2023年人民警察培训心得体会.docx

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1、2023年人民警察培训心得体会2023年人民警察培训心得体会1近日，市公安局作出向市公安局特警大队学习的决定是非常必要、非常及时 的，总结推广特警大队的经验，对于全面提升市各地的防控处警能力、提升平安 建设水平，具有重大的现实意义。我们要认真学习公安特警大队的创新精神。他们的守卡“三字经”、巡防“五 链法”，凝结了民警的智慧和汗水。尤其110处警，从按秒出警到“招手停流动 110”，打造了全国品牌，叫响了大江南北。我们要认真学习公安特警大队的爱 岗敬业精神。11个春秋，寒来暑往，队员们或头顶骄阳或迎风露霜，巡逻在大 街小巷。我们要学习公安特警大队全心全意为人民服务的精神。一年来，他们急 群众所

2、急，想群众所想，扶贫济困，有难必帮，快速处警，给了 60多人第二次 生命榜样的力量是无穷的。市公安局特警大队已成为全国公安机关巡防工作的一 面旗帜，他们无私奉献的敬业精神值得我们发扬，创新发展的执著追求值得我们 学习，亲民爱民的崇高情怀值得我们传承。我们将在去年获得市巡防系统综合考 核第二名、连获网市“创业者最满意单位”三连冠的基础上，瞄准“争进位、全 省争一流”的目标，以敢于向先进看齐，善于向高手学习，勇于与强者竞赛的姿 态，在全大队迅速掀起“学、赶先进、创品牌”的热潮。我们将创立新机制。按照打造专业警务、动态警务、合成警务的要求，创新 机制：建立静动结合的信息导防机制。加强“大平台”深度研

3、判应用，强化社会 面动态信息的搜集研判，及时掌握治安形势走向和发案规律特点，科学指导巡防 力量向重要场所、重点部位、案件高发地段、时段倾斜延伸，以情报信息引领, 由机械巡防向精确巡防、动态巡防全面转变。建立一警多能的综合警务机制。改 革勤务机制，提高见警率，强化管事率，有警处警，无警巡逻，既管治安，又管 交通。同时全面推行巡防技巧“十字”诀和路面盘查“六字”法，加大路面、卡 口查车辆、查违章、查疑人、查疑物的力度，努力从个案、小案、串并案件中捕 捉线索，扩大案源，提升打防控效能。我们将整合新资源。将大队巡防力量与社区物管、单位保安优化配置，联动 联防；对900名出租车司机、三轮车夫、环卫工、送

4、奶工等“红袖标”群体实行 信息化管理，遇有警情，通过短信平台发布预警，群策群力，服务实战；将40 辆“爱心车队”作为治安防控警车，充分发挥他们地势熟、情况明、信息准的优 势，专群结合，为我所用，提升预知、预警、预防能力。与城区派出所巡防力量 联手，每天由大队集中点评。在巡防时间上错位运作，弹性安排，优势互补，以 动制动；在巡防力量上区域衔接，责任到岗，消除缝隙，消灭盲区；在巡防范围 上向繁华地段延触，向城郊区域延伸，向工业园内延控。将34名民警、100名 辅警混合编组，实行“四班三运转”全天候社会面武装亮灯巡逻，使巡逻车成为 治安防控车、110处警车、便民服务车、法制宣传车、旅游导向车，提高街

5、面见 警率、管事率和抓获率。同时，组建30人6组便衣侦控小分队，公秘结合，跟 踪伏击，实施精确打击。我们将打造新形象。以全市公安机关能力作风建设为主线，促规范，抓服务, 树形象。全队民警的管理与大队领导联责，一岗双职，捆绑考核，既抓业务，又 抓队伍；与民警家属联手，开展定期民警家访活动，建立24小时联系热线，互 通情况，互监齐抓，共同加强民警们八小时外管理；与政法机关联动，组织民警 参加庭审旁听，接受反贪局反腐倡廉和法治办、司法局法制教育。建立“一条热线”，大队与高邮广播电台联手组建防控之声栏目，提高 全民自我防范意识和能力；坚持“一日点评”，每日对城区发破案和接处警情况 进行研判、点评，采取

6、相应对策；建献“一计良策”，开展人人为企业献一策活 动，为企业发展排忧解难；征集“一个金点”，为治安防控、平安建设创新思路, 打造特色；发放“一张卡片”，向服务对象发送警民联系卡，公布承诺内容, 全力服务到位，和谐警民关系。创新无止境，榜样力无穷。我们将认真学习市公安局的决定，奋力赶超，奋 发有为，勇创一流水平，打造巡防品牌，再铸新的辉煌！从部队干部转业到地方，将要成为一名光荣的人民警察。通过警校三个月的 岗前培训，使我进一步认清了做人民警察所必备的基本素质和技能。警察工作的 出发点就是“立警为公，执法为民”。我们是为人民群众服务的公仆，所以我们 广大民警尤其是党员民警，无论职务高低，无论权力

7、大小，都应该立足本职岗位, 扎实工作，当好人民的公仆，切实把“立警为公，执法为民”的要求具体深入地 落实到各自的工作中去。定好位，夯实思想根基。在社会主义法制逐步健全和完善的这一特殊时期，我们要加强对法律法规的 学习。只有充分理解掌握社会主义法制的立法根本，立法原则和立法目的，才能 真正运用法律武器来应对可能出现的新问题、新情况，才能更好的服务于群众。 就是要在实际工作中牢固树立三种意识。一是严格、公正、文明执法意识。一名 合格的人民警察，要有强烈的法律意识。要带头学法懂法，熟悉、掌握和应用刑 法、刑事诉讼法、治安管理处罚法和行政复议法等与公安工作密 切相关的主要法律法规和相关的国家政策，提高

8、自己的政策、法律水平。要严格、 公正、文明执法，坚持“以事实为根据，以法律为准绳”，进一步强化证据意识。 不仅重视实体法，更要注重程序法，使整个执法活动有法可依。2023年人民警察培训心得体会2人民警察核心价值观是指公安机关及其民警在长期的警务活动和社会交往 过程中形成和发展起来的，具有公安职业特色的处于核心地位的共同意识。这种 共同意识具有阶级性、民族特色、时代特色、公安职业特性。包含以下内容：第 一，鲜明的政治和社会责任；第二，强烈的团体意识；第三，正确的激励原则； 第四，坚定的理想和追求；第五，可靠的价值观和方法论。一、人民警察核心价值观培育的途径和过程人民警察核心价值观的培育是一项综合

9、性的系统工程，需要公安机关广泛倡 导，精心培育，反复锤炼；需要系统规划，长期努力，从点滴做起。有如下七个 方面：第一，灌输教育。人民警察核心价值观作为一种先进的群体意识，不可能自 发地形成，不会在公安警务实践中自然而然地产生，自然离不开教育。灌输教育 是整体教育的一个有效方法。第二，实践养成。人民警察核心价值观的形成是一个长期的培育过程，它要 求每个民警在警务管理和各项社会活动中，时时注重良好精神风貌的养成，要从 小事做起，从大处着眼，小处着手，寓精神培育于细微之中。比如：开展“爱民 月”活动、“警民共建”活动以及反对特权思想，纠正公安行业不正之风活动、 反腐倡廉活动等，都可以增强民警爱民和纪

10、律作风意识，强化人民警察核心价值 观的文化底蕴。第三，榜样示范。公安英模和先进群体无不具有高尚的道德情操、伟大的人 格力量和崇高的精神境界使人民警察核心价值观具体化、形象化，能使民警在无 形中感到有形，学有样子，赶有目标。济南交警、漳州110、本溪市公安局、天 津消防、哈尔滨东莱派出所这些先进群体都有以一心为民、热情服务的公仆 意识；爱岗敬业，无私奉献的高尚境界；敢为人先、争创一流的进取精神和从严 治警、严格执法的工作态度，其产生的效应，远远超过了他们工作的意义。第四，环境渗透。通过各种宣传渠道，采取各种宣传手段，反复宣传在公安 机关中践行人民警察核心价值观和先进典型，造成一种良好的客观气氛和

11、浓厚的 环境；通过人际环境，在民警中建立和谐的人际关系，使每个民警生活在这样的 人际环境中感到轻松愉快。第五，活动熏陶。通过诸如：“树立良好形象，争做优秀警官”的演讲比赛、“警营之春卡拉。k比赛”、“警事技能大练兵大考核大比武”等各种健康有益 的文化娱乐活动，熏陶和培养民警的群体意识。第六，形象塑造。民警的素质决定民警的形象，素质是形象的构成和升华， 是塑造形象的根本出路。要提高民警的形象，必须强化民警的.政治、思想、业 务、文化和身体素质，向素质要形象。同时通过各种仪式、征求意见会、公益活 动等树立民警的良好形象，并通过形象化的东西激励人民警察核心价值观。第七，制度保障。公安机关领导制度、管

12、理制度、业务制度、思想政治工作 制度、目标管理制度等都要充分体现人民警察核心价值观。因此，培育人民警察 核心价值观应当把树立民警崇高的共产主义理想作为强大的精神支柱；把全心全 意为人民服务和科学发展价值观作为民警人生的定位；把民警道德的自律作为民 警的行为规范；把以人为本、群体合和、修己爱人、自强不息等优秀文化熏陶作 为民警深远的人格模塑。二、人民警察核心价值观的概括和提炼人民警察核心价值观一般经过浓缩、凝炼，以富有哲理的格言形式表现出来。 由于公安机关职业的特殊性，人民警察核心价值观共性的方面有：“忠诚、团结、 廉明、奉献”。公安部在“人民警察核心价值观”说明中，还提到“为民”、“公 正”、

13、“服务”等理念，笔者认为“忠诚”这个理念，已经充分体现了 “为民”、 “公正”、“服务”的内涵。“忠于人民”包括了时刻牢记全心全意为人民服务 的宗旨，“立警为公，执法为民”的内容；“忠于法律”也包含着依法履行职责， 秉公执法办事，维护公平、正义的深刻内涵。由于全国各地公安机关分布不同， 风俗习惯、队伍结构、治安形势等也存在着一定的差异。因此，各地在培育、提 炼人民警察核心价值观时，既要体现公安机关核心价值观的共性要求，同时还可 以根据本地区公安队伍的实质和特殊性提炼出来，比如：高扬“团结拼搏、负重 奋进、自加压力、敢于争先”的张家港公安精神；“坚信党的领导，热爱社会主 义，忠于人民，献身公安”的天津公安精神；“热爱公安，立足本职，献身事业， 为甘井子奉献”和“立志干公安，吃亏也心甘”的大连市甘井子公安分局人民警 察核心价值观；“团结、高效、守法、文明、献身”的三明市公安精神；济南交 警“严格执法，热情服务”的精神等。