日常工作的心得体会（19篇）.docx

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1、日常工作的心得体会（19篇）日常工作的心得体会（精选19篇）日常工作的心得体会篇1班主任工作很繁琐，学生在校一天的安全、学习、吃假、站 队、做操、纪律、思想这一切都要班主任关注。如何进行有效 的班级管理，全面合理评价学生行为？一、评价的原则及实施策略1、评价原则对学生的评价，我个人认为应当简单、实用。一个人管事太 多会管不过来，容易疏漏，多人管一件事，又容易出现偏差。对 学生的评价，我认为原则应该是：“专（专人负责专门事务）、细 （职责分工细致，责任具体明确）、公开透明、公正全面“。2、班规的作用班规是我们班每人必须严格执行的制度，我们的班规制订得 很详细，共分为六大板块。每个板块又分了许多栏

2、目，上面规定 了应该怎样做，违犯后应该接受怎样的处罚，需要扣多少班级量 化分，由谁负责等，非常清晰。制订好班规后，下一步就是阳光操作。我在班级内张贴了 “班级管理积分表”。在积分表上，谁扣了多少分，奖了多少分, 己的安全心得体会，让每一个人都生活在一个安全的环境中。日常工作的心得体会篇5有幸参加了由社团联合会人力资源部主办的社团骨干培训， 参加了这几次培训，我获益匪浅。通过参加这几次培训以及之后的小组讨论，加深了我对社团 的理解，更加深入的思考困扰我很久的一个问题：为什么社团里 的会员会流失？学生社团是大学生基于共同的兴趣、爱好、认同之下，为了 共同的目标与理想，经学校职能部门同意并经过一定的

3、程序成立 的学生团体，社团及其活动是大学生素质拓展的重要渠道，是大 学生培养兴趣爱好，扩大求知领域，锻炼交往能力，丰富内心世 界和人生历练的必修课。社团对于营造学校的文化氛围，形成学 校的历史传统，起着重要的作用。社团的出发点在于大家有共同的理想和目标，大家为此聚在 一起，共同努力。同时，由于它是一个自发的群众性组织，所以 它的组织相对松散，成员的加入和流失都有很大的自由。所以这 导致了一个很严重的问题：会员流失严重一般来说协会会员流失实在新加入的会员流失，从更深层次 来讲会员的范围包括协会的中层干部。会员的流失应该分为新会 员流失和协会内部成员流失两个方面具体分析。一新会员流失新会员的流失是

4、每个社团都必然会遇到的问题。新会员为什 么会流失呢？该怎么做减少新会员流失呢？1会员盲目的加入社团。有些会员因为朋友加入某个社团或 某个社团不用交会费所以加入某个社团，加入之后才知道那个社 团是做什么的，后来发现自己没兴趣就退了。这种情况很常见， 这要求社团在招新的时候要重质量而非数量，详细讲解社团，将 真正有意愿加入社团的人招入；2活动太少。会员加入社团后，很久都没有活动，热情慢慢被 别的事物吸引，后来有社团活动也不去了。所以社团要经常举办 一些活动吸引会员的注意力，保持吸引力；3活动设计不科学，缺乏新意。这一点是致命伤，会导致本来 带着激情来的会员败兴而去，对以后的活动消极对待。我加入了

5、三个社团，参加了三次雷同的第一次团组织生活，同一个游戏玩 了三次，对社团活动非常灰心。所以，社团活动要有创意，不落 入俗套，设计活动要科学合理，要求切合实际，符合活动要求， 迎合会员口味的特点。二协会内部人员的流失为社团中层干部的流失是大多数社团都存在的问题，主要为协会的部长们在流失。我认为主要的原因有两个:1大二学生课业任务重，时间上安排有困难，无法兼顾学习与社团工作，因而选择放弃社团，集中精力放到学校上；2因为个人原因无法胜任社团工作，社团干部缺乏管理意识， 工作能力太弱，无法胜任工作。为减少中层干部的流失，在社团换届之前就应当挑选有时间 和精力的人作为中层干部来培养，多举办一些培训增强他

6、们的能 力，适当的让他们负责一些活动锻炼他们的能力，然后从中挑选有意 愿成为干部且有能力担当重任的人作为社团下一届的中层干部。总的来说，社团会员流失是不可避免的，适当的会员流失也 是一种优势劣汰。但是，其实无论什么理由，其根本原因只有一 个，在社团发展过程中，有些人没能将自身角色定位与自身的责 任相对等，因而在社团工作责任变重的情况下无法承受压力而选 择逃避导致社团会员流失。日常工作的心得体会篇6时光如梭，一眨眼我工作实习期已贴近序幕。这是我人生道 路中难能可贵的历经，也为我留下来了精彩纷呈而难忘的回忆。还记得初到企业时，我对公司的认识只是限于企业官网的简 便详细介绍，此外，便一无所知了。因此

7、，实习期中如何去了解、 掌握并了解自身所担任的领域，便变成我的重中之重。在这里一个多月的时间段里，勤勤恳恳搞好本岗位工作中， 不晚到不旷班，并积极主动主动运用节假日日参加企业的加班加 点工作中。严格执行企业的各类管理制度，认真履行岗位工作职 责。努力学习职位职责，专业能力获得了一定的提升。到公司的一天，我荣幸参与了企业举办的工作报告，获益匪 浅，觉得这也是一份关荣而附带考验的工作中。学习是获得一切 发展的先决条件和基本。在这段时间里我努力学习了企业各相关 资料，并从互联网上摄入了大批量的有效素材内容，日常工作中 的累积使我对企业拥有比较深入的了解，也认识到了企业的发展 壮大对我国的互联网技术电

8、商物流所具有的重要功效。我所属的市场部是一个充斥着热情和考验的单位，我想努力 学习职位职责，做自己的做好本职工作，认真完成好每一项工作 目标。在以后的工作上，我将全面提高工作能力，摆脱不够，向 着下列好多个方位勤奋：1、在日后的工作上坚持学习专业知识，根据多看看、多学、 多练来持续的提升自己的各类业务流程专业技能。2、提升自己处理具体问题的工作能力，并在作业环节中渐渐 地摆脱急躁情绪，积极主动、激情、细腻地的看待每一项工作中。在这段时间里大伙儿提供了我充足的包容、适用、激励和协 助，要我充足体会到了带领们坚定的信念，与同事们积极乐观的精神实质。在对我们赞叹不已的与此同时，也为我有机遇变成企 业

9、宣布职工而觉得光辉和激动。在领导干部与同事们的细心关爱 和具体指导下，根据自己的勤奋努力，各层面均获得了一定的发 展。希望在下面的时间段里我可以维持如此的拼劲，再接再厉， 做一名合格的职工！日常工作的心得体会篇7又是一年新年新气象时，回首过往的大半年，深感日寺间的紧 急.在这里匆忙，平平淡淡的一年中，我们大家一起勤努力奋，安 安稳稳，健康平安地渡过了，我们一起经历了一段磨炼和磨练.无 论对公司的工作中或是大家本身的发展而言，全是发展和发展壮 大的大半年，回望这大半年来的工作中，我还在企业周主管及诸 位朋友的适用与协助下，不错地完成了自身的做好本职工作。现 将大半年来的工作汇报一.固定资产管理固

10、资实施总公司门店分离管理方法。总公司承担派送，随后 店家签字义务停止，没有导致固资的遗失和毁坏，这一点大家会 进一步维持。二.企业安全工作安全性是公司的重中之重，应该始终坚持“安全第一，防患于未然”的战略方针和群防共治规章制度，安全工作总公司立即 由总后勤部承担，门店关键由店家承担，上半年度没产生安全生 产事故，将来还需要进一步增强大伙儿的安全性安全意识，完全 避免对企业资产和职工性命不好的事产生。三.购置、仓储管理通过好多个月的勤奋，总后勤部基本上创建了比较稳定的购 买方式，主要包含2个层面，一是门店购置，主要是价格低的消 耗品，二是互联网购置，关键对于价格有竞争优势的商品。大家 会在保障产

11、品品质的前提条件下入一步提升产品报价，为门店搞 好派送工作中。库房实施1人固定不动管理方法和分组管理，完全避免每个 人可以随意拿库房物品的迹象，与此同时实施应用管理，一方面 可以提高工作能力，另一方面可以确立商品的总数，更有益于统 计分析和作出购置费用预算。保洁服务商品的派送实施先声药业 请后周期时间派送的标准，这将更有利于各门店省时省力和作出 有效费用预算。日常工作的心得体会篇8今天发生的事情让我明白一个大家都明白也都不明白的道理,就是做任何事情就怕找不到方法，一旦找到方法就会势如破竹, 省心省力。早上我上班来得有点迟，走进办公室里，看见两个同事正在 紧张地将表格里的寄贺卡地址一一复制到wo

12、d里，然后再排版。 我看了就觉得这样的速度很慢，就想另辟蹊径，找一个简单的方 法试试，经过试验用wod里的选择粘贴功能将e_cel中的文字复 制到wod中，选择无表格的文本格式，结果并不想同事说的那样 文字混乱，可是后来发现，与要求的邮编、地址、公司名称、和姓 名的不符，正好是颠倒的。于是我到网上寻找有没有一个软件可 以将这样的顺序给转换过来的，可没有找到。后我看了 e_cel表 格，何不从这里左手，将人名选中，进行剪切到最后，再见地址、 公司名称、邮编一次剪切，按顺序排列好后，全选复制到wod中， 进行选择性粘贴，最后得到了我想要的格式。回头想想，这个其实很简单，也没有什么技术含量，按原先

13、的办法我们三个要忙上好几个小时，现在用这个方法一分钟就可 以搞定，您说，这样的做事效率是高还是低？我也不是炫耀自己 聪明或什么的，我想告诉大家的是，凡事都有一个捷径可走，就 看你能不能找到一个合理可行的方法。找到了让你事半功倍，找 不到会累死一头牛。日常工作的心得体会篇9光阴荏苒，一年的畤间稍纵即逝。回望将要过去了的20年， 有领导干部的关注与教导，有朋友的适用与帮助，有克难攻坚以后的愉悦与高兴，也是有寂寥迷茫以后的无悔选择。尽管我还是 一个从业银行职员刚2年的隼甫助职工，如今早已变成分行揽储层 面销售业绩第一名。现将我一年中的运行情况作如下所示汇总：一、进一步学习，提高本身素养一年来，我可以

14、努力学习金融机构层面的专业知识，持续提 高自身的基础理论素养和业务流程发展潜力。在了解的历程中， 我慢慢汇总出了迎合本身特性的学习的方法，即较为学习培训。 跟别的朋友比，我本人缺乏的便是我必须了解的；跟别的分行比, 大家欠缺的便是我必须加强的；跟别的金融机构比，与大家不一样 的便是我必须探寻的。二、开拓进取，找寻新的销售市场突破点仅有持续开发设计高品质顾客，拓展业务流程，提升储蓄， 才可以提高产量。我运用本人的社会发展人脉关系，与拆迁公司 紧密联系，通过拆迁公司，我明白了大量具备存款潜力的客户信 息。随后逐一拜访，回绝、鄙夷乃至谩骂难以避免，可是非常值 得高兴的是，通过这类方法，我还在原来的营

15、销推广和维护保养 本人顾客，帮助顾客投资理财的根基上，还发掘了许多新客户， 吸引住了巨额新的储蓄。三、忠实固执，为分行工作发展趋势恪尽职守金融机构就是我上学时就无知而求的工作场所。大学毕业以后，我十分好运的获得了这一份满意的工作中。可是要变成一名 达标的金融机构工作员也并非一件十分简单的事儿，必定要不断 学习培训、不断的磨炼。工作中一年多后依然并不是金融机构宣 布职工的客观事实让亲人有一些忧虑，她们乃至为我找了她们觉 得更强的发展方向。是坚持不懈自个的理想化，或是理解亲人的 体会，坦白说我彷徨过、分歧过。可是客观的思索以后，我毅然 决定留到分行，再接再厉，我用的考试成绩实践活动自身当时的 想象

16、，也消除亲人的顾忌。日常工作的心得体会篇10新的一年里，我来为自身制订了新的总体目标，为了更好地 让自已赶快发展为一名达标的银行职员，我将主要从下列一些层 面锻练自身、提升自己。1、业务流程层面。不断创新自身的商业银行知识库系统，既 要了解传统式业务流程，又要立即把握新起业务流程；不仅有较高 的基础理论水准，也需要有精通实际操作实际业务流程的发展潜 力；既要学习培训自身岗位工作职责内的专业技能，也需要积极掌 握金融机构的借款、储蓄、清算等其它方面的相应专业知识。2、素养层面。培养明显的岗位职责认识和服务态度，认真完 成每一位消费者。严于律己，品行端正，自重自爱，主动维护保 养金融机构管理人员的

17、整体形象。3、心理状态层面。持续承受磨炼，理性应对挫折和不成功, 把行程安排完善、稳定的心态做为自身的发展总体目标。来年，我能勇于探索、开拓进取、恪尽职守、尽职尽责，自身 发展的与此同时，为分行工作的进步作出属于我的一份奉献。日常工作的心得体会篇11从院校迈向社会发展，从银装素裹的北疆飞到温暖的南方地 区的我，主要遭遇的问题就是角色转换。从大学生转换为企业职 工，在观念的层次上，务必了解到二者的角色定位中间普遍存在 着很大的差别。上学时仅仅简单的学知识，而社从院校迈向社会发展，从银装素裹的北疆飞到温暖的南方地 区的我，主要遭遇的问题就是角色转换。从大学生转换为企业职 工，在观念的层次上，务必了

18、解到二者的角色定位中间普遍存在 着很大的差别。上学时仅仅简单的学知识，而社区实践活动则代 表着继续学习，并将专业知识运用于实践活动，上学时可以自已 挑选恋爱的目标，而社会人士则大量的被别人所挑选。诸此诸多 的差别。数不胜数。但只是在观念的层次上了解到这一点或是远 远不够的，反而是务必在具体的作业和日常生活全身心感受，并 主动的开展这类人物角色的变换。特别是在就是我这类专业和所 担任的工作中一点也没有联络的。初迈入岗位的我，对任何的物体都觉得新鲜。但最新鲜的与目了然。对于有疑问的，当事人可以找负责人查看扣分原因。3、细化分工，明确责任我们班负责打扫学校餐厅，需要收拾盘子，拖地，抹桌子。 以前，我

19、都是分给各组，每组一片区域。这样，一个组要干好几 样活，干得不够好。后来，我改为一个组专干一样，这样，学生打 扫餐厅时就干得又快又好，“专”则“精”。每天的小组值日也是，每个人负责什么，在值日生表上一目 了然。这样，哪个环节出了问题，就可以直接追究责任人。每半 学期还要进行轮换。为了合理地评价学生，我把班级事务分为学习、纪律、劳动、 卫生、其他几个大板块，然后具体分工。每个负责人都有管理日 志，随时记录。二、具体操作办法每个负责人都有管理日志。为了彰显管理的公平性，我定期 举行小组日志展评，小组内每个人、每天的表现，扣多少分或者 加多少分，原因是什么，表格上都可以一目了然。学习方面，对于课堂表

20、现和每天作业完成质量，由学习组长 负责。学习组长根据学生课堂回答问题、讨论问题的表现，作业 完成情况和完成质量，根据量化标准进行扣分和加分，并记录在 小组日志上。为提高学习组长的责任心，各科课代表收作业不能此同时，接踵而来的就是困惑，尽管之前也在一些企业工作中过， 但却和如今拥有各有不同，在这儿每日的所做、所言、所失，都 和自身的技术专业截然不同，只能一味的实际操作，最怕朋友们 说些专业名词，因此从运行的第一天起，我便纪录着每日工作中 的一点一滴。纪录就是我很多年培养的习惯性。慢慢内心上已渐渐地的融入了，有一天总办朱珍珍要我写一 篇关于企业学习培训新员工的通讯稿件，并给了我一本新外运 时的那一

21、刻，我又想到了刚工作中的那一段时间的我害怕触碰与 新闻报道相关的事儿，由于我的技术专业是一一新闻学。例如看 报纸、电视机等，由于报纸版面的编写，电视栏目的视频录制、 视频剪辑及视频后期制作对于我而言非常容易。因此返回住的地 区翻着新外运惦记着自身的技术专业的我痛哭了一场，看见 如今惦记着过去，心确实有点痛。实际上自身一直是很顽强的女生，也许是在大学毕业前那一 段时间遭受的事儿过多，人、心遭受打压，眼泪涟涟，越来越脆 弱。刚有一定的转好，随着即来的就是独自一人离乡背井。人一 直要分的，并且还会继续越分越来越远。但是即然自身当时挑选了这一家，就要爱它，告知自身要做就做，不必对没做了的事儿说没意义。

22、新无止尽！在仓间尽管只工作中了一天但开电动叉车工作人员之稳、快,盘货工作人员之准，让我看到了效率高、高品质的工作中。操作中心，这是我这三个月一直工作的地区。在这儿第一个 了解的人就是严周玲，她跟我一样学过的专业和货运物流、出口 报关无关，可是因为小严较我提早来，教畲了我许多工作方面的 物品，我就在一直称她为师傅。我一直在审报打印出处工作中，这儿是磨炼人细心的地区， 尤其是在订单多，网速很慢的情形下。每日我害怕网速很慢，订 单多，所以我都是会很早以前的到企业，领到报副本后，开四十 多个对话框，就是这样有的情况下对话框都是会不足用。我与另 一个审报的朋友几乎每日下午全是大家那边最后一个用餐的，由

23、于我们要把早上全部的订单都推送完，在别的朋友睡觉前能开单 就出单，要不就得直到中午。大家不求他人夸奖都不求其他哪些， 但求不必还有许多订单的情况下说成大家的缘故。以上就是我实习期工作上的一小部分，但并并不是我学过到 的所有。低头工作之余我都虚心请教朋友们，汲取大伙之长填补 自身之短。在与朋友们的沟通交流中，让我懂得了一个很重要的 生活哲理：出去工作中，要先学会做人，再学办事！20年是一个充斥着热情的一年，在以后的工作上，我将全 面提高本身素养，摆脱不够，向着下列好多个方位勤奋：1、学无止镜，时期的发展趋势变幻莫测，各种各样综合知识日新月异。我将锲而不舍地认真学习各种各样货运物流出口报关 专业知

24、识，并用以具体指导实践活动。2、行成于思而荒于嬉，在日后的工作上坚持学习专业知识， 根据多看看、多学、多练来持续的提升自己的各类业务流程专业 技能。3、持续锻练自身的胆略和恒心，提升自己处理具体问题的工 作能力，并在作业环节中渐渐地摆脱急躁情绪，积极主动、激情、 细腻地的看待每一项工作中。日常工作的心得体会篇12时间匆匆，飞快流逝，我已经在“米乐星世界KTV”愉快的度 过了一个春秋。工作着并快乐着是我的一贯准则，我希望在这里 我能将我的快乐带给顾客感染同事。虽然我要离开了但是我还是 想把这些分享给大家，这都是公司和大家一起的努力让我所学到 的。在这里我学到怎样去做一个好的管理和如何搞好优质服务

25、掌 握铸七大要素：1、微笑在KTV日常经营过程中，要求每一位员工对待客人， 都要报以真诚的微笑，它应该是不受时间、地点和情绪等因素影 响，也不受条件限制。微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词。2、精通要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通，并尽可能地做到完美。员工应熟悉自己的业务工作和各项制度，提 高服务技能和技巧。“千里之行，始于足下”，要想使自己精通 业务，上好培训课，并在实际操作中不断地总结经验，取长补短， 做到一专多能，在服务时才能游刃有余，这对提高KTV的服务质 量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有重要作用。3、准备即要随时准备好为客人服务。也就是说，仅有服务意 识是不够的，

26、要有事先的准备。准备包括思想准备和行为准备， 作为该准备的提前做好。如在客人到达之前，把所有准备工作作 好，处于一种随时可以为他们服务的状态，而不会手忙脚乱。4、重视就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客 人。也可以把客人当自己的好朋友，这样你可以把朋友的事情当 作自己的事情去做做的很好。员工有时容易忽视这一环节，甚至 产生消极服务现象。这是员工看他们穿戴随便，消费较低，感觉 没有什么派头等表面现象而产生的。而现实生活中，往往越有钱台匕目匕的人，对穿戴方面都特别随便，这是他们自信；而衣服根本不 代表财富的多少。我们在这一环节上，千万不能以貌取人，而忽 略细微服务，要重视和善待每一个客人

27、，让他们心甘情愿地消费。 我们应当记装客人是我们的衣食父母”。5、细腻主要表现于服务中的善于观察，揣摸客人心理，预测 客人需要，并及时提供服务，甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到，使客人倍感亲切，这就是我们所讲的超前意识。6、创造为客人创造温馨的气氛，关键在于强调服务前的环境 布置，友善态度等等，掌握客人的嗜好和特点，为客人营造“家” 的感觉，让客人觉得住在KTV就像回到家里一样。7、真诚热情好客是中华民族的美德。当客人离开时，员工应 发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临，以给客 人留下深刻的印象。现在的竞争是服务的竞争，质量的竞争，特 别KTV业尤为激烈。服务的重要性是不

28、言而喻的，我们运用各种 优质服务，形成自身的服务优势，以期其在激烈的市场竞争中创 造更高的客人满意度，使KTV立于不败之地！日常工作的心得体会篇13一些教师对自己除了上课之外不知道还要做些什么事，有什 么具体的规范，通过教师工作一日常规的制订，从而规范教师的 工作，促进教育教学质量的提高。这段时间学习了教师一日常规和教师礼仪常规，明白了很 多礼仪道理以及规范的行为表达方式，对今后自己在行为举止、 教师的言谈等方面，感受颇深。礼仪：理者敬人也，仪者形式也;礼仪即尊重别人，尊重自己。 我们所学的教师礼仪是指人民教师在工作中为人处事、待人接物 的行为规范。金教授从仪表、教师礼仪学习心得举止、语言、态

29、度等方面讲解了教师在工作以及日常生活中应该怎样做和应注意 的事情，其中给我印象最深的是金教授反复强调教师首先要摆正 位置、端正态度。摆正位置，不仅仅是摆正教师自己的位置还有学生的位置。 金教授说在社交礼仪中交往是以对方为主的，例如吃坂：你请某 君吃坂就不能光点自己爱吃的饭菜，首先应先考虑对方的口味， 否则就失去这顿饭的意义了。现代教育教学中强调教师和学生平 等，当然在人格上是必须的。但是毕竟教师注重的是教，学生注 重的是学，所以现代教育要求教育教学要以学生为本，即一切“教 师礼仪”培训为了学生，为了学生的一切。端正态度，就是要容忍，容忍别人的不同，即“和而不同” 这也是我国的重要外交思想。举目

30、全球，不同的国家、民族、宗 教和文化如何才能和平相处？费孝通先生曾讲过，西方文明并没有 解决好这个问题，这些年发生了很多地区冲突和战争；而中国传统 文化中的“和而不同”思想和当代中国的民族政策，在促进世界 各民族和平相处、共同发展方面具有启迪意义。我们说，承认不 同而谋求“和”，这是世界多元文化实现和平相处必走的一条路, 否则就会引发争端；只讲“同”而不求“和”，只能毁灭文化和导 致霸权。作为教师，就要平等对待每一个学生，让学生尽情发挥 自己的才能，因材施教;就要和同事团结协作，和睦相处。一名优秀的教师，除了必须以满腔的热情对待事业，对待学 生以外，还必须自觉地，高标准地去塑造自身的人格，从而

31、才能 培养出学生健康的人格。通过金教授的讲解，我更深一步地感受 到教师的高尚人格不仅应当反映在内在的精神境界上，而且应当 体现在外在的言谈举止上。教师文明的言谈举止对学生思想品质 的形成起着修正作用。教师是教人怎样做人的人，首先自己就必 须知道怎样做人。教师以身作则，才能起到人格感召的作用，培 养出言行一致的人。因此，我决心从以下几方面努力完善自己：1、仪表。仪表是教师的教养与形体给学生的整体感觉。今后 的着装和修饰自己还要特别注重，特别是在校园里，要与教师的 职业特点相吻合，穿着大方得体，干净整齐。2、举止。举止方面，我认为应该从坐立行的姿势，以及表情 动作行为习惯等方面来要求自己。在我看来

32、，教师仅仅注重了自 己的着装，但是在坐、立、行方面做出一些不得体的行为，也是 非常难看的。所以，我今后要求自己坐就坐正，站就站直，走就 走稳。努力做好学生的榜样。3、语言。语言是教师在教育学生时使用的最主要的手段。因 此，教师的语言必须规范、准确、生动，我会努力运用语言的力 量激发学生的求知欲，拨动学生的上进心，把知识和感情送进学生的心田，让学生知晓做人的道理，让学生在思想上认同后，再 指导其行为，以加强自己的人格素质。4、礼仪。教师应该通过文明的礼仪表现出应有的风度，反映 出对他人的尊重，从而给学生良好的影响。我要努力做好“四个 一”工程，即：一张笑脸、一声致谢、一声问候、一句道歉。努力 为

33、学生做表率，从而体现教师的示范性和率先性。其实这是待人 接物的礼仪之基本，不管在哪里，对于每个人来说是必须具备的。“身教重于言教”，在以后的工作中，我一定不断学习，提 高自己的道德修养，严格要求自己，以身作则，言传身教，做学 生喜欢的老师。日常工作的心得体会篇14第一次走访下来，我对扶贫便不抱多大期待，与印象中的贫 困户不同，我的帮扶对象所居不是四层大楼房就是别致农家小院, 准确来说，他们是脱贫户。我不曾想我于他们、他们于我会有如 此重要意义。孝心修得宽容豁达。脱贫户金伍叔家曾因学致贫，为了抚养 三个未成年女儿，金伍叔两口子常年在外务工，家中只剩年迈爷 爷奶奶留守。爷爷肠胃不好，也常因骨质疏松

34、致腿脚疼痛卧病在 床。我每月都会定期探望，进屋寒暄拉点家常，也帮忙整理厨房、 刷洗锅碗。爷爷从不埋怨儿女的缺席，熟络以后每每问及金伍叔最近是否回来看他，他都说“他忙不得空来，但是他一有空都会 来陪我“。爷爷一旦能下床了就会在旁边的耕地里侍弄瓜果，有 时候会盯着新长出来的茄子、辣椒一看就是小半天。他也常常拿 出工具做木工，家里面的梯子、长凳、拐杖都是他自制的。他说 这样时间过得快，也能自给自足少给儿女添麻烦。在爷爷身上， 丝毫看不到农村留守老人的孤苦，反而多了几分乐观自在。生活 不完美，家人不完美，多包容不苛求，日子才能过得顺心如意。诚心修得知足感恩。晓兰阿姨家拆迁以后搬进了四层大楼房, 可她依

35、然愁容不展，为了帮大女儿带孩子，她没法出去务工了， 而小女儿又还未毕业，家里负担全落在她的丈夫一个人身上。晓 兰阿姨家住在建材市场附近，入户公路修得宽阔平坦，一楼适合 作为仓储，是否可以给她招个租呢？我把她家房子拍了照自制传 单到建材市场去发放，遇到有意向的就带到她家实地看，经过连 续两个周末的努力，晓兰阿姨家招租成功。隔三差五，我总会接 到晓兰阿姨的电话说给我带了家里面自己种的菜放在门卫室了， 春天煮社饭、端午包粽子、腊月杀年猪，晓兰阿姨都会叫上我。 帮扶是我的职责，晓兰阿姨却把我当成晚辈一样关怀，将我的帮 助记在心上，给予的反馈远比我的付出要多。热心修得勇往直前。这几天光祥叔在微信上反复询

36、问我50岁 以上是否可以参加创业培训，得到肯定回复以后，他便着手办失业证明为报名做准备。参加创业培训不仅不花钱，还能拿到政府 补贴给建卡户的生活费、误工费，光祥叔对这项政策的赞誉极高。 光祥叔和儿子原本都是在外省做装修工，业务的熟练加上脱贫后 生活压力的减小，父子俩准备闯一把，注册营业执照，做工转包 工。打定主意，父子俩做出分工，儿子继续在外面务工养家，父 亲回到家中办理创业相关事宜，我负责帮他们咨询政策和办事程 序、对接扶贫小额信贷和小微企业创业免息贷款。他们的敢拼敢 闯在我受挫时也照亮了我，无论身处何境都要仰望星空，无需害 怕山重水复，总会等到柳暗花明。衷心修得潜心钻研。佳佳原本在灯具市场

37、做库管，三年下来 对产品的熟悉使他想要调岗做销售，申请失败以后严佳佳离职了。 这可愁坏了他的父亲仲华叔，仲华叔是残疾，靠低保生活，佳佳 虽然年龄不过24却有了两岁的儿子，佳佳的离职使得一家生计陷 入危机。幸运的是，我一位亲戚经营灯饰照明用具，近期正缺人。 我把佳佳介绍给亲戚，亲戚高兴坏了，一来佳佳熟悉产品上手快， 二来佳佳是建卡户，解决他的就业能得到政府的补贴。虽然工作 解决了，可我不敢大意，生怕佳佳做得不开心或者不尽心，经常 向亲戚旁敲侧击打听情况。得到的回复使我心宽，亲戚说佳佳总 是最早到岗最晚下班的，熟悉产品不说，一心钻研安装维修，技 术型销售深得客户信任，半年来逐渐成长为店里业绩靠前的

38、员工。从个人那里收取，只能以组为单位从组长那里收取，并负责记录 各个组作业上交情况，对作业不能按时全部上交的，要扣组长相 应分数。另外，课间的纪律，由纪律委员负责记录，中午的午休纪律 和当天的上课迟到情况，由当天的值日班长负责记录。每天的值 日和卫生由卫生委员负责并记录，对于值日出现问题，或者卫生 不彻底，则扣罚劳动组长的量化分数，每天值日生值日情况，由 劳动组长负责记录，卫生区、自行车、擦黑板、扫教室，哪个地方 出现问题，劳动组长根据张贴的值日生表，扣罚相关责任人一定 分数。学校的劳动任务，劳动组长记录本组组员情况评价组员， 劳动委员记录各组的情况，评价组长，体育委员负责记录两操的 纪律并记

39、录。好人好事，拾金不昧，比赛获奖等情况，由班长负 责并记录。由于学校经常抽调班长组成学生会检查组值勤，所以 我班专门设一个副班长具体负责学生会工作。为了防止负责人不作为，班规中规定，如果扣分时，各负责 人瞒报、漏报、少报，一经查实，则从负责人身上在扣除双倍分 数。如果是加分，出现问题，则将扣除负责人身上的分数奖励举 报者。三、评价分数的作用1、对于量化分数，每天各负责人汇总记录在班级管理积分表生活与其怨天尤人，不如刻苦学习钻研、增长技能站稳脚跟。扶贫过程中，我力所能及尽心尽责，所结家庭亲切爱护，视 我如晚辈。我为他们提供政策信息，也从他们身上学到很多为人 做事的道理。扶贫既是平等的交往过程，也

40、是一场真心换真情的 修行历程。日常工作的心得体会篇15光阴似箭，转眼间五年的幼教生活将要过去了。回想起这五年，我能坚持党的教育方针、政策。坚持四项基 本原则，热爱幼教事业，服从幼儿园领导的工作安排，尽忠本职 工作，与同事团结合作。具有高度的事业心和责任感。以幼儿 教育指导纲要为准则，严格要求自己，积极钻研业务，不断提 高自身的教育水平。在教育方面，我已掌握各科的教学方法，能根据幼儿的年龄 特征及个性特点，因材施教，还运用以多种形式，与教育于生活、 游戏之中，有目的、有计划地引导幼儿生动、活泼、主动的学习。 尽量创造条件让幼儿参加实际探究活动，使他们感受到探究的过 程带来的快乐，使每位幼儿在轻松

41、氛围下，学习知识与本领发现 内在的乐趣，并取得较大的效果。平时我还根据本班幼儿掌握知 识的实际情况，和幼儿一起制作各能力水平的区角材料，进一步 加强幼儿对知识的掌握。从而增强幼儿的交往能力。我在注意发展智力的同时，还十分注意对幼儿进行品德教育, 尝试运用各种不同的方法，来激发幼儿学习的积极性，培养幼儿 的自信心，使幼儿善于提问、敢于发言，努力提高幼儿的表达能 力，并注意培养幼儿的良好心理素质，以平等的态度与幼儿相处， 成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者，耐心倾听，努力 理解幼儿的想法与感受，尊重幼儿得人格和权利、保教并重，支 持、鼓励他们大胆探索与表达，使每位幼儿都在学习中得到满足 与成

42、功。除此以外，我还非常重视与家长互动，因为家长和教师都是 教育幼儿的主体、是合作伙伴。在尊重、平等、合作的原则下，争 取家长的理解和主动参与，并能积极支持。帮助家长改善家教意 识，从而促进每位幼儿富有个性的不断发展。取得良好的教育效 果。但我还存在一些不足的地方，我将会虚心向有经验的教师请 教，不断总结经验，来祢补自己的不足。同时，我还不断学习各 种理论知识和专业技能。通过自学考试及多看教育书籍，更新教 育知识，改善教育方法。使幼儿在我的爱心教导下，健康活泼的 成长。日常工作的心得体会篇16时光荏苒，岁月如梭。晒黑的我已经不是以前的那个青涩少年了。来到中交一公局官渡黄河大桥一分部二工区项目部已

43、经2 个月了，从学校到项目部，从学生到员工，2个月的工作和学习已 经完全把我身份转变了。短短两个月也让我有一种脱胎换骨的感 觉，也受益良多。当踏出校园的那一天起，心中有对工作岗位的迷茫和期盼， 因为之前了解过我们这一行的艰辛，所以就在心里树立一个坚定 的信念，“为中国的建筑事业鞠躬尽瘁，不辞辛苦。”就这样， 带着猜想，带着信念，我走上了自己的第一个工作岗位。来到项目部的时间是三伏天，看着项目部的领导和同事们黑 黝黝的肤色，心中的猜想肯定是没错了，果不其然，每天去现场 都是挥汗如雨，烈日底下我们数着地系梁的钢筋，品味着桩基的 成桩工艺，看着师傅一边擦着汗，一边在地下画着草图，专心致 志给我们讲解

44、着，我们仿佛忘记了炎热，学习兴趣也更加高涨， 直到现在也没削减一分我们积极学习的心态，就是师傅的认真让 我们有了一个良好的开始。当我和工人第一次近距离接触的时候, 我才发现我们的辛苦简直是微不足道，如果说桥梁的坚固是钢筋 混凝土控制的，那么我觉着应该还要加上工人的汗水。两个月下来，熟悉了项目部的生活，心中的迷茫也慢慢消失了，信念也更加坚定了，在以后的工作中加强学习，恪尽职守。花开花谢，生老病死，是自然法则，谁也无法阻挡，谁也无法逃脱。每个人都会老，善待老人就是善待明天的自己。老吾老 以及人之老，百善孝为先，这是我们应该传承并发扬光大的中华 民族传统美德。20年，我和同事有幸成为武定县老干部局的

45、助老员，在逐 步了解熟悉助老工作的同时，我深深爱上了这个光荣的工作。我县现有离休干部一人，副县级以上退休干部一人，小杨负责 离休干部的助老工作，我负责的是退休干部。我们分工明确，但 又团结协作、紧密联系，每次外出走访服务，都相互商量，结伴 而行。在开展助老工作过程中，我们认真遵循县委老干局制定的 “五送”服务内容，即送学习、送家政、送慰藉、送医疗、送活 动。对城区内登记在册的为老干部逐一登门拜访，聊天帮困，了 解他们的基本情况，如家庭详细住址、身体状况、年龄、有无子 女在身边等。每月一号、号老干局例行组织老干部政治理论学习， 我们在搞好会议服务的同时，及时发放参会老干部的学习资料、 报刊杂志。

46、离休老干部赵叔叔，已经94岁高龄，但他精神很好，热爱学 习，只要方便，每次的学习活动都积极参加。我们对他也给予更 多关照，每次会议结束，都将他搀扶到马路边，帮忙打出租车交 代师傅把他安全送到家。在赵叔叔93岁生日时，受他委托，提前几天上门邀请其他8为老干部朋友为他庆生，一同聚餐。平常小事显真情。每月两次的政治理论学习结束后，对没来 参会的老干部，远在楚雄、昆明的老干部，我都一一打电话询问 最近身体情况，可否需要上门服务、帮助解决；对身体欠佳、生 病住院的老干部，第一时间反馈给活动中心主任，以便局领导及 时安排人员看望、慰问；对年事已高、腿脚不灵便的几位叔叔， 我们至少半个月上门走访服务一次，送

47、学上门、送学到人，同时 与老人拉家常，交流感情，了解他们的所急所需。针对个别老同 志询问医疗报销情况、工资结构不清楚的问题，及时反映给活动 中心王主任，老干局同事很快联系人社局了解相关情况，尽快为 他们释难解疑。当然，老人们党性强、觉悟高，每次去走访，大家都说：“家 中有什么困难我们会自行解决，尽量不麻烦你们，不麻烦组织。” 老人们的理解关怀，让我们深感歉意，觉得我们做的还不够。今年一月日，政协退休干部张叔叔不慎遗失了医保卡，子女 又不在身边，老人焦急万分，束手无策，得知这一消息，我第一 时间赶到他家中，安慰好老人后，立即赶往人社局，替他挂失， 并补办了新卡。拿到新卡后，我亲自把卡交到了张叔叔

48、手中，张 叔叔高兴地说：“小申，谢谢你了，帮了我的大忙，要不是你，我 真不知道该怎么办才好“。看到乐呵呵的张叔叔，我高兴极了,总算是为老人办了件实事。助老工作，平凡而又细微，平常而又琐碎，我所做的都是简 简单单的小事，但我希望通过这些点点滴滴的小事，切切实实帮 助到每一位需要帮助的老人，让老人在暖暖爱意中，快乐幸福的 颐养天年。再过一个月，我就要离开这个我深深喜爱的工作岗位了，短 短一年的服务工作，给了我很多感悟和温暖，有太多的不舍太多 的眷恋，但我知道，尊老敬老爱老的精神，是永恒的。在以后的 生活中，我会一如既往参与敬老爱老志愿服务活动，为那些需要 帮助的老人尽自己的绵薄之力。日常工作的心得体会篇17上海高级顾问给我们讲的这一课，我感触很深。他给我们讲 了营销的各种方式方法，对小区的盯盘给客户介绍公司的特点和 对客户服务都讲的很透彻。我从中学到了很多知识。服务质量，材料质量的好坏，客户的口碑等对一个公司总体 评价是一个很重要的衡量标准，对公司以后的发展起到至关重要 的决定。其中，现在的社会信息是一个很重要的东西，他讲收集信息 方法很多。比如：1、上门咨询客户，对客户了解知道客户想要什么样的装修,喜欢的装修风格，更好的做出应对方案。2