中层副职岗位竞聘演讲稿范文10篇 (2).docx

《中层副职岗位竞聘演讲稿范文10篇 (2).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中层副职岗位竞聘演讲稿范文10篇 (2).docx（20页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、中层副职岗位竞聘演讲稿范文10篇中层副职岗位竞聘演讲稿（精选篇1）各位领导，各位评委与会的同志们：大家好!年初夏，我曾站在竞聘西站站长的演讲台上，得到了大家的支持。八年后 的今天，我又怀着无比激动的心情站在了公司副经理的竞聘演讲台上，我首先感谢组织, 感谢大家再一次给了我锻炼、学习的机会。我今年35岁，党员，本科学历，公路运输经济中级职称。92年参加工作，先后在运 输公司担任过汽车配件部营业员，收款员，加油站会计，一年担任西站站长，一年任公 司经理助理，副经理，负责西站，公交公司，南站具体工作，分管公司员工培训，质量 认证，女工，团支部工作，协助客运科工作。我竞聘副经理的优势和条件：首先是发自

2、内心对交通运输事业的热爱。“热爱工作才 能成功”我的父亲曾是一名汽车兵，自小在家庭的影响下，早就同交通运输结下了不解 之缘。工作十六年来，我目睹了公司，为了寻求发展从国营运输企业改制为民营企业的 艰辛，目睹了公司从以抓基础管理，抓项目建设，开辟新线路，新增班线，新增车辆， 整合资源，收购，兼并，拖管等多种方式，扩大经营范围，抢占市场份额，到今天的发 展壮大，年年都跨越了新的高度。作为在公司培养成长起来的年轻人，我们有责任也有 义务为了运输事业的繁荣强大，尽一份自己微薄的力量。正因为有着对运输事业执著的 热爱，有着强烈的事业心和责任心，担任西站站长八年期间，在我和大家的共同努力下, 西站通过扎实

3、有效的基础管理，不断地学习创新成为全市客运行业一颗耀眼的“新星”。 获得“全国巾帼文明岗”、“省文明汽车客运站”等多项殊荣。我个人也先后获得了盛市、 县多项荣誉称号。当然，成绩和荣誉只属于过去，而我今天选择的又是一条崎岖而艰难的道路，但我有 信心，有决心，为我所做的选择去付出，去努力。“多少事，从来急，天地转，光阴迫, 一万年太久，只争朝夕”我虽然没有主席的雄韬伟略，可公司如日中天，蒸蒸日上的事 业，需要我们年轻人去干事，去创业；建设优秀的现代运输企业，促使着我们去向更高 的目标攀登，只要脚踏实地，不断地挑战自我，超越自我，就一定会成功。其次是勤于学习，勤于钻研，善于总结是我的特点。作为一名女

4、性，做管理工作本身 就有很多缺陷，更何况是做服务性，技术性很强的运输企业的管理人员就更难了。“勤 能补拙”我只好用勤奋学习，努力工作弥补自身的缺陷，以便能胜任工作。白天，我风 后担当技巧员、科长、处长等职务，参加了厂1、2、三期工程构筑，参加了厂几个 糊口生涯小区的构筑，对房产行业的图纸计划、施工构造、质量包管系统、物业办理等 方面都有较为系统的明白，积聚了必定经验，根本上具有了担当房地产公司副总经理的 本质和才华。那么，如果竞聘告成，如何尽快地使厂房地产公司在竞争猛烈的房产市场站稳 脚根并连续成长呢？我觉得，关键是要建立“三种意识”、抓好“三项办理”、强化“三 个计谋”。建立“三种意识”。一

5、是要建立自动成长、用成长的目光看题目的意识。思路决议前 途，心态决议成败，吴厂长一贯倡导我们要用自动的心态、成长的目光、辩证的脑筋面 对题目、对待题目、思虑题目，要站得高看得远，依靠成长来办理题目。二是要建立开 辟立异、为存续企业摸索新路的意识。厂里做出在开辟房地产市场的计谋决议计划， 便是要履行“多元化计谋”，自动寻找新的经济增加点；便是要自动“走出去”，利用社 会资本为我所用；便是要“强筋壮骨”，加强厂抵当市场风险的本领。我们必定不负 众望，为厂的成长闯出一条新路。三是要建立用心办事、办事创设代价的意识。高品 格的物业办理是佳构房地产成长的必定要求，除死板的办事以外，更紧张的是如何进步 室

6、第的“环境”、社区文化构筑及如何使物业办理进级，使小区能创设后续的市场升值 潜力。抓好“三项办理”。一是要抓好本身办理。竭力做到政治成熟、交易过硬、规律严明、 风格精良、为人正派、事迹凸起，不负众望，不辱使命，让带领安心、让员工称心、让 住户安心。二是要抓好步队办理。因为要开辟市场，一方面要加强派驻员工的办理， 另外一方面要加强本地员工的办理，同时还要加强对施工步队的办理。不论甚么身份, 混为一谈，轨制眼古大家划一，在构筑阶段就要建立厂的精良形象。三是抓好物业办 理。房地产市场不是一锤子交易，而是长期的、长期的办事，我们必定要抓好小区的绿 化、水电暖的供给、保安保洁的办理，为住户营建一个“温馨

7、、安逸、高兴”的故里， 不但要依靠告白，更要依靠住户的口碑，使企业连续做强做大。强化“三个计谋”。一是市场细分计谋。要对山西企业员工和 市场客户的住房需求、 购买欲望、购买本领等方面进行当真地分析，找准市场定位，明了客户群体，有的放矢 地开辟，使我们开辟出的楼盘不但质量好，更要卖得好。二是强化销售计谋。房地产营 销筹谋的理念、创意、伎俩应注重表现为超前性和预感性。要经过议定对机遇、空间、 市场和代价进行透辟的分析和评判，存眷消耗者的心理需求，把立异性的营销理念纳入 营销系统。在市场调研阶段，要预感到几年后房地产项目开辟的市场环境；在投资分析 阶段，要预知将来开辟的本钱、售价、资金流量的走向；在

8、筹划计划阶段，要在小区筹 划、户型计划等方面展望将来的成长趋势；在营销推行阶段，要分析市场状况，并在销 售代价、推行时候、楼盘包装、告白公告、看楼活动、促销伎俩等方面有独到的做法。 三是履行佳构计谋。房地产行业经过议定近二十年的成长，已从初期的代价竞争、范 围竞争、质量竞争、效用竞争，成长到本日的品牌竞争。一方面，消耗者必要经过议定 品牌室第来呈现个人财产、身份职位处所、成绩以及风采和本性，从而博得他人的恭敬; 另外一方面，房地产企业必要经过议定创设品牌来进步开辟产品的竞争力、增加市场占 有率和利润率，以吸引更多的消耗者，到达进一步膨胀的目标。我们要经过议定进步工 程质量，塑造质量品牌，使消耗

9、者安心；提拔办事品格，塑造办事品牌，使消耗者舒心, 履行差别化品牌计谋，进步企业核心竞争力。感谢大家！中层副职岗位竞聘演讲稿（精选篇5）尊敬的各位领导、朋友们：大家好！首先感谢厂领导给我们提供这次展现自我的机会和舞台。我此次报名参加房地产公司副总经理的竞聘，主要基于三方面原因：一是为厂目前 所呈现出的勃勃生机所感动。在新一届班子的带领下，不拘一格、不拘一地、不拘行 业，开大思路、出大手笔、写大文章，充分整合和利用社会资源，跳出河津办晋铝，使 厂迎来了发展的黄金机遇，作为厂的一名基层干部，我觉得自己有责任、有义务、 有能力为企业的发展贡献心智。二是缘于自己对房地产行业的了解。我自己从参加工作 起

10、，就一直从事建筑和房地产行业，摸爬滚打已近 年，对国家有关房地产行业的宏观政策和房地产行业的运行规则、销售技能，有了较为深刻的了解。三是缘于对自己业 务能力和管理能力的自信。参加工作以来，我奉行“踏实做人，认真做事”的观念，先 后担任技术员、科长、处长等职务，参加了厂一、二、三期工程建设，参加了厂几 个生活小区的建设，对房产行业的图纸设计、施工组织、质量保证体系、物业管理等方 面都有较为系统的了解，积累了一定经验，基本上具备了担任房地产公司副总经理的素 质和才能。那么，如果竞聘成功，如何尽快地使厂房地产公司在竞争激烈的房产市场站稳 脚跟并持续发展呢？我认为，关键是要树立“三种意识”、抓好“三项

11、管理”、强化“三 个策略”。树立“三种意识”。一是要树立积极发展、用发展的眼光看问题的意识。思路决定出 路，心态决定成败，吴厂长一直倡导我们要用积极的心态、发展的眼光、辩证的思维面 对问题、看待问题、思考问题，要站得高看得远，依靠发展来解决问题。二是要树立开 拓创新、为存续企业探索新路的意识。厂里做出在开拓房地产市场的战略决策，就是 要实施“多元化战略”，积极寻找新的经济增长点；就是要积极“走出去”，利用社会资 源为我所用；就是要“强筋壮骨”，增强厂抵御市场风险的能力。我们一定不负众望, 为厂的发展闯出一条新路。三是要树立用心服务、服务创造价值的意识。高品质的物 业管理是精品房地产发展的必然要

12、求，除传统的服务以外，更重要的是如何提高住宅的 “环境”、社区文化建设及如何使物业管理升级，使小区能创造后续的市场升值潜力。抓好“三项管理”。一是要抓好自身管理。努力做到政治成熟、业务过硬、纪律严明、 作风优良、为人正派、业绩突出，不负众望，不辱使命，让领导放心、让员工称心、让 住户安心。二是要抓好队伍管理。由于要开拓市场，一方面要加强派驻员工的管理， 另一方面要加强当地员工的管理，同时还要加强对施工队伍的管理。不论什么身份， 一视同仁，制度面前人人平等，在建设阶段就要树立厂的良好形象。三是抓好物业管 理。房地产市场不是一锤子买卖，而是长期的、持久的服务，我们一定要抓好小区的绿 化、水电暖的供

13、应、保安保洁的管理，为住户营造一个“温馨、舒适、快乐”的家园， 不仅要依靠广告，更要依靠住户的口碑，使企业不断做强做大。强化“三个策略”。一是市场细分策略。要对山西企业员工和市场客户的住房需求、 购买欲望、购买能力等方面进行认真地分析，找准市场定位，明确客户群体，有的放矢 地开发，使我们开发出的楼盘不仅质量好，更要卖得好。二是强化销售策略。房地产营 销策划的理念、创意、手段应着重表现为超前性和预见性。要通过对时机、空间、市场 和价格进行透彻的分析和评判，关注消费者的心理需求，把创新性的营销理念纳入营销 体系。在市场调研阶段，要预见到几年后房地产项目开发的市场情况；在投资分析阶段, 要预知未来开

14、发的成本、售价、资金流量的走向；在规划设计阶段，要在小区规划、户 型设计等方面预测未来的发展趋势；在营销推广阶段，要分析市场状况，并在销售价格、 推广时间、楼盘包装、广告发布、看楼活动、促销手段等方面有独到的做法。三是实施 精品策略。房地产行业经过近二十年的发展，已从早期的价格竞争、规模竞争、质量 竞争、功能竞争，发展到今天的品牌竞争。一方面，消费者需要通过品牌住宅来显示个 人财富、身份地位、成就以及风度和个性，从而赢得别人的尊重；另一方面，房地产企 业需要通过创造品牌来提高开发产品的竞争力、增加市场占有率和利润率，以吸引更多 的消费者，达到进一步扩张的目的。我们要通过提高工程质量，塑造质量品

15、牌，使消费 者安心；提升服务品质，塑造服务品牌，使消费者舒心，实行差异化品牌战略，提高企 业核心竞争力。尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、 下也无悔，进也可贺、退也不馁。今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多 年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。谢谢大家！中层副职岗位竞聘演讲稿（精选篇6）各位教职工：大家好！我于1992年毕业并分配到中学工作，至今已一年。我热爱本职工作， 忠诚于教育事业，工作认真负责，长期满负荷甚至超负荷工作。连续多年担任班主任工 作，于年9月起担任年级组长。平时能全身心投入到工作中，牺牲

16、休息时间，经过多 年的教学实践，积累了一点教学经验，有了自己的一套做法，在班级管理中，注重创设 民主的环境，着力培养班干部独立工作的能力，形成了和谐、团结、进取的班风，年 至年，我带的高二（2）班连续被学校评为五星级团支部，年所带的高二（4）班被 学校评为“文明班集体”和“优秀团支部”。可以说，是中学这片沃土培养了我，在 学校需要充实中层队伍的情况下，希望能够为学校的发展建设贡献一点自己的力量。中层副职是学校领导与广大教职员工之间的纽带与桥梁，作用是服务于教育教学管 理，更多地是要尽义务。如果我能当选，将在做好自己本职工作的基础上，一方面，围绕学校的办学目标，贯彻落实学校制定的大政方针与政策。

17、配合政教主任 的工作，在做好各项常规工作的基础上，探索新时期德育工作的新路子，积极开发学生 的德育潜能，注重引导，培养学生自主、自立、自强、进取的良好习惯，更好地服务于 学校的教育教学工作。另一方面，经常了解教育教学过程中出现的各种情况与问题，与大家一起研究探讨各 种问题的根源，寻找解决问题的最佳途径。如果能当选，我会一如既往地做好自己的本职工作，以身作则，率先示范，并接受大 家的监督，虚心听取大家的意见和建议。当然，如果不能当选，表明我还存在不足，还 需要进一步改进与完善自己。最后，对学校创设这样一个让青年教师展示自己的环境与机会表示感谢，对长期以来 关心并支持我的广大教职员工表示衷心的感谢

18、，也希望在今后的工作中继续给予我关心 与支持。中层副职岗位竞聘演讲稿（精选篇7）尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：首先，真诚的感谢领导给予我展示、检验自己的机会。能站在这个竞聘的平台上，我 的心情非常激动，因为这是对我年来工作态度与工作成绩的充分肯定，我感到十分欣慰! 今天，我本着参与、锻炼、提高进而推动事业发展的目的，我要竞聘的职位是农行市分 行中层干部副职。下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。在农行市分行工作的年里，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，履职尽 责，努力工作，在单位的发展历程中发挥了我应有的作用。竞聘该职务我有如下优势：首先，我深知工作的重要性。对工作职责

19、的清醒认识使我在思想上做好了迎接挑战的 准备。重要的是我能够站在分行的角度，全方位地思考问题，并说己的想法，也许有利 于分行的工作。其次，具有丰富的工作经验。我具备系统的知识、娴熟的业务技能。知识方面，这些 年我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，无论哪个岗位的 工作都是凭着扎实的知识做好，圆满的完成上级领导下达的任务。业务技能方面，年以 来的多岗位磨练，练就了我娴熟的业务能力，特别是对经营管理及应用知识有比较全面 的掌握。这些，都有利于今后工作的开展。第三，热情与冷静并存。工作中我总能清醒的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾 在原则问题上越雷池一步。能力不足，道德可补，

20、责任可补，道德缺损，责任意识不强, 能力却不可补。良好的政治素质、身体素质和业务素质必将使我工作起来事半功倍。第四，我发自内心对我行事务的热爱及强烈的责任心。“热爱工作才能成功”。工作年 来，我目睹了各位领导和同事为了银行的发展而付出的艰辛。心怀对组织教育培养的感 恩，我有责任也有义务为了我行事业的发展尽一份自己微薄的力量。正因为有着对我行 执著的热爱，我将“感恩的心”化做“责任心二成绩属于过去，激情成就未来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培养, 都凝聚着领导的关心，更有各位同仁的默默奉献。我想，中层干部副职不只是一个有吸 引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。如果领导和同志们信任我，

21、我将从以下几个方面 努力工作，为我们银行的发展做出更大贡献。（一）找准定位，做领导副手。我想做为一名副职关键是要找准自己的定位，做到办事 不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。 要善于和敢于承担责任，推动工作。与下级发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督 查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升研究室层次，真正让领 导放心、上下级称心、全体同事顺心。用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现，来 赢得领导与同志们的信任、来提本行的地位。（二）敬岗爱业，竭诚奉献。作为分行一员，团结互助是我们每个人敬岗爱业的基本表 现，是肩负义不容辞的重大责任。要

22、求分行人员筑牢团结的思想基础，把整个分行成员 的精力都集中到分行工作中，智慧都凝聚到开拓进取的事业中，行动都统一到共谋发展 步调上，用团结凝聚人心，用团结凝聚力量，用团结创新业绩。用自信、温情、实力、 技巧性的营销客户；用热心、细心、耐心、爱心地为每一位客户放心，让他们支持我行 发展；任何时候都要树立以客户为中心的经营理念，用优质的服务吸引、壮大客户群体, 实现经营目的。（三）抓好服务，提升竞争力。倡导员工以一丝甜美的微笑，一句温暖的问候，一声真 诚的道谢贯穿于存款、结算、汇兑业务的全过程，教育引导大家树立优质服务就是发展 的生产力，真正成为客户的贴心人，使客户切实对我行“您身边的银行，可信赖

23、的银行” 的服务服务理念感同身受，不断挖掘优质客户，追求精细化贴心服务，不断提升网点的 核心竞争力。（四）抓好培训，提高素质。员工素质的高低直接决定着我行竞争能力的强弱，发展潜 力的大小，要加大对员工的学习培训力度，完善覆盖全员的教育培训体系，深入推进岗 位练兵，提高教育培训效能。在抓好规定必学的基础上，规范学习内容，丰富学习形式, 创新学习载体，本着干什么学什么，差什么学什么、缺什么补什么的原则，有重点、有 倾向、分层次地抓好学习，把学习培训抓实抓细抓出成效，使全体员工提高对培训重要 性的认识，自觉主动地参与培训工作。（五）抓好内控，防范风险。通过开展不定期检查和业务复核制度，对业务结合部进

24、行 分类全程监督，加强动态分析，完善防错、查错、纠错自控机制，形成以防控“两大风 险”为主要目的，以风险管理监控分析为主要手段，以业务复核纠错与数据监控预警为 基本方法，以建立健全岗位职责为核心，与党风廉政建设一同推进、一同部署、一同落 实，根植于具体业务工作的长效内控机制，形成事前预警规范、事中实时监控、事后纠 偏反馈的内控闭合链条，提高每位员工自我管理、自我发现、自我纠偏、自我完善的能 力。成功是得到所爱的，幸福是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大 家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必 将成为我们工作的动力。假如组织选择了我，我坚信自

25、己有能力在农行市分行中层干部 副职的岗位上做出更大的成绩。古人云：不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时 之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何，我将继续勤奋学习、勇于实践，不断提高 科学判断形势、应对复杂局面及配合全局的能力。进一步增强事业心、责任感和使命感, 尽心尽责做好各项工作，为我行事业发展添成加瓦！中层副职岗位竞聘演讲稿（精选篇8）尊敬的各位领导、各位同事：大家好！怀着对事业的无比热爱和满腔赤诚，今天，我再一次走进了竞聘的考场；带着些许的忐忑和斗胆，我再一次鼓足勇气面对各位领导各位同事关注的目光。第二 次走上竞聘的讲台，我的心情有些复杂。记得一年半之前，我在领导的鼓励和同事们的 关

26、心下，带着感恩和回报的心情走到了这里，并把它看作是面对新生活的开始。以后的 日子里，我把这种感恩和回报化作我新生活的动力，更化成了更为忘我的工作。所以， 今天，我又来了一一以诚恳的心态接受大家的选择和检验，也把它当作对自己努力工作 的一种检阅。希望经历风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执著，更加坚毅与成熟 的我。借今天参加中层领导副职岗位竞聘的讲台，我想趁此机会向大家汇报一些我的想法。对中层领导副职岗位的理解，我的认识是：中层副职领导应当既是通晓某项业务的骨 干，又是能为主要领导献计献策推动全面工作的得力助手；既是推进业务进程的组织者指挥者，又是积极投入实际工作的参与者；既要明确职责，协调好

27、与正职领导的工作关系，当好参谋，又要通过沟通和调节处理 好与部门与下属的关系，成为桥梁与纽带；既要能当好助手，又要具备独当一面的基本素质。总之，要做到尽职不越权，帮忙不 添乱，补台不拆台；要摆正位置，当好配角;胸怀大局，当好参谋；服从领导，当好助手。基于对中层副职岗位的上述理解，我感到自己参加今天的竞聘尤其是参加办公室副主 任岗位的竞争还是具备基础条件和一定优势的。一方面，我有在该岗位经过五年锻炼的经历。办公室作为分局的重要职能部门，承担 着指挥与协调、管理与服务、参谋与保障的多项职能，对副主任岗位提出了较为综合的 能力和素质要求。而我近年来的工作经历使我在各方面都得到了磨练和提高。如业务工

28、作方面，我先后联系过某某和某某部门，对基本业务和工作流程比较熟悉；在文字能力方面，先后在研讨会中获得论文二、三等奖，文字能力方面有较大提高, 得到领导和同事的肯定；通过筹办分局多项外事活动的会务、场务工作，在领导的指导和帮助下，组织能力、 协调能力、统筹安排事物的能力得到了培养；管理能力方面，由于情况组岗位工作繁多，我始终将把握工作的轻重缓急、分清主次 作为自我管理的主要内容，工作节奏把握得当。同时能较好地领会各级领导的管理理念, 并在长期的工作中积淀了一些自己的想法，希望能够付诸实施。另一方面，自身具备的一些习惯、品质和操守是我与生俱来的财富。第一批入团、入 党培养了我坚定的政治信念和觉悟；

29、长期接受的正规教育和天生的禀性使我拥有了足以使人放心的认真负责、一丝不苟的 工作态度；一系列的工作经历，特别是长期学生干部的历练使我比同龄人更早地锻炼出比较完备 的组织能力和规范有序的工作习惯；“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，从业十年来，我始终以能吃苦、能忍耐、能 战斗、能奉献作为做好工作的基本品质；我信奉诚实待人、严于律己的处世之道，能够以身作则、诚信为本、求真务实。当然, 最核心的是我热爱工作，极大的工作热情，使我毫不疲惫地投入每一次工作，并且竭尽 所能地努力进取我希望通过自己的努力和工作一同进步，一同步入值得期待的新时期。如果说这次我能有幸走上领导岗位，那么我将为自己准备两支笔。一支

30、笔写快乐，一 支笔记烦恼。我期盼快乐，但不害怕烦恼，因为战胜烦恼才能孕育新的快乐。一支笔写 成功，一支笔记失败。我渴望成功，因为成功是对自己能力的最好证明。但我也知道失 败乃成功之母的道理。一支笔写他人，一支笔记自己。任何一份成功都不可能源于一人, 所以，在人生这本书上，不仅该记有自己的梦想与辉煌，也不该忘记他人的价值与奉献。如果说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以明确“两个服务”为根本，一是始终围 绕主要工作，紧跟形势的变化与要求，为发展大局服务；二是为身边的同志们服务，努力营造宽松、和谐、愉快、信任的工作氛围，增强集体 的吸引力、凝聚力和战斗力。如果说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以努力

31、实现“三个转变”为切入点，在工 作方式上，要从简单的按要求完成任务向吃透精神，细化意图，承上启下上转变，提高 工作质量和效率；在业务指导上，要从只完成具体事项向既要做好具体工作，又要多从工作制度上、工 作方法等更高层面的思考上转变，体现指挥室在各项业务中的指导效能；在工作状态上，要从被动的接受工作向主动发现问题、提出问题、研究问题、解决问 题转变，发挥指挥室的参谋智囊作用。简而言之，要以自身的行动感染人，要以共同的目标团结人，要以科学的管理激励人, “以为争位，以位促为”，努力实现指挥合理化，管理制度化，服务优质化，参谋有效 化。最后，我想说的是，昨天已经过去，今天造就未来。让我们用心把握今天

32、，用情用智 慧寄予明天。我提议，让我们用掌声祝福所有参加竞聘的同志们，更祝福我们的大家庭 在我们的携手中拥有更灿烂的未来！谢谢大家。中层副职岗位竞聘演讲稿（精选篇9）尊敬的各位领导、各位评委：大家好！今天很荣幸我能站在这个讲台上，参加此次我们农业银行分行运营副经理岗位的竞 选。在这里，首先我感谢我们分行组织这次竞选活动，给予了我这个展示自我的机会 和平台；其次，我感谢分各位领导对我的鼓励和支持，可以让我在这里得到更好地锻炼 和学习；最后，我感谢各位同事对我的理解与帮助，可以让我在工作中不断成长与茁壮, 今天我才会有信心站在个讲台上。首先，我介绍一下我个人的基本情况：我今年39岁，大学本科学历，

33、中共党员，中级经济师职称。年进入我们农行系统 担任柜员工作，后来先后在一支行、支行、支行担任过综合柜员、记农贷账、 综合员、对公企业开户、二级主管、大堂副理等多个岗位的工作，积累了丰富的业务知 识和工作经验。现任岗位为理财经理岗位。今天，我参与竞聘的岗位是运营副经理岗位，下面，结合我个人的工作经历，我把自 己的竞聘优势向大家逐一汇报。我热爱金融工作，始终在不懈要求自己，立足本职，争创。我从一年加入到银行系统中参加工作以来，截止到今天已经有了一年的时间，在这 一年的时间里，无论在哪个岗位上，我始终以更高的标准要求自己，兢兢业业完成各项 任务，在各项评比中均名列前茅：（这里写一下你的荣誉，重点荣誉

34、要突出，近三年的 可以都写上。）可以说，在这么多年的工作中，我们农业银行给与了我成长的平台，我希望用我更大 的努力来回报分行以及分行各位领导对我的关爱和支持，我愿意在新的岗位上继续为 分行的发展做出我更大的贡献！第二，我勤谨务实，业务技能扎实，并且在工作中坚持勤奋学习，不断进取。一年多个岗位的工作实践使得我在磨练中养成了严谨细致的工作态度和良好的工作 能力，尤其是近几年主管、副理和理财经理岗位的工作经验，使得我对如何做好运营服 务工作有了更加清晰深刻的认识。不仅如此，在过去多年的工作中，无论什么时候, 我都做到了细致部署安排以推进相关工作的开展，将领导布置的各项任务细化，切实做 到了每个细节、

35、每个步骤到位，助力了我所在部门工作的全面开展，工作成效得到了周 围同事和上级领导的一致好评。除此之外，在过去的工作当中，我还一直秉承业务能力精益求精的精神去学习、去 钻研，充分利用闲暇时间学习我们银行业务相关的专业书籍和管理书籍，用以不断提高 自己的专业技能水平，先后取得了 “银行从业资格证”，“证券业从业资格证”，“保险业 从业资格证”，“会计从业资格证”等多项证书，为我在新岗位上工作的开展奠定了良好 的基础。第三，我始终坚持公平、公正的团队管理精神，善于与同事打成一片，具有良好的管 理和协调能力。在工作中我还始终把敬业奉献的工作精神放在首位，工作认真负责，秉持谦虚的学习 态度、严明的组织纪

36、律性、吃苦耐劳的品质和公平、公正的团队管理精神，因此在工作 中我始终能以饱满的热情参加到各项工作中来，具有着良好的管理和协调能力，善于与 其他同事打成一片，共同凝结成一个充满生命力的战斗团队。俗话说：凡事预则立，不预则废。如果此次竞聘可以成功，在下一步工作的开展中， 风火火地和同事们一起工作，夜晚，排除一切干扰，静下心来认真地学习。经过几年的 努力，我整理出客运经营，安全管理，客运站服务创新等方面学习笔记，心得体会10 万多字，并撰写了多篇调研类文章在报刊杂志发表。当然，学习写作只不过是文字的提 高，它也是管理知识，管理经验，管理理论的积蓄，是对运输管理的总结，是对今后工 作的指导，也为做好管

37、理工作打好了坚实的基矗三是已基本具备了管理人员的素质和条件。我在工作中能以身作则，扎实肯干；管理 理念，经营理念同公司吻合；敢于创新，敢于坚持原则，敢于碰硬，廉洁自律，公道正 派；能团结同志，善于集思广益，广泛征求意见，能将各项制度执行到位，落实到位。 正是因为这些因素，也是我勇敢地站在竞聘台上的理由。如果我竞聘成功，我将摆正自己的位置，当好领导的参谋和助手，积极思考，建言献 策；做到到位而不越位，顾大局，识大体，和同级多沟通多通气，做到在职责上分，在 思想上合；在工作上分，在目标上合；在职权上分，在关系上合，融洽相处；遇到矛盾 问题，主动承担责任，把问题解决在分管的工作范围内，当好公司全局工

38、作的“二传手” 和分管工作的“主攻手。”如果我竞聘成功，我还将继续加强学习，提高素质，勤于读书，勤于思考，把心思和 精力用在工作学习上，不断提高自己，适应新的形势，与时俱进；虚心向老同志学习， 虚心向一线员工学习，不断提高管理水平和业务水平；合理统筹安排时间，经常性深入 一线调查研究，及时掌握第一手资料和信息，紧紧依靠一线广大经营者搞管理，为一线 员工服好务。如果我竞聘成功，我将力推公司企业文化建设和公司品牌建设。我还将继 续以“高标准，高起点，严要求”为目标，抓好员工队伍建设。对员工进行卓有成效的 企业文化培训，开展企业理念及相关业务知识培训，坚持班前会强化学习，让员工知道 企业倡导什么，反

39、对什么，什么该做、什么不该做，让企业文化理念像灯塔一样照耀员 工的行动。以月为主题开展活动，通过劳动竞赛，岗位练兵，文明礼貌月，读书月，卫 生挑刺月，班组文化看板等有效载体促进服务质量，管理质量的提高。同时力争将安信 运输公司品牌建设列入议事日程，建立长效机制，以人为本，加快现代企业制度建设步 伐，在公司内部明确规定工作标准，工作责任，考核程序和奖惩办法，形成企业法律效 力的管理制度。如果我竞聘成功，我将建议公司加快信息化科技化手段普遍应用于管理之中。在东、 西、南三个车站实行联网售票，最大限度地留住旅客，避免客源流失，同时促使开通三 个车站小公交运行；建议公司运行的所有车辆逐步安装gps卫星

40、定位仪，充分发挥gps我将从以下几个方面做起：立足岗位，积极服从安排。作为一名运营副经理，在以后的工作中，我将以饱满的热情和严谨的工作态度完成我 们成都分行安排的各项任务，协助主管领导把各项工作做好、做扎实，发挥好“助手、 参谋”的积极效用，并且在工作中通过多项措施的施行，进一步提升运营管理水平、加 强风险防范力度，力求在完成的基础上精益求精，做到更好。第二，细化步骤，制度履行过硬。作为一名运营主管领导，工作范围涉及到银行工作的多个层面，因此在工作中需要以 科学和严谨的规章制度为依托，以促进本职岗位工作的合理开展。因此在下一步的工作 中，我还将会把运营部部门职责的贯彻工作放在首位，加大制度落实

41、力度、强化制度执 行力度、提升制度体系成效反馈收集力度，切实保障运营服务部工作的开展稳步高效。第三，着力内控，坚持多措并举。在下一步工作的开展中，我还将会在内控管理工作的开展上用强力，下功夫：一是定 时定期组织开展“案件风险排查”、“操作风险审计”、“内部控制评价”等专项检查，为 风险防控提供有力支撑；二是加强员工相关层面的教育培训力度，譬如基本知识、可疑 客户的鉴别，切实构架一个优质的内控管理环境。各位领导，各位评委，短短数分钟时间，很难完全表达我对新岗位工作的设想与规划, 但是却可以让大家了解我始终如一的工作思路，无论竞聘成功与否，在以后的工作中， 我都会依然保持兢兢业业精神，保持不懈进取

42、的毅力，为我们分行的发展贡献我全部 的力量。谢谢大家！中层副职岗位竞聘演讲稿（精选篇10）尊敬的各位领导、各位评委：您们好！首先感受局党委给我们这次公平竞争、交流学习和提高自我的机会。我叫李x,现年29岁，大专文化，中共党员，年7月毕业于四川警察学院，年4月参加公安工作。从警5年来，本人忠于职守，躬身实践，较好的履行了一名人民 警察的职责和使命，先后荣获“120保卫工作”先进个人，优秀公务员，优秀党员，5 次嘉奖等荣誉。成绩只能说明过去，荣誉不能代表将来，敝帚自珍，我认为自己已具备一名中层副职 的个体素质和工作能力。第一：有坚定正确的政治方向和从警为公的政治信念，有吃苦耐劳、无私奉献的敬业 精

43、神和求真务实、雷厉风行的工作作风。能顾大局，听指挥。第二：有充实的基层工作经历。5年来，我主要在日兴、新政派出所先后从事过治安 管理、户政、内勤、案侦等工作岗位，熟知派出所各项业务；并于年2月到阿坝州 圆满完成援甘任务。扎实的基层工作经历使我增长了阅历，磨练了毅力，提高了能力。第三：有勤学多问、善于思考的工作思维习惯。在长期的基层派出所内勤、案侦工作 中，使我养成了勤于学习，善于思考的工作习惯。第四：有开朗热情、开放合作、理性自律的处事哲学。时值年富力强，精力充沛，对 工作和生活充满激情；长期的基层工作使我拥有良好的人际关系和协同作战意识；公安 工作的特殊性使我养成了勤恳做人，踏实做事，严谨自

44、律的人生态度。第五：有较强的协调和组织指挥能力。作为派出所内勤、户籍和驻乡民警，与各科所 队，党政、企事业单位接触的工作经历让我在协调能力方面得到磨练和提高；在新政派 出所作为案侦中队负责人，带领中队民警对承办的各类案件进行了及时的侦破，使新政 派出所破案绝对数和办案质量得到提高。假如这次竞岗成功，我将按照局党委的安排，正确认识和充分发挥副职的辅助作用， 服从领导，听从安排，当好配角，摆正位置，敢于工作，勇于承担责任。我将结合单位 实际情况，着力抓好队伍建设，业务建设，自身建设和班子建设。协调好与党政关系， 得到他们支持理解。听取群众意见，倾听群众心声，以便改进共作和更好服务群众。平台对车辆的

45、管理；各车站逐步配备售票语音显示器，减少售票差错，各工作点配置电 子监控仪，以便对及时掌握站场秩序和治安状况和工作人员服务流程，服务质量等情况, 减少管理成本。同时，利用信息网络，运输网络和已规范的车站封闭式管理的有利时机 开展小件快运，加速物流流通，增加营运收入。各位评委，同志们，演讲稿写到这儿，我的心中涌动着一种干事创业的激情，运输事 业点多面广，也许我的阐述还不尽完整，只是谈到其中的一小部分，今后，我会在大家 的帮助和共同努力下，一步一个脚印脚踏实地地去实现心中的蓝图。我的演讲到这儿就要结束了，不管竞聘结果如何，我始终会像“罗文”一样，忠诚, 敬业，认准目标，不畏艰难，决不懈怠，不管在任

46、何岗位上我都会坚定不移地“把信送 给加西亚”；不管做任何工作我都会尽自己最大的努力把工作做实做细做好，在岗位磨 练中把自己打造成一块熠熠发光“金子”；作为企业的员工，就是公司的一块砖，不论 被公司搬到哪里，相信自己都是最顶劲的那块砖。我的演讲完毕，谢谢大家！中层副职岗位竞聘演讲稿（精选篇2）尊敬的各位评委、各位同事：大家好！感谢公司这种“赛马不相马”的竞争体制，才使我有机会这次参与这次竞聘，今天作 为一位竞聘演讲者，我感到非常激动和自豪。我于一九二年毕业于省广播电视大学， 大专学历，二0_年七月参加工作，于二0_年入司，先后担任房产事业部置业顾问， 房产二处代理副主任，飞山新城营销策划主管，飞

47、山新城总监助理等职。这次，我竞聘 的岗位是飞山新城副总监。俗话说“文如其人二同样，工作就是一个人的人格表现，看一个人所做的工作，就 是“如见其人” 了，我愿意接受挑战，迎接考验。我竞聘副总监总的思路是：完成董 事局下达的任务指标、创新适用于县城的营销策划思路、加强执行力、激发员工的奋斗 激情，我将在董事长及相关领导的大力支持下，结合原项目部几代领导的管理经验，带 领飞山项目部全体人员把飞山项目部建成全房产公司、乃至全集团的模范样板。这是我 的愿望，也是我竞聘的目的。回顾自己几年来的工作，总结起来有如下几个特点：一是做事较有耐心，日常工作繁 杂而琐碎，毫不起眼，我因此也敷衍塞责过，一推了事，但在

48、董事长及项目部几代领导 的细心调教下这一点有了相当大的改善；二是做事有恒心，不服输，对既定的工作目标 都能专心一意地努力，对于这一点飞山的前几任总监表现出来的毅力和精神力已让我感 动，也让我明白只有平时一点一滴的努力积累才是实现任何目标的唯一方法；三是做事 计划性强，面对繁杂的工作，通过几年来在工作中的积累能够很快的总结出规律，提炼 经验，做事不能说是井井有条，计划得当，但也提高办事效率；四是适应性强，在工 作的几年来，根据工作需要我曾先后在几个岗位上工作过，我都能很快的掌握本岗位工 作所必须具备的基本条件，及时调整自己的思维和行为，使之与工作相适应，顺利的完 成角色的转换；五是信守诺言，具有团队精神。总监是项目部的核心，在工作中起到承 上启下的作用，而我作为副手就必须具有协作意识与服从性，前几任总监就是始终坚持 从服从大局出发，坚持公司的利益才有了今天的飞山新城，我相信对房地产行业日趋成 熟的我一定能为总监的工作开石、铺路，辅之以成；六是始终保持着对工作的执著和热 爱，对待工作的热情与精神状态，决定了一个人的工作效率，多年来我无论做任何工作, 都保持着良好的工作状态，做到干一行爱一行，干一行就努力做好这一行。一年前，我被公司领导调到项目部我一直很沮丧甚至颓废，我一直认为项目部工作简 单，缺乏激情，人又在外地无法让我有成功的愉悦，只不过做些上传