培训班小结个人讲话稿.docx

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1、培训班小结个人讲话稿半个月的岗前培训即将结束，大家辛苦了！本日下午， 在坐的各位将会被安排到的各个分（子）公司，正式走上工 作岗亭。在这里，我代表公司向大家表现庆贺与感谢一一庆 贺大家正式迈出了人生职业生活中的紧张一步！感谢大家选 择公司，成为公司大家庭的一员！我能明白大家此时的心情，有盼望、有神驰，也有一点 忐忑；已切身感觉到了校园环境与社会环境的差别，也初步 领会到了抱负与实际之间存在的差距。这一切都很平常，关 键在于调适心态、适应环境，脚结壮地的走好职业生活中的 每一步；要趁着年青，在新的入手下手上、从零起步，当真 做妙手中的任何一件工作，积聚属于本身的精良记录。在这 里，我有几点定见与

2、大家共勉。1、要有精良的职业心态我们必须当真思虑“为谁而工作”这一人生课题。我们 在坐的很多人在大略兵戈过西文经济学，知道有个“马斯洛 需求表面他把人的需求按较低层次到较高层次，顺次分成了 糊口生涯需求、安定需求、交际需求、恭敬需乞降自我兑现 需求五类，这也是对人平生的职业生活的完满解释。工作最 终是办理就业、薪水题目，接着是要包管连续就业本领，还 要表现本身在企业中的存在代价，求得响应的恭敬，获得自 我兑现。这些都要以工作单位为平台，经过议定连续积聚精 良记录来兑现。而企业与员工是长处互助体，经过议定员工 的竭力作为，谋求利润兑现与连续成长。所以盼望大家能始 终摆正在企业中的位置，经过议定竭

3、力工作来成绩本身、成 绩企业。要有精良的职业心态，还要当真明白甚么是“刚正世上 异国绝对的刚正，但在竭力者面前目今，机遇是均等的机遇 只给有筹办的人每个人的机会是不一样的，不竭力就永久把 握不住机会。我们能做的是，当真积聚、阐扬长处，连续把 优势做足。华为的任正非讲过一句话糊口生涯的评价，是会 有偏差的，但决不至于好坏倒置，差之千里我觉得很有道理。要有精良的职业心态，还必须精确对待环境题目，当真 思虑是人适应环境还是环境适应人，尽管我们把握了真谛， 也必须是先适应再谋变。2、要有竞争意识和危机意识“物竞天择、适者糊口生涯”是天然界的广泛法则，职 业生活也一样，不进则退。求进步、求成长并不是是一

4、味地 往行政岗亭上挤，行政岗亭毕竟有限，必须连续强化专业意 识，竭力使本身成为企业内地点范畴的专家。做路基要成为 路基处理的专家，做桥梁、地道要成为桥梁地道的专家。这 既是本身安定和成长的必要，也是企业策划实际的必要。公 司的绩效办理与薪酬系统也正连续强化这一代价观，2023年 履行了薪酬系统改革，此中一个紧张原则，便是要根据员工 在各自专业上的本领程度来表现薪资等级，而不是一味地以 行政等级来定薪酬系数，这也是任何企业在员工评价上的必 定方向。做专不忘求博。当代产业系统下，分工已愈来愈细化。一方面专业化要求愈来愈高；另外一方面，任何专业都没法 游离于流水线与财产链以外，谁都没法心无旁鹫地埋头

5、于本 身的专业，必须思虑本专业的本钱代价及其市场竞争力。公 司董事长曾连续在多种场地向员工贯注关于“当代工程 师”的见解，他指出：当代工程师要务实，既要有办理工艺 关键题目的本领，还要讲究办理题目的效果；工程师要懂本 钱，不吝投入资本来办事变谁都可以，工程师要在把握质量、 安定的前提下，优化方案，用最节减的工艺来办理题目；工 程师要懂办理，要会雷同，要把握点办理艺术，要能变动劳 务人员的自动性。这是企业内任何岗亭员工对待专业成长要 把握的道理，要建立毕生进修意识，连续进步职业本领。3、要有团队意识分工的细化，使互助的意义更加凸显。单打独斗的年代 已经过去，个人好汉主义已不再具有市场。在任甚么时

6、候候, 都必须强化团队作战的见解，加强协作精神与办事意识，连 续进步职业素养。要恭敬您的现行带领，尽管你也有本领， 乃至更强。不然将来您的部属也不会恭敬您。要有系统、有 分析地发起个人发起。要办事好同事伙伴，向对待顾客一样, 将优良的工作结果与办事递交到下一个流程关键。要有大团 队意识，将团队理念延长到民工中队、劳务中队。他们也是 公司代价的紧张创设者，既要严管，将公司轨制严厉贯彻此 中，确保工程的安定、质量、本钱目标；更要善待，投入感 情、增强人文关怀，构成合力，兑现共赢共生。这也是公司 近几年来所一贯大力大举倡导的。同学们，本日的公司正厚积薄发、处于超过式成长的 阶段，公司是全国第一梯队企业，如今正依托本身技巧与 品牌优势，经过议定向上卑鄙延长财产链、向相邻行业履行 多元化，自动向集办理、资金、技巧、办事于一体的综合办 事型构筑总承包企业迈进。盼望同学们以公司为家，以公司 为荣，将本身的成长目标与公司的成长相绑缚、相融会，竭 力作为，自动贡献，在创设企业代价的进程中急剧成长，兑 现本身的人生追求。感谢大家！