2023年公司保安队上半年工作总结.docx

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1、公司保安队上半年工作总结公司保安队上半年工作总结（一）在紧张、忙碌、充实、学习中半年过去了，回忆这半年的工作，保安部紧紧 围绕着公司的总体战略，全体员工每天勤奋努力工作，严格履行职责，始终以脚 踏实地的工作作风，锤炼严格的组织纪律观念，使得部门员工效劳意识更加牢固。 在消防安全工作方面，增强了使命感和紧迫感，为确保无重大责任事故，对部门 员工进行了专项的技能训练。总的看来，我们的工作还存在着许多明显的缺乏，为了能在今后的工作中， 扬长避短，取得更大的成绩，特作如下总结：一、抓紧培训不放松，保证员工牢固树立效劳意识，在效劳水平和效劳技能 上有较大的提升效劳意识、效劳水平、及效劳技能的综合提高，关

2、键是离不开有效的专业培 训。因此，本部门全面加强、细化了培训工作，使培训无处不在，无时不在。突 出了对岗位效劳技能、根底知识、爱岗敬业思想教育等内容的培训。通过丰富多 样的培训方法，开展岗位培训、以老带新、以强带弱、部门指导。利用交接班前 后，部长走动式治理，现场纠错，使培训工作更具备时效性、针对性、可操作性， 实在以培训带动和促进部门各项工作顺利完成，同时，员工的效劳水平和效劳技 能有了较大的进步，效劳质量也得到了有效的保证。二、加强安全防范措施、落实安全治理制度，确保业主安全“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山的警示时刻牢记在心。部 门在安全工作治理上，从不怠慢，严肃认真狠抓落实。要

3、充分利用电视监控设备 的作用对楼层、重点地域、重点时段进行全天候24小时监控。在消防工作方面 更是加大了培训的力度，使每一位员工都能了解消防设施设备根本性能和用途, 熟练操作使用，确保全部队员都有逐个进行火灾事故处理的能力。三、标准效劳标准，细化效劳流程，全面提高保安部工作质量为了能更好的为业主效劳，标准效劳标准，对人员的仪容仪表、礼节礼貌、 走姿、站姿、坐姿哪怕是一句细小的问候言语，我们都进行了比拟详细的规定。技能，使队员都能尽快掌握各项根本的本事，到达上岗的要求。队员上岗后，我 们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素养不断提 高。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，

4、打得响，有较强执行力和战斗力， 能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作 保证，“不以规矩，不成方圆。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训 练等方面都出台了一整套严格、有用的制度，对团队实行准军事化治理，用制度 来标准大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分 钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示X的素养和风彩。三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综 合素养、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既 是我们保安工作的需要，同时，也是我们在一般工作、生活中需要

5、注意的。青年 人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道 德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根据不同队员，不同情况，灵敏机动地在班会、业务会 上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗 仪式等多种形式，灵敏多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学 习的根底上，展开“人的价值在哪里、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安 队员、“我认为一位合格的保安班长应是的大商量，每个队员都能在学 习、商量的根底上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习 体会落实到具体的行动上。对

6、工作中出现的问题和过失，我们要求：不得隐瞒, 及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，加强精神，改良工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在 一般生活中，我们的队伍中出现了“三多三无的喜人局面。即：工作积极主动 的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违 纪背法的无。二、半年来工作的体会半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高， 可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，张衍禄主任身为领导, 在各项工作中都能走在前面，干在前，给广阔队员树立了典范，增加了

7、干劲和信 心;同时，张主任、李主任等领导曾屡次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲 保安业务和物业治理方面的知识，使广阔队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活 动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。全部这一切，都是我们保安队出 色完成任务的重要的保证。二是得益于工作上的创新。我们是在X国际珠宝城从事保安工作的。X国际 珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模雄伟，理念先进，这就要求 我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城开展的前面，先一 步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出 发，批判地接受新的思维，坚持

8、不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。 首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗 透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们了解 的，我们都会尽力关怀和援助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的， 也尽力想方法援助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送 去坂菜，帮他洗衣服，同时，在工作上援助调班，好让他静心养伤。当我们了解 到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。 这种人性化治理，不仅使受援助者个人深受感激，更使全体队员都能感到温暖, 看到期望。其

9、次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不 断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有肯定说服力和教 育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什 么，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向 转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作 环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵敏; 从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝 试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉排除临时观念，树立长期作 战的思想，从而工作更静心、更

10、用心。三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自和警官学校，他 们都不同程度地受过严格标准的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾 全大局，无论工作条件多么艰难，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们 大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下， 比拟出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全 体队员的智慧和汗水。三、存在的缺乏和今后的努力方向回忆半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距 和缺乏。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素养

11、参差不齐;二是我们 的工作方法还有待进一步的创新和改良;三是工作上还存在一些不如人意的地方。 全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改良，全力以赴把今后 的工作做得更好、更出色。今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更 高的要求。我们肯定正视现实，成认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好 工作。具体讲，要做到“三个再创新，“两个大提升，最后完成“三个方面的中 意。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工 作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后到达让公司领导中意，让珠宝城领 导中意，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客中意。提

12、高了员工形象、直观的掌握了岗位效劳标准及效劳流程，为提高部门的全面工 作打下扎实的根底。四、存在的问题及应对措施1、由于退伍X的就业分配，使得保安部人员全面更换。新招聘的保安人员 无论是个人素养还是专业素养都存在许多问题。虽然已经加大部门培训力度和加 强治理制度约束，收效甚微。作为部长难辞其咎。应对措施是一方面加强一般工 作治理，加强培训力度，进一步约束、调整。另一方面已经积极进行了新人的招 聘工作。2、保安员应对突发事件的能力不够。“张不开嘴、迈不开腿是目前保安部 的弊病。遇见陌生来访人员不好意思询问，临时事件行动不够迅速。为了解决这 一问题，加强礼仪培训，改正人员思想，让员工能够理解保安部

13、的中心工作重点 工作除了安全，还包含更好的为业主效劳。3、现今的保安员年龄偏低，自律性比拟差。领导在时安分守己，领导不在 时就一盘散沙。通过开展“这周我是班长的活动，提高人员的责任心，增强团 体凝聚力，只有个别人员的意识提高不明显。另一方面做好人员的心里辅导工作, 及时调整员工心态，加强人员的自律性。在下半年的工作中，我会继续恪守本职，随时调整、改正工作中的错误，积 极配合领导的工作，更好的完成自身价值。公司保安队上半年工作总结（二）在过去的半年里，我保安部紧紧围绕酒店上半年的中心工作，以脚踏实地的 工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了上半年的 各项任务，为我们X大酒

14、店再创了新的业绩。上半年是X大酒店完成“三步走战略目标最为关键的半年，我部门依据董 事长提出的“立足市场，加强经营，夯实根底，标准治理这一总体思路，结合 我部门的实际情况，努力完成“以效劳促质量，以质量创品牌，以品牌求开展 总体治理目标。认真做好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，积 极协调各单位工作，为酒店长期稳定的开展，做整理己应有奉献。总的来看，我们半年来的工作有许多好的方面，也有许多缺乏，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对上半年工作总结如下:一、各项考核指标全面完成在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成上 半年的安全保卫任务。在半年里未发生一起重大责

15、任事故，消防设施、设备的完 好率上半年到达了 X%。为酒店各部门进行消防安全培训达X多课时。真正起到 了保驾护航的作用。二、建立健全绩效考核制度，实行鼓励机制，发挥员工最大的工作积极性和 制造性实行绩效考核是我们酒店从严治企、加强治理的需要，是落实目标责任制的 强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表 现等直接挂钩，通过不断完善的鼓励机制最大限度的发挥员工的工作积极性和制 造性。涌现了许多感人的事例。如在酒店停业期间，为了保证酒店财务安全和能顺利交接，我部员工x、x、 X三名员工主动提出住在酒店，虽然设施简陋，备件较差，但三名员工毫无怨言， 放弃自己休息时间，一边

16、参加正常的工作，一边轮流在酒店值班，为酒店的顺利 开张立下了汗马功绩。员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关怀员工，急员工之所急，想员 工之所想。三、加强治理，不断进行学习和培训，力求优质效劳现在旅游效劳行业人才竞争尤为剧烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的 经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先 后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训到达 X个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。通 过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方 面的知识。进一步标准了岗位操作，针对在指挥车辆、开

17、拉车门、敬礼等效劳上 各别人员存在的操作中不甚标准的毛病，统一了标准。为客效劳的思想明显得到 加强，如能主动援助退房客人在房间找回RMBx万元。客人直夸我保安部人员风 格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。由于酒店行业工作的特别性，客人的需求常常与我们的工作要求发生矛盾， 有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员， 坚持以“客人是效劳的对象为宗旨，耐心认真地做好工作，对于客人的辱骂从 不还口，而是尽量让客人得到一次愉快地消费。四、努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的保养安全工作是企业的生存之本，在局处及八达集团部的指导下，我部门坚持“安 全第一，预防为主

18、的方针，认真、扎实做好每项安全防范工作。我部门对酒店的重点部位和部门，经常进行巡视和检查。对简单引发事故的 危险点，重点范围认真进行排除隐患。坚持对餐厅、厨房等处的安全检查，排解 电线短路x次，发觉不安全因素X次左右，对发觉的安全隐患，及时进行处理, 不能处理的，如实上报。棋牌室、桑拿和足浴是三家外包单位。由于他们的特别 环境，上半年中屡次与客人发生矛盾，我们都能合理圆满的解决。在巡查过程中， 处理由于空调水管被赌，再成漏水的事件x起，为酒店挽回了损失。上半年有许 多推销人员、窃贼、非法人员把我们酒店当成了违法活动的园地，任意按门铃和 打电话，骚扰客人，也给我们安全工作带来了困扰。我保安部人员

19、，利用监控设 备和巡逻人员紧密配合，进行制止、驱逐，确保楼层安全。上半年来，我们加强了对酒店消防设施、设备定期进行了检测、维护、保养。 与蓝天消防系统生产厂家保持紧密联系，配合厂家人员一道做好消控中心人员专 业操作培训，使消控中心工作人员能够正确使用好蓝天消防设备，并保护、保养 好蓝天设备，减少因错误操作而引起的各类故障和毛病;对期灭火器进行了更新维 护，缺少零部件的消防器材及时补齐，对重点部位的消防设施、设备进行维护保 养，存在故障进行了维修，实在保证了正常使用，万无一失。五、积极参加局里举行的各项活动，为酒店赢得了多项荣誉上半年，局工会以增强企业活力和凝聚力为目的，大力宏扬和开展丰富多彩

20、的各类文体活动，积极开展了各项文体活动。我部门响应酒店工会的号召，派代 表参加了 X第一届运动、消防运动会等各项文体活动。在比赛中，我部门员工X、 X分别获得了 X米第一和第四名，由我部派代表参加的篮球比赛获得了第五名的 优异成绩。为酒店争得了荣誉。虽然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成绩，治理水平得到了极大 的提高，但我们也必须正视到工作中存在的困难及面临的挑战。一是，员工还不 能完全按照标准进行自我约束，素养参差不齐，有待下一步的提高。二是，我们 的治理人员水平还有待于提高。三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监 控作用，需要进行改良。全部这些问题和缺乏，都有待于我们今后认真地思

21、考和 总结改良。回忆了上半年来的工作，切实感受到了更为严峻的工作形势形。但我们保安 部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的全年中心工作，以脚踏实地的 工作作风，为酒店的开展和稳定做出新的奉献！公司保安队上半年工作总结（三）真是光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回忆我们保安队半年来的工作, 我发觉自已有所收获一在工作中渐渐地改变了自已，完善了自已.为了不断地总结 经验，吸取都训，提高自我，同时也为了能更好地做好今后的各项工作，现对半 年来保安队工作做出如下总结：一、主要工作业绩1、保安队在各级领导的英明指导下，遵循公司的规章制度，出色地完成公 司领导交给我们各项任务。2、保安队在上半年继

22、续脚踏实地落实一般安全治理工作，加强一般安全巡 检，做好经常性的安全大检查，确保了上半年无偷、盗、消防等安全治理事故, 保证了办公区正常的工作秩序。3、在车场治理方面，保安队协助处理了三起车辆擦撞事故，由于我们能及 时发觉并通知业主，使事故的经济损失降到最di,我们受到了业主屡次表扬。4、保安队对季节性和阶段性工作提前做好充分预备，对元旦、春节、清明、 五一、及雨季期间出具具体治理方案和方案，严抓具体工作的落实，使各季节和 阶段性工作得到安全有序的开展。5、六月份保安队还协助处理了四楼天花上面的下水道破裂事件，由于我们 发觉及时并处理得当，（我们操纵办公地域水的漫淹，急时停电以防漏电伤人，及

23、时通知业主及泥岗物管来处理，在我们队员和三名清洁员经过四五个小的奋斗, 处理完了办公区的污水及办公区的卫生。）给业主减少了不必要的经济损失。6、在清洁工作方面，我们在半年的时间里对办公区地面进行三次清洗，为 了不影响办公区白天正常的工作，我们都是安排在星期天来洗地面，我们在做好 自身治理点的清洁工作同时还能协助别的治理点做好清洁工作。7、在保安队内部人员治理上，我们与队员建立良好的沟通渠道，提高治理 能力，加强与队员的沟通，把握队员动态，及时采取措。二、工作方面一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。在队员引进方面， 高度重视队员的综合素养。但凡新进来的队员，我们都要组织保安业务素

24、养培训， 在岗位上还要以老带新，加强培训消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握 各项根本本事，到达岗位要求。二是抓制度方面。工作的标准有序需要一个好的标准制度做保证，“没有规 矩不成方圆。在制度建设上，我们给每个队员灌入团队思想，对队伍实行军事 化治理，特别是在夜间值班、交接班制度上严格要求，通过对队员的岗前教育、 培训来保证制度的实施。用制度来标准大家的行为，用制度来保证工作任务的完 成。三是抓思想，由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素 养、性格、爱好都不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我 们保安工作的需要，同时也是我们在一般工作、生活中需要注意的。我们

25、要在队 员中树立典型，在队务会上对工作出色的同志给予表扬。对工作中出现的问题和 过失，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以 为鉴，改良工作。三、存在的缺乏回忆半年的来工作，在取得成绩的同时，我们也清楚的看到自身存在的差距 和缺乏。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素养参差不齐。二是我 们的工作方法还有待进一步创新和改良，三是工作上还存在一些不如人意的地方, 四是工作经验和相关治理知识仍需进一步学习、提高。五是清洁工作方面存在检 查不到位，清理不及时等问题。四、下半年工作方案1、将安全治理工作列为第一重点，了解办公区和周边安全动态，抓好一般 安全治理工作的落实

26、、检查与监督，确保办公区的安全与秩序。2、与队员建立良好的沟通渠道，提高治理能力，加强与队员的沟通，把握 队员动态，及时采取措施，以促进保安队伍的进一步稳定。3、积极配合公司行政治理工作，实行绩效治理制度，使奖惩得到有效落实， 以此提高员工的工作积极性与竞争力。4、加强对员工的培训力度，有方案地开展培训工作，以解决员工的形象、 礼节、工作与效劳态度及处理岗位问题的主动性和灵敏性为主，从而提高部门的 整体素养，使保安部在整体上有所突破。5、要对清洁工作要细化，明确分工，也要加强清洁方面的培训，对办公区 的卫生情况不定时抽查。以上是在近半年中工作上的总结，对于好的地方，我会继续保持，对于存在 的问

27、题，我也会在下一步的工作中积极的改正，并期望领导给予监督，提出批判 指正，信任在下步的工作中，我能更好的完成各项任务。公司保安队上半年工作总结（四）不知不觉上半年就在指间悄悄的溜走了，下半年也已经离我们越来越近了， 在过去的上半年里，是X公司提升企业安全、效劳品质的半年，这半年里我成长 了许多可是还有很多的缺乏，借此辞旧迎新的时刻，也对过去上半年的工作做一 个简单的工作总结：一、发挥优势治理，狠抓基层建设，责任第一，安全第一1、优质效劳、赢得信赖公司通过加强治理准则，加强保安部人员治理，严格按照保安员职责要求, 加强治理准则，加强现场催促和质量检查，定期培训安全工作条例及消防器材使 用知识，标

28、准要求保安部人员的礼节礼貌、着装、卫生等，同时中夜班不间断巡 逻物业内重点部位及业主的车辆安全，通过方方面面的努力，逐渐完善安全岗位 的窗口形象，不断提高自身的优质效劳水准，得到了各物业业主和公司员工的好 评，赢得了业主的信赖，协助公司出色完成的屡次接待工作，保安部获得业主和 公司员工优质效劳的赞誉。2、预防为主、重点布控，措施到位，排除隐患在公司领导的关怀指导下，通过制定各项安全方案等项消防方案，贯彻落实 防火、防盗等措施，全年未发生一件意外安全事故。安全部安排干部员工勤于巡 查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保各小区万 无一失。针对特别地域实行重点监控。3、完善设

29、施、有备无患通过公司领导亲临现场指导，安保部将各小区消防方案、设备设施、消防器 材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。制定各小区消防设施设备维修保养 方案，使各小区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。保证线路畅 通、正常使用，对各小区内应急疏散灯、期安全出口进行补装和更换。同时对消 防器材实行分区治理、检查、维护并落实到人。按照公司要求，组织各小区员工 进行消防演习，消防演习的成功演练，得到了相关部门及公司员工的好评。二、严格治理、提升品质，改变观念、创新治理1、按照工程年初制定的安全培训方案，保安部参照行业标准对保安员进行 专题培训，重点讲解治理素养、效劳意识、礼貌待客、专业技能

30、、消防知识、突 发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和一般工作中皆有不 同程度的感想与提升。2、安全治理部按照各月方案对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好 培训工作。通过培训提高了保安员整体思想素养，效劳态度和业务技能。思想工作是一切工作的生命线，针对保安部的实际情况，引导保安员与时俱 进、提升素养、转变观念。保安部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培 养精气神、物业的治理效劳不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观 能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对治理与效劳的真谛的理解 及运用。保安部通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完成工程给的治理工 作和

31、效劳工作的过程中表达自身价值，并感受人生乐趣。三、车辆及进出人员的治理1、严格按照车辆进出治理规定执行，操纵小区内的车辆，保证别墅区内环境，保证井然有序、道路畅通。2、加强保安员的手势、言语方面的培训工作。3、为保证业主车辆的安全，对外来进出车辆实施登记制度，对带出的大件 物品按照出入登记制度，严格标准，要求必须有物业办开具出的门证，查验前方 可放行，在严格细致的工作下，全年未发生盗车、丢车事件。4、严格执行外来人员及施工人员登记制度，及时办理出入证件，对留守工 地人员严格按照安全工作条例要求，做好人员的登记检查，发觉问题及时处理解 决。回首过去这一年，虽然有闪光点，可是也有一局部的缺乏是需要

32、改良的，在 新的一年里，肯定要踏踏实实的做好每一件事情，对于每件事情都要有一个好的 规划，让自己在新的一年里，得到更大的成长空间。公司保安队上半年工作总结（五）光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回忆我们保安队在X国际珠宝城半 年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。 为了更好地做好今后的各项工作，依据领导的要求，现对半年来保安队工作总结 如下：我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是 在X珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质 保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开 始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓：一手抓人员的配备，一手抓素养的提 高。在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了 21名学生队员;同时，我们还 注意从退伍X中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人， 是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马、”赛马、”驯马、”养 马相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素养的提高。凡新队 员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素养的训练。同时我们还特意邀请X市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和