2022年企业文化心得体会 .pdf
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1、学习企业文化心得体会在市场经济人速发展和经济体制改革深入推进的今天,电力企业面临的竞争压力越来越大,为此,电力工业正在努力进行着改革,电力企业内部积极进行公司制改组,以效率和效益为中心,大力加强企业管理,转变经营机制,突出服务意识,努力提高企业的综合素质和市场竞争压力。这种形势下,电力企业文化更应该走在最前列,给电力改革以强大的精神支持和思想保障。“光谱”是 *电力的文化主题,是公司的文化象征。在继续发扬优良文化传统的基础上,积极引进、 吸收、创新适合企业发展的先进思想和理念,从而为员工提供思想明灯和行动指南。以下是几点体会:一、企业文化建设的意义。1、发挥导向作用。企业建设企业文化,可以使企
2、业形成一种文化定式。通过营造各种文化意识和文化氛围引导职工的行为心理,使职工在潜移默化中接受企业共同的价值观的熏陶和感染。把职工的努力方向引导到企业所定的目标上来,使职工把实现企业的目标变为自觉的行为,从而促进企业朝选定的目标发展。2、增强企业的向心力和凝聚力。企业建设企业文化,可以促使职工对企业目标、准则及观念的认同和作为企业职工的使命感。有激发对本职工作的精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - - 自豪感,以及对价值的认同和人的主体性尊重
3、,使企业成为全体职工利益感情的一体,自然的产生对企业的归属感,职工中“认同感” 、 “使命感”、 “自豪感”、 “归属感”的树立,潜意识的产生对企业的“向心力”,这种巨大的心理力量,就不断产生着把每个职工凝聚在企业集体中的整体效应。3、加强信息交流。企业职工在统一的文化氛围中逐渐形成的价值观念,相互之间也产生共同的语言和情感,了就便于交流信息,统一认识。上级了解并信任下级,而下级了理解上能并领会上级的意图,上下关系融洽,左右关系和善。1、规范职工行为这主要在两个方面: 首先是外在约束, 即通过企业制度、企业理念、企业精神以及约定俗成的行为规范等文化熏陶来规范职工行为,其次是内在约束,即通过影响
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