升职工作申请书范文（3篇）.docx

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1、升职工作申请书范文（3篇）升职工作申请书范文（通用3篇）升职工作申请书范文篇1尊敬的领导：我于20年一月一日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业 生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工 作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很 快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布 置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充 实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难 免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经 历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更

2、全面，杜绝类似 失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和 帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很 多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安；盖因初入社 会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来 上下和睦，了无成见;经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度 的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工 作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能 力，也为了更好提高工作能力，需制定个人

3、发展的近期及长远目 标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公 司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我继续锻炼 自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我 的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！此致敬礼！年月日升职工作申请书范文篇2尊敬的领导：首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工 作转正申请，也很荣幸地能够成为贵司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的 帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心

4、的企 业文化及各项规章制度。一、以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待， 保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答 时，我向领班、老队员请教后，给予解答；工作中时刻想着自己代 表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到礼先到，不摆 架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响 公司形象。二、遵守制度、敢抓敢管。奥特莱斯、四楼影院施工期间，我 按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行 严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措 施不到位的，比如：进入施工区域没戴安全帽；高空作业没系安 全带；动火时没有灭火设施等之类的现象，我都按

5、照公司的制度、 程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间 零事故。三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并 不折不扣的执行；以坚持到最后一分钟的心态去工作，一如既 往地做好每天的职责；生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、 交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他 们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标 准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的 金源人，能在世纪金源这个大舞台上展示自己，能为世纪金源的 辉煌奉献自己的一份力量。希望领导能批准我的工作转正申请！此致敬礼

6、！年月日升职工作申请书范文篇3尊敬的-总、-经理、-经理:时间过得企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这 一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高 兴。文章升职加薪申请书5篇出自作为个人，自入职公司以来， 感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领导的器重、 关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进 取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。 人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要 求和思维意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望

7、他们可以 同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的发展扩大潜 力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和 工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用， 这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中 我为之努力的重要工作。部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工 作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工 作中都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学 化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期协助领 导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施加 执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制

8、，完成 整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草 拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省 去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善 加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是 息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎 样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展 鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企 业的进步和发展尽到自己的力量，而这同时也是我个人价值的重要体现。薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追 求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经 营本身的目

9、的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企 业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言， 薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员 工等），进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的 高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说， 好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性;反之增加怠工情 绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力 的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企 业服务。就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据、类的行 业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在一一左右。衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进！ 此致敬礼！申请人：年 月曰