基层调研工作中的问题、成因及对策.docx
《基层调研工作中的问题、成因及对策.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《基层调研工作中的问题、成因及对策.docx(8页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、基层调研工作中的问题、成因及对策【最新】调查研究不仅是党的根本工作方法,也是领导干部和基层一般干 部必须具备的能力之一。我处把深入基层调研作为改进工作作风、践行 群众路线的重要抓手,调研工作取得了一定的效果,但在一些基层、事件 调研中仍存在着一些问题,值得关注。一、主要问题开展调查研究的目的,是为了科学、准确、全面的了解事物的真 相和全貌,把握问题的本质和规律,研究解决问题的思路和对策。从 我了解的情况看,在这一过程中,仍然存在一些不容忽视的问题。(一)蜻蜓点水、走马观花。这一类的“调查研究往往是把调查 研究看成是工作中一个程序,并非出自真心想要了解基层真实客观的 情况,只是在一些政策的制定和
2、决策的酝酿阶段不得不做出调查研究的 样子,或者迫于上级任务压力不得不去完成,只是满足于能够按照要求 开展调研就行了的思想。在程序上看,我到场了、“了解” 了、有相关 的记录和影像资料,这样的“调研”看上去确实很像是在做细致深入的 调研,至于能否通过调研发现问题、解决问题则是次要的,重要的 是这个程序我走了。显然,这种走马观花似的调研,既劳民伤财,又 徒劳无功,对工作更是有害无利。(二)规定路线,你走我跟。一些上级部门到基层调研时,有些 按照基层部门事先指定路线,基层单位同志在前面走我在后面跟着, 你让我去哪我就去哪,你让我看什么我就看什么,只机械的走“规定 路线”,没有“自选动作”。这种情况往
3、往基层单位高接远送、好吃好 喝好招待。去的地方、见的人、拍的照片一般是基层单位按照调研目的 和本单位意图事先“精心”准备、认真包装、隆重推出的,听到的也 是提前经过严格“培训”和矫正的语言,而与调研无关或者可能影响 “效果”的人往往事先被“请出”相关区域。这样的调研双方单位和 参与人员心照不宣,听不到群众最真的声音,看不到基层存在的问题倒 不是主要的,主要的是能不能达到自己的预期效果。(三)你说你的,我干我的。也就是在调研中基层单位反映了问 题和真实情况,而且问题也确实存在,但是听完后没有什么措施,没 有追问问题存在的真正原因。在调研中,只是按照程序,大体询问一 下基层存在的困难和问题,并简单
4、的作一下记录,但对于这些问题如 何解决,考虑的则不够充分和细致,把问题汇总后形成调研报告,然后 上交了事,至于说如何解决问题、制定对策那是组织的事,能推则推。 往往这样的人在谈到此类情况还振振有词“一两个地方的问题不能代表 全局,大部分地区还是好的,不能以点带面。”不少人提出疑问:“您 此次调研就去了一个或者几个地方,发现了问题起码是局部存在的,问 题的表现形式多种多样,原因您总结考虑了吗?”(四)看多听少,文胜于行。部分同志很少深入一线调研,只是 坐在办公室里搞所谓的“研究政策、学习文件”,对于基层和一线的 各种呼声,只是根据平时听取的汇报材料一知半解,对于各种汇报材料 过分的看重,对于深入
5、一线的调查研究反而不大相信,对基层人民的疾 苦视若罔闻、对基层的问题视而不见、对解决基层的问题毫无热情、对 基层干部的说法人云亦云。这样的干部在调研中发现的一些问题和不足, 往往用材料、用数字说话,证明成绩还是很大的,至于问题一是尽量压 缩,二是以产生原因是历史问题、地理问题等等开脱。而不是把主要 精力放在如何解决问题和更好的促进发展上来。因此,作决策的水 平就相当欠缺,从而在一定程度上阻碍和影响了单位、部门的改革与 发展。二、成因分析调查研究作为了解基层情况、促进工作提升、密切干群关系的重 要手段和方法,出现的问题必须要高度重视,认真分析存在的原因。 之所以出现以上问题,至少有以下几个方面的
6、:(一)思想认识缺失。在调查研究中出现问题的单位往往是相关 人员在思想上没有牢固树立“没有调查就没有发言权”和“纸上得来 终觉浅,绝知此事要躬行”的思想,对深入基层调研的认识不够,长 期强调调查研究的重要性,使一些干部认为这只是一项工作要求,对其重要意义没有完全理解。另一方面,认为开展调研只是工作的一种形 式,完全可以通过听汇报的形式来掌握,从而也在一定程度上放松了对 基层调研的要求。归根结底,还是对调研的重视程度不够,没有很好的 从改革发展大局角度认识到调研对推动工作上水平的重要意义。(二)群众意识淡薄。部分同志,对工作成绩看的重,对工作中 的问题看的轻;对干部汇报看的重,对群众反映问题看的
7、轻;官僚意 识重,群众观念轻。在调查研究中不能从真正干事创业的角度去考虑, 对基层部门和一线员工关心较少,与群众特别是一线员工的距离比较远。 往往出现调研中发现了问题,有时问题还比较严重,解决起来往往让基层 单位解决,定期向他反馈处理情况,“工作深入一些的”会让基层单位附 一些照片和当事人的语言记录。一是只把问题看成个例,解决了一个其 他的没看到就认为没有问题或者不想揭开问题产生的原因;二是后续的解决没有深入基层实地考察,重材料、重言语,只 要反馈的解决了就认为解决了。实际中确实发现的问题会很快解决但 是不深入研究原因,往往是消灭了一只苍蝇还有无数的苍蝇在飞,因此 也影响了工作的质量和效果。(
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 基层 调研 工作 中的 问题 成因 对策
限制150内