监督各部门“双重预防体系”建设和推进工作。三、考核奖惩办法1、未发生火灾爆炸、设备和人身伤亡事故，赋予奖励500元，否则，一票否决。2、安全工作不落实、安全职责不到位，一票否决。具体考核细则根据企业安全生产奖惩管理制度、责任考核制度的细则执行。四、安全责任书期限1、本安全生产目标责任书有效期一年，自2022年3月17日始至2022年12月31日止。2、本安全生产目标责任书一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。甲方：总经理（签字）乙方：安全办主任（签字）2022年3月17日甲方：安全办乙方：安全员为认真贯彻“安全第一、预防为主；全员参预、综合管理；防治结合、控制风险”的安全工

36、作方针，落实安全生产责任制度， 强化安全办公室的安全职责，确保我公司生产、经营工作的顺利进行，全面完成安全生产工作目标，防止和减少各类安全事故，特 与安全员签订2022年度安全生产目标责任书：一、事故控制指标1、杜绝重大火灾爆炸、中毒死亡、环境污染和产品质量事故。2、生产设施、设备完好率达到95%O3、工伤事故控制在轻伤事故3人以内，无重伤死亡事故。4、安全投入、职业卫生、消防设施可靠率达100%。5、安全作业成功率达10096。6、职工安全培训合格率达100%,特殊工种持证上岗率达100%,定期复培率达100%。7、全年无“跑、冒、滴、漏”事故，“三废”排放达标。8、全年无职业病发生。二、工

37、作指标1、贯彻执行国家、地方政府有关安全的方针、政策并监督执行，在经理和安全领导小组的领导下，负责企业的安全管理工作。2、组织安全管理体系实施程叙文件的编制、修订，并负责体系运行管理和监督，处理安全管理体系中的有关事项。3、制定安全管理体系内部审核计划，并组织相关活动，提出可持续改进建议。4、负责所属单位安全工作的考核，为企业实施安全业绩考核奖励机制提供依据。5、参加新建、扩建、改建及大修工程项目的“三同时监督，使其符合安全要求。6、组织安全检查，催促重大隐患事故的整改。7、组织企业的安全教育培训工作。8、组织外来基建施工队伍的安全教育培训、考核。9、负责企业环境污染的监测工作，催促所属单位，

38、使环保各项指标达到国家有关标准。10、会同有关部门搞好企业职工卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。11、组织参加重大事故的调查、分析、处理，并负责统计、上报工作，发生重大事故时组织到地方汇报。12、“双重预防体系”职责：采集公司设备设施信息，编制“双重预防体系”所需设备设施台账信息表，并建立风险点台账信息，并按照持续更新制度不断 更新台账信息，做好“双重预防体系”的其他工作。三、考核奖惩办法1、未发生火灾爆炸、设备和人身伤亡事故，赋予奖励500元，否则，一票否决。具体考核细则根据企业安全生产奖惩管理制度、责任考核制度的细则执行。四、安全责任书期限1、本安全生产目标责任书有效期一年，自2022

39、年3月17日始至2022年12月31日止。2、本安全生产目标责任书一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。甲方：安全办主任（签字）乙方：安全员（签字）2022年3月17日甲方：安全办乙方：储运部为认真贯彻“安全第一、预防为主；全员参预、综合管理；防治结合、控制风险”的安全工作方针，落实安全生产责任制度， 强化安全办公室的安全职责，确保我公司生产、经营工作的顺利进行，全面完成安全生产工作目标，防止和减少各类安全事故，特 与储运部签订2022年度安全生产目标责任书：一、事故控制指标1、杜绝重大火灾爆炸、中毒死亡、环境污染和产品质量事故。2、生产设施、设备完好率达到95%。3、工伤事故控制

40、在轻伤事故3人以内，无重伤死亡事故。4、安全投入、职业卫生、消防设施可靠率达100%。5、安全作业成功率达100队6、职工安全培训合格率达100%,特殊工种持证上岗率达100%,定期复培率达100%。7、全年无“跑、冒、滴、漏”事故，“三废”排放达标。8、全年无职业病发生。二、工作指标1、认真执行公司安全生产的指令和要求，全面负责本部门的安全生产；2、学习并贯彻执行公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为，并及时报告；3、组织开展部门和班组安全活动及其它安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议，坚持班前讲安全、班 中检查安全、班后总结安全；4、对

41、新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育。组织岗位技术练兵和开展事故预案演练。5、负责部门安全检查，按时认真进行巡回检查，发现不安全因素、异常情况及时处理和即将报告，组织抢救，保护好现场， 作好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施；6、负责安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其时常保持完好状态和正常运行。催促教育职工正确 使用和管理好劳动保护用品、用品、用具，正确使用消防器材；7、精心操作，严格执行工作纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产 条件；8、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故泯灭在萌芽状态，发生事故时，

42、及时地如实向上级报告，按事故预案正确处 理，并保护现场，做好详细记录；9、组织部门开展安全生产知识竞赛，表彰先进，总结经验；10、负责班组建设，提高班组管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。11、“双重预防体系”职责：(1)担任“双重预防体系”建设工作领导小组组员，认真贯彻公司“双重预防体系”建设的指示和规定，并严格执行。（2）参预制订、修订有关“双重预防体系”建设相关的管理制度。（3）组织排查本部门各岗位的风险点并进行分级评估，参预讨论制定相应的整改措施。三、考核奖惩办法1、未发生火灾爆炸、设备和人身伤亡事故，赋予奖励500元，否则，一票否决。2、安全工作不落实、安全职责不到位，一票否决。具体考核细则根据企业安全生产奖惩管理制度、责任考核制度的细则执行。四、安全责任书期限1、本安全生产目标责任书有效期一年，自2022年3月17日始至2022年12月31日止。2、本安全生产目标责任书一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。甲方：安全办（签字）乙方：储运部（签字）2022年3月17日